《2022年Excel函数教程：IF函数的使用方法,入门到进阶再到高级! .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年Excel函数教程：IF函数的使用方法,入门到进阶再到高级! .pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、IF 函数一直都是 EXCEL 函数中的“好用担当”，很多人都听说过它的神奇。也是现在很多办公人员必备函数。但在实际使用时，大不多数人往往都只会使用IF 函数最简单的用法：如果A 绩效考核得了 90分，则奖金系数为 A 级，如果得了 80分，则奖金系数为 B 级.如果只有这个功能，IF 函数还有什么脸在 EXCEL 界混下去！今天，就来跟着小菜，学习一下 IF 函数更多的实用高级技巧吧！IF 函数基础用法：IF 函数具体解释大家可以去百度，可能大家会看不懂，这里小菜简化解释一下：IF 函数参数（条件，满足条件返回的结果，不满足条件返回的结果）注明：条件即我们评判的标准。一般是表达式（不等式和等
2、式）下面举一小例子：1、IF 函数单一条件判断判断实习生是否转正，条件是70 分以上就转正，否则就辞退。只需要键入函数：=IF(B5=70,转正,辞退)名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -2、IF 函数多条件嵌套判断绩效问题，销售额大于 85，绩效为 1.2，销售额大于 60 以上，绩效为 1，销售额大于 40，绩效为 0.8，否则 0.7 对于这个问题，你只需要建入函数：=IF(B5=85,1.2,IF(B5=60,1,IF(B5=40,0.8,0.7)名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -3、IF 函数“或判断”如果员工是“财务部”或者“人事部”的员工，则电脑补贴为300。否则，电脑补贴就为 200。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -4、IF 函数“且关系”判断考核员工是否为金牌员工，如果考评分数在85 分，且在职时间大于3 年，则可评为金牌员工。只需要键入函数：=IF(B580)*(C53),是,否)名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -