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1、劳动防护用品发放标准管理方法劳动防护用品发放标准管理方法之相关制度和职责，劳动防 护用品发放标准及管理方法1.本方法所称劳动防护用品，是指劳动者 在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待 遇，不能强调平均和攀比。2.劳动防护用品标准由徐矿劳动防护用品发放标准及管理方法1 .本方法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤 害或职业危害所配备的防护装备,不是福利待遇，不能强调平均和攀 比。2 .劳动防护用品标准由徐矿集团根据国家平安监管总局公布的 煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2021）,根据煤矿工 种及劳动强度等情况制订,由矿工资科统一审批发放。
2、3 .各单位要建立“职工个人劳动防护用品发放登记卡（见附表）, 在卡片上注明领用劳动防护用品名称和使用期限，并实行计算机管 理。4 .对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人 员停发劳动防护用品;复岗后按原劳动防护用品使用时间顺延。5 .局部岗位已按行业标准配备制服的，不再配发防护服。6 .确系工作需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，公司研究后增购。7 .兼职作业工种,按照主要作业的工种和劳动环境配备防护用品。8 .临时性作业，可按班（组）配备必要的防护用品。9 .标准中未列示的工种，按相近工种标准配备。雪灾应急预案台风应急预案学校平安预案消防演习预案 反恐应急预案 地震应急预案【劳动防护用品发放标准管理方法】