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1、电力工业部关于印发电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法的通知根据中 华人民共和国 劳动法、劳动部关于企业实行不定 时工作制和 综合计算工时工作制的 审批办法的通知(劳部发 1994 503 号)，结合电力生产特点，部制定了 电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定 时工作制 实施办法 经劳动部批准(劳部发 1995 232号)，现印发给你们，请结合本单位实际情况认真贯彻执行。执行中的 问题，请及时报部。附件：1、电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定 时工作制 实施办法2、劳动部关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-
2、第 1 页，共 7 页 -附件1：电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法第一条 根据中 华人民共和国 劳动法和国 务院关于 职工工作时间的规定，结合电力生产、施工、管理的实际情况，制定本办法。第二条 电力劳动者实行国家 规定的工作 时间标准。针对电力企业特点，可分别实行以月、季、年为周期的 综合计算工时工作制或不定时工作制。需要昼夜不 间断作业的劳动者，实行轮班工作制度；需要集中作 业的劳动者，实行集中工作、集中休息或 轮换调休等工 时制度。但全年月平均工作 时间不超过 172小时。第三条 发电企业主要运行、供电企业变电 运行、电力调度等岗位上的 职工实行轮班工作制，并以月为周
3、期综合计算工作 时间。轮班工作制可采用五班制、四班制、三班制。第四条 发电企业主要运行 岗位的倒班方式一般 实行：五班四运转、五班三运转方式；变电运行岗位的倒班方式可按 变电站电压等级分为 110kv(66kv)大型站及以上的 变电站实行四班一运 转或四班二运转等方式、110kv(660kv)中型站及以下的 变电站实行三班一运 转或三班二运 转等方式；电力调度岗位的倒班方式可区 别情况实行五班、四班或三班制。具体采取何种 轮班方式由企 业结合实际情况在定 员标准内自主确定。第五条 实行轮班工作制的 劳动者在法定休假 节日、休息日轮班名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共
4、7 页 -工作视为正常工作。其中在法定休假 节日工作的按其基本工 资的 300%计发加班工资；在法定休假节日休息的按其基本工 资的 200%计发加班工资。第六条 电力生产检修、修试人员实行集中工作、集中休息或 轮换调休的综合计算工时工作制，并以季或年 为周期综合计算工作 时间。在主设备大、小修期间需加班加点的，不 发加班工 资，事后在保证安全生产的前提下，可以给予同等时间补 休。第七条 基建施工企 业实行定期安排休息、休假的 综合计算工时工作制，并以年为周期综合计算工作时间。第八条 实行综合计算工时工作制的 劳动者的工作 时间包括：准备结束时间、作 业时间、自然需要的中断 时间和工艺中断时间。
5、不包括间歇时间和上下班路途 时间。(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的 时间。(二)作业时间 系指劳动者直接用于完成 规定的生 产任务或作业所消耗的 时间。(三)自然需要的中断 时间系指劳动者因自身的合理需要而必须中断正常工作的 时间。(四)工艺中断时间系指劳动者在工作 时间中，因工艺技术特点的需要使工作必 须中断的 时间。第九条 对因生产特点、工作特殊需要或 职责范围的关系，需机动作业、难以按标准工作 时间衡量的岗位，应实行不定 时工作制。如名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -“供销、采购、小车司机、交通车司机
6、、仓库装卸、消防队、部分值班岗位以及事 业单位实行请事假在一定天数内照 发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不 计加班加点，也不发加班加点工 资。第十条 企业职能部门管理人 员，均实行定时工作制。特殊情况下，超过标准工作 时间的，可安排适当补休。第十一条 企业应该 有计划地通过科技进步、技术培训、加强管理，提高职工队伍素质，扩大看管服 务范围，提高劳动效率，确保安全生产、施工和各项工作任 务的顺利完成。第十二条 实行每周 5 天工作制后，应严格控制 职工加班，合理安排职工休息，保证职工的身心健康。第十三条 各单位可按照本 办法的原则结合本单位实际情况制定实施细则，并 报部备案。第十四条 本
7、办法由电力工业部人事教育司 负责解释。第十五条 本办法自发布之日起 实行。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -附：1、标准工作时间表日工时（时/天）周工时（时/周）月工日（天/月）月工时（时/月）84021.5172附：2、电力运行岗位工作时间与标准工作时间对比表工作班制最低月工时（时/月）标准月工时（时/月）最低月工时与标准月工时差额备注五班146172-26发电主要运行岗位及部分电网调度岗位四班144172-28部分变电运行岗位及部分电网调度岗位三班169172-3部分变电运行岗位及部分电网调度岗位说明：1110kv（66kv）大型及以上变电站运行人员在
8、保证安全生产的情况下，夜间可轮换休息，每值（值一昼夜班）有效工时最低按 19 小时计算。2110kv（66kv）中型及以下变电站运行人员在保证安全生产的情况下，夜间可休息，每值（值一昼夜班）有效工时最低按17 小时计算。3电网调度人员每值（值一昼夜班）有效工时可根据工作班制参照发电主要运行岗位及变电运行岗位的有效工时确定。4凡运行人员实际月工时低于标准月工时的，可结合本单位实际适当安排职工学习。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -附件 2：劳动部关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复（1995年5月17日劳部发 1995232 号）电力工业部
9、：你部关于请批准电力企业实行综合计算工时和不定 时工作制的函(电人教 1995 247号)收悉。经研究，现批复如下：一、为了保证电力企业职工的合法休息休假 权利和促 进电力企业的生产发展，根据中 华人民共和国 劳动法第三十九条的规定和关于企业实行不定 时工作制和 综合计算工时工作制的 审批办法(劳部发 1994 503号)，考 虑电力生产的特点，原则同意你部关于所属企 业部分职工，实行不定 时工作制的 综合计算工时工作制的意 见。即：(一)发电企业运行及供 电企业变电值 班岗位的职工，电力调度需昼夜不 间断作业、值班岗位的职工，可实行以月 为周期综合计算工时工作制，采取适当的 轮班工作方式。(
10、二)发电企业检修作业岗位的职工，因发电机组检修时限特点，必须连续作业时，可 实行以季或年 为周期综合计算工时工作制。(三)电力建设施工企业因生产特点，需连续施工作 业，可实行以年为周期综合计算工时工作制，采用适当的集中工作、集中休息方法。(四)对无法按 标准工作 时间衡量的部分 岗位的职工，如供销、采购、小 车司机、交通车司机、仓库装卸、消防队、部分值班岗位等可 实名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -行不定 时工作制。二、对于实行不定 时工作制和 综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应根据中 华人民共和国 劳动法第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取 职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假 权利和生产、工作任务的完成。三、你部可根据以上原 则制定具体 实施办法。并请同时抄送我部和中华全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、计划单列市劳动局。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -