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1、2022年度市人民法院党组书记述职述德述廉报告20_年度市人民法院党组书记述职述德述廉报告 根据地委组织部关于开展20_年度地区县处级领导班子及干部综合考核工作的通知要求，对一年来本人德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下：一、在履行职责完成各项工作方面。1、突出政治理论学习，打牢思想根底。可以始终把中国特色的社会理论、全心全意为人民效劳的宗旨、坚决贯彻党的道路方针政策、拥护党的民族宗教政策、自觉维护的社会稳定和长治久安、放在班子自身建立和队伍建立的首位。可以积极参加市委中心组学习，抓好自身及院中心组的政治理论学习，把自己及全院干警的思想统一到中央、自治区关于社会稳定的一系列重大部署上来。端正
2、了“为谁执法，为谁效劳”的执法观念，强化了“立法为公，执法为民”的思想，结实树立了维护社会稳定和长治久安是今后较长时期内重大而紧迫的政治任务的意识。2、班子建立及党建工作方面。作为班长，始终坚持要求自己及班子成员在政治上、思想上、行动上坚持同党中央、地委和市委保持一致，坚持把讲政治、讲大局、敢于担当、务务实效放在首要位置，积极维护市委的形象，坚决执行市委的决策部署，自觉维护的民族团结、社会稳定和长治久安，不断增强领导班子集体智慧和改革创新、勤政廉政意识，充分挖掘领导班子成员的潜在才能，实在进步领导班子成员团结协作和解决实际问题的才能程度。在工作中全面贯彻党的民主集中制，集思广益，确保了各项决策
3、的正确性。可以严密团结班子成员和广阔干警，坚持大事讲原那么、小事讲风格。形成了责任明确、团结协作、积极向上、勇创一流的团队精神。以进步审讯机关工作效率和效劳质量为目的，实在把作风建立的任务和要求融入到领导班子经常性工作之中，以良好的道德风气和人格力量来影响和带动全院干警。党建工作方面，作为第一责任人，不断加强与各级党委有关工作部门的联络，按照“一个中心两条线”的要求，积极构建以党组领导为中心、党总支抓党建和政工科辅助党建的工作格局。并积极筹建机关党委，从组织上确保党建工作融入审讯执行工作，形成“审讯与党建结合、支部与党员联动、一岗双责、整体推进”的党建工作新格局。3、审讯工作、物质装备方面。截
4、至20_年10月31日，我院共受理诉讼、执行案件6453件；结案4741件，结案率73.5%。为方便人民群众诉讼，装备了案件查询系统、执行信息结合查询系统，为基层法庭装备了科技法庭、安检门，并装备了保安人员。在平安保障方面，安装了卷帘门电子、报警系统，购置了防刺马甲、盾牌、警棍，同时开展了应急演练，从人防和技防两个方面实在进步保障程度。4、党的群众道路教育理论活动方面。我院参加第二批党的群众道路教育理论活动，作为这项工作的第一责任人，严格按照上级要求，成立了领导小组、制定了施行方案。活动期间，组织中心组集中学习了11次，召开了4次专题研讨会议，各支部共开展集中学习38次，通过“走出去”与“请进
5、来”、“面对面”与“背靠背”等方式以及邀请人大代表、政协委员、律师、案件当事人及社区代表召开座谈会5次，院领导带队21次深化机关企事业单位征求意见，共发放征求意见函187份，共征求到意见、建议377条，经梳理归纳合并为136条。院领导之间、院领导与分管部门的负责人和干警之间，开展谈心谈话20_多人次。先后召开8次班子会议集体研究分析p 存在的问题，召开了较高质量的专题，班子成员共对照检查出政治上不够坚强和“四风”方面问题156条，提出批评意见147条。4个党支部也开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，共查摆支部问题34条，开展批评97人次，党员提出批评意见317条。坚持把立改立行贯穿始终，开
6、展了免收诉前调解诉讼费、开通案件信息查询短信平台和装备车载式巡回法庭等在内的十七项便民措施。整改落实中坚持用制度管人、管事，制定修订了院中心组学习制度、审讯质效考评方法、法官审讯业绩考评方法等12项制度规定，推进作风建立长效、常态开展。5、大力加强人才队伍建立。重视青年干部的培养与选拔，注重从德、能、勤、绩方面加大对青年干部的考察，积极向组织部门推荐优秀青年干部，为想干事能干事的人才创作良好平台。在强调干警自学的同时为干警学习提供时机，在培训、调研、学历教育、开庭技能、案件分析p 点评等方面全方位对法官加强教育和训练，共安排干警参加最高法院、高级法院及地委党校的各类培训班79人次，并有两名干警
7、考取了在职硕士研究生。上年度我院一名干警荣获自治区优秀法官荣耀称号、一个庭室获得自治区法院先进集体称号，有六名青年干警分别被地委组织部、地区中级法院授予个人三等功，有三名同志分别荣获地区法院系统办案能手称号。为增强审讯的公信度，落实司法公开的各项制度，分两批从乡村、街道、单位，经推荐、考察，初选、审查了56名人民陪审员候选人，目前有14名人民陪审员经人大批准任命后已上岗，还有17名候选人已报市人大常委。6、信访工作方面。能履行信访工作第一责任人的责任，坚持每月单周周一在信访局接访群众，全年累计接访41次，共接待来信来访71人次， 积极为上访群众解疑释惑，对反映的问题，及时给予圆满解决，并且抓好
8、信访工作的统筹协调，及时与相关部门联络，催促解决一批上访户的问题。截至10月30日，共处理来自市委书记短信平台、政法委督办、市领导批示的信访材料、信访联席会议等渠道转办的信访案件155起，都得到了妥善解决，没有发生赴乌市和进京上访事件。我院两名干部上年度被市委评为信访工作先进个人。7、加强法院宣传文化建立。一是通过组织庆三八文艺演出、庆七一扶贫帮困、道德讲堂等活动，进步干警对中国特色社会文化的认同感。二是加强言论宣传。我积极制定了司法宣传的相关政策，将司法宣传工作纳入绩效考核工程，并装备了相关的影音设备。截至9月30日，我院对外共发布各类宣传稿件2375篇条，提早超额完成了上级法院下达的宣传任
9、务，并且有两名干警因在司法宣传工作方面表现突出被自治区高级法院表彰，一名干警被地区政法委授予司法宣传先进个人称号。三是加强法院网络平台建立，开通了我院外网网站、微信、微博，宣传法院工作动态，普及法律知识，方便群众查询相关事项。二、在党风廉政建立，勤政廉政方面党风廉政建立方面。作为党风廉政建立第一责任人，能认真履职，坚持把党风廉政建立和反腐败工作与法院审讯、执行工作同部署同落实同检查。经常组织班子成员认真学、自治区党委和市委关于反腐倡廉的重要精神，组织丰富多样廉政活动，如发放廉政寄语亲情卡、制作廉政桌面、参观廉政书画展、在内网开设“廉政专栏”等。成立了党风廉政建立领导小组，对各主管领导进展了责任
10、分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制，层层签订党风廉政建立责任状，实行一岗多责，把党风廉政建立纳入全院工作目的考核，实行一票否决，建立和完善了党风廉政建立工作责任制体系。加强迫度建立，先后出台了财务管理方法、公务接待制度、车辆管理制度、行款物管理规定等一批制度规定，推进作风建立长效、常态开展。勤政廉政方面。可以严格遵守党风廉政建立的各项规定，认真执行关于公车装备和办公用房的标准，没有以权谋私，没有借职务和工作之便为亲朋好友办事，能主动承受组织和群众的监视，坚持管好配偶子女和身边的工作人员，能执行礼品登记制度、收入申报制度、个人重大事项报告制度以及中央八项规定精神，做到了自己不出事、
11、家人不出事、干部不出事、单位不出事。三、存在的缺乏及整改措施。20_年，我在履行职责、完成任务、遵守党风廉政建立规定、进步素质等方面做了一些工作，但我认为离党组织的要求和年初自己确定的目的还有很大的差距。首先自己的政治理论和业务学习还很不深化，各项素质进步进度不大，存在吃老本的现象。其次是在解决群众困难，为干警谋利益方面显得方法不是很多，目前还存在许多遗憾。再次是在干部队伍管理标准化、标准化、创新性上还存在缺乏，工作中缺乏持之以恒的韧劲，效率上仍不尽人意。今后的工作中要加强学习，努力践行群众道路，强化队伍管理。在此恳请各位领导和同志们提出批评意见，我将虚心承受，并在今后法院的学习工作中加以改正，认真学习。第 7 页 共 7 页