《公司党委创先争优工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委创先争优工作总结.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司党委创先争优工作总结做为学习理论科学开展观继续的创先争优活动开展两年多来，创先进、争优秀在_厂上下蔚然成风，基层党组织的战斗堡垒作用熠熠生辉，共产党员的先锋模范作用途处闪光，收获了丰硕的成果。 一、认真学习，搞好发动，实现良好开局 一场历时两年多，覆盖全体党员干部职工的创先争优活动迅速展开，_厂在第一时间组织党员干部认真学习了中央领导同志的讲话精神和集团公司党委、铁运公司党委的安排部署，承接完成了活动安排意见，制定了详尽的活动进度表，成立了活动领导小组和工作机构，召开了创先争优活动发动大会，在_之声简报上设立了创先争优专刊。厂领导班子从政治高度、战略高度、全局高度出发，突出自身特色，确定了
2、“创先争优、科学开展”主题，按照“融入中心作工作、进入管理起作用”的党建工作新思路要求，提出了“推动科学开展创出新业绩、促进和谐稳定展现新气象、效劳职工群众获得新成效、加强基层组织到达新程度”活动目的，制定了“全覆盖、抓结合、添活力、务实效”的创先争优工作思路。 厂党委按照争当优秀共产党员的“五带头”要求，组织党员干部找差距、明方向、定措施，班子成员按照联络点深化各支部指导召创始先争优专题，并为基层党员上创先争优专题党课。厂党委还组织基层支部和全体党员对照标准进展了公开承诺。 按照“推动科学开展、促进企业和谐、效劳职工群众、加强组织建立”的总体要求，_厂党委积极引入工程管理的先进理念，大力推进
3、以“先锋论坛”为主导的学习工程、党员干部创先进、争优秀的创先争优工程、干部职工学历升格、职称晋级的才能提升工程、“谁触高压线，谁就丢饭碗”的反腐倡廉工程、“牵引、推进、制动”的火车头文化工程和“从严管理、人文关心”的和谐稳定工程等党建“六大工程”,开展了基层党支部书记培训，提升了_厂党建工作科学化程度。 _厂创先争优活动得到了集团公司和铁运公司党委的充分肯定，厂党委荣获_创先争优活动先进党委。 二、融入中心，进入管理，表达活动效果 在集团公司和铁运公司上下决战隆冬、克难制胜的关键时期，_厂领导班子正确驾驭和把握价值思维的全新科学开展理念，转变作风勤学习，扑下身子强管理，沉到基层多效劳，实在提升
4、岗位创先争优的理论才能，积极推动_厂“平安畅通、文明和谐”建立。 厂党委通过“先锋论坛”教育、深化基层调查研究、赴攀钢、武钢运输部对标党建先进经历、开展专题报告会等方式，组织党员干部深化学习中国特色社会理论体系、提炼党建和思想政治工作成果、建立了以平安消费标准化、点检定修管控化、线路钢轨重型化、老旧道岔统型化、道岔轨枕砼枕化、重载道口整铸化、物料管理微机化和创党员优质线路，发挥党员在点检维修工作中的主体作用；创党员优质工程，发挥党员在科技创新中的骨干作用；创党员优质品牌，发挥党员在打造品牌活动中的引领作用为主要内容的“主攻七化、勇创三优”的愿景目的，构建起党员干部创先争优、变革创新的共同价值取
5、向，使创先争优成为职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动。 思路一变天地宽。创先争优活动开展两年多来，在重重困难的消费经营形势下，_厂干部职工上下同欲、不等不靠、眼睛向内，保运保产才能不断增强、职工队伍素质稳步进步、党建工作科学化程度持续上升，出色地完成了公司党政交办的各项工作任务。 维修一车间党支部非常重视职工队伍素质的进步，支部组织党员骨干率先完成了国内工矿企业工务系统“铁路曲线拨道法”，被集团公司工会命名为“先进操作法”；他们组织职工利用业余时间学习技术、苦练内功，在2022年度_铁路维修工技术大赛中，该车间的选手力克群雄，在荣获前十名的选手中，占据了六个名额。 储运车间党支部在创先
6、争优活动中，组织党员骨干进展了“物料管理微机化”的立题攻关，他们不辞辛苦，一个物件一个物件地点库、对卡、查帐；他们不怕困难，在电脑知识比拟薄弱的情况下，请电脑专业人员授课，起早贪黑大干了整整一季度，一方面实现了物料摆放标准化管理，另一方面也使_厂和铁运公司其他兄弟单位一样实现了物料管理微机化的目的。 市、_劳模，厂消费部长许树贵同志想企业之所想，急运输之所急，当他看到各个料场线路因大型装载机械无序碾压，铁道路路根本呈麻花状，轨距增大，脱轨掉道事故时有发生，甚是心疼，于是想出用轨距杆固定钢轨轨距的好方法，应用到各个料场线路上，效果明显，可延长使用寿命3年以上，年节省费用在80万元以上，为企业降本
7、增效做出了急急的奉献。 这些都是_厂开展创先争优活动的一个个缩影，党员干部职工立足岗位创先争优，开展岗位立功竞赛活动；厂党委针对维修费、材料费、劳务费大幅削减的实际，组织“三保一降”党内立功竞赛活动，各支部围绕降本增效开展活动，利用党员义务奉献、点检区结合作业、车间自修工程等载体，节约挖潜、岗位创效，开展主题理论活动，累计创效 余万元，为公司经济运行方式的转变做出了重要奉献。 三、为民效劳、创先争优，展示_和谐 企业党组织的先进性，在于创造更大的经济、社会、人文价值，推进经济社会协调开展。厂党委深化为民效劳创先争优活动，比照孤儿的特困大学生马文诗不能忘，从她六岁不幸失去母亲，父亲被终生送入精神
8、病院开场，是_厂党组织和工会组织每月为她送去生活费，每到三大节日，又把困难救济送到她的家中。2022年的金秋，使马文诗又喜又悲的一季，喜的是经过自己多年的辛勤努力，被丹东辽东大学录取，悲的是自己相依为命的姥姥不幸去世，自己上大学的学费从哪出，自己今后的生活该怎么安排？就在小姑娘以泪洗面的日子里，_厂的党组织和工会组织又来到她的面前，为她送来了4000元金秋助学金和关工委的离退休老干部捐款。为了彻底解决马文诗的学习和生活费用问题，2022年9月，_厂党委书记袁晖和工会主席刘文波同志亲赴丹东辽东大学，与校方党委领导协商沟通，我们的善举终于感动了校方，校方要求我们在最短的时间内将马文诗比照孤儿的资料
9、快寄到学校。回来后厂工会副主席樊祥明同志上社区、到民政局、跑公安局，在第一时间将资料邮寄到学校，经辽东大学党委会讨论研究，决定免除马文诗的学费，使她的大学生涯有了保障。 退休的工残孤寡老人杨宝池不能忘。因历史遗留问题，从他退休到如今一直由厂里出钱在_养老院居住，厂党组织和工会组织也经常到养老院去探望他。_厂划归铁运公司后，经费管理更趋标准，杨宝池的宿费成了问题，厂党政工屡次向上级党政工组织打报告，讲情缘由，申明道理，终于赢得了公司党政工的支持。公司行政和工会召开专题会议，研究解决了杨宝池的宿费问题。2022年初，杨宝池不幸患上了膀胱癌，因其无儿无女，养老院找到了_厂，厂党政工没有推开不管，而是
10、派专人到医院护理他。杨宝池出院后要定期作化疗，储运车间副主任毕立刚同志就不厌其烦地一次次接他去医院，背他上化疗室，陪他做完化疗再把他送回养老院，这些举动都深深地感动了杨宝池和养老院方，养老院常院长动情地说：“杨宝池曾在_厂工作真幸福。”。 2022年七月份，集团公司党委发出了向“当代雷锋”郭明义学习的号召，_厂党委闻风而动，迅速在全厂开展了“学习郭明义爱心捐款”活动和“争当捐献造血干细胞志愿者”活动，全厂上下积极响应，短短数日，就捐得爱心款项16000余元，其中厂党委书记和厂长分别拿出500元，其他班子成员也分别掏出300元。造血干细胞也有近30名党团员报名，其中厂领导班子中年龄没超过45岁的
11、三名成员班子成员都踊跃报名。2022年11月9日，这是一个令人难忘的日子，_厂28名捐献造血干细胞志愿者集体在_市疾控中心进展了血样采集活动，“当代雷锋”郭明义亲自到场，发表了热情洋溢的讲话，同时授予_厂“郭明义爱心团队”的大旗，这是当时除矿业公司一些下属单位以外，在_厂内成立的第一家郭明义爱心团队。今年三月，_厂“郭明义爱心团队”又积极参加铁运公司组织的献血活动，共有 名队员显出殷红的献血 CC。我们结实树立“领导就是效劳”的思想，想问题、办事情、做决策时时考虑职工，处处为了职工。近年来，我们积极呼吁，争取上级支持，为_厂争取到了铁道路路工工人技师晋级资格，今年内将彻底改写_厂无工人技师的历
12、史；针对各车间夏天没有冰柜，防暑降温物品不易储存这一实际，我们积极向上两级公司争取，终于在2022年的夏天为每个车间配置了一台冰柜我们通过组织全员爱心捐款，为特困、困难职工建立了又一道保障网；同时，我们还通过三大节日“扶贫助困、走访慰问”、组织职工度假、体检、疗养，为新分配来的大专生过春节、组织知识分子和新分配来的大专生赴鲅鱼圈海滨度中秋以及丰富多彩的文体活动，关心职工、关爱职工，以实际行动和良好形象感召引领职工，凝聚了积极投身“平安畅通、文明和谐”_厂建立的强大动力。 四、典型引路、文化聚心，再塑铁军精神 树立一批“群众信服、影响广泛、带动力强”的先进典型，使创先争优创有目的、争有方向，是_
13、厂开展创先争优活动的又一亮点。 今年七一前夕由公司党委宣传树立的被誉为“干部里的好工人”的优秀共产党员品牌许树贵，被全厂上下誉为“干部里的好工人”。 在担任维修一车间主任的八年间，许树贵带着职工破难攻坚，及时解决现场实际问题，在历次急难险重的事故抢险中屡建奇功，在最不让人放心的区域打造出了“快速反响，敢打必胜”的维修效劳品牌，使线路质量连年进步，设备故障率连年递减。 在消费部部长岗位上，许树贵从保运保产大局出发，抓住春融期和冬季点检维修等难点问题，从进步亮度效率和加强施工管理入手，加强过程控制和质量跟踪，确保有限的小修班人员在有限的时间内完成既定的工作目的；制订施行了冬季保产劳务抢修管理方法管
14、理措施，通过科技攻关等途径，解决了八家子和灵矿等“货场线”、八家子泵房道口等多项重点、难点问题，有力的促进了保运保产的顺行。 在创先争优活动中，我们把选树品牌典型的触角从厂内延伸到厂外、由在职职工延伸到离退休职工。20余年如一日甘做社区社区好园丁的离休老干部陆芝生、10余年如一日照顾唤醒植物人妻子的退休职工张国华荣登了_好人榜。按照“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”的工作方法，厂党委每年七一组织召开优秀党员先进事迹报告会、举办“为党旗添光荣、为_做奉献”主题演讲比赛，开展“优秀共产党员标兵”评选表彰活动。两年来，选树培育了集团公司样板党支部维修一车间党支部；张大全、陆芝生等14名优秀共
15、产党员标兵；徐慧、顾延双等37名优秀共产党员的一大批业绩突出、特色鲜明、职工认可的先进典型，用身边的人和事来启迪带发动工，带动全厂上下形成了学先进、赶先进、领先进的浓重风气。 五、丰富内涵、落实责任，构筑长效机制 创先争优从来只有“进展时”、没有“完成时”。厂党委提出要以创先争优的精神推进各项工作，以创先争优的行动完成各项任务，发挥党组织作用促进创一流，建立创先争优长效机制促进创一流，营造和谐稳定气氛促进创一流。自觉落实中央关于加强党的先进性和纯洁性建立的部署，推动创先争优常态化长效化，积极推动“平安畅通、文明和谐”_厂建立。 两年多来，厂党委以“修路、育人、共铸铁军魂”为核心价值观，不断丰富
16、完善创先争优经常化、普遍化的行动机制，建立健全了党委工作规那么、政治理论学习制度、精神文明绩效考核管理方法、宣传工作管理制度、统战工作管理制度、党支部“达标创先”活动标准、党费收缴、使用和管理制度、党风廉政建立责任制施行细那么、武装工作制度、离退休干部党支部工作制度、领导班子集体决策“三重一大”事项施行细那么、党务公开工作施行方案和深化开展创先争优活动施行方案等13个党内长效制度，构建了创先争优教育、考评、共建、交融、责任等5个方面机制。制定了领导班子和党员干部承诺内容，向全体职工征集了岗位格言，并公示上墙；连续两年向全体党员赠送创先争优台历，深化了学习型党组织建立，推进了“理论武装”工程，健全了典型选树、群众监视评判等长效机制，全面激发了党组织和党员队伍创争活力，着力推动了党员争优秀带动群众提素质，把国有企业党的政治优势实在转化为了开展优势、竞争优势，使创先争优成为推动企业科学开展的重要内生动力。 “潮平两岸阔，风正一帆悬”，今后，_厂党委将全面吸纳创先争优活动中的优秀经历，牢牢把握“为民效劳、创先争优”这主题，向着“平安畅通、文明和谐”_厂的奋斗目的，逐浪追风，高歌猛进！第 10 页 共 10 页