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1、2022年上半年区司法局局长述职述廉报告20_年上半年区司法局局长述职述廉报告半年来，在区委、区政府的正确领导和市司法局的支持指导下，在区人大和区政协的指导监视下，我与班子和全局干部一道，团结务实，认真履职，紧紧依靠全局干部，以科学开展观为指导，以充分发挥各项职能为手段，抢抓机遇，迎接挑战，攻坚克难，主动作为，到达了时间过半任务过半的目的。下面我就个人半年来履行职责的情况作汇报。一、集中精力抓大事，谋全局(一)以矛盾化解为重点，全面夯实基层根底工作狠抓矛盾纠纷的排查化解。我局始终把矛盾纠纷的排查化解作为重中之重的工作，结合“听民声，解难题，抓落实”主题活动和“一包双联”、“大走访”活动，在重要
2、时段，重点防控，集中力量，采取督查督办、责任追究等措施，有效化解了一大批多年积累、群众反映强烈的热点、难点和突出矛盾。上半年，共调处各类民间纠纷260起，涉及纠纷当事人640人，排查纠纷162起，预防纠纷总数79起，防止群体性上访14起359人，制止群体性械斗2起8人。今年元月，区调委会与金山司法所主动参与太阳村拆违纠纷，通过屡次组织受伤者家属就补偿事宜进展协调，成功使双方达成一致意见，防止了矛盾纠纷的扩大，成功地发挥了维护和谐稳定第一道防线的作用。(二)以管理创新为亮点，推动社区矫正和安置帮教工作率先开展1、社区矫正工作标准有序。一是组织机构、工作机制进一步健全。二是标准管理，严防脱管漏管和
3、重新犯罪。今年上半年在加强日常管理上下功夫，在落实管控措施上做文章。今年4月启用了GPS监控系统，通过电子监视掌控社区服刑人员的地理位置，从而加强监控管理、降低行政本钱、进步工作效率。目前，我局已完成管理人员培训、系统信息录入、手机发放等工作，符合纳入监控对象的36名社区服刑人员均已发放手机，并进展屡次定位追踪，系统运行及作用发挥均呈良好态势。截止六月，我区在册社区矫正对象94人，上半年，累计接收28人,未出现脱管、漏管现象，重新违法犯罪率为零。2、安置帮教工作全面加强。为最大限度防止刑释解教人员的脱管、漏管，我们加强衔接收控，加大排查力度，施行责任帮教，全面应用安置帮教信息管理系统。上半年，
4、我局对刑释解教人员进展了二次全面的摸排，同时加强信息的核查与反应，落实了“三帮一”或“二帮一”的责任帮教措施。目前全区共有刑释解教人员253人，其中刑释179人，解教74人，上半年共回归刑释解教人员6人，帮教率100%，无重新违法犯罪。(三)以环境优化为责任，全面提升法律效劳行业形象1、着力推进法律援助便民利民。我们进一步构建了全区法律援助工作网络，在区工会、残联、妇联、老干局、团委成立了法律援助联络点。今年3月举办了法律援助工作站工作人员的业务培训，进一步加强了法律援助机构的标准化、制度化及网络化管理工作，严格按照规定在司法部法律援助网上登录每一件法律援助案件，杜绝暗箱操作。今年4月，区法院
5、、司法局、人社局、残联等七部门结合印发了关于印发的通知，将残疾人的权益维护作为重点之一做好做实。上半年共受理、指派各类法律援助案件104件，其中民事案件86件、刑事案件18件，开展大型法律援助宣传、法律咨询3场次，解答法律咨询百余人次，发放宣传资料6000余份。2、积极开展法律效劳活动。为效劳经济社会开展，我们联络全区重点工程，组织全区法律效劳工作人员开展了 “听民声，解难题，抓落实”、“一包双联”等系列活动，共解决重点工程建立过程中的各类纠纷12起，妥善处理阻工、怠工等群体性事件16起，防止和挽回经济损失40余万元。今年6月，组织法律效劳人员主动参与银泰财富广场与103名农民工的“追索劳动报
6、酬纠纷案”的调解工作，通过屡次组织双方就劳动报酬事宜进展协商，平稳了事态开展，并通过合法途径进展维权，防止了矛盾纠纷的扩大。3、标准基层法律效劳秩序。按照省厅关于标准基层法律效劳所创立标准，进一步标准基层法律效劳秩序。目前全区申请注册基层法律效劳所8个，39名法律工作者，共担任法律参谋11家，代理诉讼事务85件，调解纠纷106件，办理法律援助案件5 件。(四)以“法治荷塘”为目的，深化推进普法依法治理工作突出重点时段集中开展法制宣传教育活动。今年以来，我区继续以五月农村法制宣传教育月、“国际禁毒日”等突出时段，扎实开展“法律六进”活动，充分发挥了法制宣传教育工作在化解社会矛盾，优化经济环境中的
7、独特作用。突出加强对农村“两委”干部、留守青少年儿童和农民工的法制宣传教育，维护农村社会稳定。5月16日起开展了为期一周的农村法制宣传月活动，通过利用法制宣传车、在各乡镇、街道办事处设立流动咨询点以及在区政府大门口设置法律咨询点等方式，宣传选举法和村民委员会组织法、人民调解法、法律援助条例等法律法规。今年上半年共计免费发放法律宣传单20_00余份，法律书籍4000余本，悬挂横幅、标语100余条，出动宣传车10车次，解答法律咨询2500余人次。二、以身作那么带班子，树典范一个单位的事业开展，班子是核心，一个班子的战斗力、凝聚力强不强，班长是关键。带班子，管队伍，出思路，谋大事，是一把手的首要职责
8、。按照民主集中制的原那么，我较好地处理了班子的集体决策和行政首长负责制的关系，但凡涉及全局的重大事项和工作安排都认真听取班子成员的意见，反复调研论证，集中大家的智慧和力量，以会议讨论研究的形式按照少数服从多数的原那么做出决策。班子成员会议上乐于也勇于发表自己的意见，大家心情舒畅，畅所欲言，民主气氛非常浓重，我也非常注意汲取大家的意见，集中大家的智慧作出决定。班子成员之间互相尊重，互相包容，互相理解，互相支持，互相欣赏，大事同商量，工作主动干，形成了强大的合力。我非常珍惜在一起共事的机遇和缘份，胸怀坦荡，以诚待人，工作上信任，支持班子成员，鼓励他们敢于负责，敢于担当，大胆领导，工作之外亲密融洽，
9、气氛和谐。作为一把手我清楚自己的责任和义务，在有些问题上，没有余地，没有选择，没有退路，对干部队伍的管理我既坚持标准，严格要求，该表扬的表扬，该批评的批评，又时时处处关心保护，尽量使同志们生活在这个大家庭心情愉快，安康成长，为他们的工作和生活创造一个好的环境和条件。同时勇于担责，光明磊落，公正处事。三、廉政建立严要求，作表率作为一名领导干部和单位主要负责人，一是担负起全局党风廉政建立的首要责任，认真贯彻落实党风廉政责任制的各项要求，按照中央、省、市、区的精神，加强教育，完善制度，标准监视，认真查处，使整个干部公务员队伍做到廉洁从政，警钟长鸣，不出问题。二是以身作那么，从严律己，严格遵守执行廉洁从政的纪律和制度要求，坚持原那么，明辨是非，依法办事，弘扬正气。对廉洁从政，大是大非的原那么问题，从不马虎，从不迁就，任何时候都不放弃原那么，降低要求，堂堂正正做人，清清白白从政，对自己对家人均要求严厉，不搞任何特殊化，一切按规定、按程序办事。20_年上半年虽然获得了一些成绩，但也存在一些缺乏，主要是创新意识弱了点，管理标准的力度软了点，有些工作的推进和开展的步伐慢了点。与时代的要求和人民群众的期待都有差距。“愧疚”之余，愈感务必激发前行的动力，下半年要加以改良，把工作做得更好。第 6 页 共 6 页