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1、2022年县委常委组织部部长述廉报告20_年县委常委组织部部长述廉报告按照常委分工，我主要负责组织、人事、老干部工作，分管县委老干部局、县直机关党委、史志办、县委编办，联络九村镇及民政、人力资和社会保障局。20_年，我认真学习党的十八大和十八届五中全会精神，严格贯彻落实党的道路、方针、政策和党风廉政建立的各项要求，现进展专题述廉如下。一、落实“一岗双责”，实在履行抓党风廉政建立的政治责任实在履行党风廉政“一岗双责”，加强组织部门自身廉政建立，催促指导分管联络部门和联络镇、村的党风廉政建立工作。同时，实在担负起组织部门管党治党的政治责任，把握从严管理干部、从严管理基层党组织和党员队伍、严肃党内组
2、织生活的各项要求，自觉把从严治党要求落实到组织工作中。1.加强组织部门廉政建立。一是严格执行党风廉政建立责任追究相关规定。落实党政领导班子“一把手”负总责，班子其他成员各负其责的领导体制。年初与部内班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建立目的责任书，催促分管联络部门和镇、村的党风廉政建立工作。实行定期廉政谈话，每半年向部内干部通报一次党风廉政建立责任制落实情况。主持专题研究党风廉政建立和反腐败工作会议6次，开展廉洁自律准那么和学习教育2次，认真落实党政“一把手”上党风廉政课制度，在部内和联络的村上党风廉政课2次。二是加强部门职业道德建立，提出“高、严、强、快、细、实、公、好”八字目的要求，树立
3、了良好的机关形象，没有“吃拿卡要”、刁难群众和工作方法简单粗暴的问题；未出现部内领导干部收受礼品、礼金有价证券、支付凭证、“跑官要官”、经商办企业、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等行为；没有组织公款出国(境)、外出参观考察的情况；没有领导干部拖欠公款、违规用公款购置商业保险、兼职企业领导职务、赊账接待等现象。三是严格财务管理制度，建立节约部门。严格报销审批制度和预算执行，按要求及时公开部门决算和预算，承受群众监视；严格执行公务用车使用登记制度，未出现违规借用、占用下属单位、企业车辆及违规借名购车等情况；严格标准“三公”经
4、费支出，今年部内“三公”经费支出比上年同期减少25%；认真开展“小金库”清理，没有私设“小金库”现象。2.加强干部经常性的监视管理。一是坚持谈心谈话、函询等制度，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。围绕深化治理“为官不为”，按照中共_县委领导班子谈心谈话制度试行的有关规定要求，对65家单位，366名领导干部进展谈心谈话，对存在问题的进展提醒和批评诫勉，催促整改。二是强化对“一把手”监视和领导干部“八小时”以外监视。认真开展领导干部个人有关事项报告，408名科级以上领导干部和拟提拔干部进展了个人有关事项报告，强化审计监视，委托县审计局对7名领导干部进展经济责任审计。严格领导干部请销假审批和出国境
5、审批备案。三是结合“三严三实”专题教育活动，加强干部作风督查。会同纪检部门开展明察暗访，深化落实中央八项规定精神，防止干部在强化作风建立中的松懈行为。贯彻县委“八要”施行方案，牵头进展“七位一体”重点工作，落实“不跑上层下基层、不看关系看政绩”导向。开展“严禁违的组织人事纪律”专项整治工作，认真落实超职数干部整改消化，进展领导干部收送“红包”自查自纠，对公务员离任后从业相关情况进展摸底调查。四是坚持亲自批阅信访件，建立有效的信访处理机制。保持“12380”举报 24小时有人接听，对属于受理范围的举报件及时核实答复，接待来访31余人次，信访件7件，均全部办结。3.加强对基层党组织和党员队伍的管理
6、。一是认真开展随机调研工作。组织部全体干部联络村社区和县直各单位全覆盖，进展党建工作随机调研。催促指导各单位做好党建工作，加强党组织和党员的日常管理。二是继续深化党员积分制管理。加强党员积分制管理工作的指导检查，进一步完善机关事业、农村等不同领域加分、扣分标准，按照“1+_”的形式，对党员进展量化考核。标准不合格党员处置程序，妥善确定不合格党员处置方式，抓实限期整改和转化。三是加强对村干部的管理和培训，举办村组干部培训班，坚持实行村干部绩效考核，组织力量对绩效考核进展督察和指导，防止绩效考核流于形式。在换届选举前，对村干部队伍进展调研，开展村级财务审计工作。二、遵守政治纪律、加强党性修养不断加
7、强党性修养，严格按照党章要求标准自己言行，认真学习党的道路方针政策，认真学习领会领导干部廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，无公开发表同党中央决定相违犯言论的情况发生，无“上有政策、下有对策”的情况发生，无有令不行、有禁不止的情况发生。坚决理想信念，增强政治定力和政治区分力，在大是大非面前头脑清醒，在各种错误思潮面前信仰坚决，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻县委的决策决定，维护县委权威。时时出以公心、事事秉公用权，公正对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所
8、困。带头落实中央八项规定和省委、市委的要求，践行“三严三实”“忠诚、干净、担当”要求，落实“不跑上层下基层、不看关系看政绩”要求，深化开展随机调研，亲密联络群众。保持艰辛奋斗、节俭节约的优良传统，始终保持清正廉洁的本色，拒腐蚀、永不沾。三、贯彻民主集中制原那么，选拔任用干部风清气正1.认真贯彻民主集中制，实在进步领导班子科学决策程度和领导才能。坚持不懈推动基层党组织书记党建工作述职评议的贯彻落实，指导村社区建立健全工作制度，催促村社区推行“四议两公开”。健全工作规那么、议事决策程序和工作运行机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的科学决策程序，坚持部务会议事决策，严格执行“三重一
9、大”集体决策制度，涉及1万元以上经费使用及干部任免调整、党组织设置、党员开展管理、预算决算、资产处置等重大事项均通过部务会进展集体决策施行。本年度涉及“三重一大”集体决策4次。认真落实党务公开，本年度党务公开发布信息78条。严格标准党内组织生活制度，按时召开高质量的和组织生活会。2.树立德才兼备、以德为先的用人导向，选好班子、配好干部。贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用条例规定，实行领导班子和领导干部定期分析p 研判制度，对科级领导班子和领导干部进展综合考核评价方法，领导干部考核评价机制更加科学合理，按照“好干部”标准，强化理论锻炼，建立后备干部跟踪考核档案，做好后备干部的培养。稳定乡镇干部
10、队伍，落实乡镇干部待遇，注重从乡镇一线选拔干部。做好干部人事档案专项审核工作，严格核查干部“三龄两历一身份”。严格遵守政策规定，严明工作纪律，防止违规提拔、超职数装备、擅自进步干部待遇等问题。健全干部选拔任用监视机制，坚决防止选人用人上不正之风。四、执行廉洁从政有关规定的情况遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，不直接分管人事、财务，部务会会议决策在末位表态。坚持从自身做起，办事公开，自觉承受党和群众监视，树立良好的表率作用。作为组织部长，始终视职责为动力，视权利为责任，时刻保持清醒头脑，正确履责，重视抓好分管联络部门的党风廉政建立。按照“
11、高、严、强、快、细、实、公、好”八字目的要求，带着组工干部改良作风，加强自律，进步拒腐防变才能，努力把组织部门打造成党委放心、群众满意的模范部门。五、个人需要向组织说明的情况。一是关于公务用车：目前我的工作用车是前任组织部长使用的车，车牌号为云FQ1760，牌子为三菱欧兰德，购置于2022年，价格34万元，排量3.0，由组织部统一调配使用，我自己用得多一些。我任组织部长以来，没有购置过新车。二是住房方面：我有住房1套，位于红塔区北苑小区龙湖园，面积为130平方米，20_2年购置，属福利分房，当时价值7.6万元，自筹2.6万元，公积金贷款5万元，现贷款已还清。三是家属、子女及直系亲属中无经商办企业情况。四是其他需要说明的问题：“三公”经费支出、职务消费、人情消费等方面，没有违背相关规定。不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等形式借机敛财的行为。没有插手工程、出入私人会所等高档消费场所、收受红包和持有会员卡等方面的情况。第 7 页 共 7 页