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1、关于落实党风廉政建立责任制情况汇报_发言稿 党风廉政责任制落实党风廉政建立责任制情况汇报一一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业安康开展1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项道路、方针、政策，特别是在涉及煤矿平安专项整治、煤炭资整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及工程建立等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行制止。3、高度重视民主集中制原那么，各项议事规那么健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大
2、决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。4、我局班子成员重视自身建立，重视学习进步，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。在局领导班子的带动下，全系统上下面对平安消费形势异常严峻、煤炭资整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“平安、稳定、开展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都获得了较好的成效。平安消费保持了良好的开展态势，到目前，全县煤矿共发生平安消费事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百万吨死亡率为1.71，创
3、历史最好程度；煤炭资整合工作获得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批；煤矿消费才能复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为根据进展资整合，为全县煤炭资整合工作争取了主动，创造了有利条件；煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，获得较好成效，屡次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年11月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定；工程建立获得重大打破，尧头斜井投入815万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等工程，投资100万元，完成了原煤挑选系统重建工程，投资8000万元的6000万块煤矸石空心砖工程也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿
4、转产接续的第一步；特别是煤炭奉献到达1606万元，创出了历史最高程度，煤炭事业保持着安康开展的良好态势。二、党风廉政建立和反腐败责任制全面落实今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学开展观的要求，坚持廉政建立与经济工作一起抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建立责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了详细方案，下达了目的责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建立第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政
5、建立直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建立第一责任人，并采取“逐级下达、目的管理”的方法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。一年来，我们始终把党风廉政建立放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进展一次全面检查，每年召开一次党风廉政建立目的责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建立责任制工作的上下畅通、步调一致。三、党风廉政建立工作目的任务完成较好1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了党
6、风廉政建立宣传教育活动方案，对教育的目的、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会荣辱观教育等一系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座2次，以案说法宣传活动2次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建立宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部293人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了触网的代价、晚秋等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地进步了党员干部的自身素质，标准了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进
7、了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的进步。2、惩防体系建立和警示训诫工作深化推进。今年来，我们 把深化推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实施行纲要、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探究完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监视、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的根本制度、工作流程、施行方法等进展了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共施行警示训诫15人，其中警示提醒2人，诫勉谈话13人。3、监视防范体制日益完善。加强迫度建立是预防和遏制腐败，完善监视制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订
8、了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室详细负责监视落实。全局全年支出较方案降低了20%。二是严明平安检查纪律，严禁在平安检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款20_元，中层干部罚500元，领导罚800元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部3人，处理中层1人，处理领导3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了到达公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原那么，制定施行了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，详细负责和监视检查接待工作。四是修订完善了局机关议事规那么，对重大事项、重要人事任免
9、等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监视，做到了民主、公开、标准。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开方法，坚持对办事程序、执法工作进展公开，定期对重大事项进展公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建立责任制考核工作。4、纠风治乱力度持续加大。我们将进步行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法程度放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿3次，开展作风大整顿2次，到达理解决问题、促进工作、进步素质的目的。在此根底上，我们狠抓行风建立，维护全县经济开展环境。在制定执法人员行为准那么的根底上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报
10、 ，在各煤矿聘请义务行风监视员，承受全社会的监视。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原那么，从严从重坚决查处。今年，全系统共对15人进展了行政处理，其中违背运销工作纪律处理8人，违背平安消费管理规定处理7人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不连续地采取宣传教育、严查彻处、全面监视等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监视的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。四、个人党风廉政责任
11、制落实情况作为煤炭局的党委书记，我深化地认识到，我不仅是全系统党风廉政建立第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从如今做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建立工作。同时可以积极催促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。在个人方面，坚持学习，注重进步，自觉改造，不断增强拒腐防变才能；注意尽职尽责，节俭节约，艰辛奋斗，廉洁奉公；不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费；没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益；配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为；坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违背组织
12、人事纪律行为；没有违背廉政制度的行为。在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深化实际，深化一线。面对严峻的平安消费形势，作为平安消费主管领导，我始终坚持严抓平安不放松，每月下矿检查最少10天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，催促煤矿平安管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾锋利，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务非常艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深化职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的方法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最
13、大努力予以解决。今年，我们克制工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款3.0万元，伤残遗属抚恤金2.4万元，伤残补助费19.8万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深化基层搞效劳，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。一年来，在落实党风廉政建立责任制方面，我们做了大量工作，也获得一定成绩，但还存在着一些问题和缺乏。主要是上级单位平安检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题；党风廉政建立责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建立无小事。对于存在问题，我们一定会
14、认真对待，全力纠正。总之，加强个人和班子廉政建立，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建立，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。落实党风廉政建立责任制情况汇报二一、党政“一把手”履行“一岗双责”情况局领导班子把党风廉政建立放在重要位置，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，认真落实党风廉政建立各项制度，严格执行中央、省、市、县有关规定，深化开展主题教育。根据20_年党风廉政建立部署会议精神，我局党政“一把手”对反腐倡廉重要工作亲自部署，把廉政建立落实到各项实际工作中。今年，我局召开
15、反腐倡廉建立工作相关会议13次；制定印发反腐倡廉相关工作方案5个，如县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案、民主评议政风行风方案、纪律教育学习月活动方案等；建立健全领导小组3个，如党风廉政建立领导小组、反腐败协调小组等；局党委率先垂范，组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪条规、观看反腐倡廉影片、学习先进典型等。此外，党政一把手通过召开发动会、座谈会、下基层调研等认真落实“五个一”相关内容。二、落实中央八项规定，促进领导干部廉洁自律在党风廉政建立工作中，领导班子成员可以以身作那么，严格自律，自觉抵抗不良思想的侵蚀，正确使用手中的权利，严格标准自己的言行，带头维护了卫计部门的良好形象。今年5月份，我
16、局全面清理党政机关领导干部办公用房，全部按标准装备，超标的严格整改；严禁领导干部违背规定收送现金、支付凭证以及收受干股等；标准领导干部配偶和子女因私出国境、到国外定居等有关事项报告登记制度，加强因公出国境管理；标准公车管理，按规定张贴标识并严格停放使用，严格公务用车装备使用管理等，立说立行、带头整改。经查，我局领导干部未发生上述问题。三、推进惩治和预防腐败体系建立情况我局扎实做好纪律教育、制度建立、纠风、廉政廉洁风险防控等各项工作，班子也通过对照“四风”问题加强整改，不断健全、完善全县卫计系统惩治和预防腐败体系。一加强重点领域突出问题治理一方面，加强平安消费工作治理。我局与各医疗卫生单位签订了
17、平安消费责任书，要求各单位自觉履行平安消费的职责。同时要求卫监所加强医疗单位的平安监视检查。20_年，全县卫计系统未发生较大以上平安消费事故。另一方面，认真做好工程工程领域工作。县妇幼保健院主体建立工程、县中医院医教中心博爱楼建立、东坪卫生院二门诊综合楼新建工程、大布钨连博爱卫生站等工程均严格实行招投标和相关审批程序，加强工程施工中的监管，未出现违法违规行为。二纠正不正之风情况一是加强纠正医药购销领域不正之风。为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，我局于5月30日召开了全县医疗卫生系统行业作风建立专项治理工作发动会，制定印发了乳瑶族自治县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案及“阳光用药”工作
18、方案，进一步完善“阳光采购”制度，严肃查处收受医药回扣行为。各医疗卫生单位认真落实“九不准”，5月1日起，和医患双方签署了不受和不送“红包”协议，同时还与各药商签订了廉洁购销合同。据统计，20_年1-10月，我县医疗机构阳光采购药品品种为1084种，总金额2829万元，其中在广东省医药采购平台采购药品金额2767万元，占采购总额的97.83%，医疗设备100%由政府采购中心采购。此外，我局还制定了工作督导方案,成立了三个督导小组不定期到医疗卫生单位进展暗访检查，对有参与商业贿赂的医务人员严肃追究责任。二是对反腐倡廉重要案件和群众反映问题督办情况。对每一份反腐倡廉相关案件和群众反映的问题，我局“
19、一把手”都亲自批示，组织专门调查组对每个案件进展调查、调解、反应。今年以来，我局共处理群众来信来访23份案件，如关于农村接生员待遇何时发放的答复、关于“医生”问题的答复、关于医学出生证明的问题答复等。同时认真落实“民声热线”群众反映的问题。三是严厉打击非法行医工作。对全县医疗机构进展全面监视检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监视执法人员208人次，执法检查医疗机构户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处分4宗，罚款9000元。三预防腐败工作情况一是积极查找“四风”问题并落实整改。认真撰写领导班子和个人对照检查材料。班子对照检
20、查材料中对关系群众切身利益问题和联络效劳群众“最后一公里”问题进展查摆剖析。班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析p ，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车问题的专项整治任务，制定了领导班子专题整改方案，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原那么明确整改任务和时间表，一一落实整改。二是积极推进廉政风险防控工作。按上级要求制定县卫计局重要岗位廉政风险等级目录，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。为使卫计系统
21、廉政风险防控工作深化单位、深化群众，我们制作了权利公开宣传栏和中层以上干部重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。同时，为创立机关浓重的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。三是有效开展民主评议政风行风工作。4月16日，我局召开全县卫计系统民主评议政风行风发动大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。为大力营造行风评议的言论气氛，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联络电视台等新闻单位对行评工作进展全程跟踪报道。与此同时，不断加大行风建立宣传教育力度，如通过举办庆贺5.12国际护士节
22、演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。此外，我们还通过召开座谈会、问卷调查、公开投诉意见箱等形式搜集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。四是认真推进政务诚信建立。加强卫生行政答应。采取集中式办理卫生答应，送证上门发放答应证，有效进步了办证的效率，实现零投诉。20_年，共发放36张卫生答应证。同时不断强化医院药房药库标准化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建立。五是加强创立“平安医院”。结合全省开展平安医院创立活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深化开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品平安管理，进步医疗效劳
23、程度，让患者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。创立平安医院工作开展以来，我们共创立了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。六是开展纪律教育学习月活动。结合群众道路教育理论活动、“三好一满意”活动、创立“平安医院”、“纠风专项治理”等专项工作，加强广阔领导干部的党纪教育、廉政教育、作风教育和道德品行教育。8月14日，我局召开发动大会，对搞好20_年纪律教育学习月活动提出详细要求。为增强广阔干部反腐倡廉意识，我们从医疗效劳、医疗收费和医药购销行为入手，共组织领导干部及系统工作人员观看行风暗访片、四风之害、纵欲
24、之鉴等警示教育片12次；还组织局领导班子成员、局机关各股室负责人、局直属各单位负责人和各镇卫生院负责人等共计54人赴韶关监狱参观，承受警示教育。要求全县卫计系统干部职工认真反思，不断增强廉洁自律的自觉性，实现卫生计惹事业又好又快开展。经查，我局领导干部未发生上述问题。三、推进惩治和预防腐败体系建立情况我局扎实做好纪律教育、制度建立、纠风、廉政廉洁风险防控等各项工作，班子也通过对照“四风”问题加强整改，不断健全、完善全县卫计系统惩治和预防腐败体系。一加强重点领域突出问题治理一方面，加强平安消费工作治理。我局与各医疗卫生单位签订了平安消费责任书，要求各单位自觉履行平安消费的职责。同时要求卫监所加强
25、医疗单位的平安监视检查。20_年，全县卫计系统未发生较大以上平安消费事故。另一方面，认真做好工程工程领域工作。县妇幼保健院主体建立工程、县中医院医教中心博爱楼建立、东坪卫生院二门诊综合楼新建工程、大布钨连博爱卫生站等工程均严格实行招投标和相关审批程序，加强工程施工中的监管，未出现违法违规行为。二纠正不正之风情况一是加强纠正医药购销领域不正之风。为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，我局于5月30日召开了全县医疗卫生系统行业作风建立专项治理工作发动会，制定印发了乳瑶族自治县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案及“阳光用药”工作方案，进一步完善“阳光采购”制度，严肃查处收受医药回扣行为。各医疗卫
26、生单位认真落实“九不准”，5月1日起，和医患双方签署了不受和不送“红包”协议，同时还与各药商签订了廉洁购销合同。据统计，20_年1-10月，我县医疗机构阳光采购药品品种为1084种，总金额2829万元，其中在广东省医药采购平台采购药品金额2767万元，占采购总额的97.83%，医疗设备100%由政府采购中心采购。此外，我局还制定了工作督导方案,成立了三个督导小组不定期到医疗卫生单位进展暗访检查，对有参与商业贿赂的医务人员严肃追究责任。二是对反腐倡廉重要案件和群众反映问题督办情况。对每一份反腐倡廉相关案件和群众反映的问题，我局“一把手”都亲自批示，组织专门调查组对每个案件进展调查、调解、反应。今
27、年以来，我局共处理群众来信来访23份案件，如关于农村接生员待遇何时发放的答复、关于“医生”问题的答复、关于医学出生证明的问题答复等。同时认真落实“民声热线”群众反映的问题。三是严厉打击非法行医工作。对全县医疗机构进展全面监视检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监视执法人员208人次，执法检查医疗机构户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处分4宗，罚款9000元。三预防腐败工作情况一是积极查找“四风”问题并落实整改。认真撰写领导班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料中对关系群众切身利益问题和联络效劳群众“最后一公里”问题进展查
28、摆剖析。班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析p ，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车问题的专项整治任务，制定了领导班子专题整改方案，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原那么明确整改任务和时间表，一一落实整改。二是积极推进廉政风险防控工作。按上级要求制定县卫计局重要岗位廉政风险等级目录，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。为使卫计系统廉政风险防控工作深化单位、深化群众，我们制作了权利公开宣传栏和中层以
29、上干部重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。同时，为创立机关浓重的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。三是有效开展民主评议政风行风工作。4月16日，我局召开全县卫计系统民主评议政风行风发动大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。为大力营造行风评议的言论气氛，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联络电视台等新闻单位对行评工作进展全程跟踪报道。与此同时，不断加大行风建立宣传教育力度，如通过举办庆贺5.12国际护士节演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。此外，我们还通过召开
30、座谈会、问卷调查、公开投诉意见箱等形式搜集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。四是认真推进政务诚信建立。加强卫生行政答应。采取集中式办理卫生答应，送证上门发放答应证，有效进步了办证的效率，实现零投诉。20_年，共发放36张卫生答应证。同时不断强化医院药房药库标准化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建立。五是加强创立“平安医院”。结合全省开展平安医院创立活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深化开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品平安管理，进步医疗效劳程度，让患者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。创立平安医院工作
31、开展以来，我们共创立了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。六是开展纪律教育学习月活动。结合群众道路教育理论活动、“三好一满意”活动、创立“平安医院”、“纠风专项治理”等专项工作，加强广阔领导干部的党纪教育、廉政教育、作风教育和道德品行教育。8月14日，我局召开发动大会，对搞好20_年纪律教育学习月活动提出详细要求。为增强广阔干部反腐倡廉意识，我们从医疗效劳、医疗收费和医药购销行为入手，共组织领导干部及系统工作人员观看行风暗访片、四风之害、纵欲之鉴等警示教育片12次；还组织局领导班子成员、局机关各股室负责人、局
32、直属各单位负责人和各镇卫生院负责人等共计54人赴韶关监狱参观，承受警示教育。要求全县卫计系统干部职工认真反思，不断增强廉洁自律的自觉性，实现卫生计惹事业又好又快开展。三是严厉打击非法行医工作。对全县医疗机构进展全面监视检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监视执法人员208人次，执法检查医疗机构户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处分4宗，罚款9000元。三预防腐败工作情况一是积极查找“四风”问题并落实整改。认真撰写领导班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料中对关系群众切身利益问题和联络效劳群众“最后一公里”问题进展查摆剖析
33、。班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析p ，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车问题的专项整治任务，制定了领导班子专题整改方案，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原那么明确整改任务和时间表，一一落实整改。二是积极推进廉政风险防控工作。按上级要求制定县卫计局重要岗位廉政风险等级目录，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。为使卫计系统廉政风险防控工作深化单位、深化群众，我们制作了权利公开宣传栏和中层以上干部
34、重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。同时，为创立机关浓重的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。三是有效开展民主评议政风行风工作。4月16日，我局召开全县卫计系统民主评议政风行风发动大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。为大力营造行风评议的言论气氛，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联络电视台等新闻单位对行评工作进展全程跟踪报道。与此同时，不断加大行风建立宣传教育力度，如通过举办庆贺5.12国际护士节演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。此外，我们还通过召开座谈会
35、、问卷调查、公开投诉意见箱等形式搜集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。四是认真推进政务诚信建立。加强卫生行政答应。采取集中式办理卫生答应，送证上门发放答应证，有效进步了办证的效率，实现零投诉。20_年，共发放36张卫生答应证。同时不断强化医院药房药库标准化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建立。五是加强创立“平安医院”。结合全省开展平安医院创立活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深化开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品平安管理，进步医疗效劳程度，让患者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。创立平安医院工作开展以
36、来，我们共创立了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。六是开展纪律教育学习月活动。结合群众道路教育理论活动、“三好一满意”活动、创立“平安医院”、“纠风专项治理”等专项工作，加强广阔领导干部的党纪教育、廉政教育、作风教育和道德品行教育。8月14日，我局召开发动大会，对搞好20_年纪律教育学习月活动提出详细要求。为增强广阔干部反腐倡廉意识，我们从医疗效劳、医疗收费和医药购销行为入手，共组织领导干部及系统工作人员观看行风暗访片、四风之害、纵欲之鉴等警示教育片12次；还组织局领导班子成员、局机关各股室负责人、局直属各
37、单位负责人和各镇卫生院负责人等共计54人赴韶关监狱参观，承受警示教育。要求全县卫计系统干部职工认真反思，不断增强廉洁自律的自觉性，实现卫生计惹事业又好又快开展。四是认真推进政务诚信建立。加强卫生行政答应。采取集中式办理卫生答应，送证上门发放答应证，有效进步了办证的效率，实现零投诉。20_年，共发放36张卫生答应证。同时不断强化医院药房药库标准化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建立。五是加强创立“平安医院”。结合全省开展平安医院创立活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深化开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品平安管理，进步医疗效劳程度，让患
38、者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。创立平安医院工作开展以来，我们共创立了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。六是开展纪律教育学习月活动。结合群众道路教育理论活动、“三好一满意”活动、创立“平安医院”、“纠风专项治理”等专项工作，加强广阔领导干部的党纪教育、廉政教育、作风教育和道德品行教育。8月14日，我局召开发动大会，对搞好20_年纪律教育学习月活动提出详细要求。为增强广阔干部反腐倡廉意识，我们从医疗效劳、医疗收费和医药购销行为入手，共组织领导干部及系统工作人员观看行风暗访片、四风之害、纵欲之鉴等警示
39、教育片12次；还组织局领导班子成员、局机关各股室负责人、局直属各单位负责人和各镇卫生院负责人等共计54人赴韶关监狱参观，承受警示教育。要求全县卫计系统干部职工认真反思，不断增强廉洁自律的自觉性，实现卫生计惹事业又好又快开展。落实党风廉政建立责任制情况汇报三一、贯彻落实中纪委二次全会和省市县反腐败工作会议及县纪委扩大会议精神的情况。自去年月日中纪委二次全会召开以来，我们在及时组织全体干部认真学习领会精神的根底上，结合对全会精神及省市县反腐败工作会议精神的贯彻落实，突出加强干部队伍作风建立和深化干部人事制度改革两大重点，从健全制度、强化监管和完善机制入手，采取实在有效的措施，狠抓工作落实，下功夫解
40、决了一些工作中存在的突出问题，获得了阶段性成效。强化教育，领导班子思想政治建立进一步加强。针对全县各级领导班子建立的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到领导班子思想政治建立的始终，结合在全县党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广阔党员干部特别是各级领导干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，结实树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做理论“三个代表”重要思想的模范。同时，认真组织在各级领导干部中开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰
41、辛奋斗、谦虚慎重的工作作风，教育引导广阔领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改良领导方式和领导方法，实在增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、开展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准那么为重点，对各级领导班子落实民主集中制情况进展不定期地催促检查，坚决防止和克制在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软
42、弱松散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的时机参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使各级领导班子的决策程度和工作效率明显进步，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治场面。在此根底上，注重引导广阔领导干部把思想政治建立的效果表达在作风的转变上，按照县委的安排，先后组织名县科级领导干部与户贫困户开展结对帮扶活动，着力施行“千户扶贫”工程，至目前已为贫困户帮办实事余件，帮扶资金、物资等折合人民币多元，既亲密了党群干群关系，又使广阔领导干部受到了一次深化的群众道路和群众观念教育，从而真正把“八个坚持、八
43、个反对”的要求落到了实处。通过不断地强化教育和管理，全县各级领导班子的整体效能得到了显著增强。严格管理，乡镇干部作风明显改善。乡镇干部作风的好坏直接关系到全县两个文明建立各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识，上半年我们在认真组织开展调查研究的根底上，针对群众反映强烈的问题、详细问题详细分析p ，详细情况详细对待，采取实在有效的措施，逐件加以解决和落实。如针对局部乡村干部作风飘浮、对基层群众缺乏感情、为民效劳意识淡薄的情况，组织开展了“个十百”为主要内容的干群连心活动和“民情恳谈”活动，通过进百家门、认百家人、问百家苦、解百家愁，进一步加深乡镇干部对群众的感情
44、，增强他们的群众观念，使他们可以自觉沉下身去为基层群众解决实际困难和问题，用便民、亲民、爱民的实际行动进一步亲密党群干群关系。为了进一步进步广阔乡镇干部的工作积极性，我们本着既要大胆、又要稳妥的原那么，在局部乡镇探究推行了竞争上岗、双向选择、末位处分等干部管理新形式，将竞争鼓励机制引入日常的干部管理工作当中，把干部“上”和“下”的裁判权真正交给群众，让干部用自己的才能和实绩“说话”，努力进步干部管理工作的竞争性、民主性和公正性。与此同时，将干部的日常工作情况、工作实绩同年度考核奖惩有机结合起来，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，使广阔乡镇干部可以真正做到沉得下、蹲得住、干得实，从“要我干”“向上跑”转变
45、 为“我要干”“向下跑”，有力地促进了干部作风的转变。针对少数乡镇干部中存在的“走读”现象，在积极想方法改善乡镇干部工作和生活环境的同时，各乡镇按照实际情况，讨论制定了乡镇领导干部管理制度、乡镇干部驻村工作制度、民情恳谈工作制度等一系列制度标准，并将制度落实情况同干部的工资报酬、公务员考核等次评定结合起来，严格考核、严格管理，有效地防止了乡镇干部“走读”现象的蔓延。二、领导干部廉洁自律各项规定的落实情况半年来，我们坚持以创树“公正正派、清正廉洁”的组工干部新形象为目的，进一步健全各项规章制度，积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建立机制，力促领导干部廉洁从政各项规定的全面落实。充分利用一切有
46、效时间，积极开展以“四个一”为内容的党风廉政教育活动，即每周进展一次党纪条规集中学习，每月开展一次党风廉政专题电化教育活动，领导干部结合各自工作实际每季度撰写一篇心得体会，每人每年记一万字以上的学习笔记，并力争做到内容、人员、时间、效果“四落实”。按照县纪委的安排，以民乐县几位原任县级领导贪污受贿案为反面教材，组织全体干部认真讨论，就其违纪违法的原因进展深化反思，举一反三，教育全体领导干部引以为鉴，结实树立拒腐防变的思想防线，进步个人防范才能和自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。在抓好廉政教育的同时，我们坚持以制度建立为重点，不断强化制度约束，进一步完善了领导干部重大事项报告、重大事项民
47、主决策、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部落实县上提出的“五条规定”的执行情况进展了认真、全面的检查清理。经清理，没有发现领导干部中有违背“五条规定”的现象。三、深化干部人事制度改革的详细措施及成效认真贯彻条例，严格按程序选用干部。一是发扬民主，严把了推荐关。把民主推荐干部作为选拔任用干部坚持群众公认原那么的有效形式和从头上防止用人不正之风的重要措施，努力增强干部选用工作的透明度，充分表达了群众意愿。元月份，结合乡镇和县直部门年度工作考核，通过书面和谈话推荐，共推荐意见比拟集中、各方面表现突出的科级后备干部名，其中正科级后备干部名，副科后备干部名，并及时补充到后备干部队伍中，进展滚动管理。
48、同时，又进一步健全完善了民主推荐制度，从应遵循的原那么、参加人员范围、方式要求、结果运用、责任追究等方面进展了更加明确的要求，为民主推荐干部工作提供了更加有力的制度保证。二是实事求是，严把了考察关。在组织考察中，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，对考察对象进展历史的、现实的、全面的考察。考察方式方法上，在坚持和完善民主测评法、个别谈话法、专项调查法、实地考察法等常规性考察工作的同时，注重结合中心工作、突发性事件、学习培训、公务员年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情况，多渠道、立体式考察干部，要求考察者要坚持实事求是的原那么，不带框框，不带倾向，充分听取群众意见。同时，为了进一步进步考察质量，我们健全完善了民主测评制度、考察预告制度、书面征求干部群众意见制度、考察结果会审制度和干部考察考核失误追究制度，并在理论中加以运用，有效地创新了干部考察工作机制。三是严格程序，严把了审批关。详细工作中做到了“四个不提交”，即对没有经过民主推荐的不提交，没有经过组织考察的不提交，材料不齐、程序不对的不提交，新提拔对象不是后备干部的不提交，群众不拥护、意见大、问题还没有核查清楚的不提交，保证了干部选拔任用工作的质量。全面