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1、小学后勤年度工作总结范本小学后勤老师应该要及时地开展相关的工作总结，以提升学校后勤工作的质量，下面是WTT想跟大家分享的小学后勤年度工作总结范文，欢送大家阅读。小学后勤年度工作总结范文一一、工作思路认真落实学校20_年工作要点的要求，扎实开展教育活动，着力做好五个方面的重点工作，即：狠抓党风廉政教育进步干部党性修养，有方案性并标准有序的施行维修工程，深化节约型校园创立和标准能管理，继续优化常规运行着力改良日常效劳，健全日常工作标准和业务开展的流程，为学校平稳有序运行和改革开展大业做好后勤保障。二、主要工作一狠抓党风廉政教育，进步干部党性修养1、认真开展”专题教育活动“。以处领导领学形式学习廉洁
2、自律准那么、纪律处分条例；以集体交流形式研读以习系列讲话为主要内容的重点篇目，形成“学研讲用”相结合的浓重学习气氛。通过学习实在增强后勤处全体人员四种意识即：政治、大局、核心、看齐，做到时刻把规矩和纪律时刻挺在前面，严格“按规那么、按程序、按制度”办事。2、施行党风廉政处内自下而上逐级承诺。完善风险点的监视和制约机制，防止权利滥用，同时实在杜绝“小金库”。3、实在加强“党政同责，一岗双责”，试行党务、财务、重大事务三公开制度，加强党支部建立、搞好工会小组活动。4、全面梳理后勤工作的廉政风险点，结合校纪委廉政约谈和学校财经纪律大检查自查情况，实在做好廉政教育，强化内部控制机制，通过完善制度、健全
3、规矩、标准程序等，使工程施行、能收支、账务报销等环节在监视制约下，遵守规矩，拒腐防变。二有方案性、标准有序的施行维修工程1、做好本年度维修工程的立项、预算、施工监管和结算工作。加强维修工程预算管理，努力进步工程质量，严把工程初审关，为学校节约资金。2、全力以赴，严把“三关”质量、造价和工期，确保主楼维修工程二期按调整后工期方案20_年7月31日完成。倒排时间表，严控预算执行，标准现场签证，动态把握实时进度。3、积极稳妥的推动后勤维修工程遗留问题的解决。在分类梳理、整理资料根底上，加强与纪监审、财务内控等部门沟通，形成整体解决方案，提交学校研究。4、标准施行国拨资金维修工程。根据20_国拨资金实
4、际批复到位情况，尽快制定年内施行方案、时间表，特别是立足学校招投标工作归口统一管理的实际，早做准备，早排时间表，确保按期保质执行完毕。对于北校区电力增容工程等重点工程，提早完善调整方案，确保按预定方案有序施行。5、完成节约型校园节能综合改造工程。确保按照立项要求，做好主楼节能改造、污水处理中水回用设施维修、供暖节能改造工程等，年内执行完毕。6、提早谋划，完成20_年中央改善根本办学条件工程中有关维修改造工程的申报工作。三深化节约型校园创立和标准能管理1、制定年内节约型校园创立工作方案和时间表。依托节能监管平台和施行节能改造等，深度挖掘节能空间；强化日常用能督查和节能教育；继续引导行为节能，积极
5、筹备节能宣传月系列活动。2、进一步标准校内用能监管，杜绝私拉乱接，加强能回收的同时消除用能平安隐患，充分发挥学校及政府各部门以及校内各物业之间的协作，建立一套行之有效的管理体系。3、做好供暖期完毕后的本钱核算工作，及时公开采暖核算情况，在供暖收费环节充分公开透明有关事项。4、筹划南校区供暖形式改革工作，邀请相关单位参与供暖形式改革的调研过程、立项及供暖方案制定等过程，完善方案并提交学校研究。5、每月汇总并及时分析p 水电收支数据，加强统计分析p ，调整改良节能举措和管理制度，确保完成改革方案确定的节能任务目的。6、积极完善水、电、气等的市场化调价机制，确保调价过程的信息公开和程序合理。7、实现
6、改革方案确定的能净支出下降4%的目的。四继续优化常规运行，着力改良日常效劳1、继续落实三年期20_20_后勤改革方案，认真总结20_年、20_年后勤常规运行过程中的经历和缺乏，修订完善后勤常规运行合同和日常考核监管、费用支付等。2、与后勤效劳集团共同组织好“后勤与师生面对面”活动，对于涉及师生切身利益的事项或是师生广泛聚焦的问题，主动沟通、积极回应，履行好民主程序，传递后勤效劳正能量。3、强化日常运行经费管理，严格按照财务报销制度标准做好经费开支，特别是严格落实各个经费科目支出的标准要求。4、以改良效劳、高效管理为目的，着力打造“智慧后勤”平台。将综合效劳管理、公寓信息管理、收费信息系统、节能
7、监管系统、工程工程管理、校园综合管网信息系统等逐步纳入学校统一平台，适应时代的开展，加强挪动互联网时代后勤效劳信息化建立的探究。5、认真落实学校和机关党委“限时办结”有关要求，对于来信来访来电等渠道反应的意见建议和投诉等，积极回应。五健全日常工作标准和业务开展的流程1、严格标准财务收支管理，严格日常各项业务工作的标准化管理，进一步加强后勤常规预算的科学性，动态控制预算执行的准确性、标准化和精细化。2、根据学校管理工作规那么等文件，制定处内收发文件、文件流转、督查督办有关流程标准，严格行政资料及各类工程资料按照要求归档。3、完善后勤处制度废改立。修订后勤处内的工作流程、督查督办等；校内的维修工程
8、管理、教学及住宅物业管理、物业监视考评奖惩、能收费供暖、节能考核指标等制度。4、人员队伍建立。制定外聘岗位的职责、薪酬、考勤、考核体系以及在编人员岗位职责等相关标准体系。5、按照学校财务内控、纪检审对合同制度的要求，细化工程类合同、效劳类合同、货物类合同等的详细管理细那么。标准合同管理。所有合同一律编号，所有合同纳入系统管理，包括工程名称、建立单位、资金来、立项批复、合同内容、处科责任人、合同金额、付款方式、执行情况、付款进度、质保金情况等；无合同的各类采购、维修等费用支出时，必须提供立项根据，否那么不予支付。6、抓好学生宿舍常规管理工作，如年初毕设宿舍申请、延期学生宿舍、租赁空调、上选宿舍等
9、，标准日常退、调、转的网上操作流程，与财务协商标准学生宿舍用电补贴制度。7、探究西区食堂运营形式、班车管理、绿化环卫、学生食堂、水电气跑冒滴漏、常规维修等的管理改革。做好发改委、国管局、教育部、住建部、水利部等部门日常能统计数据搜集上报、考核工作。8、进一步发挥后勤监视委员会的作用，实在提升后勤效劳质量和效劳程度。小学后勤年度工作总结范文二随着经济社会的快速开展，后勤职能进一步扩展，对后勤保障的要求越来越高。“兵马不动，粮草先行”，没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能顺利开展，甚至无法完成。后勤效劳的好与坏，将直接影响到职工的工作情绪，进而影响工作效率。但是，后勤效劳又不像其他业务工作那
10、样有规有矩，易于遵循，它是一项伸缩性、随机性较大，没有固定形式的工作。一、端正效劳态度首先，工作人员要充分认识到后勤效劳工作是单位整体工作中不可缺少的一局部，是整个事业开展的保障。其次，必须消除后勤效劳工作“低人一等”的想法，要认识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分，否那么就会影响到工作质量。坚持一切为了全校师生利益的原那么，结实树立“群众利益无小事”的思想，从被动性效劳向主动性效劳转变，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的职业，对自己的工作要专心，要认真负责。二、效劳要细致、周全在工作中必须把握一个“细”字，要把全体师生的衣、食、注行挂在心上，要经常过问
11、每位教职工的疾苦，努力为他们解除后顾之忧，使每个同志都能感受到组织上的关心，激发他们更加自觉地做好工作的积极性。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到全校师生的认可。勤于考虑、擅长总结经历，是后勤效劳工作做细的基矗只有经常总结以前的经历，才能找出工作中的缺乏，汲取教训，重新制定新的工作目的。后勤效劳工作要克制“多一事不如少一事”的消极工作态度，不要怕事情干多了，问题就多，就会让群众不理解，而使自己受委屈。相应的工作制度是后勤效劳工作做细的保障。在工作理论中，我们认识到，要使后勤工作做细，除了后勤工作人员要有较强的事业心和责任心外，还必须有相应的制度或措施作保障。三、加强廉洁自律后勤工
12、作常与钱物打交道，为此必须加强廉政建立，在思想上和行动上牢筑拒腐防变的“堤坝”。把自我价值观与学校开展严密结合起来，真正树立起淡泊名利、爱岗敬业的价值观和精神追求，抛弃个人私利，树立全心全意为学校和全体教职工效劳的思想。在长期的后勤工作中，我一贯坚持公平原那么，在工作中力求平等待人，秉公办事，对效劳对象不管亲疏、职位上下，都一律一视同仁，公平对待对于老师们的习惯尽量给予尊重，对于个别老师提出的过份要求给予婉言回绝，当然在条件允许的情况下，应该照顾的给予照顾。由于坚持公平原那么，全校教职工对我的工作给予了充分认可和支持。四、努力学习在当今知识经济的时代，光靠“踏踏实实做事”还不行，还要“认认真真
13、学习”，否那么将会被时代所淘汰。1、认真学习政治理论我平时坚持认真学习，认真学习党的道路、方针、政策。我从不因为工作繁忙而无视政治理论学习。在历次上级组织的教育活动学习中，始终努力学习，力争进步自己的政治理论素质。我知道，没有正确的政治理论的指导，就做不好工作。2、认真学习业务知识后勤工作是技术性要求很强的工作，必须不断加强业务学习。我曾经向老老师学习修水龙头，向供电所师傅们学习电力维护知识，向园艺师们学习花草管理及修剪技术等等。通过学习，我学会了许多过去没接触过的技艺，进一步进步了为学校效劳的程度。后勤效劳是一项非常繁琐，又比拟辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个单位事业开展
14、必不可少的一项工作。每一位后勤效劳人员都要端正思想，扎实工作，为我校的进一步开展作出我们应有的奉献。小学后勤年度工作总结范文三学校的全部工作由三大块组成，即教学科研工作、德育工作和后勤管理工作。其中教学科研是中心工作，而思想政治工作和后勤管理工作分别人的因素和物的因素两方面给予保障。这三个方面的工作彼此分工，各司其责，又互相联络，互相配合，共同完成学校所担负的培养人才，创造教科研成果的任务，三者缺一不可。没有教学科研工作，学校就不成其学校；没有德育工作，其它工作就会失去动力；没有后勤管理工作，教学、科研、德育工作就失去了物质根底。当前，在党的教育方针指导下，以推进素质教育及新课改为中心，创造一
15、个良好的育人环境，在经济上、物质上保证教学工作的顺利开展，是中学后勤工作的根本。作为从事后勤工作的我来说，感悟颇多：一、后勤人员主人翁意识的进步后勤工作没有最好，只有更好。加强后勤队伍建立是做好后勤工作的首要条件。在领导和老师的共同努力之下，学校建立一支过硬的后勤队伍，以校为家，有强烈的事业心，工作态度勤恳努力，肯开动脑筋，肯钻研学习，自觉适应建立现代化学校的需要，努力进步专业技能。后勤人员们充分认识到后勤工作的意义所在，以先进人物为典范，强化自身的效劳意识，变被动应付为主动进取，想教职工所想，做教职工所做，急教职工所急，力求把为老师解决的事情尽量做到前头，在平凡的工作上做出不平凡的业绩。二、
16、领导重视学校以教学为中心，因此为教学效劳的后勤工作，在领导、老师、学生的眼中便退到了二线，甚至局部人认为老师是耻于做这项工作，做这项工作的人是没有必要得到尊重的，因此他的劳动成果也没必要得到尊重，由此带来的后果是严重的，后勤工作人员一定是人心松散，工作应付，学校的公物维护，环境卫生等等，肯定是在低程度上运转，所以希望我们的领导、老师，关心后勤，关心后勤工作人员如职称评定等、保护其劳动成果，唤起后勤人员的工作热情，这样才能建立一支高素质的后勤队伍，保证后勤工作可以高质量为教学效劳。我们的后勤工作还有多感谢领导和师生的支持。学校加强了师生保护公物和节约水电教育，杜绝使用过程中的浪费。白天不点长明灯
17、，电脑进展屏幕保护，空调温度尽量打高，下班自觉关掉饮水机和电脑。形成了以保护公物为荣的好风气，并引导师生爱惜公物，修旧利废，自力更生，自己动手，注意节约，自觉地做校产管理的主人，努力延长各种教学设备的寿命，大力进步各种教学设备的使用率。三、标准管理，严格制度，加强督查，职责清楚我们的各项制度，从大的方面讲并不缺，但从精细化管理的角度出发就缺很多，更关键的是有些制度形同虚设，人们的脑袋里没有制度，对于违犯制度的事我们无动于衷，习以为常。所以，我们应制定校园精细化管理的各项制度，不能光谈制度的学习，重点应抓制度的落实，细节上从严，加强督查，加深印象，克制惰性，我们的工作就会上一个台阶。总之，后勤工作以人为本，我们要努力让自己成为学校的主人翁，才能发挥每个后勤工作人员的积极性，才能开节流，才能高效率、高质量地做好教学效劳工作。第 12 页 共 12 页