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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 做试卷 , 没答案 .上自考 365, 网校名师为你具体解答 .2022 年 10 月自考 治理系统中运算机应用试卷课程代码： 00051 一、单项挑选题本大题共30 小题,每道题1 分,共 30 分 在每道题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内；错选、多项或未选均无分；1以下不属于 ERP 主要特点的是（）A适用于多种类型的企业B实现面对供应链的信息集成C结合企业业务流程重组 D仅适用于各类制造业企业2依据决策层次分类,治理信息可以分为（）A固定信息、流淌信息、反馈信息 C战略信息、战术信息、业务信息B固定
2、信息、业务信息、转换信息 D输入信息、转换信息、输出信息3在公用电话网上需要使用调制实现的数据传输方式是（）A模拟信号 B基带传输C数字信号 D频带传输4在一个同学实体中,同学专业与同学姓名之间是（）A n1 关系 B11 关系C 1n 关系 Dmn 关系5以下属于运算机系统软件的是（）A Windows XP BOffce 2000 C瑞星 DWindows Media Player 6一个同学治理信息系统应当属于（）A DBAS BDBMS C DBS DDB 7Visual FoxPro 不能供应的可视化对象生成工具是（）A向导 B调试器C设计器 D生成器8当运算机主频确定后,影响其运算
3、速度的主要性能指标是（）A存取周期 B字长C内存容量 D总线宽度9在开发治理信息系统的过程中,正确的工作次序为（）A先确定物理模型以解决“ 做什么” ,再设计规律模型以解决“ 如何做”B先确定规律模型以解决“ 做什么” ,再设计物理模型以解决“ 如何做”C先确定物理模型以解决“ 如何做” ,再设计规律模型以解决“ 做什么”1 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - D先确定规律模型以解决“ 如何做” ,再设计物理模型以解决“ 做什么”10系统可以分解为多个子系统,以下正确选项（）A子系统没有自身的输入、输出和处理
4、B系统有输入、输出,没有处理 C系统、子系统均有自身的输入、输出和处理 D子系统有处理,没有输入、输出 11下面属于信息系统规划方法的是（）A战略集合转移法 B系统模拟法 C生命周期法 D面对对象法 12对数据流程图上的每个成分进行定义和说明的工具是（）A系统调查报告 B数据字典 C用户手册 D系统说明书 13下述结构化语言 假如 爱好 =“ 训练”就 W=80 假如 年龄 =18 就 W=70 否就 W=60 否就 所使用的处理规律是（）A重复结构 B次序结构 C循环结构 D判定结构 14可以用来描述组织层次及各个部门间治理关系的是（）A信息关联图 B组织结构图 C业务流程图 D数据一览表
5、15系统设计阶段的主要目的是（）A审查系统分析报告B制作数据字典和数据流程图C编制业务流程图 D确定新系统物理实施方案16系统模块的划分应当（）A从细节开头 B注意复合化C从上层开头 D注意规模效益17能同时反映系统整体结构、细节构成和各个模块间联系的是（）A ER 图 B信息关联图C掌握结构图 D组织结构图18模块凝结程度仅次于功能凝结的是（）A规律凝结 B数据凝结2 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - C偶然凝结 D时间凝结19ER 图转换为关系模型时,对于简洁的 1N 联系,该关系的码应（）A取 N 端实
6、体码 B取两端实体码组合C任意选取两端实体码 D取 1 端实体码20表意码的主要特点是（）A便于分类处理 B不简洁显现重码C代码没有规律含义 D编码长度不固定21IPO 图的主体是描述（）A输入接口 B任务类型C输出接口 D处理过程22下拉菜单第一层“ 菜单级” 是“ 菜单栏” ,快捷菜单第一层“ 菜单级” 是（）A菜单栏 B第一级C快捷菜单 D菜单项23使用域控件可以在报表布局中插入日期时间、图片及（）A表格 B查询C统计汇总 D视图24可以用命令：REPORT FROM STUDENT ALL PREVIEW 预览同学数据报表,假如省略命令中的PREVIEW 参数项,将会（）A显现语法错误
7、 B省略输出窗口C显示部分数据 D没有输出显示25在系统测试中,测试模块间接口正确的测试环节是（）A单元测试 B子系统测试C系统测试 D验收测试26风险小、安全牢靠,但人力和设备消耗较大的系统切换方式是（）A直接切换 B平行切换C试点后直接切换 D逐步切换27面对对象程序设计中的最小设计元素是（）A语句 B程序C对象 D表单28在企业治理信息系统中,对数据库存取权限最高的人员是（）A企业总负责人 B系统分析员C数据库治理员 D企业的用户29如 P 是年收益增长额,K 是系统投资总额,运算投资回收期的公式是（）PABK-P KKCDP-K P3 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第
8、 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 30在应用软件系统的保护工作中,工作量最大的是（）A完善性保护5 小题,每道题B适应性保护C纠错性保护D预防性保护二、名词说明题（本大题共3 分,共 15 分）31代码保护32面对过程程序设计33业务流程图34BSP 35对话框三、简答题（本大题共5 小题,每道题5 分,共 25 分）36简述“ 企业组织之间的虚拟化” ；37简述系统自行开发方式的优、缺点；38系统分析过程为什么要对数据流程图进行分层？39简述结构化设计的要点；40简述程序设计工作的依据和任务；四、应用题 本大题共 3小题,每道题 10 分,共 30 分 4
9、1在下表中填写各类人员在系统开发各阶段中的作用 “ 负责” ,“ 帮助或询问”；开发阶段与步骤 系统分析师 程序设计员 企业治理人员系统分析系统设计程序编写与调试系统运行与评判42需要输出的教工信息报表如下所示：超过 1000 元的部分计所得税,按 10运算 姓名 性别 年龄 职称 基本工资 所得税张欣 女 44 副教授 2240.0000 124.0000 李小明 女 48 教授 2600.0000 160.0000 赵一鸣 男 50 副教授 2310.0000 131.0000 王建国 男 34 讲师 1800.0000 80.0000 钱红红 女 56 教授 3200.0000 220.
10、0000 孙英明 男 32 讲师 2000.0000 100.0000 王有礼 男 25 讲师 1800.0000 80.0000 基本工资不超过 2500 元的人数： 5 为了运算每个人的所得税及全部基本工资不超过2500 元的职工人数两项,必需在报表布局中增加两个域控件；请次序补充下面的操作步骤,完成报表布局的设计；先单击“ 报表工具栏” 中（1）控件按钮,再在布局中（2）带区适当位置单击鼠标左键；在弹出对话框中输入表达式：（3）； 运算基本工资不超 2500 的人数 4 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - -
11、 在（ 4）对话框中挑选“ 计数” ,关闭对话框；先单击“ 报表工具栏” 中（5）控件按钮,再在布局中（6）带区适当位置单击鼠标左键；在弹出对话框中输入表达式：（7）； 运算所得税 关闭对话框,终止报表布局的修改；1 2 3 4 5 6 7 43工资核算过程是：接收业务部门交来的考勤记录,将考勤数据录入到工资变动文件,应用工资变动 文件和固定工资文件运算工资,存入工资文件；依据工资文件做费用,安排产生工资安排文件,最 后依据这个文件编制转帐凭证送交财务处；画出工资核算过程的数据流程图；做试卷 , 没答案 .上自考 365, 网校名师为你具体解答 .2022 年 10 月全国自考治理系统中运算机
12、应用试卷答案一 挑选 1-5 DCDCA 6-10 ABBBC 11-15 ABDBD 16-20 CCBAD 21-25 DCCBB 26-30 BCCCA 二 名词说明1 随着系统应用范畴和环境的变化,对代码进行增加、删除和修改,设置新代码；2 使用给定的语句命令 确定算法 描述过程；3 系统调查阶段使用的图表工具,以一项业务或一组相互关联的业务为描述对象,对它们的处理过程及所 涉及的信息进行描述；4 企业系统规划法,自上而下地进行系统规划,自下而上地实施；5 最常见的人机接口界面,可以显示提示或警告信息,又可以作为人机沟通的窗口；三 简答题1: 参考答案：5 / 7 名师归纳总结 - -
13、 - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 具有不同功能的多个企业,（1 分）为了实现共同目标,（1 分）环绕一个核心,（1 分）以信任和契约为基础,（ 1 分）通过网络联结成一种暂时的合作组织；（1 分）我的答案：2 优点：用户需求可以得到充分满意；系统保护简洁；可锤炼本企业运算机开发应用的队伍；缺点：系统开发周期一般较长；难于摆脱本企业习惯的治理方式；企业内部的开发费用高；3 系统本身具有复杂性和层次性；有利于自上而下地描述系统的规律结构；为设计人员精确地定义各个部分供应了模板；便于不同层次的业务人员进行沟通；4 将系统按肯定规划分成相对独立的模块；模块的划分由顶向下,逐步求精；模块要正确完成自身的功能,尽量简化模块之间的联系；上层模块可分解为下层模块；模块可用次序结构、挑选（判定）结构、循环（重复）结构三种基本形式；5 依据系统说明书,关于模块的具体描述和处理过程的描述,挑选适合的运算机语言编制程序代码；6 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7 / 7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页