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1、县审计局党支局部类定级回头看工作自查自评报告县审计局党支局部类定级回头看工作自查自评报告按照中共富县委组织部关于认真做好基层党组织分类定级“回头看”工作的通知要求，富县紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题和开展基层组织建立年的目的，遵循调查摸底、分类定级、结果公示的方法步骤，对照党组织带头人、工作思路、工作制度等七方面的自查标准，对局党支局部类定级工作进展了严格的再查再评。一、党组织带头人我党支部组织根本健全，人员构造合理。现有中共党员21名，其中在职党员17名，离退休党员干部4名。支部委员会由党支部副书记1名、委员4名组成。党支部副书记熟悉党建业务，具有较高的理论程度，政治素质强
2、，能团结带着党员干部围绕中心工作落实党建工作责任制；党组织负责人廉洁自律、承诺践诺，充分发挥了模范带头人作用，认真贯彻执行党的民主集中制原那么，充分发挥民主，坚持集体领导，做到民主决策，建立科学、民主的工作运行机制和管理机制，发挥群众参政议政作用，调动职工积极性、创造性，共同管理审计事务，进步决策的民主化、科学化，增强决策的准确性和有效性，推进我局工作标准化。坚持把队伍建立作为审计工作赖以生存和开展的根底，注重抓好教育重防范、强修养、定信念，做到教育、关心与投入并举，努力造就一支政治坚决、业务精良、作风过硬、清正廉洁的审计队伍。认真做好开展党员工作，2022年共开展入党积极分子2人。二、工作思
3、路党建工作思路明确，即以“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以开展“创先争优”活动为契机，深化学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、政府工作中心，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建立，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为严格依法审计、改良机关作风、进步工作效率和全面完成各项工作目的任务提供了有力的思想、政治和组织保证。工作思路符合效劳中心、建立队伍的要求，每年年初都制定了年度工作方案，并严格按方案进展贯彻落实，定期对党建工作的经历做法进展总结上报。三、工作制度狠抓制度建立，强化制度保障。一是健全完善了富县审计局党内重大决策制度、“三重一大”
4、事项监视管理制度、局领导班子成员述职述廉制度民主评议党员、党员党性定期分析p 、党内鼓励关心帮扶等各项制度。二是认真落实各项制度。定期召开支部党员会、支部委员会，领导班子带头积极参加县委组织部、县委党校组织开展的党课学习教育，充分利用节假日组织党员干部开展积极向上的文化体育活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是认真开展党组织书记与党员干部的谈心谈话工作。至目前共开展谈心谈话活动128人次，提出问题16个，制定整改措施19条通过谈心谈话，凝聚了共识，增强了党性。四是认真落实党务公开工作。公开党务内容2期，印发“富县审计局党务专刊”5期、“富县审计局干部职工明白卡”4期。三、活动阵地建立了“党建
5、活动室”，配置了电视、音箱、桌椅等设施，充分利用活动场所开展党员活动。但由于办公场所拥挤，不时会把党员活动室作为临时会议室使用，难免会给党员开展活动带来了一定的影响。四、保障机制按要求装备了宣传、组织人事、监察等党务工作人员各1名，党组织开展活动的经费有保障。五、工作业绩一是上级党组织部署创先争优活动、民情恳谈、挂钩帮扶、信访维稳等各项任务得到积极贯彻落实。二是围绕县委、县政府工作中心，认真扎实开展审计监视工作并获得明显成效。三是精神文明建立工作得到进一步稳固提升。认真总结连续多年被评为省、市文明审计机关经历的同时，认真查找存在的差距和缺乏，确立新的奋斗目的，制定详细工作方案，坚持高标准严要求
6、，做到审计工作和精神文明建立“两手抓两手硬”，把精神文明建立贯穿于审计工作全过程，深化稳固进步精神文明建立成果。四是认真落实党支部、党员联络、挂钩帮扶制度，一年来为抗旱救灾、“四新工程”建立共计捐资捐物折币近20余万元。六、群众反映 一是组织党员干部、党外干部、群众代表、效劳对象等65人对党支部开展了满意度测评，满意率为100%。二是在近年开展的党员活动、慰问帮扶、民情恳谈、谈心谈话等活动中，党支部组织有力、措施详细，成效明显，党员、群众反响较好。三是通过创先争优系列活动的开展，党员效劳意识得到大幅提升，工作效率、办事效率进一步进步，办理群众信访、投诉及时。四是党支部及党员干部严格贯彻党风廉政建立责任制，严格执行“八不准”审计纪律，近年来没有干部职工违背廉政纪律的情况，充分树立了立党为公、廉洁从审的良好形象。第 5 页 共 5 页