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1、2022年城市机关党建工作经历交流材料汇编1建立“三型”机关党组织的理论探究与规律性认识建立学习型效劳型创新型的马克思执政党是党的十八大对新形势下全面进步党的建立科学化程度作出的重大战略部署。建立“三型”党组织，是我们党正视党面临的“四个考验”、“四种危险”的根底上，找到的稳固党执政地位、实现党执政使命的重要抓手和打破口。早在20_1年，_市直机关就已经开展建立学习型机关党组织活动。20_4年，又开展“学习型、效劳型”机关建立带动机关党组织建立活动。2022年7月，我们制定关于加强市直机关学习型党组织建立的意见，建立“党组党委为主体、机关党委为骨干、基层党支部为根底”的学习型党组织建立组织体系
2、。2022年，在全面总结以往机关党建工作经历的根底上，我们开展“学习型、效劳型、创新型、和谐型、廉洁型”党组织建立引领“学习型、效劳型、创新型、和谐型、廉洁型”机关建立活动，即：“五型”机关建立创立活动。这些创立活动与“三型”党组织建立可谓一脉相承。十三年来，_市直机关各级党组织从“学习型”到“学习型、效劳型”，从“五型”到“三型”机关党组织建立的不断探究与理论、创新与开展，根本形成了全市党建“一盘棋”的新格局，逐渐构建了机关党建新机制，初步迈向了机关党建科学化轨道。在去年中组部召开的机关党建工作座谈会上，中组部领导六次提到_的作法，并给予高度肯定，认为“_市机关党建工作不断探究，工作做得很实
3、，值得各地借鉴”。这里，我们把创立活动中一些初步探究，给大家做一个汇报。一、加强顶层设计，系统谋划，形成了机关党建工作新格局。一是完善创立“三型”机关党组织活动的联动机制。建立“三型”机关党组织活动领导小组和办公室，精心组织施行，实在加强对创立活动的领导,并将“三型”机关党组织创立活动与全市行政效能建立、软环境建立、作风建立等大型活动有机结合，形成“四办联动”的工作场面，使创立活动更有生命力和活力。二是完善党建工作领导管理机制。2022年，我市制定中国共产党党和国家机关基层组织工作条例施行方法，建立“领导+指导”的管理体制，即设立部门党委的机关党组织由市直机关党工委领导、部门党委指导；建立工委
4、委员分管联络工作制度；建立市县两级机关工委对应指导体制，设立区市县工作指导部。形成全市机关党建工作“一盘棋”的新格局。三是完善党建工作责任机制。20_5年，我们建立“党组党委书记为第一责任人、直属机关党委书记为直接责任人、机关党委专兼职副书记为详细责任人、基层党支部书记为一岗双责落实责任人”的责任机制，形成工委、各部门党组党委和机关党组织齐抓共管的良好场面。二、学习先行、夯实根底，进步了机关党员干部的才能素质。一是形成“立体架构式”全员学习组织体系。建立以学习型党组党委为龙头、学习型机关党委总支为骨干、学习型党支部为根底的组织体系，形成党组委、机关党委和基层支部三方齐抓共管的格局。构建党组党委
5、中心组学习带头，年轻干部作为骨干力量的读书研究会和学习兴趣小组共同组成的组织构造。二是探究“活动促学习式”学习研究形式。如何让机关党员变“要我学”为“我要学”，我们的解决方法，就是以活动促学习，人人都在活动与学习之中。注重开展好三个活动：一是开展“五个一”学习活动，即：每周集中学习一次，每月读一本书，每季度举办一次专题讲座，每年进展一次学习小结，每两年组织一次学习型党组织和学习型先进个人表彰活动。五年来先后有62个学习型先进单位、80个学习型先进集体、102名学习型先进个人受到了表彰。二是开展“四能一会”能想、能写、能讲、能干、会做人学习活动。以“机关讲坛”为载体，通过专家辅导、领导授课、讨论
6、交流等形式，进展理论知识、形势政策和业务才能的学习教育。五年来，共组织“机关讲坛”600多场次。去年以来，机关党员干部在网上发表学习文章3300余篇。三是开展网上学习答题活动。依托机关党建网，创办建立“三型”机关党组织网校，每季度以网上答题的形式检验学习效果，总结通报答题情况。在学习中，抓好四个结合：一是把学习同进步机关干部根本素质结合起来。二是把学习同推进职能转变结合起来。三是把学习与开展主题理论活动结合起来。四是把学习与机关文化建立结合起来。三是完善学习机制。一是落实党委中心组集体学习制度。形成领导干部带头学习，党员干部自觉学习的良好风气。二是落实党员干部学习培训制度。每年组织机关党务工作
7、者到全国党建工作先进地区参观学习，我们开展的建立效劳型机关党组织活动就是借鉴_市的做法，我们开展的社会评议机关的做法就是借鉴南京市的做法。每年组织党支部书记和入党积极分子培训。三年来，参加考察学习1000余人，培训支部书记400人，培训入党积极分子1640人，参加清华大学、新加坡、加拿大等知名大学和先进地区培训320人。三是落实主题教育制度。形成利用重大节日纪念日，组织党员干部进展教育学习的好习惯。四是落实学习考核鼓励制度。突出考核重点，科学设定考核指标和评价标准，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。通过学习，机关党员干部才能素质较好地实现了“三个转变”：在知
8、识构造上，由“单一型”向“复合型”转变；在才能素养上，由“经历型”向“创新型”转变；在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。三、围绕中心、围绕群众、效劳大局、效劳群众，全面提升了机关效劳才能和程度。一是效劳才能得到进一步提升。我们各级机关党组织紧紧围绕市委市政府工作大局紧贴机关业务实际开展工作，坚持群众道路，创新工作理念，把机关党建的工作重心由“一围绕一效劳”围绕中心、效劳大局开展为“两围绕两效劳”围绕中心、围绕群众、效劳大局、效劳群众。树立“效劳才能就是执政才能，效劳程度就是执政程度”的理念。深化开展“效劳中心、效劳企业、效劳群众”为内容的“三效劳”活动和争创“双最正确”最正确效劳品牌、
9、最正确效劳成果活动。先后收到为_科学开展新跨越献计谋文章418篇，其中10篇获一等奖，20篇获二等奖，并报送到市委和有关部门作为决策参考。今年初，市直机关围绕“树形象、转作风，圆满完成全运会承办任务”的理念，开展“微笑效劳展形象，热情接待迎全运”活动，为圆满承办全运会打下扎实的根底。三年来，市直机关近万人深化企业1260家，帮助企业解决问题432件，效劳群众12.4万人(件)次,15个部门的经历做法被宣传推广。七年来，共评出“最正确效劳品牌”22个、“最正确效劳成果”435项。二是党内民主环境、干群关系和党群关系得到进一步改善。首先，严格落实党内民主集中制。各部门领导带头做到重大事项“群言堂”
10、，擅长听取不同意见，不搞“一言堂”，个人点头，保障了党员的知情权、参与权、表达权、监视权。如经济林研究所等不少单位，对一切重要党务、政务工作均自上而下征求意见，全体员工投票表决。其次，创新党务公开。制定关于在市直机关推行党务公开工作的施行意见，在机关党建网开设“党务公开”专题专栏和“在线访谈”互动栏目。做到政策性规定长期公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开的“四公开”。第三，党内监视和群众监视得到保障。我们出台关于加强和改良机关党建工作的意见，提出“直属机关党委专职副书记列席本部门党员领导干部以及人事调整、重要业务工作、机关事务管理等有关会议”，对使用干部等重大事项
11、施行监视。机关党的基层组织每年至少一次向党员大会或代表会议报告工作，承受党员监视；部门党组党委每年同时向市委和机关工委书面报告抓基层党建工作情况，承受上级监视。三是干部作风得到进一步转变。坚决落实中央关于作风建立“八条规定”，下大力气解决机关存在的“四风”问题，结合软环境建立年和作风建立年活动，市直机关带头改变工作方式方法，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，实在解决文山会海、落实工作浮于外表、弄虚作假等形式问题。把党员干部联络群众活动常态化、制度化。仅去年市管干部联络十户群众，征求意见建议2365条，解决1980条，占83%。今年5月份，市直机关开展在职党员“进社区、亮身份、作表
12、率、树形象”活动，市直机关1万余名党员深化社区，带头为居民办好事办实事，维护社区稳定，活动深受群众的好评。7月份开场，在市直机关开展党的群众道路教育理论活动，狠刹“四风”，着力解决好群众最盼、最急、最难的问题。四是机关行政效能得到进一步进步。树立效能就是消费力，效能就是竞争力，抓效能就是抓开展的观念。推行“阳光审批”政务，一年来，公开主题活动达500多项，其中举办政策咨询会72场次，现场解答群众咨询8000余人次，解决群众实际问题近万件。建立市政府行政投诉中心，五年来，受理市民来电来信15467件，按期办结率达99%。施行“一窗式”效劳形式，建立“一站式、一条龙、一揽子”的工作机制，进步工作效
13、能。全市行政审批时限由原来的5418个工作日，压缩到220_个工作日。进一步健全和完善党组织书记抓效能建立责任制、首问负责制、领导干部群众联络点制度。20_2年以来，在市直各部门广泛开展“社会开门评议机关”活动，群众对机关的满意度由20_2年的74.3%进步到了如今的96.2%。四、立足实际，着眼长远，构建机关党建工作长效机制。一是完善组织生活制度。20_3年，下发_市直属机关党支部工作标准，标准党员教育制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党支部会议制度、组织生活制度、党日制度、报告工作制度等党的“七项工作制度”。20_6年，我们制定关于加强和改良机关党建工作的意见，对软弱松散、不健全的机关
14、党组织，及时进展调整、整顿；对未经请示不按期换届的机关党组织，在各类党内评先评优中实行一票否决。二是完善目的管理考核机制。20_7年，制定关于市直机关党建工作目的管理检查考核的施行意见，把考核结果纳入年度领导班子政绩考核的总体方案中。从2022年开场，我们将党建目的管理考核延伸到基层党支部，形成“机关工委考核直属机关党组织、直属机关党组织考核支部”的横向到边、纵向到底的梯次考核机制。三是完善鼓励机制。坚持每两年组织一次先进党组织和先进个人表彰大会，连续四年在基层党支部中开展争当“一岗双责”优秀支部书记活动。为激务工作者工作热情，按照突出重点、分步解决的原那么，明确机关在职党员人数较多、工作任务
15、较重的党的基层委员会，按本部门同级副职装备专职副书记，目前已解决10个市直部门的机关党委专职副书记的职级问题。四是完善党内民主机制。从2022年开场，在市直机关工委所属的机关基层党组织中进展 “公推直选”试点工作，2022年全面实行。2022年，制定关于在市直机关党组织领导班子成员选举中推广公推直选方法的意见。截至目前，已有32个届满直属机关党组织通过“公推直选”顺利完成换届。五、突出重点，创新载体，增强机关党建工作开展动力。一是“两个创新”推动党组织自身建立。积极开展“党建工程创新评比”和“立足岗位创新工作”活动，着力进步党建工作创新程度，促进机关党员干部立足本职岗位创造性开展工作。自20_
16、6年以来，每年组织一次“党日创新”评比，先后有20_余项党日创新工程受到了奖励。2022年，开展“党建工程创新”评比活动，至今已有48个部门申报了58个工程。去年以来，市直机关有4个党建创新工程获_市党建工作创新奖，10个获市直机关党建工程创新优秀成果奖。二是“关爱与活动”并举活泼基层文化生活。积极开展“关心关爱工程”和“培育机关党建文化、打造部门特色文化” 活动，着力推进党内和谐带动机关和谐，增强机关文化软实力。三年来，发放爱心救助金120多万元，对1400多名机关困难党员施行救助。我们制定关于开展机关文化建立施行意见，增强机关文化建立。三年来，在有限的经费中拿出300多万元，成立13个文体
17、活动中心，购置300余套件活动器材。连续四年组织市直机关春季徒步大会，累计2.5万名机关干部群众参加。从1996年开场，每两年举办一次近万人参加的市直机关体育运动大会。打造了市地税局、市政府办公厅、市工商局等一批表达机关特点和时代要求的机关文化品牌。20_6年，市直机关被评为全国群众性体育活动先进单位。三是“网络平台”和“城市家书”拉近了党群关系。积极利用现代信息科技平台，保持党与人民群众的血肉联络。20_年，我们开通_民意网，建立“网上评议平台”，开设群众投诉、网上论坛、来信答复等栏目，拓宽群众投诉渠道，下大力气抓好意见整改。截至20_年底，开通仅一年的民意网点击量439万，网民留言3.13
18、万条，办理回复3.1万条，办理回复率98.5%，市民满意度93.3%。我们还开展“城市家书”活动，短短两个月就收到2148封读者来信，各行各业的读者纷纷寄语城市开展。_省委常委、_市委书记唐军写了第2149封信，代表市委、市政府承诺：畅通民意表达渠道，解决百姓实际问题，凝聚将来开展共识。涉及经济开展、城市建立等8个方面171条意见建议，得到全面整改落实。_市连续四次被授予“全国文明城市”称号。十三年来，我们在市委的领导下，认真落实条例要求，结实树立“创新机关党建、效劳科学开展”的工作理念，机关党组织创立活动从“一型”到“两型”，从“五型”到“三型”的不断创新，努力以科学理论指导党的建立、以科学
19、制度保障党的建立、以科学方法推进党的建立。尽管我们市直机关工委领导换了一任又一任，但是，机关党建工作长期以来形成的好经历、好做法始终没有丢。大家都能把这些优良传统继承下来，并在理论中不断稳固、不断完善、不断进步，使之成为行之有效、长期受益的工作载体和品牌。我们体会到：只有保持工作的连续性、主动性和积极性，机关党建的长效机制才能形成，可持续开展才有保证，作用和地位才能更好地凸显出来。建立好“三型”机关党组织是一个漫长的过程，方法和途径很多，需要我们广阔党务工作者不断探究研究。我们希望与大家加强交流，共同努力，为落实“十八大”提出的建立“三型”执政党，确保党始终成为中国特色社会事业的坚强领导核心做
20、出应有的奉献。效劳中心办实事 建立队伍做实功扎实推进学习型效劳型创新型机关建立党的十八大以来，_市直机关工委按照“建立学习型、效劳型、创新型的马克思执政党”的要求，以党章学习宣讲为引领、以集中效劳破解难题为载体、以严肃机关工作纪律为抓手，把“廉洁_”建立贯穿为民务实清廉机关建立始终，着力优化机关政治生态，扎实推进学习型、效劳型、创新型机关建立。一、以党章学习宣讲教育为引领，推进学习型机关建立工委在部署年度工作要点时，提出既要抓好机关党员干部的政治理论学习，也要抓好干部职工身心安康培训，确定开展“双百、双万”活动，以此来进一步提升机关的学习气氛、学习才能和学习成效。一是开展党章学习宣讲教育，确保
21、宣讲单位超过100个，参加党员超过1万名。按照总书记认真学习党章 严格遵守党章重要文章和在中纪委二次全会重要讲话的要求，在市委组织部的指导下，工委把学习遵守党章作为一项重要任务，从“内化于心、外化于行”和严明政治纪律就要从遵守党章和维护党章入手，全面开展党章学习教育活动，为即将开展的群众道路学习理论教育活动打好根底。目前，已在100多个市直单位进展了专题宣讲，参加党员超过10000人。许多党员深有感触的说，入党多年还是第一次系统的听党章宣讲，第一次系统的学习党章。一是广泛调研，精心准备。工委成立七个宣讲组，集体备课、试讲讨论。着力在准确性、针对性、有效性上下工夫，在突出重点、把握本质、解决问题
22、上下工夫。二是严明纪律，坚决立场。党章宣讲以严明政治纪律为重点，突出强调机关各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面与党中央保持高度一致，坚决做到令行制止；通过回忆党章的历史，突出强调中国特色社会道路是中国人民实现中国梦的必由之路，坚决三个自信，努力在实现中国梦的理论中作出表率。三是多措并举，全面深化。把党章学习教育纳入20_年度科学开展综合考核目的，一次宣讲参加党员最多的超过700人，少的只有10人，全部登门宣讲。宣讲中，不安排主持，不收取任何费用，不安排单位领导陪同。同时，组织各单位党员开展集中学习，谈体会，查摆问题，举行党章知识竞赛和问卷答题等，在全市机关掀起了
23、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的热潮。二是开展安康知识讲座，确保讲座单位超过100个，受益干部职工超过1万名。去年，工委在全市机关进展了两次问卷调查，反映出机关干部对身心安康方面普遍关心，_市委领导对此也高度重视。根据市委领导指示，工委会同市保健办，在全市各领域遴选了23位优秀专家，围绕心理、运动、饮食、休息四个方面主题，开设保持安康心理，把握幸福人生、疾病预防与治疗、安康管理等12个专题的安康知识讲座，采取单位选题、专家对接的形式，变集中讲座为分散授课，深化到广阔机关干部职工中间，确保安康教育与安康促进的效果。目前，已举办安康知识讲座54场，受益干部职工近7000人，受到广阔干部职工
24、的欢送和好评。二、以集中效劳破解难题为载体，推进效劳型机关建立今年5月，_市委、市政府做出在全市开展“进现场、解难题、抓开工”双月奋战活动，要求加快推进一批经济社会和民生工程。为此，工委与市政府办公厅结合在市直机关同步开展了“解决企业困难、帮助基层工作、促进工程开工”集中专项效劳活动，要求市直各单位积极为工程建立解难题、想方法、出实招、办实事。一是找准工作目的。围绕20_年市级204个重点工程、百个新型农村社区建立工程、危旧房改造和保障房建立工程、十条千亿级工业产业链工程、高端效劳业十个千万平米工程、现代农业十大重点工程，着力在解决企业困难、帮助基层工作、促进工程开工上下功夫，着力在进现场解难
25、题抓开工上见实效。二是提升效劳才能。组织机关干部包工程、包企业、包社区，加强对工程引进开工运行全过程效劳；协助企业争取优惠政策，为工程建立提供政策导向；建立重大工程绿色通道和涉企事务24小时效劳制度；简政放权，审批提速要达30%，努力为群众提供更优质的效劳。三是落实工作制度。工委每周召开一次专项集中效劳调度会，突出抓好领导干部联络效劳企业制度、重大工程结合督查制度、工程开工建立问责制等制度的落实，并积极参与市政府办公厅、市监察局等单位组织的工程进度督查，将各单位负责同志进现场、解难题、抓开工的详细情况进展汇总上报，使工委的工作在直接参与全市经济社会开展，围绕中心抓效劳，虚功实做解难题方面迈出了
26、创新型步伐。三、以严肃机关工作纪律为抓手，推进创新型机关建立去年8月以来，工委出台了关于严肃机关工作纪律的八项规定，对机关工作人员政治纪律、考勤制度、岗位着装、参会纪律、办公秩序、公车管理等做出详细规定，全面治理庸懒散慢拖瞒，并严格检查通报。一是严格标准抓落实。工委制作关于严肃机关工作纪律的八项规定卡片1.4万张，发送给机关干部；组成8个督导组每月进展明查暗访不少于2次，每月向各单位主要领导书面通报情况。各单位健全完善内部相关制度，采用计算机动态管理等多种技术手段，进步管理效率。二是齐抓共管促落实。市直各单位领导以身作那么，主动开展自查自纠；机关党务干部认真抓好规定的落实；工青妇群众组织积极响
27、应，发出落实规定建议书，形成齐抓共管促落实的良好场面。三是坚持综合治理抓落实。针对会议简报、调查研究、公务接待、公车管理等方面存在的问题，与市长公开 、市纪委效能监察室、行政审批大厅、机关事务局等单位结合，采取政务公开、完善局域网电子考勤、加强明查暗访等多种形式，增强落实实效。目前，机关干部进出机关时都可以自觉刷考勤卡，会议纪律、工作着装、公车管理等均得到有效治理，各种不良行为得到有效纠正。四、把“廉洁_”贯穿为民务实清廉机关建立始终按照_市委、市政府作出的建立“廉洁_”的决定，今年工委与市纪委结合下发了关于认真落实关于建立“廉洁_”的意见施行方法，进一步明确机关建立“廉洁_”的五大任务：实在
28、加强反腐倡廉法规制度建立、惩治和预防腐败体系建立、作风建立和纪律建立、诚信机关建立、廉政文化建立，要求市直机关必须率先垂范，广泛开展“廉洁_从我做起”活动。一是突出重点内容。突出落实行政执法责任制，突出以权利运行、资金使用和资配置为重点建立科技防腐体系，突出整治纪律松散、公车私用和铺张浪费等问题，突出营造守信誉、讲信誉、重信义的诚信风气，突出廉政法规、廉政警示和道德品质教育等廉洁文化建立。二是丰富理论载体。开展承诺宣誓活动，开展党纪法规百题知识竞赛，开展效劳承诺制、政务公示制、首问责任制和限时办结制诚信理论活动，开展创立科技防腐示范点、廉洁文化工程、勤廉兼优先进个人等创先争优活动。三是抓好工作
29、落实。第一，建立联席会议制度。工委牵头负责市级机关层面的推进工作，并与市纪委各归口派驻纪检组结合成立建立“廉洁_”机关联席会议制度，负责工作的全面推进和落实。联席会议每季度召开一次会议，传达学习有关要求，总结交流工作情况，部署安排下步任务。第二，建立报告督导制度。联席会议定期向市委、市纪委写出报告，并不定期对各单位工作开展情况进展调研督导，帮助解决存在问题。各单位开展“廉洁_”建立情况将作为领导班子、领导干部考核和党风廉政建立责任制考核的重要内容。第三，建立宣传交流制度。工委在“机关建立网”上开拓“廉洁_建立”专栏，对“廉洁_”建立工作进展集中宣传报道。各市直单位要将本单位工作开展情况及时总结
30、宣传交流。根据工作进展情况，联席会议将通过组织召开现场会、经历交流会或简报等形式，及时推广典型，提出指导意见，推进机关 “廉洁_”建立工作深化开展。开展“三创一争”主题理论活动为建立沿海强市美丽_提供坚强保障近年来，_市直工委紧紧围绕“效劳中心、建立队伍”两大核心，注重发挥机关党组织的政治优势、组织优势和亲密联络群众优势，大力弘扬“_走在前、机关领先行、党员作表率”主旋律，深化开展“三创一争”主题理论活动，效劳中心、突出特色、激发活力、彰显成效，为推进_科学开展，建立沿海强市、美丽_提供了坚强保障。一、背景和起因开展以建立学习型、效劳型、创新型机关党组织、争创人民满意机关单位为主要内容的“三创
31、一争”主题理论活动，是党的十八大提出建立三型政党的新要求，是深化开展为民务实清廉群众道路教育活动的新举措，是推进_经济社会科学开展和机关党建的新需要。新一届_市委，学习贯彻总书记对_提出的“三个努力建成”、_书记对_提出的“保持全省领先位置、争进全国沿海城市第二梯队”，确立了锐意改革开放，加速转型晋级，加快建立具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽_的战略目的，我们牢牢把握加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立这条主线，坚持围绕大局找准定位，效劳中心表达价值，以人为本有为有位，把进步机关党建工作对全局开展奉献力作为根本出发点和落脚点，强化了“三合四融”意识：即机关党建与工作大局、中心任务相结合
32、，与单位职能特点相结合，与党员立足岗位创先争优相结合，主动融入“解放思想、改革开放、创新驱动、科学开展”大讨论活动，主动融入转变机关作风、创优开展环境，主动融入关注弱势群体、促进和谐开展，主动融入推进_对标赶超、跨越开展，在市直机关谋划开展了“三创一争”主题理论活动，并以此为总揽，全面推进机关党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，不遗余力加强机关精神文明建立，打造特色文化品牌，形成了“5+2”党建工作新格局，讲政治、守纪律，顾大局、敢担当，领先行、做表率，表达了很强的覆盖性、针对性和时效性，得到了市领导高度关注和广阔党员干部积极响应，基层反映效果良好。二、做法和特点结合市直
33、机关工作实际，我们制定了“三创一争”施行意见和工作方案，加强了分类指导，开展了督查检查，召开了交流推进会议，使“三创一争”主题活动成为机关基层党建工作的切入点和总抓手。一是着眼进步素质才能，扎实推进学习型党组织建立。普遍开展干部大讲堂、读书竞赛、公务员技能大赛等活动，深化推进解放思想大讨论活动，走出去搞对标，深化基层调研，带头开阔视野理思路，对照标杆找差距，制定措施抓整改，努力破解机关干部队伍中存在的思想保守、自我满足、不谋开展、不敢作为等突出问题，在对标先进、比照分析p 中确立新的开展坐标和定位，不断凝聚起建立沿海强市、美丽_信心、智慧和力量，引导党员干部争当科学开展排头兵。不断完善述学、评
34、学、考学机制，中心组学习和个人自学“四个一”制度得到落实。依托“_市公务员在线”、“_机关建立网”等平台，强化“手机党校”覆盖功能，大力推行在线自主学习，全方位、多元化、高层次的学习体系初步建立起来。二是着眼转变干部作风，扎实推进效劳型党组织建立。在广泛调查研究根底上，以“为民务实清廉”为主题，组织开展形式多样的群众道路教育理论活动，深化推进基层建立年活动，组织机关党员干部下基层“接地气”、转作风增才干、察民情办实事，连续七年开展“一助一扶贫济困”活动，组织788名处级以上领导干部与贫困家庭结对帮扶，并带动扩大到全市17000多名科级干部，筹集帮扶慰问金1000多万元，彰显了_的大爱精神。广泛
35、组织开展工作对标、素质对标、作风对标、效劳对标活动，在市直机关20_多个基层窗口单位率先建起了认责承诺、夺旗争星的创先争优长效机制，建立了市直机关党员QQ群、交流e站，100多支党员志愿效劳队伍活泼在一线。完善了党内关心帮扶机制，每年重要节日走访慰问老党员、老干部，每年投入资金超过80万元。市直机关工会开展职工重大疾病医疗互助，仅去年就为53名职工发放救助金34万多元。三是着眼增强基层活力，扎实推进创新型党组织建立。我们以创立机关文化品牌为主题，梳理出信仰文化、责任文化、书香文化等十种机关文化，重点加以培育和推广，评选推出了50个_机关“最正确品牌”和“优秀品牌”。每年组织举办机关体育运动会或
36、文化艺术节系列活动，集中展示机关文化体育事业建立开展成果。今年，我们以开展市直机关第六届文化艺术节为契机，先后组织开展了“学习党的十八大精神、解放思想大讨论”活动知识竞赛、纪念建党92周年“放飞梦想、共创辉煌”诗歌朗读比赛、“风采_”微博大赛等活动，营造了浓重气氛。我们完善了机关党建长效机制，较好地落实了“一岗双责”、党员目的管理、党支部建立达标、三级述职、三级联动制度，特别是四级考核责任体系的建立和实行，促进了机关党建标准化、科学化程度显著提升。四是着眼树立良好形象，着力打造人民满意机关单位。围绕全市开展的“效率年”、“干部作风建立年”、“加强基层建立年”等活动，带头转变作风，践行岗位“五不
37、让”承诺，工委专门发出“锐意开放创新领先行，加速转型晋级作表率”建议书，号召市直机关所属党组织和广阔党员，进一步完善为民、便民、利民措施，为基层、企业和群众提供优质高效满意效劳，打造文明窗口和群众满意的“党员先锋岗”，不断提升机关管理效劳程度，树立了党政机关勤政为民的新形象。连续多年开展廉政文化进机关活动，“看监狱、算得失”主题党日活动，“百名处长公开晒权”活动，在社会上形成了良好的品牌效应。特别是连续四年开展“百名处长公开晒权”活动，组织市级七大媒体进展公示，让处长走进“阳光直播间”承受质询，落实了晾晒、监视、评议三项措施，对 “庸懒散软奢”和“四难”问题治理发挥了重要作用。四年时间，我们共
38、晾晒市直40多个关键部门420多名处长，涉及群众关注的行政权利2760多项，推动了机关干部作风转变，促进了群众满意度大幅进步。三、成效和体会通过开展“三创一争”主题理论活动，我们有以下几点体会：一是“三创一争”活动更加贴近中心。开展主题活动必须紧紧围绕中心作文章，真正融入中心、效劳中心，通过整合资、激发动力、营造气氛，引导各单位更好的发挥职能作用，突出行业特色，打造亮点品牌，彰显机关党建工作的强大吸引力、凝聚力、号召力和影响力。二是“三创一争”活动表达载体创新。通过开展主题活动，既为做好基层党建工作提供了总抓手，又为党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步才能，提供了广阔的施展平台和
39、交流载体，增强了参与性、开放性和互动性，激发了内在动力和活力，使机关党建更好的表达时代性、把握规律性、富于创造性。三是“三创一争”活动真正解决问题。一切从实际出发，不走过场，通过建立台帐，加强督导、分类指导，引导各单位真正梳理和解决一批影响科学开展的突出问题，真正纠正一些党员干部在思想、作风、才能方面存在的不良倾向，不断推出新载体、新举措、新机制，确保“三创一争”活动获得新成果。下一步，我们将认真学习各城市先进经历，着眼新形势、新任务、新要求，力争解放思想提升新境界，探究创新创始新场面，转变作风彰显新气象，从三个方面做出新努力。一是在增强针对性上下功夫。把组织开展为民务实清廉专题教育活动作为推
40、进工作落实的“动力”和“加速器”，围绕省、市委的部署要求，凝心聚力抓落实，在解决难点问题上使真劲、出实策、见成效。二是在进步创造性上下功夫。大力推进思路、观念、方法创新，集中力量办好_市直机关第六届文化艺术节，集中展示创新创优成果和党员干部的良好精神风貌，为赶超开展、跨越开展营造浓重气氛。三是在注重实效性上下功夫。集中推出一批不同类型、不同层面、各具特色的“三创一争”典型案例，促进基层党组织战斗堡垒作用和广阔党员干部先锋模范作用充分发挥，为建立沿海强市、美丽_奉献力量。转变机关作风 效劳率先崛起_市地处辽东半岛中枢，_沿海经济带中间部位。“十一五”期间，_市经济总量打破千亿，位列_省第四位。2
41、0_年，_市以“坚持科学开展，加速率先崛起”为主题，以增量调构造、创新促晋级、开展惠民生为主线，以“四个百项”工程为抓手，深化开展“重大工程推进年”活动，大力施行“1111”工程，做大做强“458”产业集群。上半年，全市地区消费总值完成726亿元，增长10.3%；公共财政预算收入完成118.8亿元，增长6.4%；全社会固定资产投资完成544.9亿元，增长23.2%；港口货物吞吐量完成1.66亿吨，集装箱运量完成268.4万标箱，分别增长10.7%和9.7%；主要经济指标的增幅继续走在_省前列。这些成绩的获得，离不开全市上下的共同努力，更离不开市直机关各级党组织和广阔党员干部的团结合作、奋力拼搏
42、。近年来，在_市委、市政府的领导下，全市机关党组织充分认识到抓好机关作风建立的极端重要性和必要性，把机关作风建立作为促进_率先崛起的一项重要举措，狠抓落实，抓出成效，为_市招商引资和经济社会开展创造了一个良好的机关软环境。一、以学习型党组织建立为切入点，增强转变机关作风、效劳率先崛起的责任感和紧迫感。全市机关各级党组织把强化思想教育作为推动作风建立的根底工作，认真开展内容丰富、形式多样的作风建立教育活动。将学习贯彻党的十八大精神与学习贯彻_市委十一届五次全会精神结合起来，与机关党组织的各项工作结合起来，通过学习和讨论，使机关党员干部认清全面推进对外开放是_实现率先崛起的重要战略选择，而强化作风
43、建立是推动更高程度开放的根底。通过开展建立学习型党组织活动，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓重气氛，使市直机关广阔党员干部确立全员学习、终身学习的理念，着力解决眼界不宽、观念不新、创新不够、信心缺乏、效劳意识不强等问题。通过建立以部门领导班子中心组学习为龙头，科级干部为重点，带动机关全员学习的根本格局，采用各种专题培训、电化教育、研讨会、论坛、讲座、党课、业务知识技能竞赛等形式，使党员干部解放思想，明确责任，树立科学开展的新理念，不断提升学习和工作才能，增强党组织的战斗力、凝聚力、创新力。加强示范教育，树立宣传一批领导班子和领导干部的先进典型，大力弘扬求真务实、改革创新、艰辛奋斗、无
44、私奉献的时代精神。二、以优化开展环境、效劳经济开展为着力点，实在解决机关作风突出问题。全市机关以转变工作作风、不断优化完善政务环境、法制环境、政策环境、人文环境为目的，以推进工程建立为重点，积极开展“加强作风建立，优化开展环境”活动。在活动中，针对机关干部“庸、懒、散、奢”现象进展作风专项整治活动，通过召开专题、座谈会、问卷调查等多种形式，围绕干部作风和软环境建立中存在的突出问题进展认真查摆，组织党员干部检查和分析p 本单位、本部门和党员干部个人存在的作风漂浮、工作平庸、纪律松散、奢侈浪费等突出问题和详细表现，深挖思想根。对查摆出来的问题进展归纳梳理，深化剖析，制定整改措施，加强部门内部绩效管
45、理，明确和细化岗位责任，落实岗位责任制。并通过开展党员互评、领导点评、群众评议、聘请机关作风监视员、明察暗访等方式监视检查、跟踪问效。活动较好地解决了_市直机关的“庸、懒、散、奢”问题，为_市招商引资和经济社会开展，加速率先崛起创造了一个良好的机关软环境。与此同时，市直机关逐步推进党务政务公开工作，扩大基层和群众对机关工作的知情权，对工程审批、办证审照、批钱批物以及执法处分等社会关注的问题，进一步公创办事程序、标准、结果，不断增加工作透明度，逐步建立健全行政信誉体系，实在保证公开透明。工委组织开展了“三亮、三比、三创”活动，即：亮身份、亮职责、亮承诺，承受人民群众监视；比技能、比作风、比业绩，
46、进步为民效劳程度；创文明效劳窗口、创优秀效劳品牌、创优秀工作成果。重点围绕解决机关作风和优化效劳设计了360多个活动载体，明确了2490多项效劳内容和措施，优化效劳环境，进步工作效率，简化办事程序，压缩办事时限，推进依法行政，为人民群众提供了优质高效的效劳。三、以“办实事、解民忧、惠民生”为根本出发点，在机关作风建立中完善效劳保障功能。_市直机关工委充分发挥机关党组织的效劳保障作用，解决开展最迫切、基层最直接、群众最急需的问题。开展“办实事、解民忧、惠民生”活动，落实好机关定点扶贫、党员领导干部包扶重点企业、重点工程和机关党员干部进企业、进社区等工作任务，围绕招商引资，在工程推进中强化效劳，在
47、改善民生中抓好效劳，进一步提升机关效劳程度。加强对市直机关各单位机关作风建立工作的日常监视检查，从会议记录、文件、制度、窗口办事态度和效率、社会评价、市民投诉、市软环境建立办公室的检查结果等多方面进展综合调研，更广泛地听取各界代表对_市直各部门工作中存在问题的意见和建议，及时掌握机关作风建立总体情况，解决存在问题。充分发挥党支部的作用，把“三效劳”效劳基层、效劳群众、效劳开展的各项工作任务落实到科室支部，把党员个人的思想工作作风、工作效率、质量以及党性修养等问题作为党的生活的重要内容。四、以开展“创双优”活动为打破点，促进机关思想作风转变。自2022年争创“优秀效劳品牌，优秀效劳成果”活动开展以来，共有59家单位申报优秀效劳品牌39个，优秀工作成果228件。经“创双优”评审委员会评定，已评选出市审计局的“精审执中”、质监局的“质惠民生”等7个优秀效劳品