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1、2022干部教育培训工作条例心得体会近日，中共中央印发了干部教育培训工作条例以下简称条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 20_6年中央公布的干部教育培训工作条例试行，在推进干部教育培训工作科学化、制度化、标准化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建立等方面发挥了重要作用，但随着形势任务和干部队伍状况的变化，已经不能完全适应新的要求，中央对试行的条例进展了修订，新条例的公布施行，对贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实总书记系列重要讲话精神，培养造就信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、效劳型、创新型马克思执政党建立和学习型社会建
2、立，推进国家治理体系和治理才能现代化，具有非常重要的意义。 培训好干部要满足干部正真的需求。总书记对于干部提出了新的标准，又对干部提升做了“三严三实”要求，根据新的要求，我们在干部培训上也要与时俱进。如今的干部主要是缺乏思想，缺失信念。我们就要多进展思想重塑，多进展信念培养，多进展自律教育。让干部培训能充分满足干部的精神需要。干部培训要适应工作需要。如何进步领导干部的综合素质，更好地适应经济社会开展，以及全球化的需要，这是一个很大的课题。当前，不少地方的干部教育培训已经流于形式，各级各部门干部教育培训内容与进步干部综合素质的要求脱节，教学手段陈旧，上课授课方式缺乏创新性，学员听起来单调乏味，这是根本不需要大家去争论的问题。 要创新方法、培训方式碰出“思想火花”。每期的培训，如何让学员们受到最好的教育？针对基层干部的职业、年龄和工作实际，要做到课堂教学与理论教学相结合。改变以往“满堂灌”“填鸭式”的教学形式，要在实地参观后被认真比照着、分析p 着学。要典型教育与自我教育相结合。通过身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。集中培训与小组活动相结合。你有好点子，我有妙主意。要创造生动活泼、宽松愉悦的学习环境。他山之石，可以攻玉。基层干部由台下走到台上分享研讨成果和理论经历，为别人启发思路，迅速刮起“头脑风暴”。 第 2 页 共 2 页