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1、2022年卫生局党委书记述职述德述廉报告20_年卫生局党委书记述职述德述廉报告 根据党委党组分工调整，本人主要抓好卫生系统党建、纪律检察、信访、综治维稳、平安消费、普法宣教、物资设备采购、中医药、医教科研、精神文明和行风建立工作，协同负责县级公立医院综合改革、新农合管理工作，分管工、青、妇、医学会等群团组织。一年来，本人勤廉为政、勤勉干事，坚决贯彻执行上级党委政府决策部署，实在把要求落到实处、把工作干到实处，现将今年的工作述职述德述廉如下。一、坚决政治思想一严格遵守政治纪律坚持党的领导，坚持党的根本理论、根本道路、根本纲领、根本经历、根本要求，坚决自觉地在思想上、政治上、行动上与以同志为总书记
2、的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通、令行制止。严格遵守党的组织原那么和党内政治生活准那么，坚决贯彻执行民主集中制，严格按程序办事、按制度办事、按集体意志办事。严格遵守中央和省市县委关于领导干部廉洁自律等方面的各项规定，时刻从严标准言行，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员。在维护社会政治稳定、加强民族团结等大是大非问题上，做到绝不分布违犯党的理论和道路方针政策的意见；绝不公开发表违犯中央决定的言论；绝不泄露党和国家的机密；绝不参与各种非法组织和非法活动；绝不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法。二加强学习，努力进步政治素质、道德修养和
3、领导才能以党的十八大精神、科学开展观和为指导，坚决共产理想信念，坚守共产党人精神追求，深化开展改良工作作风、亲密联络群众活动和党的群众教育理论活动，认真贯彻各级党委政府纪检监察工作会议精神，深化落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中央、省市、县委改良工作作风、亲密联络群众的规定等。自觉树立终身学习观念，坚持学习先行、学用结合、学以致用，坚持参加县委组中心组的学习和日常政治学习，注重加强政治、业务学习，把学习作为进步自身政治程度和党性修养的主渠道，努力进步政治理论素养和工作指导才能，结实树立正确的权利观，注重加强个人道德修养、夯实道德根底，不断进步道德程度、陶冶道德情操、养成道德习惯
4、，做到自重、自省、自尊、自爱，淡泊明志，坦荡为人。二、认真履行岗位职责在工作中严格依法办事、坚持原那么，贯彻执行民主集中制，维护领导班子团结，以创新的精神和求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，效劳大局，履行好自己的工作职责，做到识大体、顾大局、守纪律、讲奉献。一细化分解责任，确保党风廉政建立工作的全面落实为了进一步落实党风廉政建立责任制，始终坚持“一把手总负责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，加强领导，不断深化。在完善制度，明确职责的根底上，细化责任，分解到人，确保责任到位。局领导班子成员，根据工作分工对党风廉政建立和反腐败各项任务进展了分解，明确了领导成员的责任，强化
5、了领导干部担负起党风廉政建立和反腐败工作的责任意识。年初就把党风廉政建立和行业作风建立工作与其他各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并在年终的优秀个人，先进单位的评比中，实行一票否决制，确保党风廉政和行业作风建立各项工作任务落到实处。一是认真落实党风廉政建立责任制。年初，我参与并指导制定了_县卫生系统20_年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分解，将各项任务落实到每位班子成员。局机关还制定了廉政文化宣传教育方案，进一步落实廉政文化建立任务。与此同时，按照“谁主管、谁负责”的原那么，同各医疗卫生单位负责人签订了党风廉政建立责任书。二是充清楚确党风廉政建立的工作任务。屡次组织召开党
6、风廉政及行风建立会议，研究卫生系统党风廉政和行风建立工作，明确提出了加强卫生文化建立，加快行风建立长效机制构建的主要工作任务，并就系统党风廉政和行风建立提出了新的要求。三是深化开展党风廉政教育。在平时加强教育的根底上，参加预防职务犯罪警示教育，有效进步党员干部的廉政思想意识和拒腐防变的才能。二深化开展党风党纪政纪教育，不断增强廉洁自律意识为了从思想上进一步筑牢拒腐防变的提防。自己坚持把党风廉政宣传教育作为一项经常性的工作常抓不懈。一是组织机关全体人员深化开展了“群众道路教育”；学习贯彻党的群众道路，保持同人民群众血肉联络的阐述；学重要讲话精神。二是组织系统内干部职工全员学习杨善洲、焦裕禄、陶应
7、全等先进模范人物的先进事迹，用身边的事教育身边人，用身边的典范鼓励身边的人，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是结合大案要案，用一些典型事例深化开展警示教育做到警钟长鸣。通过形式多样的学习和教育进步了机关全体人员对反腐败和加强党风廉政建立重要意义的认识，增强了拒腐防变才能和勤政廉政的自觉性，构筑了结实的思想道德防线。三健全制度，狠抓落实，深化开展党的群众道路教育理论活动一是进一步加强党员思想教育，进步党员思想认识，对思想认识不到位的党员进展谈话，正确引导。对发现本系统党员干部职工随意发表一些与党的道路、方针政策相违犯的言论，抹黑和丑化党的形象、攻击党的道路方针政策的反动观点和言论时
8、，要在第一时间站出来批评指正。二是强化“文明餐桌、光盘”意识，严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，严守政治纪律，带头贯彻落实中央决策部署，确保政令畅通，做到令行制止。下乡出行做到轻车简从，不承受吃请，严格按标准接待，严格执行公务用车管理制度，公务接待制度。三是认真研读中国特色社会理论体系、党章、十八大报告，总书记的一系列重要讲话和提出的新思想、新观点、新论断，认真学习关于党的群众道路教育理论活动的相关学习资料，做到每2个月学习1本原著理论书籍，八小时以外每天学习时间不少于1小时。四是加强与班子成员和单位一把手的沟通交流，自觉按程序办事，按规章制度办事，按集体意志办事。配合主要领导团结班子，
9、增强班子凝集力；积极与主要领导沟通协调，抓好党建工作；积极与班子其他成员交心谈心，化解工作中产生的矛盾和隔膜。五是敢于担当，严格管理，客服管理中的好人和形式，不推诿责任，不回避问题，不强调客观情况，在下一步工作中，进一步完善各项度，坚持用制度管人，按制度办事，加大督查力度，保证制度严格落实。六是经常到遥远山区完善院所调研。每个星期拿出一半时间深化到县级医院科室、卫生院所，深化群众，理解实情，加强工作检查与催促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，围绕群众关心、关注的看病贵、看病难、看不好病的热点难点问题，每年确定不少于2个调研课题，深化村卫生所蹲点调研，做到轻车简从、
10、不打招呼、不事先确定道路，完成2篇以上有深度、有份量的调研报告，抓好调研成果的运用。四加强医德医风建立，深化开展医药乱收费专项治理活动一是各医疗单位深化开展了“三好一满意”效劳活动。认真落实药品招跟标采购，对各医疗单位进展了两次检查，对一些不标准的行为采取了措施予以纠正，获得良好效果。二是深化开展了医药乱收费专项治理活动，严格标准医疗效劳收费行为。主要针对巧立名目收费、药品销售乱加价、分解收费、不按规定执行药品收支两条线等问题，全面宣传，广泛发动，收到良好效果。各单位对医药乱收费专项治理工作思想重视，制定了本单位施行方案，完善了规章制度，公开了收费标准，坚持一日费用清单制度，并加强全员行风教育
11、，将卫生行业“九不准”规定制度作成板面，设立了意见箱和收费监视 ，广泛承受社会监视，产生了良好的社会效益。有效解决药品价格虚高现象，改善了医疗效劳环境，受到人民群众好评。五结合廉政文化建立，加快构建党风行风建立的长效机制经过深化研究分析p ，一改以往单一通过检查督查来促进党风廉政和行风建立的方法，充分发挥卫生文化建立在长效机制建立中的重要作用，通过医院文化的不断延伸强化广阔医护人员“以效劳对象为中心”和“以群众满意为标准”的效劳理念，促使他们主动从病患角度出发考虑问题，自觉标准效劳行为和用语，提升效劳品质，进步群众满意度。我们充分发挥医疗卫生单位的专家优势，以教育理论活动为契机，组织开展了大型
12、义诊活动，通过义诊、免费测量血压血糖、免费发放药品、安康讲座、结对助困等多种形式，为全县百姓尤其是海口、九村等遥远地区群众送医送药送安康，得到了广阔农村群众的一致欢送和认可，形成了医患之间安康和谐的良好气氛。此外，我们在世界红十字日、国际护士节、防艾、禁毒宣传日、世界无烟日等重大宣传纪念日，屡次组织义诊、宣传活动，加强对群众的安康宣传教育，改善卫生形象、和谐医患关系。另外，我们始终抓住重监视这一环节，一方面局领导班子屡次下基层开展暗访活动，坚持不走过场，对暗访中发现的问题逐一反应，并严肃责成有关单位提出整改方案，有力的促进了系统行风建立。我们还根据信访举报件深挖根，时常对单位领导予以提醒，使他
13、们始终保持高度警觉的状态，有力的促进了单位领导的思想建立。同时，我们完善“一岗双责”制，充分发挥督导作用，加强对各单位负责人廉洁自律、单位行业作风的催促。另一方面，分别邀请行风监视员就院容院貌、仪容仪表、行风纪律、文明礼仪、群众满意度等内容开展了调查暗访活动，暗访结果以督查书的形式下发至各单位，并在大会上通报暗访结果，使各单位对行风建立的严肃性和重要性有了更深的认识。六进一步深化政院务公开，努力保障群众的知情权、参与权和监视权围绕“以病人为中心”、“以职工为主人”两个重点，通过健全制度、充实内容、落实措施，把医院院务公开工作进一步推向深化。一是完善“政府信息公开”门户网站，充实政务公开内容，加
14、快信息化建立，方便群众办事，利于群众监视。二是完善政务、党务公开，向职工公布有关卫生系统重大决策部署、重要活动开展、重点课题工程研究、民主评议情况等众多内容，增强整个系统管理透明度，让职工们积极参与到事务管理中来。三是通过各种手段增加医疗机构信息透明度。通过设立公开专栏、宣传橱窗、电子大屏幕公告栏、电子触摸查询装置等，公布效劳指南、效劳流程、收费价格、投诉 等信息，增加群众的知情权；通过公示医疗机构执业答应证、医务人员挂牌上岗等方式承受群众监视；通过实行费用“清单”制度，进步收费透明度。七严格监视，杜绝违法违纪现象发生坚持把领导干部的监视管理作为杜绝违法违纪现象发生的重要手段之一。一是对领导干
15、部八小时内外的监视管理，通过接待群众信访、设置举报箱和举报 、发放征求意见函等方式，不断拓宽监视渠道，扩大监视范围。同时，通过家庭教育、劝告等形式净化家庭环境，防止领导干部在亲情关、人情关面前丧失党性原那么，违纪违规。通过以上多种形式的监视，卫生系统的党风行风建立工作成效显著。20_年内无违法违纪行为发生。三、严于律己、勤政廉洁，不断增强廉洁自律意识一是贯彻落实党风廉政建立责任制。开展党风廉政教育、纠正各种不良风气，严肃政治纪律教育。在日常工作中严格要求自己，积极按照党风廉政建立要求办事，严格遵守党员干部廉政建立假设干规定，标准自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守，坚持做到权为民所用、情为民所系
16、、利为民所谋。二是转变作风，亲密联络群众。严格遵守中央八项，注重艰辛奋斗，节俭办事。严格执行公务接待和公务用车等各项规定。按规定执行礼品登记和领导干部收入申报。服从组织安排，注重班子成员间的团结，认真执行民主集中制，聚精会神抓工作，凝心聚力促开展。坚持原那么、慎重决策，经常深化基层、调查研究、解决问题。三是严于律己，常修为政之德、常怀律己之心。严格遵守廉洁自律各项规定，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，对家属子女和身边工作人员严格要求，从严管理，严格遵守“领导干部不收受现金、有价证券、支付凭证”的规定，认真落实领导干部报告个人有关事项和对配
17、偶子女均已移居国境外的国家机关工作人员加强管理两项制度，按照规定向组织报告个人有关事项。四、存在的问题在肯定成绩的同时，工作中还存在一些问题，一是开展调查研究工作上还存在不深化、不到位的问题，特别是干部联络群众工作，有时存在走形式、走过场的问题，帮助群众解决困难和问题的积极性还不够高。二是缺乏创新意识。随着任职时间的推移，对自己所分管工作的热情、主动性和创新意识有所减弱，习惯于按部就班做工作，有安于现状的思想，存在求稳怕乱的思想。五、今后努力方向在今后工作中，我决心在县委政府的正确领导下，进一步进步推动科学开展的才能，一是不断增强使命感和紧迫感，认真履行工作职责，倍加努力，扎实工作，开拓创新，认真学习党的十八大、十八届四中全会精神，深化领会贯彻党的道路，方针政策，践行党的群众道路。二是工作中发扬一竿子插到底的精神，经常深化基层为群众排忧解难，克制急躁情绪，对卫生系统干部的管理要注重加强作风行风建立，进步成事才能上。为经济_县卫惹事业跨越式开展做出自己应有的奉献!第 12 页 共 12 页