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1、公司员工演讲稿范文_员工升职申请演讲稿范文都说不想当将军的士兵不是好士兵。员工在公司工作了一段时间后，在工作期间表现优秀，努力工作，想要升职，那升职申请演讲要说什么呢?下面是WTT给大家整理的员工升职申请演讲稿范文，仅供参考。员工升职申请演讲稿范文篇1尊敬的公司领导：你们好!我是 _，在 _ 公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的
2、每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的才能可以得到领导的赏识。只要有一个时机出如今面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个时机。今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么费事，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的才能，因为这一切都我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同
3、公司一起展望美妙的将来。员工升职申请演讲稿范文篇2尊敬的领导：您好在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能纯熟操作的员工。这段时间的学习和理论让我从公司前辈们那学到了很多有用的经历到同时我自己也在不断的探究更有效更准确
4、的工作方法向更高的层次迈进。另外，公司标准的管理制度和完善的工作形式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这几个月中看到公司的迅速开
5、展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起开展，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值。在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来。员工升职申请演讲稿范文篇3尊敬的公司领导：我是综合办公室职员，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念理解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的开展速度日渐增快，组织构造越来越明晰，公司
6、对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请-综合办公室主管。在集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在 10 年上半年获得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资部);与工程部共同办理局部五大员年检工作，效劳于工程部需求。2、顺利搜集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人。3、制订集团公司各
7、部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有方案性。4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议程度标准。7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待程度的标准。以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找缺乏来提升工作质量和效率。员工升职申请演讲稿范文的人【end】第 5 页 共 5 页