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1、员工辞职申请书7篇 随着.在进步,申请书消失的次数越来越多,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。信任很多人会觉得申请书很难写吧,下面是我给大家带来的员工辞职申请书7篇，盼望大家喜爱! 员工辞职申请书篇1 敬重的校领导： 您好! 首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的提高。如今由于个人缘由，现我正式向学校提出辞职申请，将于20_年暑假离职，请学校做好相应支配，在此期间我必需站好最终一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!多谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!此致 此致 敬礼! 申请人：署名 _年_月_日 员工辞职申请书篇2 敬
2、重的领导： 自从20_年x月x日入职到_公司工作以来，已有x年有余，现由于个人缘由我要离开本单位。 在这x年的工作中，特别感谢领导对我的信任与栽培;同时也特别感谢同事对我的关心与支持;让我在工作中学习到了不少学问，积累了不少阅历;x年之中，公司从屈屈几人现已进展到有几十人的强大团队，虽本人天生愚钝，但在工作期间，我也竭尽所能，去仔细负责的完成了公司交与本人的每项工作，在这里我不敢言功，但也无过，做到了无愧于公司，无愧于职业道德;但是由于个人及家人的缘由，我不得不离开公司，不得不离开真诚与友善的同事们。 再次感谢公司对我的信任与栽培，感谢同事对我的关心与支持，同时也诚心盼望公司今后进展的更好，更
3、辉煌! 此致 敬礼! 申请人：_ _年_月_日 员工辞职申请书篇3 敬重的领导： 您好!我是销售部经理_，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从20_年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予的学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过20_年下半年的时间里，公司赐予
4、了很好的机会，让自己学习做市场方面_的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力量还差的远，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 申请人：_ 员工辞职申请书篇4 敬重的领导： 我很圆满自我在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入_股份有限公司，年月日调入_部门，至今已过半载，正是在那里我开头踏上了.，完成了
5、个人人生中的一次重要转变从一个同学到.人的转变。经过慎重的思索，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自我的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 我严肃向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 申请人：_ _年x月x日 员工辞职申请书篇5 敬重的领导： 转瞬间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监
6、，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的.工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，预备供应一个更大的平台给我，
7、于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。 本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下
8、，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个进展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。 经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白，合作期
9、将要结束了。 领导，说了这么多，目的仅有两个。一、告知您我预备辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切，我非常信任您能把企业带向胜利，走向将来。可是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里 此致 敬礼! 申请人：_ _年x月x日 员工辞职申请书篇6 敬重的领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职信。 经过几周的慎重讨论和内心挣扎我打算无奈的上交这封辞职信，和能辉一齐走过四年的风雨路，这份感情不是用言语能够表达的。
10、再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮忙，以及同事对我的关怀与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎样做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。 很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼原谅。请公司于20_年_月_日前支配好相宜人员来接手我的工作。 此致 敬礼! 申请人：_ _年x月x日 员工辞职申请书篇7 敬重的_： 我自_年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，期望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼! 申请人：_ _年x月x日 员工辞职申请书7篇