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1、实用上半年工作总结六篇实用的上半年工作总结合集六篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的回忆和分析p 的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是WTT搜集整理的上半年工作总结6篇，希望大家可以喜欢。上半年工作总结 篇1上半年以来，在上级业务部门的正确指导下，在局党组的正确领导和高度重视下，在各镇所、二级单位和各科室的大力支持下，在科室工作人员的共同努力下，紧紧围绕市局中心工作，积极落实年初工作方案，按照局党组和上级业务部门的要求，较好地完成了地籍上的各项工作。现将_年上半年地籍工作总结如下:一、第二次土
2、地调查工作( 一 )高质量高标准完成仙女土地利用现状与潜力调查试点工作。本次试点调查的主要完成仙女建制镇建成区0.7平方公里和覃家坡、屈店、九龙、鲁港、施店、施岗、向巷、赵家冲、张家湾、余家冲等10个村59.18平方公里村庄范围内土地利用现状及潜力调查。通过调查，一是查清建制镇各类土地利用的现状与分布、闲置土地、建筑密度、容积率等土地利用状况调查；二是查清10个村庄内农村宅基地及各类土地利用现状与分布状况；三是编制城镇地籍图和村庄土地利用图件；四是分析p 建制镇和村庄内土地利用构造、空间布局、土地利用强度及土地现状的分析p ，分析p 土地利用潜力，提出土地利用潜力挖掘、开发和保护的方向与措施。
3、于三月底完成，并上报成果，报请省、部验收。二组织开展建制镇土地调查工作。在去年的根底上继续组织开展建制镇土地调查工作，对建制镇土地调查，完成一个乡镇，实时对建制镇调查成果检查进展一个乡镇的图形录入工作，现已完成三个镇图形入库。二、日常的地籍管理工作一按时、按质完成了土地登记标准化检查自查工作。根据国土资部办公厅关于印发全国土地登记标准化和土地权属争议调处工作检查方案的通知国土资电发_184号精神，上报了土地登记标准化和土地权属争议调处工作总结和土地登记标准化检查汇总表。二配合土地执法监察进展20_年度全省卫片执法检查工作。配合执法监察股完成全市土地权属纠纷的调处工作，上半年共调处土地权属纠纷2
4、起，让土地权利人得到了满意的答复，调处率100。三协助信息中心搞好地籍信息系统的管理与维护工作。三、存在的缺乏上半年来，地籍工作获得了一定的成绩，但工作中也存在一些缺乏，主要问题如下：一是在工作中，思想不够解放，创新意识、与各单位综合协调才能有待加强，办事效率有待进步；二是在城镇地籍信息系统建立上，管理程度有待加强。四、下半年工作展望一、加强政治理论和业务知识学习，不断进步科室工作人员的综合素质和业务才能。二、 组织完成建制镇土地权属调查和数据建库建立工作，做好调查资料、成果的搜集整理及检查验收工作，在此根底上，启动建制镇调查范围内网上审批工作。三、按照上级业务部门要求做好_年度土地利用变更调
5、查及数据库更新上报工作。完成20_年地籍管理进度工作上报任务。上半年工作总结 篇2作为一名中共党员， 积极关注医院动态，参加了新区医院一周年院庆，职工文化艺术节等多项活动，开阔了自己的视野，丰富了自己的内涵。通过在泌尿外科一年的磨砺，尿管护理、膀胱冲洗、静脉输液等根底护理操作更加娴熟，前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。每季度定时参加护理部组织的理论和操作考核，并获得优异成绩。业余时间努力学习，今年十一月通过成人护理本科入学考试。每个月参加科室业务学习和大外科业务学习，大外科业务学习讲课一次。在护士长的领导下，树立良好典范，做好实习护生带教工作。上半年
6、工作总结 篇3在公司上级的领导和同事的团结合作下，_年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的进步。现将这半年来的工作成绩与存在缺乏总结如下：一、思想品德和职业道德的培养半年来，本人认真学习公司章程和行业法规，端正态度，积极主动的学习专业知识，认真对待每一项工作，树立强烈责任感和事业心。特别是在公司倡导合规经营的大旗下，我更加深化的理解了合规经营的含义，并将合规经营实在的跟自己的工作严密的联络起来，这是对我本身的价值准那么、行为标准、工作理念的一次深造，使我更加严以律己，在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。公司开展的演讲比赛
7、，我也写了一篇，在阅读了工作中无小事这本书之后让我更深化的理解到了应该如何正确的对待工作，并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己，在写下的同时，自己的思想精神也得到了升华。在公司开展“红耀中国”的活动中，公司业务比拟繁忙，柜台开户量很大，但是我和公司同事团结协作、互相配合，把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等详细工作做的井井有条。活动期间虽然很繁忙，但是大家共同努力，完成工作，我觉得很充实。在获得进步的同时，我也发现了自身存在的缺乏：2工作较累时，有松弛的思想出现。这是个人历练还缺乏，思想意志还不够坚决的表现。针对以上问题，在今后的日子里，我明确了努力的方向：1秉持“活到老，学到
8、老”的思想，不断学习，不断充实自己，使自己跟上信息更新的脚步。珍惜每次考试时机，争取尽量早、尽量多的通过各项证券考试。一、个人认为，公司目前的宣传力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民，这是一个长远的问题，其效果和影响力的表达需要一定时间才能深化人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。我们可以组织一些娱乐活动，对象不局限于公司股民，全市人民都可以来参加，宣传的同时留下的印象也比拟深化。二、经纪人的开展和经纪人素质的培养。经纪人人数偏少这一直是营业部关注的问题，在开展经纪人数量的根底上，也要注意已开展经纪人的素质教育，这不仅仅是在证券技术分析p 方面的培养，还有在合法合
9、规操作和职业道德方面的教育。愿与同事共同努力，创造扬中营业部更好的明天！上半年工作总结 篇4一、上半年工作总结半年来，教育局在区委、区政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，坚持以全面提升教育质量为中心不动摇，教育教学质量稳步提升，教育事业协调开展，现将主要工作总结如下。努力提升教育教学质量强化效果抓教育。一抓常规，通过庆贺新中国成立60周年这一主题，开展以爱国教育为核心的“五爱”教育；通过法制教育宣传月和宣传周活动，实现了全区学生违法率为零的教育目的。二抓活动，“文明行为习惯养成教育”，从一点一滴的小事做起，培养学生文明的行为习惯；“教育咨询进社区”、“家庭教育大讲堂”，走进社区、走进学校
10、，现场咨询、专家讲座，让数以万计的师生群众得到教育帮助；“优秀班主任评选”，树立了30名优秀班主任先进典型，他们的经历事迹，进步了全区班主任工作的积极性和工作才能。突出重点抓素质。坚持“安康第一”，积极开展“阳光体育运动”，组织了全区小学第三套播送体操比赛、中小学生三棋比赛，认真施行学生体质安康标准，开展体育艺术“2+1”工程工程，实现了百分之百的学校开好体育课程，百分之百的学生参加体育锻炼，百分之百的设施可以充分利用，百分之百的学生体质得到增强。加快推进教育平衡开展加快职教中心“四星”和车桥中学“三星”创立。根据区委、区政府提出的“淮安一流、苏北领先”的建立要求，我们邀请专家对职教中心开展规
11、划进展了修订，向省教育厅申报计算机应用、电子技术两个示范专业和计算机及应用课改实验点等工作，使学校软件建立不断加强；车桥中学投资300万元的综合楼本月将开工验收，女生公寓建立招标工作已经完成，投资20万元的艺术中心正在建立中，操作间、风雨操场正在设计中,各种软件资料正在紧锣密鼓准备之中。全面加强老师队伍建立实在关注教育民生问题解决教育热点问题。出台了20_年楚州区初中招生工作意见，标准学校招生行为，扼杀择校之风。出台了楚州区教育局关于严禁在职老师从事有偿家教的暂行规定，标准老师行为，从头上杜绝有偿家教行为。形成了定期对全区各学校进展全面的平安卫生工作检查工作适度，确保不发生一起平安事故。畅通了
12、信访渠道，上半年，共接待来电、来信、来访79批次，调查处理信访件26件。积极做好招商引资及重点工程建立上年接转的建华管桩工程二期工程第3条消费线，已于今年3月底开工投产，止6月底二期工程预计累计完成固定资产到位引资额7000多万元，其中今年上半年预计完成5651万元，与年度目的相比超额完成了时序进度要求。今年新签约的古城墙遗址公园会所工程，方案总投资近亿元，注册外资300万美元。投资方办理了外资企业注册登记手续，委托设计单位进展了施工图设计，开工前准备工作根本就绪，土地挂牌工作正在进展中。根据区政府要求，该工程在办理施工所需手续的同时，进展桩基施工。争取6月下旬年注册外资到位50万美元以上，年
13、底主体工程根本完成。去年签约的“轻工商贸港”物流工程，投资方已缴纳履约定金3500万元，土地已挂牌并定于7月初摘牌，土地交付后，首先启动安置房建立，同时物流工程争取在年底前有形象进度。上半年工作总结 篇5一、餐饮内部建立内部质检小组彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动场面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进展检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚清楚。运行半年来一直得到酒店质检部监视指导，质检成果才得以稳步进步。二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的
14、规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日缺乏，布置补充本楼层工作安排;对局部员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理方法，获得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周方案卫生制度、最新摆台标准等。三、结合后厨部制定了新的餐具管理方法新方法的施行，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。四、背景音乐不连续播放通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的.历史。为客人营造了温馨优雅的用餐气氛。五、屡次更换餐饮区域绿植根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联络布
15、置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。六、标准了仓库和布草管理彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的场面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱场面。七、抓培训，抓落实培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进展整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在效劳流程、劳动纪律等方面均有质的进步，进步了餐饮效劳在客人中的美誉度。八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成
16、。九、制度面前人人平等半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些缺乏之处：1、仍有一局部员工效劳意识的主观能动性较差，机械性地去工作;局部员工自律性较差，如站位纪律、效劳礼貌用语、餐中效劳等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的效劳员应有的素质。2、局部员工仍缺乏团结协作的意识。3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。4、个别员工仍缺乏节约意识
17、。5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象随着星级酒店新标准的施行，我们酒店的将来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的理论与探究并获得了局部成功经历，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响局部消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和剧烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强进步管理程度、效劳程度和人员素质。针对下半年的工作特制定方案如下：一、继续加强员工的业务技能培训，进步员工的综合素质餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与效劳技巧更是表达一个酒店的管理程度，要想将业务知识与
18、效劳技巧保持在一个根底之上，必须抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈，因此，下半年方案每月根据员工承受业务的进度和新老员工的情况进展必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训方案，方便酒店质检部及时给予监视指导。二、进一步加强吧台餐饮预订的灵敏性以及包厢效劳员的酒水推介意识和技巧，进步酒水销售程度，从而多方面进步酒店的经济效益。三、加强员工思想教育。利用一切时机不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时鼓励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。四、继续做好节
19、能降耗工作1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。3、杜绝马桶长流水、长明灯等。五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的理解，便于工作的开展。方案每个月找部门各岗位的员工进展谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。假如解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地效劳于
20、顾客。六、继续做好部门内部的质检工作每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中效劳细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监视指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断进步本门质检水准。七、增强监视机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的场面。20_年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的开展为已任、视部门的开展为已任、视员工的开展为已任、视自己的开展为已任。我坚信在酒店领导的带着下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!上半年工作总结 篇620_年上半年，在市住房城乡建立委和市市政处的正确
21、领导下，我站认真贯彻自治区、市关于抓好平安消费的决策和部署，以平安消费重点领域专项整治和隐患排查治理为抓手，加大平安宣传教育力度，扎实推进各项平安防范措施的落实，确保燃气企业平安消费的平安有序，上半年没有发生大的平安事故。一、抓燃气管理，确保平安供气一根据市委办、市政府办关于实在做好我市当前平安消费和人员密集场所平安管理工作的紧急通知崇办发电20_1号文件要求，我站立即制定了关于开展燃气平安消费监视检查的通知，并积极配合市住房城乡建立委组织开展了对全市燃气平安消费的监视检查，实在做好平安消费专项排查整治工作。于20_年1月12日至20日，对城区及各县市、区城市4家管道燃气企业和12家瓶装液化气
22、石油企业进展全面彻底排查整治，共发现32个平安隐患问题，对11家瓶装液化气石油企业下达整改通知书，一家管道燃气企业下达停业整顿通知书1份。二根据市平安消费委员会办公室关于组织开展20_年全国两会期间平安消费专项检查工作的通知崇安委办20_12号要求，结合我市燃气实际，我燃气站配合市住房城乡建立委组织开展20_年全国两会期间燃气行业平安消费专项检查工作工作：一是对消费经营单位进展全面的隐患排查，不留死角；二是要坚持边检查边整改，以检查促整改。对发现有问题的企业，要坚决进展整顿，彻底消除事故隐患。对暂时不能整改的隐患和问题，要制定并落实防范措施，制定专人盯守，限期整改、跟踪落实；对不具备平安消费条
23、件且难以整改到位的企业、单位，要依法予以关闭取缔。三20_年2月6日，根据崇左市贵迪燃气储藏站的汇报，贵迪燃气站靠近充装台处围墙外，有某物流公司贴着气站的围墙搭棚作业，并且使用电焊作业产生大量火花，根据汇报情况，我委立即组织人员到现场协调阻止作业，并于第二天邀请区燃气专家下来对该事件进展平安评估出具解决意见，经过我委、区燃气专家组以及业主双方的协调，排除了平安隐患。四为了加强我市燃气平安管理，根据20_年3月6日去自治区建立厅参加广西城市燃气监测预警平台一期建立研讨会精神，结合我市的地理位置及目前燃气固有的根底设施，我燃气站积极申报要求安装燃气监测预警平台系统。目前工程正在跟进中。五积极做好崇
24、左中燃公司天然气汽车加气站等工程的建站前期咨询、效劳、指导工作，并向市政府申请工程的建立工作，以确保工程尽快落实。六加强高温季节平安管理，确保平安。燃气属易燃易爆危险品，在高温季节期间，要求各燃气经营企业要做好防晒防高温工作，必须在定期进展全面、彻底的检查，防止液化气钢瓶内压过高导致破裂爆炸，引起火灾事故的发生，造成人员伤亡和经济损失。七根据中华人民共和国行政答应法、城镇燃气管理条例、广西燃气管理条例、广西壮族自治区燃气经营答应证管理方法等法律法规积极指导和协助龙州中金、凭祥中威等管道燃气企业申办燃气经营答应证的工作。二、加大燃气平安宣传工作为了让保证平安用气，进一步进步广阔用户平安防范意识，
25、我燃气站于20_年3月15日，隆重纪念“315”国际消费者权益日时，根据市住房城乡建立委及市消协会的统一部署和要求，结合实际、精心准备、认真组织、积极开展形式多样、内容丰富的燃气宣传纪念活动，活动现场我站搭起了咨询台，与10余家单位组织开展法律法规宣传，发放宣传资料，为消费者解疑答惑，提供咨询效劳；向消费者介绍消费知识和消费信息，共发放燃气宣传资料20_多余份，受理消费者咨询近34人次，受理投诉0件。三、存在的主要困难一燃气站属市住房城乡建立委设立在所属二层机构的三级管理机构，无正式编制和人员，工作人员都为兼任，对全市燃气管理时无独立日常工作经费，给管理工作带来很多不便。二燃气站缺少专业的燃气
26、管理人才，容易造成工作被动的场面，不利于工作的开展。四、下半年工作方案一加强燃气行业管理，标准燃气市场行为，并深化开展平安消费执法行动、治理行动、宣传教育行动。二加强对企业管理，加强与各县(市、区)燃管部门的沟通，认真落实属地管理，进一步标准我市燃气市场。三加强储配站管理，催促液化气经营者标准效劳，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立燃气监控机制、重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制事故的发生。四深化推进隐患排查治理工作，在企业自查的根底上，经常性地组织开展检查、督查、抽查，积极防范遏制平安消费事故，为实现我市燃气系统平安消费形势持续稳定和好转奠定坚实根底。第 18 页 共 18 页