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-劳动合同解除或终止协议-第 4 页劳动合同解除或终止协议 为了建立合作关系，自然要规定好双方的权利与义务，这是很重要的，劳动合同解除或终止协议是我为大家整理的文章，欢迎进行查看，希望帮助到大家。 根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于_年_月_日前办理调出手续; (2)存档费用由_方负担。 (3)住房公积金于_年_月_日_(封存或转出)。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了劳动合同解除或终止协议后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！