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1、局党组群众道路教育理论活动专题情况报告市委教育理论活动办公室：根据省委有关要求和关于做好第二批教育理论活动查摆问题、开展批评环节工作的通知浙群组发20_19号精神，我局在做好会前准备工作的根底上，于20_年7月10日召开了党组，局党组班子成员及市委第六督导组的同志参加了会议。现将我局召开专题情况报告如下：一、会前准备情况本次专题是在强化学习教育、广泛征求意见、深化查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的根底上进展的。会前，局党组做了认真的准备工作。一学习教育认真扎实。教育理论活动开展以来，局党组坚持把学习教育摆在首要位置，抓实抓好。坚持领导班子和领导干部先学一步、深学一层，党组先后11次组织学习
2、，系统学习了十八届三中全会精神及总书记系列重要讲话精神，学习省、市督导组有关教育理论活动的指示精神等，并按要求做好考学督学工作。认真开展了“重读焦裕禄、学习焦裕禄”和“向身边的先进典型学习”活动，局机关及下属单位推荐了6位先进典型代表，在全局系统营造起浓重的学先进气氛。学习教育阶段共收到学习心得体会45篇，其中手写40篇，电子版本5篇。二征求意见深化充分。我局在深化学习教育的根底上，通过召开座谈会、问卷调查、走访调查等形式，广泛听取各界各层次对我局领导班子的意见建议，共计征求到意见建议180条(232条次) ，其中反映“四风”方面问题的86条(98条次) ，反映工作层面问题的70条106条次)
3、，反映详细人和事问题的4条(4条次)，反映对教育理论活动的意见建议8条10条次) ，涉及省市两级机关的问题5条(5条次) ，反映其他问题的7条(9条次)。三查摆“四风”问题深化。在广泛征求意见的根底上，教育理论活动领导小组及时召开问题查摆专题会，采取主要领导带头查摆、反向评价自我查摆、依靠上级深化查摆、领导班子集体查摆问题等多种方式，集中查摆出领导班子在“四风”上存在的11个主要问题，认真梳理出班子成员在“四风”方面的突出问题，同时，将反映领导班子“四风”方面的意见建议分解到相应的班子成员。找准问题产生原因，为下一步有效整改奠定了坚实根底。四对照检查精心撰写。局党组领导班子和班子成员在深化开展
4、党性分析p 和自我剖析的根底上，结合市委第六督导组的反应意见，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析p 深、整改措施实的要求，虚心听取和采纳党员群众提出的意见和建议，不断补充和完善对照检查材料。在督导组的指导帮助下，班子和个人对照检查材料的修改都是几下几上，数易其稿，反复锤炼，对问题的查摆和分析p 是越琢磨越深，越研究越透，越修改越准，真正触及了问题本质，触动了思想灵魂。五谈心谈话“谈开谈透”。6月份，党组书记与每个班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门处、室负责同志之间、督导组与班子成员深化开展谈心交心。就工作中出现的问题和各界反映的意见建议沟通思想、交换看法，互相本
5、质性地指出问题和缺乏，到达彼此沟通思想的良好效果。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和缺乏，既开展自我批评，又敢于批评，努力做到“谈开谈透”，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目的。二、召开情况一领导班子“四风”问题在上，局党组书记邬亚甫代表领导班子作对照检查，着重剖析了在“四风”方面存在的问题，主要如下：1、理论学习不扎实。领导班子虽然平时都注重理论学习，但是普遍存在一般性通读多，精读细研少的情况。2、业务钻研不深化。理论学习多，法规学习多，政策学习多，业务知识学习少。3、学习形式单一。学习途径偏少，且缺乏生动性。4、理论与实际联络不严密。用科学理论指导理论、解决问题的才能还要
6、进一步加强。5、制度执行不到位。近年来虽然制订了一系列制度，但是制度制订后抓贯彻少，结合实际变化修订制度少。6、会议数量偏多。习惯于用会议布置工作，有的会议开会之前准备不充足，会议效果不佳。7、调查研究不深化。实地调研少，对实际情况假设明假设暗。8、重形式，轻实效。某些工作重布置、求形式较多的现象，在抓落实、务实效方面明显不够。9、落实机关事务管理条例不到位。市、县市、区机关事务管理机构设置还未统一、标准，机构设置和人员力量与所承当的任务还不相适应。10、对县市、区机关事务管理局的指导不够。在标准管理与健全制度方面引领作用发挥的不够，交流互动机制不够顺畅。11、效能检查不到位。近年来，局作风效
7、能检查已经获得一定成绩，但是力度仍然不够，局系统内个别干部职工仍有抱着幸运心理上网炒股等。12、对基层情况掌握不细。领导班子虽然对局机关及下属单位干部职工个人的情况能做到有所理解，但是情况掌握仍然不够到位。13、效劳意识不够强。效劳管理的主动性、保障应急处置和预见性不够。14、联络农村、社区还不够严密。主要是以应付上级要求为主，自己主动联络少，对帮扶村的本质性帮助偏少。15、工作作风不够扎实、果断。有些政策出台太快，缺乏调研，处理详细事务有时显得比拟拖拉。16、处理改革和历史遗留问题还不够行之有效。近两年来，虽然积极破解秀城饭店、液化气站改制遗留问题，也获得了一些成果，但占用了大量工作时间，影
8、响了正常的工作秩序。17、精神懈怠，进取意识还不够。近两年来，各方面工作获得了明显进步，但领导班子内部也不同程度的出现了安于现状、稳一稳、看一看的心态。18、缺乏创新精神，工作中存在畏难情绪。领导班子年龄偏大，所以做事情比拟稳重，但同时也就产生了缺乏创新意识、机遇意识的缺点。19、意识上存在羡慕、期待心理。虽然局机关及下属单位经费紧张，接待和活动标准比拟低，但意识上还存在羡慕“超规格接待”、“讲排场”的情况。20、节俭节约意识不强。在日常保障中，没有做到精打细算，在用电、用水方面还有浪费现象二班子成员“四风”问题党组书记_同志对照检查出5条形式、4条官僚、2条享乐、2条奢靡之风的问题，从理想信
9、念等5个方面深挖思想根，并从加强理论学习、转变工作作风等方面提出5条整改措施。党组成员_同志对照检查出3条形式、3条官僚、2条享乐、1条奢靡之风的问题，同样从理想信念、等5个方面深挖思想根，并从加强创新理论学习、进步党性修养等方面提出5条整改措施。党组成员_同志对照检查出5条形式、5条官僚、2条享乐、1条奢靡之风的问题，从自我完好心识、等7个方面深挖思想根，并从加强学习，提升修养等方面提出5条整改措施。党组成员_同志对照检查出3条形式、6条官僚、4条享乐、2条奢靡之风的问题，从“三观”认识、群众观念等5个方面深挖思想根，并从强化理论学习，强化宗旨观念等方面提出4条整改措施。班子成员之间开展了批
10、评与自我批评，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，坦诚相见指缺乏，畅所欲言助改良，大家听到了真心话、找到了真问题、获得了新共识。三督导组点评第六督导组组长_同志对我局给予了充分肯定。认为：准备充分、符合要求；气氛较好，符合程序。特别是在会议过程中，查摆问题比拟准、剖析原因比拟深、互相批评很诚恳、整改措施比拟实，效果很好，到达了召开本次的预期目的。同时，就下一步整改工作提出了三方面的要求。四党组书记表态局党组书记_同志作了表态发言：一是要把思想建立放到重要位置。二是要实在发挥局党组的表率作用。三是要以“钉钉子”精神狠抓整改落实。四是要努力以改革开展、强化保障的成果检验活动成效。五是要加强对
11、下属单位专题的指导。三、今后的努力方向及改良措施一强化理论武装，坚决理想信念1、原本来本带头学。精心选择书籍，提供必要的学习资料。党组成员带头读“好书”、“读好”书，并以此带动全体党员干部一起来读书学习。2、带着问题调研学。围绕建立节约型机关主线，管理精细化、效劳标准化、队伍专业化和全面提升后勤效劳才能等核心内容，深化县市、区开展工作调研，进步调研质量。3、设计载体有效学。精心设计各支部学习交流载体、队伍专业化系列培训载体，开拓学习园地及网上学习交流、学习活动室等载体，拓展学习深度，增强学习效果。二抓好调查研究，亲密联络群众1、深化效劳一线查实情、找问题、办实事。进一步强化效劳意识，将进步机关
12、干部、群众效劳满意度作为我们的价值追求，开展走进基层单位、走进效劳对象、走进联络村活动。2、坚持不懈抓好廉洁自律教育和厉行节约教育。严格执行中央“八项规定”、省委、市委“28条方法”，严格履行廉政承诺，自觉加强党纪条规的学习，发挥示范引导作用。三强化制度建立，建立运作监管有效机制1、继续推进现有制度的清理工作。做好已确定制度的审核完善、汇编和落实工作。2、标准办会，进一步精简会议。明确局党组会议、局长办公会议、局专题会议和局务会议的内容、组成、议题和组织要求，召开时间和频度，标准审批流程，以此减少会议数量。3、重点推进资产能耗管理制度建立。探究建立办公用房集中统一管理制度。在抓好办公用房清理整改工作根底上，积极开展工作调研，探究建立集中统一管理制度。4、加强迫度执行力建立。建立行之有效的制度执行监视组织体系、执行过程动态监管体系、执行效率评价体系，对制度规定执行情况全程跟踪监视检查，做到令行制止，确保制度的权威性和有效性。5、减少各种浪费现象。积极开展机关文明餐桌行动，减少舌尖上的浪费。积极开展机关节能节材节纸宣传教育，减少浪费。上述情况，我局将于20_年7月_日召开局机关全体干部职工和下属单位主要负责人会议进展通报。中共_局党组 20_年7月25日第 9 页 共 9 页