《公务员局2021年民主评议政风行风选题评议工作方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员局2021年民主评议政风行风选题评议工作方案.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公务员局2022年民主评议政风行风选题评议工作方案根据省、市人事部门民主评议政风行风选题评议方案精神，为进一步推进我局民主评议政风行风建立，进步人事人才公共效劳程度，深化开展党的群众道路教育理论活动，经局民评工作领导小组研究，决定将“零间隔 效劳人才”作为今年民主评议政风行风工作的选题评议内容。为确保工作落实，现制定施行方案如下：一、选题评议对象确定人事人才公共效劳中心、专业技术人员管理股、流动调配与专家引智股、考试录用与考核培训股等股室中心作为我局的“零间隔 效劳人才”选题评议责任单位。二、预期目的通过开展“零间隔 效劳人才”专题评议活动，进一步增强效劳意识，提升人才效劳程度，推动人事人才工
2、作，助力县域经济开展。三、活动内容一效劳企业零间隔 。开展职能股室下企业活动，完善领导干部挂钩联络重点企业制度，各分管领导和职能股室年内需走访完县域内百、十亿行动工程等重点企业，宣传人事人才各项政策规定，并做好调研工作。畅通人事部门与企业的沟通渠道，建立企业人才工作联络员制度，为企业提供更加快捷高效的人才政策、信息等效劳。落实人才工作文件精神，及时兑现人才优惠政策，建立高层次人才关爱机制，努力解决各类人才工作生活中存在的问题。主动牵线搭桥，鼓励和支持用人单位赴高校和科研院所引才，拓展县校合作平台，形成产学研合作机制。二职称评审零间隔 。指导非公企业专业技术人员参加社会化评审获得专业技术职务任职
3、资格；开展企业现场职称评定会，做好在各类企业、社区效劳的大中专毕业生硕士研究生的职称确认和申报工作；积极与上级人事部门沟通，努力打通高层次人才职称评审绿色通道。继续完善职称评价指标体系，严格标准评审程序，加强评审监管，进步职称评审的整体质量。打造诚信职称体系，建立人事诚信档案和违信黑，完善和执行违信惩罚机制。三引才引智零间隔 。一是施行紧缺急需人才补充方案。积极筹划赴省内外招聘人才，利用网络、媒体等平台，常年发布、更新紧缺人才需求信息；实行一次性公告、全年招聘、招满为止的灵敏招聘方式，努力缓解人才紧缺难题。围绕我县重点工程、重点产业的人才需求情况，创新人才工作机制，制定完善引才聚才政策，吸引更
4、多优秀人才加盟到企业参与技术创新，进步我县产业科技含量和附加值。 二是提升人才培养培育程度。搭建青年人才培育平台，鼓励高层次、优秀专业技术人才开展“传帮带”活动，进步青年专业技术人员的业务程度；对接省市人才“特支方案”，积极挖掘外乡科技创业领军人才、科技创新人才和教学名师等予以重点培养；组织专业技术人才和技能人才参加继续教育，抓好公务员及参公人员的各类培训工作。三是做好机关、事业单位工作人员招考聘。做好公务员考试录用工作，做好竞争性选拔干部和从优秀村主干考录乡镇工作人员工作。标准事业单位人员招聘方案核准、考试考核和信息发布，组织做好县属事业单位招聘非紧缺急需专业人员统一笔试和招聘人员面试工作，
5、做好人事考试保密平安工作，确保招聘工作公开、公平、公正。四是做好人才工程工作。挖掘工程人选，做好人才工程对接效劳，协助企业、人才申报各类工程，抓好国家引智工程和省重点引智工程的执行工作。推进企业创新平台建立，力促瑞奥麦特公司博士后创新理论基地晋级，申报国家级博士后科研工作站。组织企事业单位参加省“6.18”工程成果交易会，进步工程的对接率、转化率。四、施行步骤一积极发动部署20_年6月认真研究部署，制定我县民主评议政风行风选题评议工作详细施行方案，召开选题评议发动会议，发动全局干部职工积极参与。二开展检查整改20_年7月至20_年11月对照方案的要求，通过组织座谈、征求意见、开展调研等方式，听
6、取群众意见和建议，认真查找梳理存在问题，分析p 原因，采取措施，进展自查整改。局民主评议政风行风领导小组办公室要对责任单位开展进展经常性的检查和催促，通过座谈调研、问卷调查、征询意见等形式，对工作效果进展日常检查评议，发现问题的，由局办公室催促整改。三综合评议总结20_年12月一是召开评比总结会议。局民主评议政风行风领导小组办公室根据问卷调查测评结果、自查整改、明察暗访和工作考核情况，对责任单位进展交流评议。二是对创立活动开展情况进展总结评议，提升我局民主评议政风行风工作上新程度。五、有关要求一加强组织领导。选题评议工作是推动作风建立和业务建立的重要措施，各责任单位要充分认识该项工作的重要性和
7、必要性，积极统筹规划，精心组织，抓紧抓实。选题评议活动由局民主评议政风行风工作领导小组组织施行，局行评办负责详细指导和检查。二抓好工作落实。责任单位要经常查找效劳意识、工作作风、办事效率和效劳质量等方面存在的差距和缺乏，及时整改落实，完善工作机制，不断提升管理和效劳程度。局民主评议政风行风工作领导小组将按照评议活动的要求，加强对评议活动的督查。三注重结合提升。要把选题评议活动与人事人才工作严密结合起来，把活动融入于党风廉政建立、机关效能建立、政风行风建立和党的群众道路教育理论活动中，努力拓宽视野，更新观念，积极探究创立活动的新思路、新方法，注重实效，促进我县人事人才政风行风建立程度的全面提升。第 5 页 共 5 页