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1、不作为乱作为整治工作总结五篇范本为了贯彻市召开集中整治各级机关不作为乱作为等工作作风突出问题会议精神，积极开展不作为乱作为整治工作，为本次的工作做一个工作总结。本文WTT为大家准备的是不作为乱作为整治工作的总结，。不作为乱作为整治工作总结一：为进一步强化作风建立，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深化开展的党的群众道路教育理论活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：一、 进步思想认识，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了详细施行方案，把“贯彻不
2、到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，详细承当专项治理日常工作。党支部、各股室原本来本学习“八项规定”,深化领会八项规定的内涵和改良作风亲密联络群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从如今做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深化开展。二、 工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分发动部署、自查自纠、集中整治三个步骤进展。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、详细负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股
3、室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三、 加强监视力度，形成长效机制。领导小组催促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监视箱、公开监视 ，形成了与社会监视、群众监视互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进展，获得明显效果。对新、续建工程实行“一一二三”动态跟踪效劳管理制度，即：每月一统计、一分析p ;根据工程建立进展要素每两个月赴县区和工程施行
4、地进展一次实地调研，并查阅相关资料，理解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商工程进展重点督察，深化企业进展实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建立过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。四、 狠抓制度建立，增强责任意识。我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进展作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝局部党员、干部纪律松懈现象。坚决克制形式、官僚，带头践行“以人为本、执政为民”和科学开展观，结实树立大局意识、公仆意识、责任意识、开展意识和效劳意识，加强作风建立，坚持以人为本执政为民、亲密联络群众，
5、内强才能素质、外树良好形象、争创一流业绩，建立政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。五、 改良工作作风，进步效劳意识。以“治庸提才能、治懒增效率、治散聚合力”为工作目的，进一步加强机关效能建立，强化党员干部才能意识、危机意识、责任意识和效劳意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛。强化效劳意识，助力企业开展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。实在做到为企业效劳，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想方法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和效劳对象提供快捷、优质、高效的效劳
6、。实在做好对日常来访投资商的接待效劳，认真落实首问责任制、限时承诺效劳制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。不作为乱作为整治工作总结二：我们召开全县整治不作为慢作为乱作为问题专项工作发动会，主要任务是认真贯彻落实县委要求，深化推进教育理论活动，稳固整治庸懒散奢贪问题专项工作成果，认真解决干部作风方面存在的突出问题，进一步亲密干群关系、优化开展环境、凝聚开展合力，为加快陵水经济社会开展提供坚强保障。县委对这次专项整治高度重视，王雄书记亲自担当领导小组组长。我和隆挺一起负责整治工作的部署和落实，根据王雄书记指示，就搞好专项整治工作，我强
7、调三点意见：一、进步认识，实在增强开展专项整治工作的自觉性纪律作风表达党员干部的形象，关乎事业的开展。不作为慢作为乱作为问题，说到底是工作作风和工作纪律问题，全体党员干部一定要站在政治和全局的高度，深化认识开展专项整治工作的重要性和必要性，自觉增强责任感和紧迫感。(一)开展专项整治，是落实中央、省委和县委精神的重要举措党的以来，中央先后制定出台了改良工作作风、亲密联络群众的八项规定和党政机关厉行节约反对铺张浪费条例等一系列制度规定，集中查处通报了一批违背中央八项规定的典型案例，说明了中央铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的鲜明态度和坚决决心。省委书记罗保铭明确指出，抓作风，就要下最大的决心、最大的工
8、夫，持之以恒地抓下去，不要抓一阵子就放手，就是要不连续、持续地抓，一个月、一年、两年地抓下去。我们县从20_年就开场开展整治“庸懒散奢贪”专项工作，也获得一些成效，但也存在抓一阵就紧一阵、不抓就松下来的问题。为此，县委此次在全县范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势，实在转变我县干部队伍工作作风。在座的都是各单位的领导干部，更要以高度的政治敏锐性和责任感，实在把思想和行动统一到中央、省委和县委决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改良作风的攻坚战。(二)开展专项整治，是确保党的群众道路教育理论活动获得成效
9、的重要内容深化指出，作风建立永远在路上。此次开展整治专项工作首要解决的就是干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为问题，这也是践行党的群众道路教育理论活动的重要举措。开展教育理论活动、坚持走群众道路，必须深化基层问清群众需求，广接地气解决群众诉求，联络实际满足群众要求。从前段教育理论活动开展情况看，基层群众对我们的期望值很高，而他们反映最为突出的就是我们一些部门之间互相推诿扯皮，个别干部为官不为、吃拿卡要等问题，这就迫切要求我们全县党员干部要真正地做到转作风、解难题、办实事。假如我们不加强纪律作风教育整治，不彻底转变工作作风，就无法回应人民群众的呼声，就难以确保教育理论活动获得实效。为此，我们必须以
10、更大的决心和更实的举措，扎扎实实地搞好教育理论活动和整治专项工作，实在把作风建立摆在突出位置，引导党员干部结实树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，以作风建立的新成效凝聚起推动事业开展的强大力量。(三)开展专项整治，是加快陵水经济社会快速开展的迫切需要当前和今后一个时期，对我们县经济社会开展至关重要，特别是要把握机遇在全省各市县的竞争中占有优势，从根本上说要靠开展环境，而干部作风是决定开展环境的关键因素，是一个地方开展环境优越与否的重要标志。从今年我县工作开展情况来看，一些省、县重点工作、重点工程迟迟无法推进，一些部门工作效率低，领导干部不敢担责，缺乏攻坚克难的精神，这些问题
11、都严重影响了我县经济社会的开展。这次整治不作为慢作为乱作为专项行动，就是要解决这些影响开展环境的难点问题、影响机关效能和效劳程度的重点问题。我们每一个党员干部，都要自觉投身到整治专项工作中来，带头改良作风，带头务实重行，把解决开展难题、推进陵水开展当成一种使命，上下拧成一股绳，横下一条心，一步一个脚印地把各项整治任务目的落到实处。二、敢于碰硬，坚决整治不作为慢作为乱作为三方面的突出问题这次整治不作为慢作为乱作为专项工作，要按照中央八项规定、省委省政府二十条规定和县二十条施行方法的详细要求，对照“四风”问题，以毫不手软、严肃认真的态度，下大力气解决我县干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为三方面突出
12、问题，实在增强党员干部的纪律观念、群众观念、效劳意识和廉洁意识。详细推进中，要突出抓好四个重点：一是要在标准权利运行上出重拳。去年以来，我县通过廉政风险防控等工作，强化对权利的运行监管，我县的经济开展环境有了改观，得到了企业、工程单位和群众的普遍认可和好评。但也不能否认，目前仍有一些干部不同程度存在着“生冷硬横”的习气，“吃拿卡要”的问题，个别干部整天不是想着企业有什么困难，需要什么帮助，而是热衷于怎样利用手中掌握的权利谋求好处，“无利不起早”，不给好处不办事、给了好处乱办事、应当办的事找各种借口拖着不给办。这些问题虽属个别，但影响绝不可小视。这次专项整治，就是要重点解决行政监管不作为、工作作
13、风不积极、办事程序不标准、执法人员不廉洁等突出问题，用铁的纪律、严的措施和最坚决的态度，严厉整治和查处不作为、乱作为、慢作为等损害开展环境的行为。二是要在提升机关效能上亮实招。机关效能是机关作风的详细表达，事关党和政府的威信，事关干部队伍的形象，事关经济社会的开展。当前在我县干部队伍中，一个重要表现就是局部干部精神状态不佳，工作无精打采，工作效率缓慢低下。有的干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情;有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对一些棘手问题不敢管不敢抓;有的在其位不谋其政，在其职不履其责，浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不动。这次专项整治就是要重点对那些不作为、慢作为的
14、行为开刀，对那些门难进、脸难看、话难听、事难办的行为开刀，对那些人浮于事、庸碌无为的行为开刀。各县直机关、企事业单位，尤其是“一站式”效劳中心各窗口单位，要认真落实一次性告知等制度，实在简化办事环节，压缩效劳时限，进步行政效率，杜绝企业办事“来回跑”，群众来办事楼上楼下到处找的现象。要推进展政问责，对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为，绝不姑息，必须严肃追究部门主要领导、分管领导和相关人员的责任。三是要在严肃工作纪律上动真格。这两年来，县整治庸懒散奢贪专项工作领导小组办公室在对我县各乡镇、各单位的明察暗访中，都发现了存在工作人员违背工作纪律的问题，也在全县范围内进展了通报，电视台也进展
15、了曝光。这反映出我们有些干部对中央、省委和县委的要求置假设罔闻，根本没当回事，仍然我行我素、迎风违纪，上班时间玩游戏、搞网购、看电影，有的干部连续两次被拍到现形，影响极其恶劣。极个别干部每天到单位签个名、照个面，想来就来，想走就走，这不仅是缺乏最根本的政治敏感性，更是对工作的严重不负责任。在接下来的工作中，我们将继续采取不打招呼、不定时间的方式，对各部门进展随机抽查，对迟到、早退、上班时间玩游戏等与工作无关的事情，发现一起，查处一起，绝不放纵。假如哪个部门连续两次被检查出问题，就要严肃追究部门主管领导责任。各部门主要领导要引起重视，实在负起责任，管好自己的人，看好自己的门。尤其是一站式效劳中心
16、窗口部门要保证不缺岗，假如有人投诉哪个部门办事找不到人，经核查属实，一定严惩不怠。四是要在解决为官不为上下硬功。省委副书记、省长蒋定之曾说过，干部不干事也是一种腐败，不干事不担事，是另一种腐败的表现形式。去年，我县查处了一批渎职渎职的领导干部，县城管局、总工会、粮食局等单位的一些领导干部都因为没有很好履行自身职责，受到了党纪政纪处分。这些案例的发生正是警示我们广阔党员干部，为官不易但绝不能为官不为。在这次整治专项工作中，我们将实在加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度，确保尽快获得实效。我们将不定期对“为官不为”问题开展明察暗访，对群众举报、新闻媒体曝光以及督查考核、绩效考核
17、、民主评议中反映的“为官不为”问题进展认真核查，对部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”，不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”、“逍遥官”，严格按照海南省“庸懒散奢贪”行为问责方法(试行)进展问责，做到不换状态就换人。进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监视管理机制，把监视检查结果作为干部考核、选拔任用的重要根据，对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度，对那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好场面。三、加强领导，
18、确保整治专项工作获得实效县委对这次整治不作为慢作为乱作为问题专项工作态度非常坚决。各部门一把手是专项工作的第一责任人，领导干部要率先垂范，把整治专项工作列入重要议事日程，对存在的问题要即知即改、立说立改，采取有针对性的措施立即加以整改，确保整治专项行动立竿见影，在最短时间内获得明显成效。一要强化催促检查。各乡镇、各单位把整治专项工作作为践行党的群众道路教育理论活动的重要内容，作为落实党风廉政责任制的主要抓手，对存在的不作为慢作为乱作为问题立查立改，县整治不作为慢作为乱作为专项工作领导小组办公室将成立督察组，对发现的违纪违规问题将及时作出通报，对当事人迅速作出严肃处理，并追究相关领导责任。二要健
19、全工作机制。各乡镇、各单位要结合实际，对本单位承当的省、县重点工作任务列出时间表，对本单位干部职工定岗定责，施行量化目的管理。要通过整治专项工作，实现百姓办事“零障碍”、效劳群众“零间隔 ”、违规违纪“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作风建立常态化、长效化。三要结合本职工作实际。开展整治不作为慢作为乱作为专项工作，既要立足当前，又要着眼长远，正确处理好集中整治与其他工作的关系，把整治行动贯穿于党的群众道路教育理论活动之中，与本职业务工作相结合，做到互相促进，以实际成效取信于民、造福于民，不断改善党群干群关系，亲密党同人民群众的血肉联络。开展整治不作为慢作为乱作为专项工作，是一项
20、打根底、利长远的任务，全县广阔党员干部要迅速行动起来，勇于担当、发奋有为、开拓进取，以优良的作风和良好的形象，为推进我县经济社会加快开展作出新的更大的奉献!不作为乱作为整治工作总结三：对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深化开展自查自纠。经查，我局存在问题有：(一)理论业务学习不深化，效劳程度有待进步。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识构造。二是在理论与理论的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决详细问题不很多的情况，理论和理论仍然结合不够严密，学用脱节，效劳程度有待进步。(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，
21、存在等上级或领导安排部署现象，被开工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好效劳地方经济开展方面，未找准切入点，效劳才能还有待提升。(三)效劳群众的意识仍需进一步加强。表如今积极主动地深化基层提供效劳做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势开展的需要，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。(四)不思进取，缺乏创新意识。局部干部职工安于现状，开拓精神缺乏，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表如今思维方式上有时习惯于凭经历考虑问题和办事情，工作的原那么性有余，灵敏性不够。特别是大胆探究创新思
22、维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。三、采取有效措施，整改问题针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等详细内容，逐一分析p 解决，一项一项整改落实。局纪检组
23、加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进展提醒谈话，催促整改。不作为乱作为整治工作总结四：(一)进一步加强学习，加强队伍建立，不断进步干部职工思想政治觉悟和理论政策程度。做到严格学习制度，统一学习方案，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改良学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。(二)创立干事创业良好气氛。结合年度目的任务制定工作方案，形成任务分解表，将工作目的、详细责任、每月进度细化到人到科股室，并进展公示。全体职工按月制定工作方案，形成干事创业良好气氛。(三)强化政风行风建立
24、。认真落实文件要求，认清形势，进步认识，进一步端正工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化效劳，争做人民群众欢送的职能部门。(四)深化开展党风廉政社会评价工作。深化认识党风廉政建立社会评价对我县经济社会开展的重要意义，实在增强责任感和紧迫感，将党风廉政建立社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建立责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检监察组积极协助抓好详细工作。各股、室、站要认真对照承当的相关工作任务，深化分析p 差距和缺乏，不断强化工作举措，努力进步社会评价满意度。(五)加大纪检监察的力度。局纪检监察组将
25、不定期地对各股、站、室、队工作情况进展明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、效劳态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违背规定的将进展通报并作出严肃处理。同时，各股、站、室、队也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到基层进展检查效劳的情况进展暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建立中存在的薄弱环节，修订完善联络群众、考勤等方面的制度规定，增强迫度的约束力和可操作性，实在解决管理制度落实难的问题，形成头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。不作为乱作为整治工作总结五：全市开展集中整治“不作为乱作
26、为”行为工作以来，我局根据儋州市继续深化整治庸懒散奢贪专项工作施行意见和儋州市集中整治“不作为、乱作为”行为、扎实推进机关作风建立施行方案的要求，结合我局实际，采取有效措施，在全局开展集中整治行政“不作为、乱作为”行为、扎实推进机关作风建立专项整治活动,获得了一定的成效一、工作开展情况(一)认识到位，部署及时。我局领导班子深化认识到，开展整治“不作为、乱作为”专项治理活动是推动我市环卫事业科学开展的迫切需要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教育全局干部职工，树立环卫部门良好形象的有力保证。通过开展这项活动，可以促进全局干部职工转变工作作风，增强履职才能，进步办事效率，确保各项工作落实到
27、位，推进我市环卫事业又好又快开展。因此，我局把开展整治“不作为、乱作为”问题活动作为一项重要工作来抓，成立了以局长、党总支书记吴冠华为组长的领导小组，加强对整治工作的领导，及时研究和处理整治工作中发现的突出问题。各环卫队党支部也制定整治工作方案，主要负责人亲自抓整治工作。为了迅速在全局开展整治“不作为、乱作为”行为活动，5月17日，我局召开整治“不作为、乱作为”行为工作发动大会，对全局进展思想发动，并部署全局开展整治“不作为、乱作为”行为工作。同时，我局还结合本局实际制定制定了我局的整治方案，明确活动的目的任务、方法步骤和详细要求。各科室和个环卫队负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上
28、下联动，齐抓共管的工作场面。(二)宣传到位，营造气氛。我局通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使本局广阔党员干部职工深化认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，进步党员干部干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的气氛。同时，我局还组织干部职工加强学习教育，重点学在党的十八次代表大会、_届中纪委二次全会上的重要讲话，省委罗保铭书记在省纪委六届二次全会的讲话，以及中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉政从政假设干准那么、行政答应法、行政处分法、儋州市机关效能投诉工作假设干规定、关于建立建全和落实机关效能建立十项制度的通知、关于印发儋州市机关效能建立年活动施行方案的通知、儋
29、州市机关效能责任追究方法、城市市容和环境卫生管理条例、海南省城市市容和环境卫生管理方法等法律法规，做到“时间、人员、内容”三到位。(三)措施到位，效果明显。在开展集中整治“不作为、乱作为”行为工作中，我局各部门都以紧迫的态度、务实的作风、有力的措施落实整治活动的各项任务。一是迅速行动，落实责任。我局发动会以后，全局干部职工迅速投身于整治活动，局机关和各环卫队在局党总支的统一部署下，按照我局制定的方案所规定的整治内容和时间节点，落实各项整治任务。开展整治活动以来，我局共组织市容环境卫生检查5次，通报5次，为创立国家卫生城市奠定了良好的根底。二是认真排查，逐项整改。我局机关及下属各单位敢于正视问题
30、，对行政不作为、乱作为问题进展深化排查，同时深化到效劳对象中面对面地听取意见和建议。对于发现的问题，我局深化分析p 问题原因和结症，并迅速拿出整改措施，逐项整改到位，对26种行为说“不”，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政效劳存在的问题，能做到的，立即整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改。三是领导班子成员以身作那么，按照党章规定的党员各项义务和领导干部的根本条件，认真履行领导干部的政治责任，带头讲党性、重品行、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律。带头深化各队、所、场调查研究，理解清扫保洁、垃圾清运、垃圾处理等工作情况，解决了基层反映的热点难点问题。带头贯彻执行
31、中央、省委省政府及市委市政府严禁公款购置香烟、高档酒和礼品，组织高消费娱乐活动。公务接待做到不上野味、鱼翅、燕窝等高档菜肴。截止20_年5月份，因公出国(境)支出0元、公务接待支出89元、公务用车支出48086.52元，比去年度同期分别下降了0%、400%、161%。四是建章立制，长效管理。建立和完善有关制度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工作中，我局各科室和个环卫队继续健全和完善有关管理制度，努力做到标准行政行为，在促进政务提质提效上下功夫;加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫;完善考评机制，在推进政风行风建立上下功夫，着力解决行政执法和效劳群众工作中的“不作为、乱作为”
32、问题。我局还在在办事程序、管理权限、收费标准、办理结果等方面进展公示，承受社会监视，防范和减少违法违规行为。严格执行儋州市环卫局机关考勤制度和儋州市环卫局市容环境卫生管理规定等制度。严格执行上下班考勤登记制度，20_年1-6月份，局机关考勤天数共126天，迟到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申请离岗20人次，擅自离岗0人次。20_年4月23日上午，我局在执行内部考勤纪律检查时，发现第三环卫队市容执法人员王有宝同志无故脱岗，违背了儋州市环卫局市容环境卫生管理规定第十一条：“市容监察人员要按时上下班，不得无故脱岗，无故旷工。一经发现，调整到一线工作岗位”的规定。经局务会议讨论，决定给予王
33、有宝同志通报批评，调整到一线工作岗位一个月(跟车收垃圾)，并向局作出书面检讨。通过通报检查，干部职工遵守规章制度、改良工作作风的态度有所转变，逐步地提升了环卫队伍的整体程度。五是着力解决群众反映强烈的投诉举报。截止20_年5月份，我局受理信访局转来致儋州市信访局的上访信1件投诉信件，政风行风热线咨询投诉成功路和幸福路交界处路口放置6个垃圾桶，影响市民日常生活等9件。市民群众 反映的绿园小区小农贸市场占道经营，影响市容市貌等3宗，我局当场答复或在办结时限前予以书面答复投诉人或举报人，投诉人或举报人对我局的答复满意。信件回复率、办结率、及时率均100%，实在有效解决群众反映强烈的投诉举报问题，增进
34、了党群干群之间的关系。六是积极推进重点工程建立。根据儋州市人民政府办公室关于印发20_年市政府工作报告责任事项分解细化量化表和儋州市落实20_年省政府重点工作责任事项分解细化量化表的通知(儋府办20_21号)和中共儋州市委办公室 儋州市人民政府办公室关于印发20_年重点工程投资方案的通知(儋委办发20_6号)文件精神，儋州市生活垃圾处理场配套设施工程是我市今年74个重点工程之一，为了推进工程建立工作，我局成立了工程建立领导小组，制定工程“六个一”工作方案，制定工期推进方案，加强组织施行，落实责任职责，大力推进工程建立。20_年建立那大城东片区和城北片区垃圾转运站各1座，东成、光村、南丰、兰洋、
35、和庆等5个镇小型垃圾转运站各1座，总投资2865万元。截止20_年5月，完成那大城东片区和城北片区垃圾转运站设备采购工作;完成那大城区东片区垃圾转运站工程量47%，那大城区北片区垃圾转运站工程量32%。完成工程投资618万元，完成当年投资率61.8%。完成光村、南丰、兰洋、和庆等镇小型垃圾转运站征地工作。东成镇小型垃圾转运站选址工作正有条不紊地开展。七是整治效果明显。通过查找问题，我局找出班子和干部队伍中存在的行政不作为、乱作为问题。针对存在问题，制定限期整改措施进展整改，获得了明显的效果，表达在：我局干部职工的责任意识和效劳意识明显增强;干部职工的行政才能和效劳程度明显提升，群众满意度进一步进步;我局的干部队伍没有发生滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题，队伍整体形象进一步提升。二、存在问题在获得成绩的同时， 我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和缺乏，表达在：有些干部的执行力有待进一步进步;干部职工中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。三、下一步工作打算针对存在问题，今后，我局将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进机关作风建立，按照制度进展长效管理和监视，进一步进步我局干部队伍的行政效能和效劳程度，树立我市环卫部门良好形象，推动我局各项工作不断跨上新台阶。第 22 页 共 22 页