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1、荣耀院2022上半年工作总结及下半年工作方案荣耀院20_上半年工作总结及下半年工作方案上半年，市荣耀院在民政局的正确领导下，以“全心全意为供养对象效劳”为宗旨，坚持“抓队伍、提升职工素质；抓制度、提升管理程度；抓品牌、提升单位形象；抓效劳、提升三个效益”的“四抓四提升”的工作思路，扎实开展各项工作，努力进步效劳质量和管理程度，获得了一定的成绩。现将20_上半年工作总结如下：一、各项工作开展情况一开展“阳光政务”行动，确保行动获得实效。1、制定院“阳光政务”行动施行方案,成立了“阳光政务”领导小组，下设办公室，负责“阳光政务”行动的日常工作。聘请了两名集中供养对象作为“阳光政务”的监视员。制作了
2、“阳光政务”行动专栏，应公开的内容全部上墙。2、加强对“阳光政务”的宣传，使全院干部职工获得了“四大收获”。一是学习上有了收获。通过学习，进一步进步了对推行“阳光政务”的认识，增强了工作责任心和使命感。二是活动有了载体。以开展“阳光政务”活动为载体，推动各项工作顺利开展。三是领导班子成员有了新的思路，对今年工作要点、任务和努力方向有了进一步的明确。四是工作上有了新举措。通过考评奖惩促进了工作作风转变、进步了工作效率、提升了效劳质量，确保“阳光政务”活动获得了实效。3、认真开展“阳光政务”行动自查，制定实在可行的整改方案，明确了整改责任人和整改时限。对查找出来的问题都逐一落实解决。4、搞好“阳光
3、政务”标准完善阶段工作。围绕院年初提出的“四抓四提升”的工作思路，进一步标准和完善思想建立、效劳质量、财务管理和党务公开等各项规章制度。合理调整人员构造，结合单位人员年龄特点及才能强弱，合理搭配，理顺关系，不断优化管理工作。二加强内部管理，进步效劳质量。效劳和管理是荣耀院工作中的两个“重心”，缺一不可。效劳是根本，管理是关键。1、加强迫度建立，提升管理程度。1根据“阳光政务”行动施行方案的要求，结合工作实际，全院干部职工查找工作中的忽略和纰漏，每人写出了整改措施。我们还着重加强了法律知识和平安知识的学习。三月中旬，邀请法律参谋举办了法律知识讲座，重点宣讲了老年权益保障法。三月底，利用学习日，对
4、全院职工进展了防火现场“教学”。确保将事故发生率降低为“零”。通过多种形式学习，加强了职工的职业道德教育和工作责任感，进步了平安防患意识。2完善各项规章制度，进一步明确岗位责任制。不断优化效劳流程，将效劳流程上墙，实行公开透明效劳。严格按照制度要求，标准效劳。统一着装，挂牌上岗。建立工作日志、值班记录，严格执行上下班签到、请销假和24小时值班、供养对象出入管理制度和供养对象公约等制度，进一步用制度约束干部职工和供养对象的行为。组织专班定期或不定期开展了卫生和平安大检查，消除隐患，不留死角。确保了事故发生率降低为“零”。3健全完善考评奖惩体系，进一步加强了责任感，激发了干部职工工作积极性。建立了
5、日常管理和年终考核相结合、组织考评与公众评议相结合、实地检查与集中评审相结合的“考评机制”。通过开展每月评选优胜班组，每季度评选“优秀员工”和“优秀供养对象”等各种考评活动，促进全体干部职工作风有了新的转变，杜绝了在工作中安于现状，缺乏进取精神。4通过职工和供养对象大会选举，调整了院务管理委员会和伙委会成员，让供养对象代表直接参与院务管理和监视工作。5积极贯彻推行党务公开工作。聘请党务公开监视员两名。进一步标准完善了党务公开各项制度，丰富了党务公开内容。对照“八看八查”，查找问题和薄弱环节，研究制定改良措施，抓紧进展整改，以进步党务公开工作质量和程度。6开展“科学开展主题培训方案”。通过学习培
6、训，使广阔干部职工深入认识到“科学开展主题培训”对建立学习型政党和大幅度进步干部素质，推动科学开展、促进社会和谐，培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍的必要性。2、进步效劳质量，注重精神关心。1效劳人员必须严格按照效劳员职责和效劳工作程序的要求，用“爱心、细心、耐心、诚心”，做好每一项效劳工作。2坚持节假日加餐和生日餐。除了节假日以外，每月15日为供养对象加餐。每逢老人的生日送生日蛋糕，做生日餐。尽量满足供养对象庆贺生日的合理要求。3三月和六月正是季节交替，及时为供养对象添置了春、夏两套衣服、鞋子，保障了供养对象换季换装。为供养对象购置茶叶、白糖等物品，全力做好夏季防暑、防病工作。4调整
7、供养对象文化活动日程表，组织安排供养对象参加有益身心的活动。三月初，利用院活动日，组织局部供养对象参加了清洗花坛瓷砖劳动。三月中旬，组织供养对象外出参观博物馆、旅游码头和移民新村，让供养对象实在感受到_市日新月异的开展变化。“512”前夕，组织职工和供养对象进展地震逃生演练。普及防震减灾知识，进步了干部职工和供养对象应对地震灾害的自救互救才能。5增加与外界联络，让社会给予更多的关心。三月底，市消防队新兵前来慰问供养对象，聆听供养对象讲述战斗故事和传奇经历。市一中100多名学生也来院进展了慰问演出，承受红色教育。4月26日，请来市医院的专家为老人义诊检查身体，并讲授老年病预防和保健知识。5月4日
8、，市地税局20余名青年志愿者来院慰问供养对象。6加强与供养对象亲属的交流和沟通，让供养对象感受到亲情的关心。为了满足供养对象的精神需求，我们经常亲密关注他们的思想动态，跟亲属保持联络畅通。3、加大宣传力度，争取全社会对供养对象的关爱。1对入院集中供养条件、程序和供养效劳内容进展了广泛宣传。进一步明确了供养对象日常生活、学习娱乐、医疗保健、清洁卫生、平安保卫和精神关心等各方面的供养效劳内容。目前又新入院6位供养对象。2修定了信息宣传报道奖励方法，对登载的信息予以重奖。鼓励全院干部职工认真学习理论和业务知识，踊跃投稿。目前，分别在省民政网、_民政网和丹江民政网、_日报、丹江专刊等发表各类信息63篇
9、。三积极督建右岸综合楼和供养对象楼的装修，做好搬迁前期工作。1、目前，院民楼和综合楼正在装修。为了保证装修质量、进度和搬迁期间的平安，制定了装修方案和搬迁方案，抽调了一名副院长专门负责此项工作。领导班子全力以赴催促右岸装修和室内布置。实行搬迁倒计时，确保搬迁工作有方案、有步骤稳步推进。2、新院民楼需要购置的物品室内设施、厨房厨具、办公用品正在逐步采购中。新装太阳能和防护网已经根本开工。3、重视对右岸新建荣耀院的绿化，配合园林部门进展了树木移植工作。4、积极向上争取资金，为综合楼和院民楼提供资金保障。5、荣耀院如今的房产评估已根本完毕，土地评估正在办理之中。总之，对于右岸综合楼和院民楼，我们将积
10、极主动，尽一切力量，加快装修进度，确保按照领导要求如期搬迁。二、存在的问题荣耀院上半年的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在了一些问题，主要表如今：1、信息宣传报道工作虽然超额完成任务，但缺乏有价值的调研报告。2、效劳人员缺乏专业的护理知识。3、右岸院民楼装修进度缓慢。主要表如今装修工作人员每天只有2-3人，并且都是学徒，质量也无保证。三、下半年打算1、根据“阳光政务”的详细要求，进一步做好标准完善、检查验收和总结进步阶段工作。2、做好搬迁后荣耀院的管理工作。进一步标准和完善院各项规章制度，并检查落实。全面开展“科学开展主题培训方案”工作。3、不断增加新的效劳工程，提升效劳程度。增加健身娱乐设施，组织有益于老年人身心安康的文娱活动。4、强化平安意识和忧患意识，将平安大检查作为一项常抓不懈的工作。5、按照新荣耀院管理方法，加大供养条件宣传，进步入住率。6、坚持信息宣传报道工作常抓不懈，确保下半年完成1-2篇调研报告。第 8 页 共 8 页