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1、区人社局关于提升党风廉政建立制度执行力活动施行方案区人社局关于提升党风廉政建立制度执行力活动施行方案为进一步加强党风廉政制度建立，实在进步制度执行力，助推群众道路教育理论活动获得实效，按照_区纪委关于开展提升党风廉政建立制度执行力活动的施行意见石大纪_号文件要求，特制定如下施行方案。一、 工作目的 以开展反腐倡廉制度执行力提升专项行动为抓手，结合全市“作风建立提升年”活动，进一步优化反腐倡廉制度环境，进一步健全和落实廉政惩防体系，破除执行制度不严、违背制度不究等制度执行的障碍，确保制度刚性运行，打造科学严密的制度之笼，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提升制度执行力，维护党风廉政建立
2、制度的严肃性。二、工作内容结合人社局详细工作实际，_年要重点抓好“领导干部廉洁自律、干部人事监视、权利运行监视运行”等五类制度的落实。一严格执行领导干部廉洁自律制度。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，加强对中央八项规定和自治区、市、区施行方案落实情况的监视，加强对党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关公务接待管理规定、自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定、_市公务用车使用管理方法、领导干部报告个人有关事项的规定等制度的监视，重点查处用公款互相宴请、收受节礼、违规消费、公车私用、变相公款旅游，以及利用各种名义收受下属和有利害关系单位、个人礼金等
3、问题，全面推行廉政约谈、诫勉谈话、函询和述廉制度，促进领导干部廉洁从政。二严格执行组织人事制度。认真落实党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等制度。开展“带病提拔”等突出问题的倒查，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风，着力解决跑官要官、违规干预、跑风漏气、违背规定程序选拔任用干部等问题，匡正选人用人风气。区人力资和社会保障局主要负责领导为局长李婧。三严格执行政府投资工程和专项资金监管制度。认真落实自治区政府投资工程管理和责任追究方法、专项资金监视管理方法、_区政府投资工程管理方法、_区政府投资工程代建制管理方法、_区财政资金专户管理方法试行等，加强社保资金的监
4、管，制定针对社保基金使用管理的监管制度。四严格执行权利运行监视制约制度。认真落实部门主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资交易、工程工程建立和末位表态制度。严格执行市县区党委重大事项决策制度试行和部门党组党委集体决策制度试行，促进部门提升科学决策、民主决策、依法决策程度。三、工作措施一制定施行方案。结合本单位实际，制定提升党风廉政建立制度执行力活动施行方案。二开展自查自纠。对现有制度进一步进展梳理，及时废止和修改一批不合时宜、存在缺陷破绽的制度规定，在本单位或全区进展公示，认真查摆制度执行不力方面存在的问题，增强迫度约束力。制定“_区人力资和社会保障局政务公开制度”等二十一条制度。
5、三加强监视检查。局机关将组织监视检查组进展在岗请况检查，对发现的违纪突出典型，指名道姓公开曝光。采取公布举报 、设立举报箱等多种形式承受群众举报，拓宽和畅通群众监视渠道，及时发现和解决制度执行中的问题，促进制度有效落实。四强化宣传教育。把法规制度宣传纳入反腐倡廉宣传教育和干部培训格局之中，深化持久地开展反腐倡廉制度宣传教育，增强所属人员的制度意识。开展多层次、多形式的制度学教活动，形成贯彻落实制度的示范效应和推动力量，实在将反腐倡廉制度内化于心、外化于行，营造自觉遵守和维护制度的良好风气。 五严肃责任追究。要将本活动与开展党的群众道路教育理论活动结合起来，结合制度疏理、内控机制建立等工作，定期
6、开展制度执行评估，根据评估情况，分析p 制度执行情况，提出改良意见。对有令不行、有禁不止，随意变通、恶意躲避等严重破坏制度的行为，发现一起查处一起，决不姑息。把制度执行情况纳入党风廉政建立责任制考核和领导干部述职述廉范围，建立健全制度执行问责机制，增强迫度威慑力。四、工作保障一加强组织领导。本单位党组织要担负起主体责任，严格执行组织人事制度方面人社局由副局长苏晓凤配合抓，积极协助牵头单位抓好活动开展。二注重言论宣传。公开曝光制度虚设空转，执行不力的突出问题，宣传模范执行制度的典型，积极营造良好社会气氛。人社局局属单位要将活动进展情况及时报告领导小组办公室。三及时沟通情况。要将活动进展情况及时报区纪委监察局。_月_日前，各牵头单位要将活动整体开展情况书面报区纪委监察局。_区人力资和社会保障局党支部 _年_月_日 第 5 页 共 5 页