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1、目的责任书 高考目的责任书每一所学校都有一个高考目的指标，那么通常学校为了实现这个目的，都会由上而下每一个部门和老师都会签订一份高考目的责任书，WTT了高考目的责任书一些模板，希望你喜欢。高考目的责任书一为全面提升我校教育教学质量，推进高中快速开展，确保备考工作顺利开展，升学指标圆满完成。经学校领导与20_级高一年级组老师达成共识：“早谋划，早制定”的理念，备考要从高一新生入学就开场抓，三年后的高考目的要从高一新生入学就有一个明确的目的。签订方案目的的原那么是按高一新生入学时获得学校教育基金会奖励的上下等次签订，签订到学生本人，分配到各班(高二文理分班时签订的学生有班级变动，指标随学生到新班级
2、，再补签新责任书,签订学生就读期间辍学，指标在变)，详细签订20_年高考目的管理考核责任书如下：一、班级：59班二、目的任务1、中考750分以上(获高一新生奖学金1400元)，重点本科4人：郭绍鑫黄正茹赵琪芸张瑞2、中考700-749分(获高一新生奖学金600元);二本4人：潘艳多刘家雯邓宇婷章建翔3、中考650-699分(获高一新生奖学金20_元)：三本10人：板国军慕文慧腾春艳洪东柳章正帅董治兵仝晓普李慈刘争格赵秋虹4、总上线率100%。以上学生目的均指高考纯文化成绩，不包括其特长生上线。不在责任书当中的学生指标另行签订。三、奖励方法(用学校高考当年的奖励方法一样)附20_年高考奖励方案1
3、、一本上线3000.00元/生、二本上线1500.00元/生、三本上线800.00元/生、一专500.00元/生、二专20_.00元/生(以上标准各项含专业被录取的)。2、艺术和体育专业录取直接奖励专业老师：本科400.00元/生、专科20_.00元/生，专业上线未被录取的补助50.00元/生。3、一本、二本按上线人数计算奖金，三本以下需完成上线率指标任务方可全额计算奖金，未达标的各项奖励标准减半计算。4、奖金分配方法按章程相关内容执行。5、各项指标任务完成嘉奖班主任1000.00元，挂钩领导20_.00元。本责任书校长办、教诲处、班主任各执一份，签字后生效，年末考核发放。四、责任人签字甲方:
4、校长教诲主任：乙方:班主任_语文老师_数学老师_英语老师_物理老师_政治老师_化学老师_历史老师_生物老师_地理老师_音乐老师_美术老师_舞蹈老师_体育老师_隆阳区坝湾民族中学校长办公室20_年9月高考目的责任书二为充分发挥高三年级各班任课老师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩再上新台阶，力争实现20_年高考一本、二本、三本上线率全面进步的目的。特制定高三各班目的责任书，进一步明确高考目的责任。一、职责要求：1.团结一心，努力培育优良班风和学风;2.加强协作，随时商讨进步学习成绩的方法;3.确定目的，培优补差工作务实高效。二、目的任务：本班上线人数必须到达或超过以下标准。
5、一本_人二本_人三本_人专科高职_人主管副校长签名_：_年级组长签名_：_班主任签名_：_任课老师签名_：语文：_数学：_英语：_物理：_化学：_生物：_富县高级中学20_年11月10日高考目的责任书三为进一步贯彻落实名牌战略，全面提升教育教学质量，增强我校在地区的影响力，保证学校的可持续开展，确保20_年高考工作的顺利开展和20_届高考指标圆满完成，根据新修订的高考名牌战略指导意见，学校对20_届高三年级下达如下任务，标准甲方(学校)、乙方(20_届高三年级组)的责任、义务和权利。一、甲方的要求及奖励(一)根底指标1、甲方规定本届高三年级上线率指标为：重点13%，本科(含三本)36%，总上线
6、率不低于地区总上线率(以下简称“三率”，包括艺术类考生和民考汉考生，但不可重复计算;考生总人数指当年参加高考的实际考生人数)。2、考入名牌院校指标为：2人。(二)根底指标奖励乙方完成上述(一)中的任务，享受如下奖励：1、学校奖励高三全年级任课老师共38000元人民币。(以下所涉奖金均指人民币)2、从以上奖励中，奖励班主任每人400元、年级组长800元后，其余由年级任课老师按人头平均分配。(三)“三率”超标奖励重点上线率每超出一个百分点奖励1600元，本科(含三本)上线率每超出一个百分点奖励800元，学生总上线率每超出一个百分点奖励1000元。此项奖励提取5%奖励年级组长后，再从该班超标奖励余额
7、中提取5%奖励该班班主任，其余由该班文化科老师分配。(计算时保存小数点后三位数)(四)突出成果奖1、理科考生考入清华大学、北京大学，文科考入清华大学、北京大学、复旦大学，甲方按15000元生标准奖励乙方;考取浙江大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学，甲方按7000元生标准奖励乙方;考生总分进入省前100名，或者地区前5名，或者考取规定的其他名牌院校，甲方按5000元生奖励乙方;总分高于当年重点控制线理科90分、文科80分(民考汉考生总分高于当年重点控制线理科80分、文科60分)，或者考生总分居地区第6-10名者，甲方按3000元生标准奖励乙方。(以上考生高考文化课成绩必须均高于当年省
8、重点控制线，乙方方可获得相应奖励;以上各档次奖励不重复计奖;此项奖励不含空乘、招飞等所有特长生)。2、从以上1、2奖励中，提取3%奖励年级组长;再从该班突出成果奖余额中提取3%奖励该班班主任，其余由各班文化课老师分配。3、普通快班的学生文化课到达重点线以上者，学校奖励该班1600元生;文、理普通班的学生文化课到达第二批次本科线以上者，学校奖励该班1600元生(此项奖励不含音乐、体育、美术、空乘、招飞等所有特长生)。4、假如学校确定的尖子生辅导老师不是该尖子生的任课老师，该尖子生所产生的该科的突出成果奖，按6：4分配给该科辅导老师和任课老师。5、考入北京体育大学按本责任书第一项第(六)款计奖，不
9、计突出成果奖。6、名牌院校是指规定的二十六所名校(不含名牌大学的二级学院和分校)。(五)学科优良考分奖各学科成绩均以地区全部成绩排位为据。文、理科获得地区第一名，奖励该科老师800元生;第二名，奖励该科老师700元生;第三名，奖励该科老师600元生;获得4-5名者，奖励该科老师500元生;第6-10名者，奖励该科老师400元生;第11-20名者，奖励该科老师20_元生;进入第21-30名者，奖励该科老师100元生;进入第31-50名者，奖励该科老师50元生;理科进入第51-100名者，奖励该科老师30元生;文科进入第51-70名者，奖励该科老师30元生(以上各档次不重复计奖)。对于“3+_”科
10、目中的“_”科目，奖励按学科数计奖。(假如学校确定的尖子生辅导老师不是该尖子生的任课老师，该尖子生所产生的该科优良考分奖，按4：6分配给该科辅导老师和文化课老师。)(六)音乐、体育、美术术科奖励考入本科以上院校奖励老师100元生，考取北京体育大学，学校奖励5000元生(高考术科及文化课成绩均到达该校当年在省录取线且按正规途径录取)。此项奖励提取5%奖励年级组长，再从该班奖励余额中提取5%奖励班主任，其余奖金由术科老师与该班文化课老师按6：4分配。二、乙方的义务和权利1、在进入高三前，乙方须提早召开高考发动大会;认真组织高三上学期月考;积极配合甲方做好三次“诊断性”考试的各项工作;扎实做好尖子生
11、培养、踩线生辅导、阶段性备考反思总结和年级稳定等工作。2、乙方须自觉承受甲方的领导和管理，年级所有工作须服从学校大局。3、年级组长、各学科负责人须在当年10月15日(公历)前书面向教研处呈交年级工作总结材料和各学科备考经历介绍材料。4、甲方假如不按责任书规定条款兑现，乙方可通过正当途径要求按责任书规定条款执行。三、处分1、根底指标(“三率”、两个名牌)未完成，甲方取消乙方根底奖励38000元(假设有考入清华大学或北京大学或复旦大学者，甲方酌情给予根底奖励)，并追究乙方如下责任：甲方扣发年级组长两个月的岗位工资，扣发班主任一个半月的岗位工资，扣发所有任课老师一个月的岗位工资。2、名牌指标和根底指
12、标的“三率”单项指标未完成，那么按如下标准处分：名牌每欠一人，从奖励中扣除5000元;重点上线率每低一个百分点从奖励中扣1500元，本科(含三本)上线率每低一个百分点从奖励中扣800元，学生总上线率每低一个百分点从奖励中扣1000元。(计算时保存小数点后三位数)3、乙方各学科总均分与地区各学科总均分相比拟，负值者一律受罚。分差在05分(含5分)之间，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的10%;分差在510分(含10分)之间，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的15%;分差在10分以上，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的20%。4、乙方迟交年级组复习备考工作总结材料和各学科备考经历介绍材料，每一人次，扣除根底奖金总额的1%。四、其他事项1、本责任书签字生效后，从外地转入的考生，以“一诊”完毕时所在班级确定归属。2、本责任书的兑现原那么上在高考当年10-11月(公历)完成。3、本责任书由甲方(校长)、乙方(高三年级组长)、仲裁(学校工会)签字后生效。4、在执行中，假设出现超出责任书规定条款的情况，产生争议，须在党支部监视下，由仲裁(学校工会)协调，在遵循本责任书根本原那么的前提下，甲、乙双方协商解决。5、本责任书一式六份：校长、高三年级组长、党支部、工会、办公室、教务，各执一份。高考目的责任书第 10 页 共 10 页