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1、三八红旗集体先进事迹7篇 全国三八红旗集体先进事迹【篇一】春节前夕，区女企业家协会举办了一场以“关爱妇女儿童共圆幸福梦想”为主题的基金募捐活动。83名女企业家大方解囊，奉献爱心，募集善款172余万元，这将作为女企业家协会持续帮扶贫困妇女儿童的保障。这些可敬可亲的女企业家们，不仅是经济建立中创新创业的模范，更是分担社会责任、支持社会公益事业的带头人。多年来，区女企业家协会充分发挥企业与政府间的桥梁纽带作用，紧紧围绕全区工作大局，以效劳企业开展和女企业家成长为宗旨，以提供效劳、搭建平台、促进交流为主要手段，组织开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，促进女企业家队伍的开展壮大，为推动我区经济
2、社会开展作出突出奉献。女企业家群体是我区一笔珍贵的财富和资，是推动经济社会开展不可或缺的一支重要力量。协会以帮助女企业家进步创新创业才能为重点，屡次邀请专家、教授、学者为女企业家授课，进步经营理念、增强开展意识；广泛发动会员投入参加区妇联施行的来料加工行动，帮助会员企业解决用工难的问题；组织开展联谊交流、学习考察等活动，为进步女企业家队伍建立和发挥了重要作用。通过协会推介和女企业家创新创业，一批优秀女企业家及企业得到社会褒奖，浙江友谊菲诺伞业吕苗芬被授予全国“三八红旗手”荣誉称号；浙江神光材料科技被认定为国家扶持高新技术企业；浙江晶盛机电、上虞宾馆、上虞通风机、浙江华亿、新世纪旅行社、凯撒大帝
3、养生会所等会员企业获得绍兴市及上虞区等各类优秀企业荣誉。通过全体会员的努力，区女企业家协会被评为绍兴市“十佳”美丽团队称号。作为现代企业家，不但要对自己的事业负起责任，还应该充满社会责任感。为此，以女企业家为主捐资成立的区妇女开展基金，多年来积极开展贫困母亲送“邮包”、贫困妇女儿童“圆梦”、留守流动儿童关爱等多种慈善活动。宋世红、吕苗芬、甘彩英等多名会员，她们或成立基金，或扶弱济贫，或志愿效劳，或赞助活动。据不完全统计，近年来，会员企业及会员个人共捐助社会公益事业的资金达千万元，女企业家这个群体用爱心温暖和影响着全社会，得到广泛好评。如今，我区广阔女企业家扶贫助弱，支持公益事业已蔚然成风。【篇
4、二】急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。施行高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。打造优质效劳品牌，在温情效劳中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明效劳为核心，把“优质效劳迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风气，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行
5、业形象。施行科学正规管理，使急诊护理在安康标准的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。追踪前沿领域探究创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，进步了护理质量，积极开展“两好一满意”、创立“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会开展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支
6、特别能吃苦，特别能忍受，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、_市“巾帼文明岗”、_大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、_市“优秀护士”、_大学“优秀共产党员”、_大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“效劳明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。【篇三】_市人民医院妇产科临床教研室妇产科三病区于20_年3月组建，科室技术全面扎实，在坚实的医疗根底上，逐步向妇科微创化开展，率先在陕北地区普及阴式系列手术，同时将宫
7、腔镜，腹腔镜，电子阴道镜等微创技术广泛应用临床诊治中。曾荣获_市三八红旗集体荣誉称号。全科医护人员自觉树立全心全意为人民效劳的意识，弘扬白求恩精神。由于妇产科工作的特殊性，直接关系到妇女儿童的生命平安，生活质量和家庭幸福，而且妇产科是高危、纠纷多发科室，病情变化多端、来势凶猛，突如其来的抢救常常使大家加班加点、通宵达旦，哪怕在家休息，只要接到科室的 ，任何一位医生护士都会立即赶到医院，无怨无悔地投入工作。过硬的业务技能是医疗护理平安的保证，这既是妇产科的承诺也是妇产科的效劳宗旨。妇产科临床教研室是一个潮气蓬勃、人才踊跃的团队，每年都积极参加各项工会活动，并获得好成绩，每位医护人员都发挥着尽职尽
8、责，爱岗敬业，在日常工作中，妇产科的医护人员像姐妹们一样凝聚在一起，用热情、用爱心创造着生命奇迹，谱写着生命乐章。【篇四】_市人民政府政务效劳中心，位于_市成都路南一段1号，于20_3年7月正式对外办公。共有窗口单位34个，中心机关和窗口共有干部职工146人，其中女职工达94人，占全体职工人数的64%，中层职数约48%，业务骨干约61%。工作中，女职工们充分发挥“半边天”优势，巾帼不让须眉，团结协作、锐意进取、勇于奉献，在其各自的岗位发挥了重要作用，有力地推动政务效劳事业快速稳步开展。近年来，中心工作在全_行政效劳中屡摘桂冠，荣获“_市“三八红旗集体、_市级巾帼文明岗”、_省地方税务局“效劳明
9、星”等多项荣誉。在这些丰硕的成果和荣誉中，都浸透着中心女职工的辛勤汗水和劳动。一、强效劳、讲实效，共筑一流政务效劳作为_市政府为民效劳的窗口，进驻中心的市级部门担负了全市的行政审批效劳。年均受理量到达25万件。面对日益增长的政务效劳需求和严格的效劳要求，中心妇女干部履职尽责、忠于职守，做群众贴心人，听群众知心话，办群众满意事，积极扮演好联络纽带和沟通桥梁的角色。20_年，政务中心收到锦旗13面，感谢信33封。中心以“践行效劳承诺，提供优质效劳”为共宗旨，时刻以办事群众为中心，创新效劳举措，力求效劳群众零间隔 。一是“节假日预约效劳”：为群众提供节假日预约办理审批效劳事项效劳。今年，共办理预约效
10、劳300余项。二是“绿色通道效劳”：为符合条件的特殊人群开通审批效劳绿色通道。截止目前，共办理162件。中心秉承建立高效政务效劳的理念，多年来，平均办结时限提早率始终保持在50%以上。为更进一步满足社会群众“急事急办、特事特办”的需求，20_年她们通过充分挖掘内部潜力、优化审批流程，缩短办事时限，平均承诺时限进步为6.9个工作日，局部业务办结时限提早率到达90%以上。20_年10月，_利君精华制药股份申请办理技改工程备案，办理环评手续与一期工程齐头并进，可以节约大量时间并能压缩相关环节。该企业的“药品研发车间技术改造工程”即时办结，办理时限比承诺时限提速70%，受到了企业的好评。通过提升效劳效
11、能，尽最大努力防止因为政务办理所需时间问题引起不必要的经济损失。三是“网上预约效劳”：公安出入境网上办事平台开通预约出入境事项办理，安排专人负责，实现预约效劳957件次。四是“自助受理效劳”：公安窗口增设自助填表机和港澳旅游二次签注自助受理机，出入境窗口负责人李丹专门为群众进展现场演示，群众办理证照更加快捷方便。五是“双百效劳”：由中心妇委会牵头组织中心妇女、窗口负责人成立“双百效劳队”，走进100个村社区，100个企业园区，为及时理解效劳对象的需求，定期走访倾听、详细记录，并开展有针对性问卷调查，理解企业实际需求，解决企业的疑惑，赢得了企业的赞许。以摆问题、讲法理、出点子、提建议的方法，深化
12、110余家企业，现场协调解决建立规划、给排水等问题26个。六是“延时效劳”：对已到下班时间尚未办结的事项，延长效劳时间直至办结。公安、工商质监等窗口的延时效劳最为常见。20_年春节放假期间，政务中心公安局窗口就落实工作人员李丹、张杨等为返乡农民工、外出务工经商人员、学生等办理二代居民身份证申请、采集人像和指纹等信息，受理因治疗紧急重症、探望危重病人、处理境外突发事件等特殊事由需要紧急办理护照、港澳通行证等出入境证件。为应对春节后出入境证件办证顶峰，公安局出入境窗口提早上班、延时下班，全力进步日均办件量，对5点下班以后在办证大厅的申请人，无论排号与否，均全部受理，直到最后一个申请人受理完毕为止。
13、送走最后一位申请人后，她们马上进展后台补录、打包、传递等程序操作，做到当日受理证件全部完成所有流程。她们的效劳受到了群众由衷的赞扬，不少群众说“她们处处为我们着想，工作细致周到，确实是效劳到家了”。二、强素质，建功立业，巾帼不让须眉多年来，中心全体女职工在机关党组和支部的领导下，以女性特有的睿智、执着、坚毅、顽强，敢挑大梁勇当大任，积极应对，踏实苦干，圆满完成了各项工作任务，彰显了新时代女性风采，得到了各级领导的肯定和办事群众的好评。政务中心并联审批科和代办中心共有干部职工10名，其中女同志8名，股室负责人也是女同志。该股室负责的并联审批工作业务及投资工程全程代办工作连续多年在_政务效劳中心单
14、项考核中领先，她们的辛勤劳动促进了一大批工程早开工、早落地、早投产。为进步并联审批效率，她们在全省率先推行并联审批全程代办效劳，进一步创新和完善了并联审批全程运转机制，加强审批前的介入指导效劳，审批中的制度建立，审批后的后续回访效劳。今年，办理企业登记并联审批全程代办496家，注册资金23.13458亿元；纳入并联审批全程代办建立类投资工程107个，涉及投资额295.573亿元，其中已开工工程49个，涉及投资额150.717亿元；已投产工程22个，涉及投资额116.436亿元。并联审批全程代办工作获得的成效受到了_市委市政府、_市政务中心的肯定，并联审批全程代办经历也受到周边和外省兄弟单位的学
15、习借鉴。三、创品牌、讲奉献，绽放巾帼风采20_年，_市政务效劳中心荣获了_市级巾帼文明岗称号，荣誉的背后凝结的是妇女职工在平凡的岗位上默默地奉献的智慧、汗水和团结，是她们年复一年无私耕耘着的真诚、热情和耐心，是再创亮丽风景线的出发点。市政务中心地税局窗口胡雨萍同志在政务效劳窗口岗位效劳了7年，她算是中心的一名资深女将，她将工作热情奉献给了政务效劳事业，不管领导与群众、生疏人与熟悉的人、本地人还是外地人，她始终做到一视同仁，表里如一，热情周到，耐心细致。为方便群众办事，她自费给窗口买了剪刀、老花镜和便签。遇到群众对政策理解不透、反复询问的，她耐心解释。面对群众的感谢她由衷的感到群众的肯定，是对自
16、己工作的认可，自己还应该更加努力，以回报群众的信任和赞扬。在她的带着下窗口屡次获得流动红旗，巾帼文明岗，她本人也连续几年被政务中心评为巾帼文明标兵、优秀公务员，今年4月，她还获得了_省地方税务局“效劳明星”称号。市工商质监局窗口虽然全部是妇女同志，但她们独当一面，胜任工作。先后获得了市级、省级、国家级巾帼文明岗称号，连续5年被评为先进窗口，窗口工作的磨炼，培养了一大批优秀女干部。20_年3月25日下午，_市天舟航空发动机燃料科技因公司开展需要，急需增加经营范围，26日将承受民航总局的检查。面对企业的特殊情况，工商质监窗口提供延时效劳，帮助企业准备申请资料，在相关要件不齐全的情况下，实行容缺预审
17、，先行办理证照，到晚上7点，公司变更手续办理完毕。企业专门给中心发来一封感谢信，并写道：“工作热情效劳一流办理简便高效快捷，真正做到了为企业办实事、办好事”。四、强作风、重品质，焕发女性优良品质在政务效劳大厅，她们美丽得体、恪尽职守，营造着“来有迎声、问有答声、走有送声”的温馨环境。在社会上，她们热心公益，关注弱者，会聚爱心，积极传递着奉献社会的正能量。一办公“硬环境”优美，效劳“软环境”舒适。在窗口，整体环境井然有序、办事窗口标准整洁、办公设施摆置整齐，便民设施贴心周到，在醒目位置设立政务公开栏和电子触摸屏，将行政答应的内容、审批工作程序等内容予以透明公示。她们效劳热情周到、耐心细致。“您好
18、，请问您要办什么业务”、“再见，请慢走”，在大厅亲切的话语、温馨的环境，让群众实在感受到满意的“阳光效劳”。二日常管理标准标准，窗口建立风清气正。为了更好的培养工作作风，完善内部管理，以制度建立为切入点，建立起考勤请假制度、督查巡查制度、考核方法等一系列奖惩严明、考核明晰的工作机制，形成首问负责、限时办结、行为标准准那么等一系列规章制度。坚持廉政建立常抓不懈，公示廉政效劳承诺，聘请义务行风监视员，打造廉政文化长廊，公平、客观、广泛承受社会群众监视。三情系公益事业，促进社会和谐。开展面对面、手拉手、心连心的帮扶活动，确保干部受教育、群众得实惠。中心成立了巾帼志愿者效劳队，与机关党、团、妇、工组织
19、一道，积极开展爱心公益活动。在5-12地震后，组织参与救援和灾后重建；向青海玉树地震区捐款5685元，向甘肃舟曲地震区捐款4870元；长期坚持做好“挂包帮”活动，建立常态帮扶机制；关心老党员、退休干部及困难职工生活。中心长期与_市南丰镇建新村、高坪镇园龙村和高拱桥村、新丰镇独木社区等结成帮扶对子，定期和不定期开展帮扶和慰问活动。不同窗口针对不同群体，开展业务下沉效劳，到乡镇、村社等为群众进展工伤认定、法治宣传、就业引导、老年证办理等惠民帮扶个性化效劳活动。四愉悦身心，促团结奋进。通过抓精神文明建立，我们在各窗口效劳中深化开展“创先争优”、“青年文明号”、“党员示范岗”及“巾帼文明岗”等活动。组
20、织开展了三八节活动、户外拓展活动、体育日健身和三星太极拳活动，参加政务效劳系统举办的乒乓球巡回赛等文体活动，组织党员参加义务植树活动、组织党员自愿效劳队到街道、镇、村送政务效劳下基层活动，组织消防知识讲座，利用工作之余与工会一道组建兴趣小组，发起了自行车骑游、羽毛球和书画活动，广泛组织女职工参与参加。丰富的业余生活，加强了工作交流，激发了工作热情，活泼了窗口气氛，起到了凝聚人心、稳定团结的作用。就是这样一支巾帼队伍，她们立足窗口，爱岗敬业；她们心系社会，热心仁慈；她们不让须眉，坚毅进取，用女性特有的品质进步效劳质量，用辛勤的耕耘提升女性素质，用奉献的理念促进中心开展，真正做到群众放在心上，责任
21、担在肩上，效劳系在手上，在政务效劳行业谱写了一曲华美乐章，为_经济社会发开展奉献自己的热血。【篇五】_挪动_州分公司政企部订单中心班组共6人，其中女员工4人，女性人数占总人数的66%，自20_年9月成立以来，订单中心班组齐心协力、标准创新，奉行积极努力的宗旨，在工作中得到了上级部门及各县市同事的广泛认可。近两年来，订单中心女员工以坚忍不拔的毅力，努力克制困难，按月完成了各项业务受理、稽核、集中管控等任务。她们各个勤奋敬业，勇于奉献，成为了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队。一、她们是一支敢攀顶峰的集体政企订单中心班组在推进、运营过程中，通过先进经历借鉴，公司的支持，部门的指导，班组的努力，
22、逐步探究，产生的问题个个击破，建立了对应制度、明确了工作职能、形成了自有的运行形式、实行了五项集中业务集中审核、集中受理、集中稽核、长流程统一调度、系统问题统一支撑、订单集中形式得到了区公司认可，并在全疆进展推广。20_年订单中心业务操作等工作完成情况:1业务量：办理7710笔集团业务含专线esop工单操作5752笔、产品13991笔、成员19.73万户；2业务稽核：14626个贵宾号码；3内部次日稽核：当日办理业务隔日稽核，按检查点，能按时完成过失稽核，长短流程业务按周稽核；4业务进度跟进：目前主要是跟进esop工单的流转情况，每周三次esop工单进度通报至各业务区及网络部，由网络部跟进详细
23、施工情况；在工作中，女同事们积极努力的状态及认真负责的工作行动使得各项任务按期完成。二、她们是一支能打硬仗、乐于奉献的集体。政企产品业务种类多，规章及系统月月更新，这就要求订单中心的同事不断学习及掌握各类业务知识及各个注意点，他们通过共同学习，自学，业务详细执行过程中更是仔细。在每月底后五天，业务量较大，在面对加班到深夜必需要办理完毕业务的情况下，大家积极完成当天任务，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。在班组中，两位同事家已有小孩需要照顾、两位同事已有身孕，他们按要求完成着每日的任务，从不抱怨，默默努力，在这一集体中，只要是班组的工作，女同事都扎
24、实工作，积极进取，按期交付完成。这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的订单中心的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好!巾帼建功展风姿，爱岗敬业谱新曲，她们坚强、执着、铿锵有力、处处彰显着主人翁精神，创造着平凡而又辉煌的业绩。【篇六】这是一支顶得住压力，担得起责任的巾帼团队_市_区国家税务局办税效劳厅，24名工作人员其中妇女职工19人，占总人数的79%肩负着为10817户纳税人办理涉税业务的重任。在纳税人流量和办理业务量均居全市前列的情况下，办税效率不断提速，等候
25、时间逐步缩短，纳税人满意度一直保持在99.9%以上。这是一支干得成事业，创得出亮点的巾帼团队近年来，办税效劳厅创新融入“互联网+”，全面应用手机app、微信和e-ta_平台的挪动办税方式；创新信息管税，自主开发集分析p 、监控、预警于一体的综合数据分析p 系统；创新鼓励方式，定期开展“优质效劳红旗小组”和“纳税效劳之星”评选活动，激发了队伍活力。这是一支当得起荣誉，称得上标杆的巾帼团队1998年成立以来，办税效劳厅先后荣获全国“巾帼文明示范岗”、广东省“青年文明号”、广东省国税系统“五星级效劳大厅”、_市“文明窗口”、_市义工效劳优秀组织奖、_区区直机关作风建立先进单位、_区慈善公益奖等荣誉称
26、号。提速篇：办税提速增效效劳提档晋级完善“硬”环境。办税效劳厅立足高起点，勇作先行者，对办税效劳厅进展晋级改造，设立“干部关爱室”和“应急处理室”，率先在全市设立国地税自助区税区和24小时自助办税区，更新效劳设施设置，装备集排队叫号、视频监控、业务统计、效劳评价、电子显示屏等一体的纳税效劳电子监控设备。改造晋级后的办税效劳厅受到纳税人和社会各界的好评，20_年被确认为广东省国税系统办税效劳厅标准化建立试点单位。提升“软”实力。办税效劳厅积极开展“便民办税春风行动”，实行办税流程全面“瘦身”。把纳税人的申请类审批业务前移至办税效劳厅，目前办税效劳厅即时办结业务达120项。推行人性化特色效劳，实行
27、“十项”效劳承诺，创新效劳措施，从方便纳税人、效劳纳税人、关爱纳税人角度出发，在全市范围内率先实现涉税业务同城通办、推行小规模纳税人季度申报，方便纳税人就近办税和节约办税本钱；借助邮政网点多、覆盖面广的优势，委托邮政公司代开普通发票、代征税款，满足纳税人多元化的办税需求；代征地税城市维护建立税、教育费附加、地方教育费附加，减少纳税人国地税两头跑，使每一位妇女同志成为“春风行动”的生动诠释。打造“新”平台。办税效劳厅一方面搭建便捷高效的网上办税平台，全面推行 报税、网上办税、挪动app等多元化办税方式，纳税人足不出户便可轻松办税。另一方面搭建税法宣传和纳税咨询平台，成立“纳税人学校”、推广“纳税
28、人网络学堂”、利用语音短信平台、政务网站、微信等媒介，为纳税人提供有针对性的纳税辅导；自主研发“纳税人社区”网络信息交换平台，为纳税人提供个性化的电子信息交换效劳。近年来，办税效劳厅还注重向未成年人普及税法知识，通过举办征文比赛、诗歌朗读、税收明信片设计、税收知识进校园、童眼看税收系列活动，以最生动、最简单、最丰富的形式让将来的纳税人亲眼看见、亲自参与、亲身体验，更深化更直观地理解税收，同时也更好地展示办税效劳厅的良好形象。创新篇：管理催生动力队伍迸发活力“文明创立”展巾帼风采。办税效劳厅的妇女们积极开展争创“五星级效劳大厅”、“文明窗口”，争当“党员示范岗”、“纳税效劳之星”、“文明效劳流动
29、红旗”等系列文明创立活动，定期进展效劳质效竞赛，评选出先进小组和效劳标兵，充分调动人员的工作积极性，形成了你追我赶、争领先进的良好气氛，为巾帼文明岗、青年文明号、五星级办税厅等效劳品牌增光添彩。“层级管理”提升管理质效。办税效劳厅推行“主任副主任组长组员”的层级管理，组长负责监视、指导和记录组员在着装、工作纪律和工作任务等情况。在工作之余，由组长负责组织组员开展岗位练兵活动，把业务上遇到的热点难点问题亮出来，共同研究解决方法，并在理论中加以验证，确保人人纯熟掌握业务操作。“导师制”促业务程度提升。办税效劳厅妇女同志们实行一帮一、手拉手的学习小组活动，实行老同志带新同志、业务骨干带新手的导师制形
30、式，促进人员之间互相学习、共同进步。多年来培养了一批岗位成才的先进典范，他们当中既有广东省国税系统青年岗位能手、_市国税系统优秀国税工作者、_市国税系统情动国税身边的好人，也有_市行业文明礼仪之星。安康活动增强队伍活力。办税效劳厅努力丰富妇女们的文体生活，搭建展示个人才华的平台，建立职工书屋，开设羽毛球、百姓安康舞、瑜伽等培训班，举办读书征文、书画比赛、联欢晚会等丰富多彩的文体活动，使每名妇女同志保持安康、积极向上的精神状态，使队伍焕发勃勃活力。敬业篇：热情效劳奉献税收她们是纳税人满意的“好公仆”。在办税效劳厅，妇女同志们每天都要面对形形色色的纳税人，但她们始终保持温暖的笑容，传递征纳正能量。
31、纳税人咨询税务问题，她们耐心解答；纳税人办理税务事项，她们热情指导；纳税人有困难疑惑，她们尽力帮助，总是想纳税人所想，急纳税人所急，获得了纳税人的交口称赞。她们是爱岗敬业的“好典范”。在平平常常的工作里，办税效劳厅的女税官们倾注所有热情，用心诠释着爱岗敬业的精神真谛。20_年1月,金税三期系统正式单轨上线。在系统上线前的几个月，测试、培训、双轨试运行、压力测试等工作已让办税效劳厅的妇女们精疲力竭，但为了减少系统测试对纳税人的影响，她们宁愿晚上加班加点，也不让纳税人多等一会。“金三”上线初期，由于系统不稳定影响了业务的正常办结，她们下班后仍然坚守阵地，连续一个月挑灯夜战，为的是把当天的业务处理完
32、毕，不影响纳税人的消费经营。她们有的同志丈夫在外地出差，把孩子带在身边坚持工作；有的同志孩子期末考试将至，却无法亲身辅导，为岗位无私奉献；还有的同志左边放着纳税人资料，右边放着药物，带病坚持上阵这一幕幕正是办税效劳厅全体人员日夜奋战，坚守奉献的真实写照。满意没有终点，效劳没有止境。_区国税局办税效劳厅的妇女同志们立足小窗口，演绎大效劳，以实际行动、展示了新时期妇女岗位创立、岗位成材的新形象。展望将来，她们将用永不枯竭的激情，奋力续写建功立业新篇章，奋勇拼搏国税事业新辉煌。【篇七】领巾缤纷色齐彩文化韵齐一的“齐彩领巾工作室”是一支睿智进取、理论创新的成熟团队。可以看到我们拥有较强的专业师资队伍，
33、由班主任团队、大队辅导员、德育分管领导和校长33名成员组成。其中德育中高老师2名，市级德育名师后备1名，区级德育骨干老师2名，区级学科中心组人员2名。半数以上的团队成员分别参与市区级专项培训的经历：上海市德育骨干老师实训基地、上海市德育名师培养基地、上海市家庭教育指导师、杨浦区骨干班主任高级研修班、杨浦区骨干辅导员高级研修班等。我们的“文化基因”在基于学校“七彩校园齐彩开展”的文化理念上，工作室形成了“橙果dna”的文化基因“d”：daily重在日常。“n”：now与时俱进。“a”：affect深远影响。工作室就是优秀老师身边的孵化地和梦想家，我们通过加强团队建立，构建活动体系，优化创智课堂，
34、理论课程研究，努力为孩子拓展更广阔的开展空间，也让每位工作室成员在日常的教育教学工作中践行教育理想、抒发教育情怀、解决教育问题。我们的“智慧种子”工作室在尝试“橙果”文化的培育和团队品牌塑造的过程中，多年来始终努力着、坚持着一份爱与信念，用“橙果”文化基因辛勤培育出了四颗智慧金“种子”。“点子集市”工作室是一个为老师、孩子和家长搭建头脑风暴、自由分享的平台。我们坚持去倾听、去理解、去激发、去呵护每个拥有朴素感情的金点子。就拿齐翼报来说，97年办报至今，我们始终坚持“小孩办大报”的宗旨，让平凡的它成为理解校园生活，传达孩子心声，展示班队特色，促进家校交流的温暖力量。主要事迹“学子课堂”6年来，工
35、作室也在不断打破自我，智慧创新。我们尝试构建了“橙果”主题轴德育活动课程体系，从每个年级孩子身心开展特点出发，结合学校“有爱心、乐求知、会选择、知感恩、负责任、能创新”十八字育人目的，开展入学仪式、入团仪式、入队仪式、十岁仪式、入营仪式、毕业仪式这六大成长仪式教育活动，并补充了“平安童行”、“财商教育”、“小小职业规划师”等优质短期课程资和国歌广场、复旦大学、英特尔俱乐部等校外理论基地，拓宽学生体验的渠道，丰富并拓展了课程内涵。“骄子舞台”工作室的每位成员都是孩子们心中的魔术师，大家在一起共同合作、大胆尝试、筹划设计、精心排练，努力让每个孩子在校园文化活动中自信地展示自我，成为齐一舞台上的明星
36、和骄子。当然，我们还在坚持做着很多有意思又有意义的事情。05年开展至今的“齐齐在行动”社会理论月活动，工作室成员充分利用拓展日和校外时间，组织指导孩子们自定理论内容，自选合作伙伴，自聘校外辅导让孩子们可以走出校门，走进社区，走向社会，在参与效劳和社会公益的更大舞台上让自己的梦想闪光。“亲子空间”家校合作，共同见证成长的足迹，是工作室的一大亮点。三年来，工作室成员们总结了很多经历也坚持做着很多“小”事。坚持送发“温馨mail”，坚持开设“家长学校”，坚持组织“家长志愿者”，在家校合作中用艺术的沟通、智慧的协调、科学的引导、无私的帮助得到了家长的支持和配合，更赢得了社会声誉和良好口碑。我们的“齐彩
37、橙果”“齐彩”领巾工作室通过建立健全生动高效的学习机制、全员投入的参与机制、专题考核的鼓励机制、分层递进的培训机制、责任到人的监测机制、主题活动的选择机制、团队协作的竞争机制、家校互动的协调机制等长效的管理机制来加强团队的凝聚力和开展力，更让每位成员在团队中找到归属感。在不断的理论体验中，工作室总结提炼了一些行之有效的工作方法如专题讨论法、积累沉淀法、自主选择法、合作创新法、菜单罗列法等在加强团队协作，发挥骨干引领以及形成梯队建立方面也起到了积极的作用。可以看到，近年来工作室引领着大家在德育、少先队、家庭教育、特教、心理等多方领域发挥着领头羊的作用。在少先队活动中拓展队员自主开展空间少先队课题
38、获得上海市“十一五”少先队科研成果一等奖，基于“微时代”下拓宽信息沟通渠道的理论与研究成为市家庭教育重点立项课题，智力障碍儿童交往才能的培养个案研究成为区重点课题，情绪障碍学困生干预的案例研究：以积极心理学为视角成为市心理协会课题微言微行微文明获得区班主任主题教育课比赛一等奖，今天我们去哪儿少先队活动课市级展示，开营第一课队会课在市两纲教育现场会公开展示近三年来，工作室在迎接市督阵、校展示活动等方面也发挥着积极的作用，承当了各类工作和任务，并接待了来自_、_等教育代表团队在课堂示范、思想交流、活动展示中互相学习，取长补短。齐彩领巾工作室在成就学生的成长梦想，老师的职业理想，学校的开展愿景中且行且珍惜，且惜且努力。第 24 页 共 24 页