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1、2022年社区成人教育工作总结20_年成人教育工作总结党的十八大提出建立学习型社会，为成人教育的开展带来了难得的机遇。成人是学习型社会的主体，成人教育是终身教育施行的主体。构建学习型社会，最终要由终身教育的体系来提供支撑，成人教育的任务任重道远。因此，我们要抓住机遇，充分调动学校和社会，尤其是社区的积极性，科学地开展多层次、多类型、多形式的成人教育，积极创新工作思路，扎实开展农村成人教育，为地方经济效劳，为建立和谐社会新农村效劳。一、配合建立学习型社区学习是人类进步的阶梯。在二十一世纪这个变革与开展的时期，学习已成了当代的主旋律，人们对学习的重要性有了更加理性的认识和更加迫切的要求。党的十六大
2、报告又进一步提出建立全民学习、终身学习的学习型社会的要求。学习型社会是一个国家保持旺盛的生命力和可持续开展的不竭动力。面向社区居民、村组农民开展市民教育、老年教育、青少年教育以及各类农业实用技术培训等非学历教育，积极探究成人教育工作的新路子。我们的主要做法是：通过组织形式多样、喜闻乐见的培训和文化活动，丰富社区教育的内容,充分调动社区内广阔群众参与社区教育的积极性、创造性，为进步社区文明程度，构建学习型社区发挥根底作用。1、以党建为龙头，将各类创立活动与开展社区教育有机结合，寓教育于活动之中。 加强社区党员的理论学习和教育培训，充分发挥社区基层党校的主阵地作用，在社区党员中开展了“让党旗在社区
3、中飘扬”主题教育活动。结合形势，我镇党校、成教工作者下到社区，向广阔党员、群众宣讲“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中全会精神，使党的各项方针政策家喻户晓，深化人心。通过开展各项教育活动，充分发挥了社区党组织、党员在社区精神文明建立中的先锋队作用。公民道德建立施行纲要颁发后，我们制定了关于开展学纲要、守标准、争做文明市民系列教育活动的方案，筹划了包括：1向各社区和有关单位发放公民道德建立宣传图300份，组织开展公民道德建立施行纲要专题教育活动；2举办公民道德建立黑板报展评；3举办公民道德知识竞赛；4举办公民道德建立文艺演出；4分层次抓好培训，在社区共举办以公民道德为主要内容的培训班。为
4、了深化贯彻落实公民道德建立施行纲要，倡导文明新风，进步文明素质，推动全镇公民道德建立，促进全镇经济社会协调开展，根据镇党委、政府要求，我们在全镇开展以“弘扬伟大民族精神，全面建立小康社会”为主题的公民道德知识宣讲教育活动，努力使公民根本道德标准深化人心，为加强思想道德建立打下坚实根底。2、积极开展有针对性和实效性的教育培训，引导社区居民树立终身教育观念。随着改革开放和社会现代化建立的不断深化，富裕起来的群众，在要求不断进步物质生活程度的同时，也要求丰富自己的精神生活，享受学习型社区和终身教育体系提供的各种效劳。近两年来我们屡次组织各类培训。我们对社区失业人员举办成功求职策略、社区弹性就业等培训
5、，现已开设电脑、保洁等课程，深受下岗失业人员欢送。同时面向外来务工人员举办岗前培训，针对社区老年人口，举办中华人民共和国老年权益保障法、老年安康保健等知识讲座，举办太极拳、腰鼓、家庭烹饪等培训活动。针对社区青少年，举办维权、自护、科普、网络、环保等知识讲座。针对社区妇女群体，依托镇妇联、法律效劳站举办各类法律知识、社交礼仪知识等讲座。不同的教学内容满足了不同群体的需求，使社区教育的内容不断丰富，内涵不断拓展、延伸。二、协助企业办好职工技术文化学校在知识经济时代，知识更新加快，技术创新不断。要想跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化成为学习型组织，国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为，
6、使整个社会保持一种锐意进取和不断开展的状态，最终成为学习型社会。对于一个企业而言，学习是创造力和竞争力的泉。国外管理专家认为，将来最成功的企业将是一种学习型组织可以使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。企业将来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速学习的才能。在企业中施行知识管理，可以有效地促进企业的学习行为，进步学习效果。1强化员工间的知识交流制度。员工之间进展知识交流的方式很多,最普遍的就是传帮带。传帮带是知识传播的传统方式,但在知识经济的今天它的有效性丝毫没有降低。新员工通过老员工的传帮带,可以直接获得与业务亲密相关的知识和技能,缩短适应期,较快地进入角色;成长中的员工通
7、过先进员工的传帮带可以进一步进步自己的工作效率和工作质量。因此,传帮带活动需要经常化制度化。传帮带活动应该多样化和信息化，新员工不仅可直接向老员工面对面地学习，还可通过知识共享平台向企业中所有员工学习；同时老员工一方面有责任向知识共享平台提供知识，另一方面也必须不断通过知识共享平台学习和进步，从而保持其知识新颖和创新力。2支持自学，热忱做好自考效劳。自学是员工积累知识的重要途径,而且较少占用组织本钱。任何组织都应该支持员工各种形式的自学,如业余阅读、自费进修、自费参观等。利用知识共享平台，可以使员工的自学方便快捷，并有利于老员工克制面子、自信心缺乏等心理障碍，使自学全面深化地展开。3定期培训。
8、培训分为偶发型培训、方案型培训和定期培训。定期培训是最完善的培训制度,它可以使员工及时获得本行业的最新信息和技术。世界上很多大公司都非常重视定期对员工进展轮训。在定期培训的内容、形式、时间安排和效果检查上进展创新。在形式上，把专家讲座、视频录象、经历介绍等有机结合，较大地进步了员工的文化素质。通过这些成功职工技术文化学校的辐射、带动，让更多的企业决策者懂得：进步企业的竞争力，这是知识管理的最终落脚点，也是企业学习的目的。知识只有作用于理论，才能给人们带来价值。企业竞争的核武器是让员工更快地学习，使企业进入自我学习、自我组织、自我控制、自我开展的新境界。三、 开展农村实用技术培训，帮助农民致富。
9、农副业围绕“农业增效、农民增收”，通过开展科技培训，知识讲座，外出参观等活动，积极为农户提供信息、技术效劳，有效促进了农业经济整体的进步。同时着力培育农业构造调整示范户，开发建立了以无公害蔬菜为标准的生态菜场，推动了农业产品晋级，进步了市场竞争力，增加了农民收入。由社区牵头，以各村农民文化技术学校为根底的农技知识教育体系，包括各类继续教育、岗位培训、职前培训、在职学历培训、自学考试等。近几年重点是现代信息技术教育，岗位标准知识教育和各技术工种应知应会培训、特殊工种培训、外来人口培训。由社区牵头，以街道文化站为根底的文化生活教育体系，包括各协会活动、文体比赛，也包括琴棋书画、健身美容、爱好特长等培训活动。由社区牵头，以家长学校、市民学校为根底的人口素质教育体系，包括十星级文明家庭创立，各类家长教育、优生教育、方案生育教育、环境及生态保护教育、各老年协会活动等，最近几年重点是十星级文明家庭评比、老年休闲、健身活动，举办各类老年健身竞赛活动，如舞剑、扇舞、腰鼓、太极拳等，通过这些竞赛和教育活动，进步人口素质。第 6 页 共 6 页