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1、国土局2022年度党风廉政建立工作总结市国土资局关于20_年度 党风廉政建立工作总结20_年，我局认真贯彻落实党中央、国务院、省国土厅、市委、市政府关于做好党风廉政建立的相关规定和要求，认真总结往年工作的经历和缺乏，积极探究做好党风廉政建立工作的新思路和新方法，并获得了一定的成效。一、认真落实党风廉政建立责任制，深化推进惩防体系建立我局积极贯彻落实中央纪委二次全会、省政府第一次廉政工作会议、省纪委三次全会和市纪委三届三次全会等重要会议精神，全面落实全省国土资系统党风廉政建立工作会议的部署，认真履行党风廉政建立责任制，进一步推进惩治和预防腐败体系建立。一严肃政治纪律，坚决贯彻落实上级重大决策部署
2、。我局要求所有党员干部对照党章规定的八项义务和六项根本条件，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，经常作批评和自我批评，认真检查，积极弥补自身缺乏。纪检部门积极协助局党组维护党章和其他党内法规，把维护政治纪律和落实上级重大决策放在首位，严肃处理一切违背政治纪律的行为。加强对职能部门履行职责情况的监视检查，推进绩效管理，严格施行问责制，确保贯彻落实上级重大决策。二签订党风廉政建立责任书。我局为进一步绷紧“廉政建立”这根弦，领导班子主要负责人与领导班子其他成员、分管机关科室及县市局主要负责人签订党风廉政建立责任书。同时，领导班子其他成员分别与分管机关科室、事业单位负责人签订党风廉政建立责任书。
3、以“军令状”的形式把一岗双责的要求落实到每个签订责任书的单位和个人身上，共签订70份党风廉政建立责任书。各县市局都参照执行，分别与机关科室、二级机构、基层国土所负责人签订党风廉政建立责任书。三健全和完善廉政风险防控机制。局党组高度重视廉洁自律预警机制的完善和施行，不管是重大工程安排、行政工程审批，还是大额资金使用、人事安排调整等，坚持实行民主决策和重大事项报告，进一步标准了行政审批程序，完善了行政权利公开运行机制，增加了工作透明度。20_年开展了廉政风险防控评估修正工作，再次全面清理事权，反复审核，认真细致分析p 风险的内容和表现形式。局机关共清理职权目录36项，编制运行流程图36张，共排查出
4、风险点117个，其中高级风险点26个、中级风险点51个、低级风险点40个，针对风险点“一对一”制定防控措施共226条。20_年，给予廉政风险“预警诫勉2 人”。四举办全系统廉政教育培训班。为加强党风廉政建立，我局举办了全市国土资系统廉政教育培训班，邀请市纪委监察局杨明星主任、市检察院反渎职侵权局余三维局长对我市国土资系统干部职工进展了廉洁从政教育培训。通过二位领导专家授课，受训干部职工深受启迪。使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。五实在落实廉政谈话制度。我局按照文件要求定期开展廉政谈话。党组书记、局长与其他班子成员和县级干部开展廉政谈话，其他班子成员按照工作分工和机关科室、二级机
5、构科级开展廉政谈话，二级机构主要负责人与本单位中层干部和一般工作人员开展廉政谈话。20_年，共开展廉政谈话350人次，其中县级干部20人次，科级干部96人次，科员及以下干部、职工234人次。二、认真落实中央“八项规定”，抓行风政风改良工作作风我局认真贯彻落实党中央关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定精神，结合实际，对各部门和各级领导干部改良工作作风提出了明确要求，努力使工作落到实处，以工作作风提升，促进管理工作的提升和国土事业的开展。一深化开展整风肃纪教育活动。为全面检查、整改“四风”方面存在的问题，努力加强干部队伍作风建立，市局在全市国土资系统开展了整风肃纪活动。局成立了以局党组书记、局
6、长曹玉苗同志任组长领导小组，制定了活动施行方案。对照中央八项规定、省市三十项规定和省厅有关规定，深化检查自身“四风”方面的问题和管理上的破绽，全面查找国土资管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷251份，其中市局机关28份，局属单位50份，基层所50分，五个县市局共123份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任。在整改工作中，我们坚持边查边整边改的原那么，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实通过此次整风肃纪教育活动的开展，进一步强化了我局全局干部职工的纪律意识、责任意识、效劳意识和效能意识，为推动全系统国
7、土资管理工作不断创始新场面创造了良好条件。二扎实开展百名科长考评工作。为进一步提升国土资系统工作人员效劳程度、效劳意识和办事效率，我局扎实开展民主考评科长活动，结合实际，提出民主考评百名科长活动要到达“六个好”要求。即一是要运用好权利，把权利用到推动国土事业安康开展中去。二是要执行好政策，积极主动为地方开展提供资保障和效劳。三是要开展好工作，做好事关民生权益的各项工作。四是要把握好原那么，正确处理好积极主动效劳和严格标准管理的关系。五是要协调好关系，为国土事业安康快速开展营造良好气氛。六是要树立好形象，从效劳基层、效劳群众的实际行动中树立和维护好国土系统形象。三纠正征地拆迁领域损害群众利益问题
8、。我局加强对征地拆迁行为的监管，催促落实被征地农民补偿费用和安置措施。一是坚决纠正超范围超规模征地，改变土地用处，不按规定确定征地补偿标准，截留、挪用、克扣补偿资金等问题。二是严肃查处先拆迁后补偿和拆迁中的违规拆迁、暗箱操作、徇私舞弊等问题，坚持按照规定的征收范围、补偿标准和征收程序，充分尊重群众意愿，妥善解决群众合理诉求，做到依法征收、公平补偿。三是坚决制止违法强迫征地拆迁，坚决追究因违法违规征地拆迁，引发恶性事件或群体性事件的有关领导人员的责任。四畅通和标准信访举报渠道。市局积极畅通和标准信访举报渠道，鼓励实名举报，广泛听取群众意见。对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小错酿成
9、大错；对反映失实的及时澄清是非；对诬告陷害的要根据法律法规追究相关责任。20_年，全市各级纪检监察机关共受理信访举报9件次，初核6件，其中乡科级干部3人。三、积极开展各种专项行动，推进国土资系统干部廉洁从政一是开展干部“房地产清查”。根据市清房办关于做好干部房地产信息登记报告工作的通知宣清房办20_2号精神，我局的清房工作从20_年4月正式启动，共176人参加了住房清理。二是开展干部“违规经商办企业专项清理”。我局认真贯彻落实关于对党员领导干部违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知精神，在开展干部违规经商办企业专项治理活动中，对照清理内容，全体领导干部和基层站所长认真自查，如实填写党员领导干
10、部经商办企业信息报告表。三是开展“会员卡专项清退”。根据关于在全省党政机关开展会员卡专项清退活动的通知，我局迅速行动，严肃认真开展清退会员卡活动，在清退会员卡活动中，每个干部职工都严格按照会员卡清退的对象、范围、时限完成清退工作并填写个人会员卡零持有报告，真正做到“零持有、零报告”，并自觉承受组织和人民群众的监视。四是建立干部电子廉政档案。10月份起，我局科级及以上所有干部都已建立电子廉政档案，为推荐、提拔、任用领导干部提供材料；为对重要岗位上的领导干部施行监视和预警提供材料；为分析p 相关地区和单位领导干部廉洁自律状况提供材料；为其他相关工作提供材料。四、20_年党风廉政建立和反腐败工作。2
11、0_年，从总体看，党风廉政建立工作获得了一定成效：一是能坚持转变管理职能，有效促进了政令畅通；二是能努力解决思想作风问题，进一步改善了行风和形象；三是能持续创新管理制度和管理方式，进一步标准了权利运行。但是认真反思和深化分析p ，问题仍然潜在：一是仍然可能存在违法违规、违背程序审批的行为。主要集中在：在土地管理方面，可能存在违背权限、程序、供地政策、有偿使用制度、招拍挂和行政审批规定的现象；在矿产资方面，可能存在越级越权，违背规定审批矿业权的现象；在土地整治方面，可能存在个别人员搞人情工程，挪用资金，虚报整理工程，预算管理和财务管理不严的现象；在储量评审、矿业权价款评估、地价评估、评估机构选择
12、等方面，都可能不同程度地存在一些问题。二是国土资领域腐败案件易发高发、高位频发。20_年，我局将深化贯彻落实十八届三中全会、中央纪委三次全会和省、市有关党风廉政建立和反腐败会议精神，认真贯彻落实全省国土资系统党风廉政建立工作会议部署。面对当前国土资系统党风廉政建立面临的严峻场面，积极统筹谋划，积极采取实在有力措施，认真抓好国土资领域党风廉政建立和反腐工作。一要深化改革，转变职能，进一步发挥市场配置资的决定性作用。二要完善和创新制度，加大制度防腐的力度。一是要进步制度的科学性；二是要增强迫度的约束力；三是要加大制度的执行力。三要实在加强内部管理，标准权利运行。一是强化对审批权利的监视；二是强化对行政执法权的监视；三是要强化干部人事管理的监视；四是创新监管手段和强化信息公开。四要持续改良作风，使党风廉政建立常态化。五要加快构建责任机制和强化纪检监察队伍建立。第 9 页 共 9 页