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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】 B2. 【问题】 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】 A3. 【问题】 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.一周B
2、.半月C.一个月D.两个月【答案】 C4. 【问题】 在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）A.配备计划B.发展计划C.开发计划D.职业计划【答案】 D5. 【问题】 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B6. 【问题】 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】 C7. 【问题】 信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10
3、B.20C.30D.60【答案】 C8. 【问题】 进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】 B9. 【问题】 承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B10. 【问题】 欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C1
4、1. 【问题】 实名制管理系统的基本功能是（ ）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】 C12. 【问题】 职工考勤应以（ ）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】 B13. 【问题】 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】 D14. 【问题】 “在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（ ）的职责。A.财务部
5、门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】 B15. 【问题】 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】 C16. 【问题】 询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B17. 【问题】 总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（ ）集中办理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】 C18. 【问题】 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B19. 【问题
6、】 食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】 B20. 【问题】 食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 信访事项的受理责任形式包括（ ）。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部
7、通报【答案】 BCD2. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC3. 【问题】 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】 BCD4. 【问题】 劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发
8、的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】 ABCD5. 【问题】 施工劳动力具有以下特点（ ）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】 ABD6. 【问题】 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】 ABD7. 【问题】 国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等
9、级分类正确的有( )。（ ）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】 AB8. 【问题】 内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性B.容易激发创新，产生活力C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序，节约招聘成本E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用【答案】 ACD9. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（
10、 ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC10. 【问题】 人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生B.取得C.开发D.保持E.利用【答案】 BCD11. 【问题】 有效工作时间包括（ ）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】 AB12. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民
11、工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD13. 【问题】 人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。A.计划B.开发C.指挥D.利用E.控制【答案】 AC14. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】 ABCD15. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD16. 【问
12、题】 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。（ ）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】 ABC17. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD18. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.受理E.提出建议【答案】 ABCD19. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD20
13、. 【问题】 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（ ）。A.公司赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.一次性工亡补助金E.养老金【答案】 BCD20. 【问题】 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】 D21. 【问题】 签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】 A22. 【问
14、题】 分包单位自行采购的物资，必须在（ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】 C23. 【问题】 负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B24. 【问题】 技术测定法适用于（ ）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业【答案】 A25. 【问题】 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（ ）。A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动
15、过程B.建筑企业是施工项目的管理主体C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的【答案】 A26. 【问题】 不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】 B27. 【问题】 违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（ ）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】 D28. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】
16、 A29. 【问题】 一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】 B30. 【问题】 不属于全体劳动者休假的节日是（ ）。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】 C31. 【问题】 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15B.30C.45D.60【答案】 B32. 【问题】 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】 C33. 【问题】 能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（
17、 ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 D34. 【问题】 以下利润总额的计算公式中，表达正确的是（ ）。A.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用B.利润总额=营业收人一营业成本一营业税金及附加一期间费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益C.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出D.利润总额=营业利润+营业外收人一营业外支出一所得税【答案】 C35. 【问题】 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（ ）。A.申请B.举证C.审查D.做出复查意见【答案】 B36. 【问题】 适宜顶
18、板和底板使用的保护层是（ ）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A37. 【问题】 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】 B38. 【问题】 当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】 D39. 【问题】 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日。A.2B.3C.5D.10【答案】 D