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2、动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx部门x年x月x日离职通知函公司发文3xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。xxxxx年月日离职通知函公司发文4原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了 管理 第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人：离职通知函公司发文5XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司 规章制度 第X条规定，该员工属于自离。特此公告!人事部XXX年X月X日 5 / 5