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1、实用季度工作总结范本汇总10篇季度工作总结 篇1今年13季度以来来，在上级领导的正确领导下，按照年初艾滋病防治工作目的的要求，进一步加强领导，落实责任，持续抓好宣传培训工作，加强重点位置、重点人群的监测和行为干预措施，确保全镇防治艾滋病工作正常开展。现将我院开展的防治艾滋病工作情况总结如下：1、首先：为加强医务人员的自我防护教育，4月份通过培训讲课的形式将防艾知识传播给医务人员，卫生院共培训医务人员32人，培训率达100%，乡村医生培训人员 38人，培训率达100%。使医务人员对艾滋病防治知识进一步加深。2、其次：积极做好宣传工作。1组织村医实行分片包干，明确职责和工作任务。开展了艾滋病防治知
2、识入户宣传7168多户，发放宣传资料7300份。2我院利用2月6日，与镇政府及计生、派出所等相关部门，开展了形式多样的宣传活动，组织卫生院的医务人员，到镇街道和下村开展义务宣传咨询活动，宣传包括口头宣传和发放宣传资料，共发放宣传资料20_多份。利用各村安康教育宣传栏张贴宣传画58张、挂横幅2条、贴标语40条、宣传展版报8版、宣传资料共计20_多份，平安套10000多只。3、积极开展HIV抗体筛查工作。检验室工作人员每月对来院看病、安康体检及孕产妇做好HIV快速初筛检查，13季度来HIV咨询和快速筛查人数453人，发现阳性患者3人，新发确证病人1例。增强了广阔人民群众对艾滋病危害的认识，进步了农
3、民群众自觉抵御艾滋病各种传播渠道的才能。4、充分利用学校的教育阵地，组织开展以预防艾滋病为主题的宣传教育活动，让学生和老师更加深化理解防艾知识。5、我镇艾滋病管理情况：20_年9月30日止，存活艾滋病病人37例，HIV病人34例，死亡人数19例其中艾滋病12例、HIV7例，随访人数50人，随访任务50人，失访3人外出，随访检测率77。46%，抗病毒治疗率：79。03%，配偶检测率100%，结核检测率91。53%。6、在我镇防治艾滋病工作中，主要还存在以下问题和缺乏：1局部群众防治艾滋病意识淡薄，总认为这件事情是政府和职能部门的事，与自己无关。2 工作经费缺乏。普及艾滋病防治知识需要投入大量的人
4、力、财力、物力，而乡镇工作本身任务重，工作量大，经費紧，为后装开展预防艾滋病知识宣传活动带来一定的困难。3工作人员整体素质不高，社区、村委会缺乏开展艾滋病宣传咨询活动的专业人员，村一级的计生宣传员人员少，工作繁重，多数人缺乏必要的医学专业知识， 影响基层开展艾滋病宣传咨询效劳的质量。季度工作总结 篇220_年第二季度，我公司的主要工作第二季度的时段内我们认真抓好春季平安防火平安驾驶等各项平安工作，同时又要开展隐患排查活动、应急“双基”建立活动、“平安消费月”等各项活动。根据行业主管部门有关春运平安工作相关文件及会议精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“以人为本、平安第一”
5、原那么，高度重视，落实平安责任制，加大防止“三超一疲劳”的专项整治工作，确保了平安运输工作。现就这三个月来我公司的平安管理工作总结如下：一、强化组织领导，明确责任分工公司主要负责人是平安消费的第一责任人，其他负责同志按照“一岗双责”的要求，负责分管的平安工作，全面抓好公司的平安消费。做到平安工作公司不漏科室，科室不漏员工、驾驶员，纵到边，横到底，职责分工明确，形成人人抓平安的场面。二、组织机构健全，各项平安制度措施齐全根据上级管理部门的要求，公司建立健全了平安消费管理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我公司的平安消费管理工作。我公司平安管理小组作为平安消费工作的职能部门，充分发挥了
6、平安领导小组的作用，健全平安管理方面的规章制度，做好了平安工作的长效管理、日常管理，强化了平安消费责任制的落实，配合上级领导做好了行业的和谐与稳定工作。拟定了第三季度各部门的平安消费责任目的。三、加强平安管理，确保春运平安为确保车辆平安出行，我公司高度重视平安工作，屡次召开平安会议、平安工作，制定了较全面的春运平安工作管理方法和措施，一是将春运平安责任落实到车、人。二是对公司所有出行车辆进展了一次全面的车辆技术状况检测，定期提醒各车主、驾驶员到公司维护车辆。三是对驾驶员进展了考核，严把了驾驶员考核关。四是严格做好“三超一疲劳”的专项整治工作。五是加大了平安检查力度。六是落实了GPS监控平台的值
7、班制度，对车辆进展动态监控，同时对违规超速驾驶员进展 及短信的警示。四、存在问题20_年第二季度我公司在平安管理工作方面虽获得了比拟好的成绩，但在第二季度中我们有少许松懈，应更好的加强对驾驶员的平安教育培训，狠抓各项措施，加大“三超一疲劳”违法驾驶行为的宣传及落实，努力抓好平安消费管理工作的自查自纠，强化平安管理，消除平安隐患，力争做好20_年第三季度特别是夏季汛期期间的道路运输平安消费管理工作。季度工作总结 篇3不知不觉第三季度即将过去、更应该总结一下自己了。第三季度对于市场来说是有史以来最不景气的一个季度;对我来说也是最可悲的一个季度，市场由于经济停待，金融危机使得个人及中小企单位的经济下
8、滑，更使我们做电脑的，在零售市场上所占有的百分比走了下坡路，电脑市场也变得如此疲倦。因此电脑市场上的竞争力度也不断增加，仍然我们做售后的效劳质量自然上档，对于一个销售公司或一个企业来说售后系统掌控着它不断快速开展的命脉，一个销售单位即使自己的品牌、价位、占有着据高的优势而售后效劳不协调跟不上步伐，一样会影响到与客户的长期开展。之所以售后效劳质量在整个系统中充当着重要的角色，自然对于我们做售后的技术员来说也要不断的学习，跟随高新技术不断的茁壮成长。这样才不会让IT行业给淘汰。来到公司已经有很长的时间了，这段日子里对于一个内向的人来说是平淡度过的，不过心里还是乐和的，不知什么原因每当听到老员工三个
9、字时心里老是发矛，感觉不舒适，不过在公司让我懂得了许多道理也学到了很多的东西，在人际方面让我深化的理解出事和说话，在技术上让我学到前所未有的知识，是我觉得充实，在管理方面让我懂得怎么理解一个人与其交谈。是我觉得自己在真实的长大。挺感谢公司的。我踏上复杂的社会路途已经有很长的时间了，没想到在08这个桔祥年度里，在我手里发生了不可想象的问题，从前听别人说过别的地方有这种事情发生，没想到今天轮到我的头上了，可悲呀，由于我的管理渎职，没做到位，让小人钻了空子，也许他们很得意吧，这次对我来说是个天大的奇文呀，诶失败，我之后才明白长辈说过的话“人心换人心，八两并不一定换的半斤呀”真正含义，我想这些事会让我
10、牢记一辈子的，得教训，就算长见识了吧。说到管理其实根本不懂，不懂管理这个字的真正含义，后来才通过领导的教诲，和各途径的学习，才理解点东西，这方面还是欠缺的，以后要不断的学习、这才对得起身后默默注视自己的人们。售后对我来说并不生疏，目前看来我们所做的一切售后效劳可以说是合格的效劳了，同事们每天都是为了到达同一个目的而努力着，我最近在网上也学到了一些售后的精华，也曾亲自感受过别家优秀公司优秀技术员的售后效劳，现场与客户的交谈。让我感到我们的欠缺与缺乏，所以在第三季度里我们也不得不改变学习的方法，要快速的更新自己以便在以后的新科技开展中不被自然脱轨。人生的路上难免会有磕磕碰碰，但是我们不要放弃，摔倒
11、了再爬起来，同时考虑为什么会摔倒，怎么爬起来，以后如何防止摔倒，从而领悟人生的真谛。季度工作总结 篇4根据卫生局新卫医发20_74号文件精神，为进一步加强抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物临床合理使用，保证患者用药平安。我院对20_年第三季度抗菌药物临床使用自查中存在的问题进展了整改，汇报如下：一、为加强我院抗菌药物临床应用管理，进步合理应用程度，保证医疗质量和平安。我院成立抗菌药物使用专项整治工作领导小组，重点对我院抗菌药物临床使用及管理方面进展标准。1、开展抗菌药物临床应用根本情况调查，对抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、住院患者抗菌药物使用率、外科手术抗菌药物预防使用率、门诊抗菌药物处方
12、比例等做了调查；2、开展医务人员抗菌药物临床应用知识全员培训；3、对抗菌药物的使用采取分级制度。二、现将我院在抗菌药药物使用中存在的不合理现象列出如下：1、抗菌药物使用率过高，结合用药率过高。我院在相关文件精神指导下，今年对抗菌药物使用进展了严格控制，目前使用率有了明显下降，但与相关要求仍有一定差距。2、无指征用药。临床工作中，医师掌握抗菌药物应用的适应证过宽，抗菌药物被滥用。如在门诊，即使诊断为上呼吸道感染，也较广泛地应用抗菌药物；有的临床医师一旦发现患者有发热现象，便开场应用抗生素，而不做相应病原学检查。3、预防用药过多。手术患者抗菌素使用率过高，外科系统手术患者抗菌药物使用率也相对较高。
13、4、给药方式和剂量存在问题。目前我院抗菌药物给药方式以静脉给药者比例较高为主，这说明抗菌药物给药方式不合理。综上所述，不应凭经历选用抗生素，应当把细菌培养和药敏实验作为重要根据确定或改换药物。且要以口服给药为主。为防止抗菌药的不合理应用，就要注意药物的适应证、配伍、个体差异结合用药，以减少药物的不良反响，保证用药平安有效。三、整改措施1、对抗菌药物合理使用的管理。将合理应用抗菌药物纳入医疗质量管理，加强抗菌药物合理应用的监视管理；增强医务人员的知识培训，熟悉药物的适应证、抗菌活性、药动学等正确选用抗菌药物。2、加大宣传力度，让全民意识到滥用抗生素的危害，实在做到抗生素合理应用。3、结合根本药物
14、制度的施行和新农合实在加强合理用药的考核工作。四、处分情况每月对全院临床医师的处方及病历进展抽查、点评，并将点评结果进展汇总分析p 。1、对抗菌药物超常使用采取预警制度。对出现抗菌药物超常处方且无正当理由的医师提出警告；2、对存在不合理用药的问题，进展限期整改；3、对不合理使用抗菌药物的医师，医院简报通报，并计入考核。总之，医务人员要充分认识到抗菌药物合理应用的重要性。认真总结工作中的经历和缺乏，逐步将抗菌药物临床应用管理工作转入制度化、标准化的管理轨道，促进抗菌药物临床应用才能和管理程度的持续改良。季度工作总结 篇5在过去的一个季度，因为中间过春节，时间上的不连续性，很多工作在春节后又重新开
15、展。对于一季度工作总结，我想从三个方面上讲。一、季度工作回忆第一季度，在海南区域，我主要跟进两个工程，一个是三亚鸿坤山海墅工程，另外一个是文昌蝶恋海工程。先说一下三亚鸿坤山海墅工程，此工程是大包给施工队。年前主要完成了1、2#楼的集热器的安装。集热器安装在斜屋面上，楼层有二十多层，难度系数较大。开工前甲方及监理方要求我们出一个楼面施工的平安方案，同时我们也非常重视施工上的平安。在施工过程中，屡次强调平安施工。所以年前顺利的完成了既定的目的，将集热器安装完毕，施工质量也得到甲方和监理方的认可。过完春节后，工程部和施工队安排后期工作，方案材料，截止三月三十一日，1、2#楼的管材、水泵、阀门、已经到
16、场，同时完成了1、2#楼的水箱拼装，1#楼的管路安装大体完工。四月中旬两栋楼根本上能完工。工程资料和施工进度同步。回款方面，合同约定按每个月进度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上报进度款。年前一月底尚未安装集热器，只对集热器支架进展了焊接，产值不大，等集热器安装完毕时，已经错过了上报进度款的时间。工程部方案在四月份的时候，申请两栋楼所有工程量的进度款。文昌蝶恋海工程，共四栋楼，八个系统。甲方根据招标文件要求，钢构造热镀锌处理，二次镀锌，不允许现场焊接。公司发货的钢材是用来焊接。现场钢构造不焊接，或者焊接好了后二次镀锌难度系数可以说是史无前例的大。工程部屡次和甲方沟通，甲方勉为其难的让我们
17、焊接，要求我们做好焊接防腐工作。甲方内部一些成员和监理方对我们钢构造焊接仍然有些不同的声音。工程部在审图时，集热循环、回水、供水均无备用泵，且无爬梯至屋面，是无法满足节能要求。年前的时候，工地上的塔吊面临撤除，但我们的圆形水箱在还未到现场，为了防止这个问题，我们向甲方提出水箱变更为拼装水箱。前前后后又6个签证，但合同签的又是包干价，签证办下来难度非常大。甲方最后只同意三个签证，目前在审核中。第一季度内年前完成了集热器支架的焊接。由于公司方案的钢材数量差了一些，年前的水箱根底和局部马道没有焊接。过完春节后，在三月底，公司补单的钢材到达了现场，安排了施工队进场焊接水箱根底和马道。在三月份中旬的时候
18、，工程部做了一个材料采购方案，大局部材料方案在四月十日到达现场。由于一些原因，时间延误，时至今日其他材料尚未到达现场，将会造成窝工现象。公司在材料下单的时候提出太阳能上循环管不能用钢塑管，易造成管道堵死。管道变更成薄壁不锈钢管还在和甲方沟通，签证可能办不下来。此事的隐患将会延误工期。文昌蝶恋海工程暴露了很多问题，值得我们深思。回款方面，文昌蝶恋海工程已经按合同执行，回了20%的预付款。资料和施工进度同步。二、季度工作部署三亚鸿坤工程方案在四月底完工，同时在四月底向甲方申请1、2#楼工程量的进度款，争取在五月份回到款。协助工程经理搞节能验收。文昌蝶恋海工程紧跟公司材料，因为甲方要求五月份完工并验
19、收，照目前的情况来看任务重，难度大，情况非常紧急。原因是集热器、热泵、水箱在大概在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申请第二笔合同总价的30%的价款，争取在五月份回到款。协调现场，大概在五月中下旬工程完工，协助工程经理搞节能验收。三、前事不忘，后事之师我主要是讲一下蝶恋海工程遇到的问题，在后期的工程能不能防止。前事不忘，后事之师。第一个问题：招标文件的技术要求，集热板的安装要求可以抵御12级台风。在工程开工的时候，甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢构造可以抵御12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出，我们设计的集热器钢构造不
20、满足12级台风，还需加固槽钢。原因是我们公司设计是从常规情况考虑来设计，忽略了招标文件的硬性规定。在今后的工程设计人员对招标文件有一定的理解后，再进展设计，也许会稳妥点。第二个问题：太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管，在要施工地时候，公司提出钢塑管长期在高温下运行，衬塑层容易熔化造成管道堵死，需变更其他管材。变更管材类型涉及到本钱控制问题，合同签的又是包死价，很为难。今后的工程对于太阳能上循环管道要特别考虑，防止管材变更问题。第三个问题：高层工程大型材料吊装问题。趁着工地上的塔吊未撤除之前能否将大型材料进展吊装，比方圆形水箱、钢材。当然有人提出不同看法，认为圆形水箱提早吊装至楼面
21、面临风吹雨淋，甚至还有吹落的可能。任何事都有风险，关键在于控制和取舍。工地上的塔吊撤除后，高层工程大型材料吊装费用不低，又费时。季度工作总结 篇6一、维权工作有新招。一是建立健全了劳动关系信息员队伍，随时随地掌握职工的思想动态和劳动关系状况。全区共有157家基层工会装备了劳动关系信息员；二是亲密与科工贸信、城建、劳动和社会保障局等部门的联络，注重头参与，做到及时发现问题及时解决，确保把问题解决在萌芽状态。第四季参与处置劳资纠纷3件，涉及人数653人；三是建立完善了劳动者被欠薪应急救助机制，有效化解因欠薪引起的_事件，确保了劳动者的合法收入不受进犯，有效维护了社会稳定。共受理欠薪案件1宗，垫付应
22、急救助金450000元；四是设立、开通了“维权在线”、“效劳热线”，积极回应职工有关投诉和咨询，指导基层工会参与劳资纠纷处理，引导职工依法理性维权。共承受来电咨询115人次，接待来访12人次，转办市总“网络舆情”、“工情在线”、“工人在线”来信来函3件；五是积极开展职工普法宣传教育活动。二、建功立业获得新成就。广泛开展以“当好主力军、建功十二五”为主题的劳动竞赛和群众性技术创新活动，较好地发挥了经济开展“助推器”的作用。全区有103家企事业单位40000多人次参加了劳动技能竞赛和技术创新活动，实现技术创新成果37项，推广先进技术40多项，提出合理化建议2360多条，创经济效益近亿元。三、效劳工
23、作获得新开展。深化开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”活动，全年共接到符合要求的职工救助申请55份，共发放帮扶救助金569000元。其中职工医疗救助16户343000元，农民工医疗救助6户118600元；职工子女助学3户17400元；职工临时生活困难救助申请21户63000元，农民工临时生活困难9户27000元。其中资金来由三局部构成，中央财政资金300000元，地方财政资金20_000元，其它资金69000元。四、工会组建和入会工作实现新打破。按照全总提出的“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作要求，加强资整合，加大工作力度，不断创新工作方法，工会组建和
24、农民工入会工作获得新打破，第四季新增工会5家，新增会员1212人，超额完成了市总下达的任务。五、宣传和档案管理工作再上新台阶。不断加强对工会宣传工作的领导，建立健全工作机制，丰富宣传载体，进步宣传报道的实效。第四季编发各类宣传信息稿件64件，其中被省市总工会网站采用的有18件，被南方工报、珠海特区报和珠海电台、电视台等采用的有5件，被区_网站采用的有42件。六、自身建立得到了稳固和进步。紧紧围绕“二次创业”的目的，进一步建立健全了“机关工作人员挂钩联络制度”、“工会系统领导干部约谈制度”等各项制度，启动了全年工作绩效考核；通过“走出去请进来”加强了与兄弟单位的交流；通过“以球会友”、“千名干部
25、下基层”和“工会主席联谊会”等形式亲密了与基层工会的联络；通过“部门联动、上下联动”加快了非工企业工会组建的步伐，“大工会”格局初具规模。在群众道路教育活动中，还突出了“学习型、效劳型、创新型”机关建立，全区各级工会干部的精神相貌焕然一新。季度工作总结 篇7前三季度，市区国税局在党工委、管委会和市国税局的正确领导下，按照年初确立的工作思路，强化措施，狠抓落实，各项工作获得了较好的成绩，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况(一)强化税监控，搞好税收收入调度，超额完成税收收入。截止9月底，共完成税收收入383230万元，同比增收187580万元，同比增长95.88%，税收总结量和增幅创历史新高，
26、超额完成税收收入任务。在组织收入工作中重点抓了以下工作：一方面着重加强税收预测和税收分析p 工作。根据市局分配税收收入方案，组织召开了税收收入分析p 座谈会，认真研究分析p 了今年的税收收入形势，并重点对税收收入影响较大的企业进展深化细致的调查，做到提早方案，提早调度，确保圆满完成半年税收任务。另一方面认真完善和落实组织收入长效工作机制。针对局部行业税负率偏低的现状，依托税收分析p 预警系统，定期召开税收质量讲评会，找出组织收入中存在的薄弱环节，采取相应的改良措施，指导税管员加强税管理和纳税评估工作，把税收分析p 的重心放到组织收入上来。(二)深化“预警”系统的应用，全面进步征管质量和税监控程
27、度。市区国税局深化“预警”系统的应用，通过该系统监控，增加税收2715万元。前三季度的“预警”面、“预警”指标同比大大降低。“预警”指标比去年减少695项次，其中征管类指标减少354项次，增值税方面减少312项次，出口退税方面减少29项次。一是形成合力，齐抓共管搞预警分析p 。管理科室汇总结对税管员的工作，在征期后作出系统安排，约谈、评估、调查并举，通过落实预警指标来促进各项征管指标的进步。其他科室在搞好日常工作和监视的根底上，通过分阶段工作法，协同税管员对预警户进展评估和分析p ，并实地到对企业进展调查核实，从而在全局形成“上下联动、横向结合”的预警分析p 评估工作机制。二是加强督导，明确责
28、任落实。预警分析p 办公室定期对各科室、各税管员的预警指标进展调度，跟上督导，确保做到“预警必解、解除必准”，不断进步税管员的预警分析p 程度。并及时将分析p 和评估成果反映到税收上来。(三)全面落实“两个减负”，不断进步纳税效劳质量和效率。一是在去年理论小规模纳税人网上申报、一般纳税人网上认证、个体业户邮政网点代征的根底上，进一步加大培训和宣传，适时组织培训，使网上申报、网上认证以及个体业户委托邮政网点代征税款在有所进步。让所有纳税人来办税厅办税的时间在原来根底上再力所能及的进展控制和压缩。二是减并纳税人报送涉涉税资料。在去年简化74项纳税人涉税的资料报送根底上进一步缩减审批环节，将审批前移
29、，加强对审批事项的事后监管、监控。(四)完善理念、培植载体，全面推进国税文化建立。市区国税局把国税文化纳入日常工作中，提上重要日程、摆在重要位置来抓，先后修订完善了有关制度和意见，为国税文化建立的全面推进奠定了根底。为把国税文化建立抓实、抓好，市区国税局一方面发动干部职工积极参与、建立和完善国税文化理念，先后形成了效劳理念、税收管理理念、品牌理念等七个方面的理念，文化理念体系的建立和完善，引领和推进了国税文化建立。另一方面培植楼层文化、长廊文化、书本文化、网络文化、品牌文化五个载体，通过实实在在的国税文化载体进展引导和启发，使文化理念在干部职工潜移默化中入脑入心，并表达和转化在工作上、行为中。
30、其中品牌文化“征阳光税、鱼水情”，既包含了整个国税工作的内涵，将严格执法与热情效劳都包容其中，又突出表达了国税部门鲜明的行业特征，还显示了日照国税独特的地域文化。为推介该品牌，先后组织开展了征文活动、举行国税品牌新闻发布会活动、开通国税文化效劳品牌 彩铃以及筹划“奥运火炬耀港城、国税品牌伴我行”邮册发行活动。通过一系列效劳品牌宣传推介活动，使效劳品牌融入日常的一点一滴中，成为干部职工工作的不竭动力。二、下一步工作安排(一)加大税监控，强化评估，确保圆满完成税收任务。针对今年前三季度组织收入工作的良好态势，我局将继续强化以下几条组织收入工作措施，确保税款应收尽收，足额入库。一是以进步行业税负为切
31、入点，加大税监控力度。对重点行业特别是行业税负低于全省、全市平均程度的行业或屡次出现税负预警的行业进展认真的分析p 评估和实地核查，借助两个系统，形成以三个科室为三条主线，业务科室牵头、非业务科室辅助连带式工作形式，从而在全局构建“形成合力、协同作战、三线出击、责任共担”的考核机制，以增强税监控的针对性。二是加大纳税评估力度，堵塞税收破绽。针对辖区内中小企业收入不断增长而税收收入增长缓慢和减少的现状，认真分析p 区域内中小企业税管理存在问题，治理和整顿中小企业纳税秩序，堵漏增收。(二)实在抓好“预警”、“评估”两个系统的应用，不断进步监控质量。一是进一步统一思想，认识再进步。引导全体干部职工要
32、对当前的“预警”、“评估”两个系统的应用有一个清醒的认识和正确的评价。把主要工作重点和打破口放在企业和行业“预警”指标控制上，确保税收分析p 预警系统使各项指标有所进步。二是进一步整合人力资，明确各科室及人员的职责分工，逐项分解数据质量、指标分析p 、疑点排查、考核评价等内容，形成科学的职责分工体系，把“预警”指标控制和解除抓好、抓实，落实到位。三是强化措施，努力进步“预警”、“评估”两个系统的应用程度。修订完善市区局税收分析p 预警系统管理考核方法，严格落实考核奖惩，确保预警信息落实反响率和工作落本质量。四是加大对税收管理员和企业财务人员的考核培训。一方面税收管理员对“预警”、“评估”两个系
33、统的分析p 、查询等操作应用技能进展考试，对不达标者要求其利用晚上或双休时间进展补课学习，直到达标，以增强岗位人员的业务技能和操作程度。另一方面对企业财务人员搞好培训，重点向企业讲解“预警”、“评估”两个系统功能，以及分析p 各重点指标预警值，做好解释工作，引导和宣传企业对税收分析p 预警工作支持和配合。(三)继续落实“两个减负”，进步纳税效劳质量和效率。一是对发票的验旧和领购实行别离，最大限度的缩短时间，对业户的管理实行发票控制，又以后续监控管理为主，对各类纳税人采取不同的管理措施，既保证税款不流失，又方便纳税人。对有条件的纳税户引导和推广机打发票，堵塞发票开具破绽。二是坚持不懈做好对纳税人
34、的回访工作。从“反映的热点就是回访的重点”入手，认真开展好纪检监察回访纳税人工作，重点对一般纳税人认定、预警信息解除企业、施行评估检查等企业进展回访，及时理解和掌握纳税人对区局的意见和建议，每月定期由监察室配合税管员逐户到企业进展实地回访，积极听取纳税人提出的意见和建议。(四)深化国税文化建立，激发干部队伍活力。一是加强干部职工廉洁从税教育，自觉履行好依法行政职责。把设立廉政文化百米长廊“面对面”教育与下企业、进厂矿和到爱国教育基地亲身体验进展相合，教育广阔干部职工时刻保持清醒的头脑，居安思危，警钟常鸣，对不廉洁行为、渎职行为不敢为、不愿为。二是借助文化载体的建立，进一步引导和提升干部职工从文
35、化理念层到行为层的转化。并将以建立共同愿景为目的，大力营造和谐向上的工作和生活环境，树立和培养各岗位先进典型，使干部职工“学有典型、干有典范”，耳濡目染、循序渐进，激发广阔干部职工的积极性，使更多的国税干部主动参与到国税文化建立的各项活动中。季度工作总结 篇8_年一季度，我部认真按照区联社总体工作要求，本着有利于防范新增信贷资产风险及化解存量资产风险，有利于推进我区农村商业银行组建工作，进步信誉社经营效益及可持续开展才能的工作目的，我部做了大量工作，现将一季度工作简结如下：一、主要业绩及措施一季度末，我区不良贷款余额为万元，较上年度末下降万元，占比下降，不良贷款占比控制在，其中损失类贷款下降万
36、元。我部主要采取了以下工作措施：制定和完善了风险资产管理方法。为了建立和完善适应辖内农村信誉社贷款业务特点的贷款风险管理制度和机制，强化贷款风险全程管理，有效防范、控制和化解各类贷款风险，降低不良贷款，进步贷款质量，合理确立农村信誉社贷款业务受权授信额度，促进有效贷款营销工作，一月份，我部制定了关于加强灾后农房重建贷款风险防范工作的通知，及贷款综合管理评价体系施行意见，进一步标准了风险资产管理工作。认真做好大额贷款的风险审查工作。一季度以来，我部审查了个人类和公司类贷款共计笔，合计金额万元，对借款的合规性、合法性、平安性、效益性及时进展风险提示、预警，从而有效防范新增信贷资金风险。加强对抵债资
37、产的管理工作。一是办理了一批去年处置抵债资产的过户手续。二是完成了抵债资产的租赁工作。对到期贷款及时发出风险预警通知书。一季度发出贷款风险预警通知63份，金额20_万元，并要求各社、部及时制定清收方案及防范措施。认真开展业务培训工作。根据区联社培训安排，3月份我部完成了春季培训工作，主要对灾后重建贷款的风险防范及信贷工作所涉及的法律法规知识进展了培训。认真做好法律效劳工作。一季度完成了诉讼案件户，合计金额万元。完成了不良贷款十大户清收管理的指导工作。完成了不良贷款清收考核工作、对信誉社的督导工作及日常报表工作。二、二季度工作安排对20_年度经联社审批的大额贷款及农贷社10万元以上的贷款进展一次
38、风险排查工作。完成资产接收及管理工作。全面启动不良贷款清收盘活工作及委托清收工作，为组建农村商业银行起好步。重点是做好灾后重建贷款的风险防范及汽车按揭贷款、置换贷款和已核销贷款的管理和清收工作。继续做好新增贷款的审查工作，以防范新增贷款的风险。全面启动抵债资产处置工作。组织召开一次信贷资产风险分析p 会议。完成20_年区联社风险管理工作指导意见。全面清理未结案件。完成联社安排的其他工作。季度工作总结 篇9幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位。儿童的平安是一切开展的保障，只有在幼儿生命健全的根底上才能保证其身心安康开展。对幼儿进展平安教育，不能光讲道理，要利用一切时机及时对幼
39、儿进展教育。一、开展平安教育的情况活动是幼儿教育的主渠道，通过活动，让幼儿亲身经历整个过程，才能增加体验，增加平安意识，进步自我保护才能。我们大班能做到每个星期都有一个平安教育主题：第一周：教育幼儿遵守秩序，增进幼儿的自我保护意识，学会平安使用各种道具。如：不玩锋利的东西；不把异物放入口鼻；不把玩具用来开玩笑等。第二周：1、能分辨危险行为和英勇行为，增强幼儿的平安意识；2、教育幼儿下课后不在教室追跑；3、提醒幼儿在家也不做危险性动作，不随意攀高。第三周：理解并注意在游戏、操作中的平安，能遵守相关的规那么。如：1、不乱碰易燃易爆的物品；2、不与同伴争抢玩具，不推、挤同伴；3、遵守游戏规那么。第四
40、周：1、初步理解预防常见传染病的一般知识；2、不做危险的事情，如玩电、玩火、爬高爬低；3、放学回家注意平安，不在路上玩耍，遵守交通规那么，及时回家。第五周：1、教育幼儿注意保护自己的身体，感知生命的可贵；2、教幼儿迷路了应采取什么方法：原地等待；找警察叔叔帮助；不跟生疏人走；打 给亲人或110；通过播送寻找。我们还开展了丰富多彩的主题活动，根据幼儿的实际情况选择贴近幼儿生活的内容对幼儿进展教育。如：“交通平安”、“用电平安”。同时我们积极向家长宣传平安教育的正确知识和方法，使家长成为园外平安教育的老师，负责正确施行家庭中的平安教育。二、班级中存在的平安隐患1、大班目前幼儿人数46人，人多而活动
41、的场地比拟小，幼儿在下课的时候容易发生摔倒、推、挤等情况。2、幼儿上厕所时由于厕所路滑，容量发生滑倒的事故，再加上大班幼儿人多，上厕所时会有挤、推同伴的现象。3、雨季到了，个别家住的比拟远的幼儿经常忘带雨伞，家长也没有接送。4、少数幼儿会在教室里爬高爬低、追赶打闹。三、加强班级平安管理方面的情况针对大班班级存在的平安隐患，我们会改善工作中存在的问题，发现影响幼儿平安的因素，及时消除平安隐患：1、辅导幼儿平安地进展游戏活动，如正确使用游戏设备攀登架、滑梯、三轮车等；遵守游戏规那么；有需要时懂得向老师求助。2、采用正面的教法，同时加强教育，让幼儿学会做某些事情，知道正确使用物品的方法。3、对幼儿进
42、展雨季平安教育，提醒幼儿雨季时不到河、沟边玩耍，下大雨时、打雷时不到树下、墙边躲雨。同时提醒家长雨下得非常大时要来接送幼儿。四、今后初步打算在今后的平安教育中，我们将把大班的平安教育分为几个程度目的：1、能承受成人平安保健方面的提示。2、对疾病能配合预防和治疗。3、正确使用学习、生活用具和简单的劳开工具，遵守规那么，懂得保健和保护自己的平安。4、有初步的平安保护意识，能根据已有知识经历，力所能及地处理生活中出现的紧急情况。我们将做到以下几点：1、定期检查房舍、设备、大型玩具的平安，及时维修损坏的设施并采取保护措施，消除平安隐患。2、加强对幼儿进展平安用电常识的教育。3、教育幼儿要遵守纪律，培养
43、幼儿增强自我防护意识；幼儿分开班级时，必须得到老师的允许前方可分开。4、对幼儿进展互助友爱教育，幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护，做到不拥挤、不打闹，互相帮助，井然有序。5、教育幼儿不做危险的事情，不采食花、草、种子，不把小物件衔在口中或把玩具放在口里吮吃。季度工作总结 篇10今年省局下达我市费收任务方案为_亿元。为确保目的任务完成，当前我们主要做了以下几项工作：一强化了目的责任。提早谋划，及早动手，争取主动，防止出现前松后紧的情况。1月份前市处将任务方案下到达县段和各收费站，各站也已全部按班组、按月进展了分解，落实责任到个人。同时完善奖惩鼓励机制，以站为单位进展考评，与征管经费挂钩，按季
44、兑现。截止3月25日，全市共完成通行费收入_。_万元，占年度方案的_。_%，比上年同期增长_。_%。完成任务与时间比略有超前，增收势头较好。二安排收费秩序整治。将_和_两个站作为今年整治工作的重点，责成当地公路段局协调公安机关，于一季度开展集中整治。目前两站的整治工作已全面启动。同时要求全市收费站协调公安机关，保持高压态势，加强拦截，稳固整治成果，堵漏增收。三抗冰除雪保畅通，保平安。自元月12日开场，全市收费站启动紧急预案，采获得力措施，全力除雪保畅通。一是各站成立应急专班，翻开所有通道，确保在车辆通过顶峰时期做到不堵车。二是组织收费人员全天候去除收费站前后20_米的积雪及薄冰，收费区域内保持
45、无积雪、无冰冻路面，确保平安通行。三是备足防滑料和工业盐，随时向结冰路面铺撒，车辆不打滑，不出事故。同时在站区两端设置平安警示牌24块，提醒过往车辆减速慢行，注意行车平安。四是开展为司乘人员送温暖活动，完善便民效劳，24小时提供开水、交通指南、通讯和修车工具等效劳。据统计，全市组织收费人员_人次，购置除雪工具_套，破冰除雪_平方米，撒布融雪盐_吨、防滑料_立方，为过往车辆提供方便上防滑链_次，全市收费站未发生一起因积雪结冰而造成的平安事故。四落实免费通行政策。在“绿色通道”车辆和“抗冰救灾”车辆免费通行的政策执行上，我们在全市收费站的醒目位置公开了免费通行的政策、范围和时间期限，确保政策落实率
46、100%。在免费通行初期，收费站人员还做到了主动宣传，详细讲解政策内容，确保优惠政策真正得到落实。1月26日至3月20日，共免费放行“绿色通道”和“抗冰救灾”车辆_台次，减免通行费_元。五进一步完善了制度。一是对收入分配制度进展完善，对根底工资、岗位工资、绩效工资的比重进展了调整，对绩效工资的考核内容进展了补充，对如何进展考核进展细化。二是对月票制度进展完善。全市通行ic卡由_领导审批，各站ic卡由_审批，明确规定月票办理程序和执行情况必须公开。六扎实开展标准化收费站考评迎检工作。3月_日至_日，省局检查组对我市_收费站进展了检查考评。我们全市发动，认真自查，积极准备，获得了较好的成绩。已公示我市有_个示范站，_个一级站，_个二级站，_个三级站，其中新增示范站_个、三级站减少_个，实现了标准化收费站建立提档晋级。同时，各站评选出了费收成绩突出、工作管理标准的班组和综合素质好、费收业绩好的费收状元。市处在各站评选的根底上，推荐了2名收费员为省费收状元_收费站_、_收费站_，2个班组为省示范班组_站_班组、_站_班组。第 31 页 共 31 页