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1、ERP 管理系统实施报告一、ERP 生产管理系统总体目标实现：ERP 管理系统的实施，涉及生产、管理上所有的相关部门，范围广、人员多，不是短期内就可以突击见效的，是一个长期逐步的过程，需要公司不断的强化与推广，员工不断的提高自身的业务水平和认识水平，所以实施目标不能一撮而就，需要分期分阶段进行。1 ERP 生产管理系统分三期分步实施：一期：实施模块包括主生产计划、物料需求计划、生产任务管理。实现企业95%以上产品 MRP 零件计划的准确下达与生产入库，各部门严格按照系统计划下达的任务作业操作，消除装配线上的缺件问题。二期：实施模块包括车间作业管理、委外加工管理、成本管理。实现车间的工艺工序管理
2、，将各工艺统计、工时计算归结到零件、产品，系统能提供准确的产品成本信息，并提供各机床产品的成本报告。三期：消除无用数据，提高数据的准确性、有效性，进一步加强系统的实用与分析功能。目前必须要快速实现一期的预定目标，目标就是首先上线运行，指导生产加工，各部门对 ERP 有了一定的了解，再逐步扩大使用的范围与广度，覆盖到公司的大部门产品，使得ERP 生产管理系统成为各部门加工生产的依据，能为公司决策提供相关的生产数据信息。2 预计一期实施目标情况：ERP 的实施过程，是一个逐步调整数据修正数据，提高数据准确性的过程，也是各个相关部门逐步熟悉系统与改变看法的过程。就实施一期而言，是ERP成功与否的关键
3、所在。如果各部门员工能深刻体会到ERP 的作用与效果，使其深入人心，那么 ERP 的实施后期推动工作将会变得很顺畅。所以必须很严谨务实的一步步实施 ERP，将 ERP 的工作做到每一个员工的工作岗位上做到每一个员工的心里。在一期分以下阶段实现：阶段一：工艺分解。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -工艺部门接到生产任务第一时间在ERP 上进行快速分解，制定好相关工艺文件（作业指导书、检查指导书、对刀表），迅速提交到生产部门。阶段二：生产制造。各加工车间根据任务单进行领料，再根据工艺部提交的相关文件，按照其规范进行生产，实现零件加工的可跟踪。规范库房操作，严格按
4、照生产任务单进行出入库。阶段三：范围提高。在部分产品在 ERP 运行正常之后，各部门对 ERP 生产管理系统有了一定的认识，各操作人员能规范操作的前提下，进一步扩大系列产品范围，提高ERP 生产管理系统的实用效率，覆盖公司 95%以上的产品，确立 ERP 生产管理系统在公司实际生产中的指导地位。阶段四：价值提升。提高物料、BOM 设置的准确性与及时性。根据系统下达的生产任务单完全实现加工路线单的自动打印。各部门严格根据系统下达的生产任务进行加工、出入库，实现生产加工的可跟踪。为生产计划、生产决策、财务分析及重大决策提供准确的可参考数据信息。3 预计各部门实现情况：（1）生产计划：生产计划可根据
5、设置好的BOM 将产品计划录入系统运算，ERP 所有部门都能调阅查看，根据生产需求日期，系统可实现自动汇总。在BOM 数据准确的前期下，提供的零件加工数量是精确无误的可作为生产加工的依据。（2）材料仓库：只要材料、规格参数相关备料信息设置准确，材料即可根据计划部门下达的生产任务单进行自主备料。原先需要查询工艺料卡、手工抄单，效率很低，现在只要产能允许，投料计划随时可以进行，大大提高了效率。而且各车间只能根据任务单就行领料，没有任务单无法领料，从源头上杜绝了随意领料的情况发生。（3）各加工车间：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -各车间严格按照加工路线单领料加
6、工，根据提供的入库截止日期进行车间加工排产。根据生产任务单的状态，可查询是否领料、加工情况、入库数量、完成与否。根据生产任务进行作废汇报，实时跟踪生产加工情况。大大减少了各加工车间计划的工作量，各部门计划员只需根据生产实际情况，监督跟踪生产进度，进行生产汇报。计划的高度集中统一，生产任务的分步分时下达，将公司原先独立为营的生产部门变为了统一协调的生产整体，大大加强了各车间的生产进度与节奏的控制。（4）质检部门：质检部在 ERP 中根据现场操作工提交的加工工序进行逐一检验。首先工人进行自检，提交给班组长检验，再提交给检验员检验，以达到三检的目的。最后产品生产结束提交给检验员进行终检。ERP 根据
7、产品的检验数据进行自动计算汇总，生成每月的产品质量动态图，计算出每月产品的合格率和不合格率。二、ERP 在实施过程中必须注意的ERP 生产管理系统必须明确公开项目组成员及其权责范围，制定项目进度与实现目标，并确定相关人员监督项目进度。定期开展项目汇报会议与总结会议，及时修正实施过程中的问题。如果项目进度无法顺利完成要分析原因，经过确认可以对项目进度作适度调整。如果没有规范科学的项目管理制度作支撑，项目实施如同一盘散沙，各自为阵，独立运行，结果只能是离预期的目标越来越远。这是下一期研发平台项目上线成功与否的关键所在。培训不是一个单向的培训员向各操作员灌输的过程，而是一个双向交流过程，操作员接受相关的培训，自己要对培训的内容消化与认识，自己不断的熟悉操作，提出实际操作中遇到的问题，反馈到培训会，不断的提高自身的业务水平。是一个培训到认识体会再培训再巩固提高的循环反复的过程。没有规矩不成方圆，尤其是公司投入几十万的项目，如果不能制定规范的制度严格控制，项目实施只能失败，到最后只能成为鸡肋。几十万元投入是小事，关键是影响到了整个公司的效率，项目成功了公司整体水平就会迈上一个新的台阶，核心竞争力将会力大大提高。失败了很可能关系到公司的发展前景。我们务必引起足够的重视。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -