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1、上半年工作总结集合八篇【精选】上半年工作总结集合八篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回忆和分析p 的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是WTT整理的上半年工作总结8篇，有所帮助。上半年工作总结 篇1进入20_年，妙道山旅游开发在岳西县政府的领导下，在县旅游开发有关部门的监视、帮助下，公司领导班子带着全体职工，不断创新，努力完成各项工作;公司各部门负责人各司其职，和部门员工一道，行使风景区、大峡谷等景点的开发、建立、经营和管理职能，圆满完成了20_年上半年工作方案。现将上
2、半年公司各部门开展工作情况和下半年公司工作方案总结如下：一、上半年各部门工作完成情况：1、工程部上半年工作完成情况：上半年工程部在克制了人员少、工作量大的困难,着手大力开展妙道山工程大建立工作,积极主动地解决设备设施及环境存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比拟圆满地完成了公司领导布置的各项任务，主要有： 大峡谷风景区工程工程：20_年上半年，工程部完成大峡谷一期步道建立及景观桥的建立，并即将完成二期步道建立。一期步道和景观桥工程建立完成后，确保了游客的旅游平安，进步了大峡谷景区的整体形象，得到了上级领导和游客的称赞。目前正在施工中的南大门及景区商铺工程工程，建成后将成为大峡谷又一道靓丽风景线
3、。 妙道山风景区工程工程：4月中旬，工程部完成妙道山庄整体改造，显著进步了山庄接待才能;妙道山庄引水工程的完成，解决了山区旱季用水的难题，并保证了水质;紫柳园道路的建立，为后期紫柳园的开发提供了便利;聚云峰、祖师峰的道路建立，以及香妃谷道路上段的建立，美化了风景区形象，利于保障游客平安。 检查、维修硬件设施：4月下旬，工程部对山庄房间内设备设施进展维修和保养：检查塑钢窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;对已坏门窗进展更换，检查并床控板、灯具、家具和马桶水箱等;疏通卫生间排水管杂物,保持排水畅通。 加强管理,杜绝浪费：工程部在严格保证工程质量的同时，对施工现场加强管理，严格审查材料费用和人员管理费用，精
4、打细算，在保证质量的前提下节约开支。 寻找缺乏,进步管理程度：工程部在部门日常工作中严以律己，定期召开部门例会，发扬民主,努力使部门工作井然有序和充满活力。2、财务部上半年工作完成情况：上半年，公司财务部在做好前期核算的根底上，结合公司财务资金管理方案，开展资金统筹工作。财务部上半年的工作主要有： 财务职能完善：财务部对原有财务核算及管理体系在整个财务职能上进展完善。i.建立健全财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径一致。ii.建立和完善各项报销单据，为加强内部管理，做好前期工作。iii.设置了资金方案表格及方法，为公司标准化管理、统筹及高效地运用资金、进步
5、运营绩效铺下良好根底;拟定施行细那么，重视资金方案管理，按月做好资金方案的汇总与分析p 工作并及时上报公司决策层。iv.结合旅游业特点和公司管理要求，对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析p 比照前后一致。v.完善财务报表体系，调整公司财务报表的格式及其内容、增加各项内部管理报表和财务分析p 报告，充分反映公司整体工程运营绩效情况、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。vi.从根底工作、会计核算、日常管理三方面实行标准化，以使会计核算工作标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求及时装订、
6、整洁整齐。 详细职能管理：i.财务 一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原那么、杜绝人情关，如对一些票据不完善、未列入资金方案内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。 ii.本钱核算：在工程本钱支出不断加大的背景下，财务部在工程支出上严格按照税务要求和工程部进度管理进展付款，对工程款支付及时核算代扣代缴税款，并要求对方及时开具工程款项发票。iii.销售核算：加强财务部销售核算力量，确定专人进展妙道山庄收款、与妙道山庄衔接，同时加强对妙道山庄台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制;按月及时与妙道山庄的销
7、售进展审查核对，保障数据核对无误。iv.合同管理：财务部对存放的付款合同进展集中的归档管理，建立合同台帐;按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。 V.纳税申报：财务部在严格按照税法进展核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，采取缓缴的方式来减缓公司的资金支出。3、行政中心(办公室)上半年工作完成情况：行政中心半年来在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过学习与工作，工作形式上有新打破，工作方式有较大的改变，总结如下：办公室的日常管理中：行政中心强化工作意识，加快工作节奏，进步工作效率
8、，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。详细为：i.理顺关系，充分发挥综合部门的协调作用，及时办理公司有关证件。ii.理解公司情况，为领导决策提供根据。iii.认真做好公司文字工作,草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。iv.落实公司人事、劳资管理工作,组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的
9、考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。v.实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作;按预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;办公室装修完毕，按审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作;实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。Vi.做好公司领导及其他各种会议的后勤效劳工作。认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。加强自身学习，进步业务程度：积
10、极进步自身各项业务素质，进步工作效率和工作质量。4、运营部上半年工作完成情况：(暂无)二、上半年工作中存在的问题及解决：根据汇报上来的情况来看，20_年上半年公司各部门的工作中，成绩是主要的.，也是有目共睹的。但是由于种种原因，个别工作在开展中遇到了挫折，员工在工作中发现了一些问题。总结起来如下： 招聘过程中的问题：由于缺乏对现有人员的工作量与工作负荷的合理评估，一线员工招聘的随意性较大;招聘过程中存在违规现象，如不经人事部门直接找用人单位主管签字;用工机制未建立，造成局部招聘的员工留不住;工作安排不当、主管的原因、工资的原因、以及生活原因等，造成空缺岗位空缺。应标准普通员工招聘流程，减少人为
11、不正常因素的干扰，确保招聘过程的公正性。 人员流动方面：在不同岗位之间的流动存在不合理现象，表现为岗位性质差异较大时的不合理调配员工，应对于转岗异动和岗位空缺的异动应通过公开考核竞争上岗的方式进展选拔。 考核与鼓励方面：未建立全面的考核与鼓励机制，没有及时对员工的工作绩效进展考核并根据考核结果进展相应奖励与惩罚，缺少工作压力与动力，工作效率不高，危机意识不强，员工缺乏创新与改善热情。应严格考核，建立合理鼓励机制。 培训方面：培训目的性、针对性不明确;培训缺少考核，未开展效果评估;培训未与鼓励机制挂钩;未建立人才储藏培养机制，干部人才储藏缺乏，竞争上岗、末位淘汰等机制无法施行。这些需要对症下药。
12、 日常人事方面：人事信息系统不稳定，人员统计等功能无法正常使用，统计数据前后不一，给人事工作和公司人力资状况统计分析p 工作造成了极大的困难，浪费了人力与物力，影响了工作效率与工作质量。 工程部反映施工地居民阻碍施工，使工作效率低下，不能完成既定任务。 待遇方面：部份岗位待遇不合理，员工调薪不标准，奖金发放标准不统一，车间新进人员反映试用期工资偏低，这些，不仅给工作带来了负面影响，也使公司的人工本钱构成不合理，造成人员流失。公司将在8月份发布施行根本薪资制度，使薪资待遇标准化、标准化。三、下半年公司及各部门工作方案及说明：随着妙道山景区根底建立的不断深化，下半年营运部门除了运行好已完成局部设施
13、外，将协助工程部门对完工设施进展验收，并根据本景区特点提出完善建议，对在建工程进展功能完善提出建议，以下就下半年营运工作在公司统一领导下打造过硬营运团队和分月工作内容提出方案，各部门应结合本部门实际提出方案：20_年7月1、完成山庄运行管理制度。2、完成景区内路段确认、标识初步方案。3、完成进入景区的三条道路测定。4、完成妙道山景区文化初步整理方案。5、确定并完成公司网站初步方案。6、协助工程完成已完工工程验收。7、完成妙道山景区道路初步方案。8、完成收入4万元。20_年8月1、确认景区道路图、标识方案，并交工程施行。2、确认公司网站方案(调整后)落实制作施行。3、完成露营地管理方案，并协助工
14、程验收、投入使用。4、起草20_年4月份开业前营销方案草案，申请确定。5、落实木屋使用方案，并投入使用。6、协助林业局对1#嘹望台进展验收和结算。7、完成进入景区三条道路标识方案并交工程施行。8、参加山庄宾馆2#楼、南门入口用房标配装修方案设计。9、完成收入4万元。20_年9月1、公司网站投放使用。2、开场营业前营销投放。3、对景区内、外标识进展验收。4、完成10。1期间接待方案。5、完成景区内卫生系统配套方案，审批后施行。6、完成收入6万元。7、参与山庄游客中心方案确定。20_年10月1、完善景区管理各项规章制度。2、各管理岗位人员到位，开场强化培训。3、完善宣传资料。4、对已投放营销方案进
15、展调查回访，并对其进展调整。5、完成收入8万元。20_年11月1、对前期投入方案进展深化落实。2、起草协作单位标准行为管理方案草案。3、对已完成工程进展完善。4、完成收入1万元。20_年12月1、各技术岗位人员到位。2、对开业前方案进展深化完善。3、起草公司20_年度营运工作方案、草案。四、总结：从20_年5月到20_年底，从20_年1月到20_年6月，以及可以预见的20_年下半年，我们公司克制了种种困难，一步步成长壮大;这和县相关领导的正确指挥分不开，和公司领导的正确决策分不开，当然也和公司各部门、各部门员工的协调合作、辛苦工作分不开。20_年上半年的工作，遇到了一点点小困难，但是成绩是主要
16、的。各部门、公司各位员工要在下半年工作方案和方案精神的指引下，继续努力，为公司的继续开展而努力。上半年工作总结 篇2今年以来，县发改局在县委、县政府的正确领导和区、市发改委的悉心指导下，紧紧围绕年初确定的各工程标任务，积极开展“抓工程、争资金、促投资、保增长”等工作，获得了阶段性成效。现将上半年的工作总结如下：一、科学编制规划方案，当好县委、政府参谋助手今年来，我局按照科学、标准的原那么，突出方案编制的指导性、前瞻性和全局性，深化调查研究，反复进展论证，高质量地编制了一系列规划方案。3、启动“十二五”规划编制前期调研工作。按照南宁市关于“十二五”规划编制工作的要求，上半年我们已抽调局骨干人员组
17、成调研小组，并确定了“十二五”规划编制前期的调研课题内容，为“十二五”规划编制思路的形成奠定了坚实的根底。二、迎难而上抓投资，全力以赴办工程1、快速拟定支撑完成全年全社会固定资产投资任务的新建、续建工程。91.57亿元固定资产投资任务一下达，我局迅速作出反响，深化六景园区及多个部门、乡镇等单位进展调研，梳理汇编出一大批工程后，经过对工程的再三排查、分析p 、研究后，确定了重点建立工程95个，其中新建工程46个，续建工程49个，年度方案投资93.3亿元，为完成全年投资工作任务作出了有力的回应。2、抓住重点部门及乡镇，把目的任务一一分解落实并签订固投目的责任状，实行领导责任制，形成一级抓一级、层层
18、落实的压力与动力并存的良好工作场面。4、工作务实。为了确保投资工作的正常开展，我局工作作风务实：一是在调查摸底的根底上，做出了每月、每季的投资方案任务总数，再一一落实到详细工程，真正以工程为投资完成的载体；二是每个月底、季末排出下月或下季新开工的工程给县委、县领导参考，明确了投资工作的重点；三是举全局之力抓好投资工作，年初把局领导及全体干部职工分成三组，分别跟踪联络效劳全县34个有固定资产投资任务的县直部门、乡镇，并明确提出有关工作要求，使工程建立处于高压、投资工作始终绷紧。上半年工作总结 篇320_年上半年，我市农村公路纪检监察巡查工作在市纪委、泰州市交通局纪检监察巡查办公室的正确领导下。在
19、各镇纪委的大力支持和积极配合下，认真落实纪检监察巡查六项工作制度要求，按照“全面监管、有所侧重”的工作思路即对农村公路建立中招投标、质量、资金使用、党风廉政建立等方面全面监管，重点抓好招投标工作和党风廉政建立等工作。认真开展农村公路纪检监察巡查工作，为确保我市农村公路建立目的任务的顺利完成提供保障。半年来，我们主要做了以下几方面工作。一、 对各镇自主进展招投标的四级公路，严格按照_市农村公路建立工程招标方法的要求执行，如不能桉要务施行招投标的建立工程，巡查办将协同农路办共同进展处理，取消工程指标，上报市纪委备案，并在全市范围内通报。到目前为止，我市农村公路开工率已达80%，各相关镇都可以按照招
20、投标方法要求进展招投标。二、以党风廉政建立工作为抓手，抓住工作关键，确保农村公路建立“工程优质、干部优秀” 通过以上举措，努力将纪检监察巡查与外部监视结合起来，坚持纪检监察巡查与政府监视、群众监视并举，充分发挥社会监视、群众监视的作用，实在增强监视效果，严防违规违纪行为的发生，力保为民的实事办实办好。三、以巡查简报为平台，以点带面，促进全市农村公路全面推进今来，我们继续坚持将_市农村公路建立情况巡查简报作为工作平台，推行巡查简报制度，及时向各镇及相关部门反映巡查情况。简报主要将平时巡查情况以及我市农村公路建立方面一些好的经历和做法及时推广，对有些做的不到位的甚至是不合标准的地方及时通报批评，做
21、到表扬先进、促进后进、鞭策不进。市纪委执法室也根据我们简报中指出的存在问题，及时与相关镇联络，要求各镇围绕存在问题及时整改到位。通过巡查简报制度的推行，有效促进我市农村公路建立的良性循环。四、以日常巡查工作为根底，全面监管，实在落实巡查工作制度根据上级要求，我们严格按照农村公路纪检巡查工作制度对我市农村公路实行全过程监管。每月对所有在建工程巡查一次，并将定期巡查向不定期巡查延伸，每月组织两次定期检查，每次不少于两天。同时我们在农村公路纪检监察巡查工作中遇到问题时，及时与市纪委执法室联络，争取市纪委的帮助，促进工作的顺利开展。五、20_年下半年工作打算下半年，我们将严格按照纪检监察巡查工作要求，
22、按照“全面监管、有所侧重”的工作思路即对农村公路建立中招投标、质量、资金使用、党风廉政建立等方面全面监管，重点抓好招投标工作和党风廉政建立工作，认真开展农村公路纪检监察巡查工作，确保我市农村公路建立目的任务的顺利完成提供保障。1、加强对工程质量体系落实情况的监视检查严格执行泰州市农村公路建立质量管理方法，对工程设计、施工、开工验收等方面进展全过程、全方位监视。严把材料准入关、检测关，根据工程质量管理体系和保证体系进展监管，确保工程按质按期施工，按规定程序验收。2、加强对工程建立资金使用和管理情况的监视检查农村公路建立资金来之不易，必须严格管理，设立专户，专款专用。我们将会同审计部门对工程资金使
23、用情况进展检查，努力做到设计有概(FWDQW.中国教育语文网网提供)算，施工有预算，开工有决算，用款有方案，开支有标准，本钱有核算。3、加强对农村公路建立中党风廉政建立情况的监视检查针对工程中建立中容易发生违法违纪问题，我们将完善相应的规章制度，标准约束有关人员的行为。把党风廉政建立责任制和强化外部监视结合起来，坚持政府监视、群众监视并举。实行工程施工、廉政和平安“三合同制”。确保把我市农村公路建成领导干部的廉政路，施工单位的路，人民群众的放心路。20_年交通局上半年工作总结及下半年工作打算方案安排(共2篇)上半年工作总结 篇420_上半年处于“_”规划的阶段，为了认真贯彻落实中央和省委关于全
24、面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定精神，确保全镇人口和方案生育目的的实现。半年来，我镇紧紧围绕县委、县政府制定的人口与方案生育目的责任的要求，针对全镇实际，强化责任，细化措施，狠抓落实。截止3月底，全镇共出生婴儿477人，其中一孩403人，二孩64人，多孩10人。计外出生二孩7人，符合政策生育率为97.9%，人口出生性别比为100：102，控制在正常值范围，无“两非”案件发生。主要工作如下：一、加强迫度建立。建立党委会议计生制度，镇党委非常重视方案生育工作，安排一名副书记和一名副镇长专抓方案生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲方案生育工作，镇党委每月听取一次计生办工
25、作汇报，镇计生办每星期一开工作例会，及时研究部署方案生育工作，做到情况明，措施力;坚持党委委员带头，党总支书记负责的计生工作机制，镇党委政府还与各单位各村签订人口和方案生育目的管理责任书，同时建立专干包村制度，机关干部和计生效劳中心人员包村，村干部包组，包户，工作和工资挂钩，严格执行一票否决。二、多措并举抓宣传。利用网络，设立咨询台，发放宣传材料等多种途径，进展方案生育政策法规和生殖安康知识的宣传教育，强化宣传气氛，利用农家书屋结合创立生育文明示范村的活动，发放入户宣传资料5000余份，刷写小标语100条，宣传挂图100套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。三、着力标准生育秩序。今年来，我
26、们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率到达100%，对20_年10月1日以来的生育对象进展了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效方法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，从20_年10月1日至20_年3月31日，全镇共补救计外三个月以上孕妇8例，有效遏制了全镇二孩符合政策生育下降的趋势。我们还配合县执法大队，坚决打击违法生育行为，在三月份的突击月活动中，严格依法行政，征收社会抚养费10多万元。通过建立健全严格监管制度，建立党政负责，部门配合，综合治理，
27、孕情过程管理的有效机制，全镇没有发生一起非法鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别终止妊娠事件。四、流动人口管理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联络”四到位效劳管理形式。一是宣传效劳到位，春节前后，利用大流出人口返乡之际，组织5个专班集中开展一次人口法律法规，生殖安康，避孕节育知识宣传培训，现场为流出对象更换或办理流动人口婚育证明，签订村民自治合同，建立健全流动人口档案。二是访视效劳到位，对返乡流动人口上门“家访”，对流出人口集中地进展“外访”，对在外遇上困难的人员进展“探访”，对群众反映有疑点的人员进展“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以消费、生活等方
28、面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等，复合中心小学还成立了留守儿童帮扶站，解决留守儿童学习生活困难。四是 联络到位，准确掌握流出对象的 号码，定期与外出已婚育龄妇女联络，搜集 ，随时掌握流出已婚妇女的根本信息。五、开展优质效劳，落实长效节育措施。全镇以季度“三查”为打破口，确保“三查”效劳质量，坚持做到“三到位”。一是组织保障到位，各村成立以支部书记为第一责任人，村计生委员和其他干部为直接责任人的工作专班。二是计生专干责任到位，“三查”前村计生委员将育龄重点对象拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。三是结帐到位，全镇所有村干部每人一年拿800元专项资金结帐。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和
29、术后“五登门”效劳，坚持定期随访，计生专干和技术人员一道，把关心保护送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原那么，确保长效节育措施落实率70%真实可靠。通过开展效劳活动，既掌握和理解环孕情，又方便了群众，并且保障了育龄妇女的身体安康。六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广阔育龄群众优先享受改革开展的成果，通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。全镇有新增农村奖励扶助对象138人，有新增特别扶助对象6人，有198名农村独女户享受高考加10分
30、。对上述对象我们做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例过失发生。虽然上半年我镇计生工作获得了一些成绩，但也还存在违法生育增多，工作经费缺乏等一些问题和困难，但我们有信心和决心做好下半年的工作，为完成全年的工作目的任务而努力奋斗!上半年工作总结 篇520_年上半年，市水务局按照“水利事业产业化，产业建立工程化”的工作思路和“找准基点、把握重点、攻克难点、打造亮点”的工作方针，坚决贯彻和落实市委市政府工作部署，立足全市经济开展大局，积极施行工程带动战略，不断夯实水利产业根底，深化开展社会荣辱观的教育活动，保证了各项工作稳步推进，完成了既定工作目的。一、上半年主要工作完成情况 上半年，我们通过
31、明确工作责任、强化目的管理，主要围绕以下四个方面展开工作：一以保障人民群众生命财产平安为首要目的，全力做好防汛抗旱各项工作我市肩负“四保”重任，防洪任务非常艰巨。我们按照“以防为主，蓄泄结合，科学调度，全力抢险，保平安、多蓄水”和“建重于防，防重于抢，抢重于救”的工作方针，以强烈的事业心和高度的政治责任感，克制麻木思想和幸运心理，重点抓了七个环节： 坚持防汛抗旱并举、节水调水结合。在全面防汛除涝的同时，一方面，狠抓农业节水工程的推广施行。对全市农村修建防渗管道和打浅机井进展适当补助，鼓励农村开展节水农业。今年上半年共指导完成节水管灌工程11万米。开展咸淡混浇灌溉新技术，重点完成乡、_乡两个乡镇
32、的试点建立，现已建成节水工程50处，大大进步了灌溉效率。既节省灌溉时间、又保护了深层水资，节水工程效益显著，灌溉周期由原来的20天缩短为13天左右。为夏粮农业丰收奠定了根底。二以推进水资合理配置和高效利用为核心，全面加强水资管理和水政监察力度首先是抓住有利时机，加强水法宣传。利用中国水周、世界水日等有利时机，组织了3次大型水法宣传活动，印发各类宣传资料20_00多份，通过电台、电视台创办宣传栏目18期，有力地增强了群众的水患意识、节水意识和遵守水规水法意识，促进了水利各项工作的开展。其次是严格取水答应管理，优化水资配置。上半年对全市乡镇企业单位取水答应进展了全面检查。对有取水答应证的，安装计量
33、设施后进展年审；没有取水答应证的，安装计量设施后颁发答应证,上半年检查的企业中家安装了用水计量装置。同时完成水资费征收万元，并加大对污水处理费、南水北调工程干渠基金的征收工作力度。三是严格水利执法，推进依法治水进程。强化执法人员素质培训，标准水事案件办案程序，半年来共查处水事案件40起,深化乡村组织水法普法教育15场次,有力地维护了水利建立秩序。三以保障人饮平安、维护生命安康为出发点，积极施行人饮解困和农村供水计量改制一是在完成全市人饮平安调查统报工作，和人饮平安“十一五”规划编制的根底上，对08年人饮平安建立进展统一规划，做好相关村的地理勘察和技术设计指导工作。二是全面推行农村供水计量改制。
34、供水计量改制是我市水务亮点工程，是施行人饮平安的重要措施。从20_年起我市制定了农村供水计量改造施行方法，按照“政府奖励，乡村为主，群众自愿，因村制宜”的原那么，在全市农村以点带面推广施行供水计量改造工程，到08年底全市共完成人饮解困和水改村212个，极大地减轻了村民负担。水改工作使饮水困难村群众都能吃上了水，实现了全天供水，用水量也降低了50左右，节约了珍贵的水资；进步了农村群众生活质量，强化了农村居民的节水意识，而且为农村班子一举解决了取水难、收费难、管理维护难等诸多难题，受到了基层干部和群众的一致好评。20_年方案解决30个村人饮困难，目前已有7个村打成人饮解困井，10个村完成供水计量改
35、制工程，正在施工的有4个村。上半年工作总结 篇6从_年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承当的工作任务，现将上半年的工作总结如下：一、人力资部一招聘方面：今年的招聘压力比拟大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，如今招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离任员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，消费工人采取到
36、职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进展。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。二绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原根底上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开场执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进展解决，并严格执行。将入职登记表、应聘表、离任表等入职离任表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。三档案管理方面：将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开场到离任，员工的所有资料都完好存档，有利于对每个人的档案进展查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复
37、印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。四薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进展核对，2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方理解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中之前有一局部员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定，对到期的劳动合同及时进展续签。五社保方面：到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人；比二月份增加17
38、人；3月份将社保缴费基数进展了核定；每月按时打印月报；领取医保存折4张。六培训方面：安排新入职员工进展产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的根据，并存档。二、行政办公室1、做好iso9001：_质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进展认真整改，现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购置办公电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带，将网络重新布置，进步了上网速度。5、参与crm管理软件的购置并施行。6、协助技术部做好老外的接待工作。下半年工作方案：入职公司4个月
39、以来，对公司的管理形式、销售形式有了深化的理解，下半年主要是1、将各规章制度进展完善，出台员工手册；2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训；对老员工也要不定期的进展考核；安排公司管理层人员进展管理方面的培训，但需要有一定的培训费用；3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员；4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩清楚；6、加强企业文化建立，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。7、在公司业绩进步的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。上半年工作总结 篇7转眼间，紧张而又
40、繁忙的一个学期过去了，在这一学期内，我们综合教研组在学校教诲处的统一指挥下，和全体组员的齐心努力下，成功完成了本学期的工作，并获得了一定的成绩，现总结如下：一、今年工作概述由于受传统教育的影响，综合教研工作是一个非常重要且任务非常坚举的工作，详细来说今年的工作如下：1、加强了教学常规管理教学常规是一教学工作中的一件大事，今年我们综合教研组在学校教诲处的领导下以从严从细的标准来要求全体组员的教学常规工作，获得了一定的成绩。2、主要抓好了课堂教学技能的进步，由于我们综合教研组一个复杂的教研组，所涉及课程设置较多，因此标准课堂管理是一个必然的工作。3、认真落实了教研活动，综合教研组今年为了标准教研活
41、动，做到了开有成效，办有形式，使每次活动有声有色。二、获得的成绩今年我们综合教研组在学校的大力支持下也获得了一定的成绩，详细如下：1、教研活动按时积极开展，每位老师都能认真对待，认真完成。2、注重课堂教学的改革工作，且收到了一定的成果，使我们可以紧紧跟上时代潮流，不被时间淘汰。3、抓好了教学成果的统计与展示工作，做到每次活动都有记载并归档。4、抓好了学期完毕时的教学质量考核工作，做到了有形式，有内容，有成绩，有分析p 。通过考核发现我校综合组的各个学科教学工作扎实，教学效果都非常好。5、同事之间愉快合作，互相帮助。三、根本经历获得了以上成绩我的根本经历是：1、要以学校教诲处为龙头认真抓好各项工
42、作，要注意学校各教研组的横向联络工作。2、要注重发挥全组所有老师的集体力量，注重每一位老师的参与，才能把本组的教学教研工作搞上去。3、要注重形成一定的制度，使每一位老师对教研组的管理工作形成一定的共识。4、要认真抓好每一次活动的开展，才能更大的调动全组成员的工作积极性。四、缺乏与今后打算今后我将努力做好如下几项工作：1、加大综合组的教学改革力度，使我校综合教研工作再上一个新台阶。2、加强综合组各项制度建立，标准综合组和各项管理行为。上半年工作总结 篇8一、努力建立互动的师生关系地理学科属于自然和社会双重学科，课堂上需要不断的探究求才能打破每一个知识点，所以我努力进步自身修养以平等、宽容的态度来
43、激发学生的探究热情，课堂上不仅保证师生平等还平等对待每一位学生，创立无拘无束的课堂气氛，大家尽情发挥自己的聪明才智，使每个同学都敢于开口答复下列问题，如在讲到巴西的能开发时我设计了与同学们做猜一猜的游戏，虽然没有太多教育意义，但在学生很难找到答案的题目上，开个小玩笑放松放松紧张情绪将疑问一再往下延伸最后老师抛出答案，同学们眼前一亮，知识得到了稳固，师生的间隔 也缩小了。二、加强书本知识与生活世界的互相联络记得您蓝的一篇文章里提到这么一句话“政治使人明智，历史使人深化，地理使人博大”拥有博大的胸怀和博大的知识系统不仅仅是对地理老师的要求也是我们培养学生的目的，一个老师有什么样的教学思想或教学理念
44、，会直接表达在一切教学活动中，通过不断的学习，阅读一些有关教育思想或教育理论的书籍，不断承受新观念，充实完善自己的教学思想，例如，通过阅读中学地理教学参考、素质教育论丛、中国教育报等，树立了素质教育、终身教育、创新教育、社会化教育、将来教育等教育教学思想，并充分运用课堂教学的主渠道，灵敏地运用多种教学方法，使素质教育、终身教育等落到实处。另外，充分利用我校的现代化设施，阅读学习已经有的一些教学课件，同时，搜集大量的制作多媒体的素材，采用电子备课方式。在工作之余，努力钻研教材，分析p 每堂课成功在哪里，哪里存在缺乏，不断总结经历，充实自己的教学程度和班级管理程度。联络人们生活的实际与地理环境的关
45、系，尽量使地理教学活动生活化，生动话。“人地关系”是学习地理知识的主要线索，因此列举的问题和地理事物尽可能启发学生运用身边的“人地关系”材料，使学生实实在在认识掌握地理知识的重要性。三、尝试创新，积极优化教学方法。1、课前讲地理。在教学形式上创新，今年特别增加了有学生“课前讲地理”的教学形式。学生的积极性非常高，从各种渠道搜集大量的地理课外资料来挑选并充分准备，演讲的同学都做好充分的准备，大多是脱稿来讲解，有些还会用启发式的问题讲解，有些还会配有板书。使学生既会学，又易学，且将来还想学，真正教给学生一辈子受用的东西。学生在自主、创新中培养了兴趣，养成了习惯，进步了才能，获得了方法。2、讲练结合
46、法。在教学过程当中，指导学生阅读课文，分析p 归纳出“看书、听讲、用图、动手、动脑”等方法和要求，并可利用“地理学习”图向学生介绍地理学习的形式。并经常催促检查，养成学生很好的学习习惯。3、现代化教学法。教学手段上坚持常规手段和现代化手段相结合，既使课堂生动活泼，大大进步了学生的学习兴趣，又使教学内容呈现方式多样化，大大进步了教学效率和课堂容量。从而进步了教学效果。认真备好教案设计，主要打破以下常规工作：(1)钻研教材，明确教学目的，以形成教学的指导思想，高屋建瓴，胸怀全局。首先是吃透教学大纲，分析p 教材的构造，理清教材内容的层次。认真处理好教材中的重点、难点和关键三者的关系。(2)设计教学
47、方法，准备教学设备。牢记老师的职责是“要设法翻开学生智力的窗户，交给学生一把知识宝库的钥匙，”传统的启发式，“导”为主，“读议讲练”讲解、谈话、类比、观察、综合分析p 等积极借鉴别人的成功经历。(3)合理安排教学过程，注重学生的智力开展。特别注重在教学过程当中始终想到，“教学的效果不在于老师教了什么，关键是学生学了什么”，“少而精，学到手”，特别注意培养学生的自学才能和创造性思维才能，强调自学，开展智力是重要的出发点。在教案的设计中注意培养学生联络生活实际，学会在已有知识的根底上，探究未知的才能，开展创造性思维，鼓励学生敢于打破传统的习惯权力所形成的思维定势，允许并鼓励学生提出和老师思路不一致的新见解。用发散思维的方法，从多方面，多种角度去分析p 问题。时刻注意培养学生学习的主观能动性。