2022年2022年劳动合同必备条款有哪些 .pdf

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1、赢了网 法律咨询 遇到劳动纠纷 问题?赢了网律师为你 免费解惑 !访问 http:/ 劳动合同必备条款有哪些劳动者与用人单位签订劳动合同, 关于劳动合同中的必须条款有哪些呢?很多劳动合同都不规范,其中很多必备的条款都不具备,那么关于我们的劳动合同中的必须条款的问题赢了网 在下面的文章中为您介绍。劳动合同必备条款有哪些?劳动合同法第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限 ; (四)工作内容和工作地点 ; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -

2、 - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 (五)工作时间和休息休假 ; (六)劳动报酬 ; (七)社会保险 ; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正; 给劳动者造成损害的,应当

3、承担赔偿责任。相关知识阅读:签订劳动合同中的注意事项:一、有效性名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 根据劳动合同法第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三) 违反法律、行政法规强制性规定的。根据劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效,给

4、对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。二、违约条款包括服务期以及保密事项等约定。劳动部关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第四条明确规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的, 劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一) 用人单位招收录用其所支付的费用;( 二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理 ;( 三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;( 四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 ”名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第

5、3 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 以上就是我们的法律中关于签订劳动合同的注意事项的问题解答,希望能对您的疑问有所帮助, 更多关于劳动合同方面的问题,如未签订劳动合同怎么办 ?解决劳动合同的条件是什么?请具体联系我们 赢了网。阅读延伸:签订劳动合同后可以辞职吗?是否需要赔偿公司损失劳动合同的内容有哪些,法律是怎么规定的试用期需要签订劳动合同应该注意什么问来源:(劳动合同必备条款有哪些http:/ . 相关法律知识公司被政府拆迁后裁员算违法吗http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

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