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1、市财政局2022年度党建工作专项述职报告各位领导、同志们：一年来，本人作为财政局抓党建工作的第一责任人，紧紧围绕市委党建工作的工作部署，在市委的正确领导下，认真履行自己的工作职责，实在加强机关党建，以“创先争优”、“基层组织建立年”和“四帮四促”为契机，以加强干部队伍建立为切入点，以完善党建工作机制为抓手，以效劳群众为重点，创新观念，促进了财政改革的推进和各项工作的顺利开展。在此向在座的各位领导和同志们就我一年来抓党建工作的履职情况进展汇报，不当之处，敬请批评指正！一、抓班子，带队伍，为做好财政工作提供思想和组织保证。一是以“好班子”创立为载体，抓好支部班子建立。首先，坚持党组中心学习组学习制
2、度，进步班子成员的理论程度、专业技能和决策才能。其次，领导班子在工作决策上坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。工作中，既有分工，又有协作，但凡重要事项一律召开会议集体研究决定。按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法开好，认真梳理领导班子和班子成员中存在的问题和缺乏，实在制定措施施行整改。二是加强党员干部的学习培训，健全机关学习制度，在集中学习的根底上，把学习任务分解到科室，列入科室目的考核，做到有制度，有方案，有组织，有记录，有落实，使理论学习制度化和经常化。首先是加强业务学习和培训，一方面选派职工参加省州组织的各类短期业务培训，更新财政业务知识，另一方面由局组
3、织对财政干部进展培训，进步业务技能和工作程度。其次是制定鼓励机制，形成良好的学习气氛。为了鼓励职工学习，制定了_市财政局干部后续教育奖励方法，对职工提升学历教育和参加会计专业技术职称考试合格的给予适当补助和奖励，促使职工钻业务、学知识，进步文化程度和专业程度。三是坚持“三会一课”制度，促进支部工作有序开展。四是狠抓党风廉政建立，认真落实党风廉政建立责任制，结合廉政风险防范管理工作，将党风廉政建立及干部的教育管理纳入综合目的考核内容，使党风廉政建立同业务工作同安排、同考核、同落实。五是深化开展“效劳型党组织”创立活动，以“记民情日记、建民情台帐”、“首问负责制”三项活动以及“四型机关”创立活动为
4、载体，推动效劳基层主题理论活动的开展。通过扎实开展深化拓展党的基层组织建立活动，使党员队伍建立程度有新进步、基层党组织活力有新增强、基层党建工作保障机制有新进展、不断进步了党员、群众对基层党建工作的公认度和满意度，确保党的基层组织建立活动获得明显成效。二、开展承诺践诺评诺活动，进步工作的执行力和落实力。按照“转变作风、进步效率、效劳开展、推动跨越”和“四帮四促”、“创先争优”、“基层组织建立年”的精神要求，采取有力措施狠抓工作落实，努力营造效率高、效劳优、讲诚信的工作环境，努力营造办事效率高、效劳环境优的机关单位，着力改善办公环境，着力解决群众反映强烈的突出问题，我局针对“基层组织建立年”活动
5、要求，结合部门职能职责，公开向社会作出承诺，同时要求全局职工结合自己的岗位职能职责作出个人效劳承诺，每月选择一个科室和党员进展点评。通过开展承诺践诺评诺活动，一是机关作风得到有效转变；二是办事效率得到进一步进步；三是群众办事程序进一步简化；四是工作执行力落实得到加强。三、以开展“创先争优”、“基层组织建立年”、“联乡驻村”和“四帮四促”为载体，为民办实事。坚持开展“党员先锋岗”创立活动，通过民主评议的方式，每季度评选一次，并对评选结果上墙公示，设立党员先锋流动岗，每年“七一”前夕，对优秀共产党员进展表彰，树立典型，以此来培养和树立一批具有示范作用的优秀共产党员典型典范带动干部职工比学习、比工作
6、、比成绩，通过创先争优活动的开展，推动了科室和干部职工积极行动起来找差距，赶先进，促进了工作的开展。以中心活动为载体，努力为群众办好事、办实事。以“四帮四促”、“创先争优春风行”以及“基层组织建立年”等活动为载体，元旦春节期间走访送温暖慰问基层贫困群众320_元。认真开展“联乡驻村”工作，除联乡驻村干部实在履行各项工作职责之外，还组织发动财政局广阔干部职工到仙桥乡月塘村开展结对帮扶活动，结对帮扶户12对，要求结对干部从帮助协调消费开展资金，帮助解决生活困难，帮助理清开展思路等方面开展工作；从财政局机关公用经费中挤出资金1万元购置塑料薄膜，帮助仙桥乡月塘村开展种植优质玉米50亩，“六一”期间购置
7、3000多元的学惯用品赠送给干坝小学学生，局机关职工筹集资金1000元购置水泥、砂石等帮助干坝小学解决饮水困难；向省财政厅申报增加“一事一议”工程，支持局部村组进展道路硬化等根底设施建立。通过为群众办理的一批好事、实事，赢得了群众的肯定和好评。四、存在的问题及下步工作打算今年来，在市委的正确领导下，我局党建工作虽然获得了一定的成绩，但离市委的要求还有一定间隔 ，离人民群众的期盼还有一定差距，工作上还存在着一些不容无视的问题：一是对干部的教育管理有待加强，部份干部职工效劳意识淡薄，自觉性和主动性不高；二是干部职工的整体素质与新时期新任务的要求有差距，整体程度有待于进步。三是党建工作与财政工作的有机结合有待加强，信息反应工作做得不够好。存在的这些问题，在下步的工作中，将认真逐条加以整改，按照市委及市党建办的要求，实在加强党员教育管理，理论联络实际，创新工作思路，找准载体，积极探究机关党建工作新机制，促进财政工作全面开展。谢谢大家！第 5 页 共 5 页