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1、市委党校2022年工作总结围绕中心 效劳大局 全面提升党校工作程度20_年，市委党校在市委的正确领导下，在组织部的精心指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、五中全会和市十五届四次党代会精神，以总书记系列重要讲话特别是“四个全面”重大战略布局为统领，坚持政治标准第一和党校姓党原那么，突出理论和党性教育特色，突出效劳名城建立主战略，发挥智库作用，逐步把党校建成了“理论宣讲阵地，才能培训基地，学习研究平台,县域开展智囊”，为DP旅游名城建立发挥了凝心聚力，聚集才智的重要作用。一、 围绕开展需求，加大培训力度一紧盯中心工作，增强培训针对性。始终坚持贯彻党校姓党原那么，特别是抓好党的理论教育和党性教
2、育这一主业，紧扣全市开展主题，围绕市十五届四次党代会精神，依托“FT_F”大讲堂，以执行落实制度、用好政策平台、博览会等内容为重点，谋划办好干部培训主体班次。全年举办了廉政教育、社会核心价值观、法治建立、政策研读、四个全面、深化双联精准扶贫、名城建立、党务工作、城镇化建立、智慧城市、现代效劳业、新能产业开展、投融资实务、网络舆情与应对、工程招投标法律法规等专题培训班38期，培训党员干部8660人次；充分利用省委“富民兴陇”视频讲座、酒泉干部在线学习平台、DP“FT_F”网等现代传媒平台，上传在线学习视频资料15个、组织收看视频讲座11期，培训220_人次，丰富了干部教育培训形式，进步了优质培训
3、资利用率；还将专题培训与研讨交流相结合、与现场教学相结合，稳固学习成果，凸现学用相长，通过内容丰富、形式多样、富有特色的培训，实在进步了党员干部解决问题、指导理论、推开工作的才能和程度。二把握宣讲重点，增强培训广泛性。注重发挥党校理论武装的主阵地作用，把十八届四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话、党的最新理论成果宣传作为重中之重，实在用党的理论武装头脑，补足党员领导干部的精神之钙；以省市两代会精神、市情知识作为根底内容，围绕DP国际文化旅游名城建立，围绕“FT_F”工程活动进展宣讲，为名城建立凝心聚力；围绕改革开展中的热点问题，进展宣讲，着力把宣讲活动延伸到乡镇、部门、社区、村组、企事业单位
4、中，把宣讲触角延伸到基层一线的广阔党员干部中，为基层干部群众答惑释疑，传播党的好声音，弘扬社会正能量。20_年，开展国情市情宣讲29场次，社会核心价值观宣讲13场次，培训5460人次。三严肃教学纪律，增强培训实效性。认真贯彻落实中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定，按照DP市党员领导干部综合管理方法相关要求，引导学员自觉用党员标准和党的纪律标准言行，严格遵守廉政准那么，进一步加强学风建立，坚持“以查促学，以管求效”，按照“规定学时，轮流参训”的原那么，重点从落实参学单位和领导干部本人的责任入手，建立考勤、签到、学分制“三位一体”的干部培训工作管理制度，我们还积极配合市委组织部、宣
5、传部定期对每位领导干部的学习出勤、通读教材、学习笔记和研讨交流情况进展检查和通报，确保了学习获得良好效果。二、进步科研程度，发挥智库作用一抓好“61224”学科建立。围绕经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立和党的建立六大类，将老师队伍按照各自专业和研究方向分为6个科研小组，分别明确1名学科带头人，每名教学科研人员确立“一主一副”2个研究学科，每个学科开发2个优质课题，每名老师完成4篇以上调研报告，基层调研30天以上，着力营造个个做课题、人人搞科研的气氛。全年形成DP农民工返乡创业活动研究、DP市农家客栈的现状分析p 、农民贷款难的对策、DP市交通运输情况调研报告等24篇，其中：
6、呈报市委政府12篇，被市上领导批示2篇，在酒泉市第二届“丝绸之路经济带研讨会”荣获一等奖2篇，二等奖1篇，三等奖1篇，在省级刊物上发表6篇，酒泉论坛上发表2篇。二提升效劳决策程度。按照智库建立的要求，严密结合新常态下DP经济社会开展的新形势和新任务，针对关系DP改革开展稳定的现实问题，从小处着手“解剖麻雀”。借助我校是GF行政学院教学基地这一平台，加强与GF行政学院的联络与协作，结合开展重点课题调研，不断拓宽决策咨询效劳领域。20_年，抓住城镇化试点的有利时机，积极争取了一项省部级科研课题DP市新型农业经营主体的开展成效、活动亮点及其培育经历，此课题已上报国家行政学院，研究成果也已入选中国新型
7、城镇化安康开展报告20_蓝皮书将于20_年3月出版。同时，申报兰州市社科工程1个，酒泉市社科研究课题4个，均已提交了课题调研论文。三实在加强队伍建立。坚持“勤于学习，终身学习”的理念，以一天专题学习一小时，一周听一次专家讲座，一月抄一篇名家讲稿，一月读一本好书，争当红色讲师、草根学者、市情专家，进步演说技能、写作技能、PPT制作技能的“四个一”为载体，开展“三争当，进步三技能”活动。坚持每周三的教学日活动，坚持“备课、说课、评课、赛课”活动，开展课评选活动。通过选派骨干老师参加外出培训、开展学术交流、参与重点课题研究、参加高层师资培训班，进一步提升骨干老师教学科研才能；通过学历提升、老老师帮带
8、、下基层锻炼等，促进青年老师快速、安康成长成才。今年，形成了“复兴DP文化，建立国际文化旅游名城”品牌课程，在全省党校系统优秀教学比赛中荣获二等奖，同时，在外出宣讲、异地学员培训中得到广泛运用；选派了4名老师赴中央党校、省行政学院等高层次干部教育培训院校进修学习。四充实兼职老师库。以市委政府工作大局为重心，建立专兼职老师师资库。一是抓住DP国际文化旅游名城建立上升为省级层面战略机遇，从省委党校、GF行政学院师资队伍中选聘。二是从本市各乡镇、部门中选聘。三是从市委党校现有老师中选聘。专兼职老师库实行动态管理，入库人员资格有效期为3年。目前，全市专兼职老师共56名，其中，专职老师9名，市外兼职老师
9、12名，本市兼职老师35名。选聘的专兼职老师在理论素养、方针政策把握方面与DP市实际工作结合度等方面都有着自己独特的优势，从而增强了党校教学的理论性、针对性和实效性，起到了以讲促学、以学促干的作用。三、践行三严三实，实在树立主体责任意识一全面落实党风廉政建立主体责任。在工作和生活中，党校班子成员一直把廉政当作生命去尊崇，结实树立“精神上自我升华、思想上自我净化、作风上自我加强”的自勉意识和“千里之堤毁于蚁穴”的忧患意识，以“三严三实”要求不断标准约束自己，认真履行党风廉政建立责任体系中的“三大责任”，坚持每季度主持召开一次党风廉政建立和反腐败工作会议，不折不扣地落实正职“六个不分管”，集体决定
10、“三重一大”和末尾表态等集体决策相关规定，制定党校落实党风廉政建立主体责任施行方案，认真执行党风廉政建立责任签字背书制度，将党风廉政建立各项任务层层分解，落实到班子成员，细化到各个股室，健全完善了工作人员日常工作标准等5项制度，建立起了有效预防腐败和不正之风的制度屏障。二以党风带动校风建立。贯彻落实市委工作规那么，结实树立“抓党建就是抓开展、抓开展必须抓党建”的党建意识，落实党建责任制，抓好支部建立和班子建立。坚决杜绝“家长制”和“一言堂”，实在加强与班子成员的协调沟通，做到平时多交心、遇事多商量、工作多支持，确保做出的每一个决策、开展的每一项工作都经得起检验；健全学习机制，严格组织生活，加强
11、教职工思想政治建立，组织教职工认真学习了中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例与党内法规，不定期地采取多种形式对教职工工作期间纪律、作风严格监视检查，坚决杜绝庸、懒、散、慢等“软腐败”，每季度开展一次约谈活动，层层传导压力，持续不断地开展了政治纪律和政治规矩教育，使全体教职工结实树立党章意识、纪律意识、规矩意识，做到了“理论讨论无禁区，讲坛课堂有纪律”。三标准管理激发工作潜能。坚持从严治校，标准办学行为，健全和细化党校内部各项管理制度，优化工作流程，强化制度的检查落实，实现制度管人、制度管事、制度管校。进一步完善有利于进步教学质量、科研程度的科研奖励制度，激发教学人员争当育才先锋。四
12、、聚力重点工作，激发更加强劲新活力一主动出击引工程。始终把招商引资、争取资金任务作为“重头戏”和主抓手，把工程业主的事情当作自己的事情主动做好全程跟踪效劳，全面完成市上下达我校的招商引资、资金争取任务。引进了总投资320_万元的吕家堡农机加油站工程，当年投资当年建成。同时，完成了43万元的争取资金任务。二筹措资金优环境。全年投资30余万元在四楼报告厅安装了电子显示屏，改造晋级了投影仪；购置更换了教职工电子办公设备；对多媒体教学设备进展了更新晋级；将教学楼、综合楼改接了大暖，进一步优化了教学环境。三精准发力真扶贫。紧紧围绕我市扶贫攻坚行动确定的目的和任务，量体裁衣，因户施策，组织帮扶干部先后屡次
13、深化郭家堡镇七号桥村进展实地调研，为村组开展出增收点子，办惠民实事，与4户帮扶对象结对结亲，帮贫扶困，开展政策宣讲，提供致富信息，通过工程支撑、政策扶持、科技培训等措施，大力推进构造调整。今年，在改善居住环境方面，以建立“美丽乡村”为目的，整治村容村貌、环境卫生，组织干部职工深化村组清扫卫生整治村容村貌3次。在根底设施建立方面，为王家堡乡七号桥村协调施行了六组、八组3.8公里渠道建立和1700亩生态保护节水工程。在扩大养殖规模和质量方面，为村上养殖小区建立提供资金支持10000元，出资4800余元为4户帮扶户购置8只根底母羊，并提供养殖技术帮扶，指导帮助开展养殖业。“两后生”就学和劳务输转方面，向家有剩余劳动力的贫困户提供DP市就业用工信息，便于就近掌握理解合适自己的工作信息，在农闲季节，联络用工企业，为帮扶对象提供就业岗位2个，增加收入15000余元，给帮扶对象中有在校学生的家庭配送电脑2台以便查阅学习资料，还给贫困家庭学生结对提供帮扶资金3000元。20_年，尽管获得了一些成绩，但也还存在着不容无视的问题：一是管理上个别方面还显得粗放。二是调研工作细致深化程度不够，致使教学、智库作用“最后一公里”问题解决得不彻底。20_年，我们将发扬优势，奋力拼搏，弥补短板，以更加饱满的热情，更加开阔的思路，更加务实的作风，不断推动党校工作再上新台阶。第 9 页 共 9 页