《劳务派遣合同(专业通用版).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣合同(专业通用版).pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳务派遣合同（协议）用人单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在 框架内建立劳务派遣合作关系。 甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派 遣。 双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 （具体人数另约定）。二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方白行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签
2、定劳动合 同；2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务 派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间 依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由 乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的， 以及女性职工的 三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲 方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行， 实行
3、 同工同酬；2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账 户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的 银行工资卡账户内；3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方 转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；四、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工 作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在试用期内不符合甲方工作要求的；(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的
4、；(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；(4)被依法追究刑事责任的。4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健 康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方白行安排；5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一35个12、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；6.因社保费用为提前申报， 故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知 乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日)；7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济
5、补偿责 任，由甲方按照劳动法相关规定执行；9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作 要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的 义务；11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合 国家规定的劳动安全卫生设施和必要的，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗 服务。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和 劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理
6、、劳务纠纷处理与社保办理，处 理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方 备案；4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同 相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人 员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影 响；6.劳务派遣人员发生工作事故的， 乙方接到甲方通知后， 按相关保险条例妥 善处理，并负责办理申报和理赔事宜；7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员 索赔，甲方提供必要的协助；8.乙方应指定专
7、人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表 现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前理。六、费用的支付30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方 负责办1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：(1)劳务派遣人员的劳务报酬；(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；(3)劳务派遣的服务管理费用；2.费用的标准：(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额
8、按双方约定的标准，由乙方书面 通知甲方；(2)不参加社会保险的实习生的意外险保费，按每人50元一份年交额一 次性划入乙方指定银行账户；(3)人每月劳务派遣服务管理费标准：按每100元收取。3.支付方式和支付时间：甲方于每年一次性前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以支票的 方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务 管理费不满1个月的按1个月计算）。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、 季评及年度考核等均由甲方负责落实；2.劳务派遣人员
9、在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、 学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发 生；2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现 场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和申请，以及协调工作，甲 方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照的 有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他 费用均由甲方支付，乙方负责办理；4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不 变
10、，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为二年，白20 xx年1月1日起，至20 xx年12月30日止，如合同 期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双 方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。 经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法 律效力。2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合 同的，都应提前一个月书面通知对方， 并协商解决。 劳动者在试用期内提前三 日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳 务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补 办派遣协议手续。3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济 赔偿。一、争议解决合同履行过程中发生的争议， 双方协商解决； 如协商不成提交乙方所在地 法院解决。二、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权人签字：日期： _年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权人签字：日期：_ 年月日