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1、巡防大队工作总结范文 巡防大队巡逻防控作为公安机关预防和打击违法犯罪、维护社会治安稳定的重要手段,在新形势下具有新的内涵和外延,迫切需要公安机关以科学开展观为统领,从体制、机制等方面予以加强和改良,以适应日益动态化的社会治安和人民群众的新期盼、新要求。今天WTT给大家整理了巡防大队工作总结，有所帮助。巡防大队工作总结范文一20_年以来，在区委、区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，紧紧围绕“打造平安中原，构建和谐社会”和“六进步、六确保、两个明显下降”的工作目的，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，以“素质强化年”
2、活动为载体，以春季大练兵活动为切入点，通过抓保障打根底，抓训练强素质，抓管理务实效，获得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。一年来，全区巡防队员共抓获扭送各类违法396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷 3390起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区平安的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、效劳群众的“贴心人”。一、主要经历做法(一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作根底社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量。今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，我
3、区巡防工作得到了有力加强。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，装备了5名专职工作人员;各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，购置了办公用品，安装了空调等，装备了1辆工作用车。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，由于各级领导的高度重视，为巡防工作的开展，夯实了组织根底，提供了有力保障。(二)完善制度，标准管理，建立长效机制加强管理，建立一支思想过硬、业务精良，战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证
4、。建全规章制度，施行标准管理。在严格执行市综治办制定的规定的同时，先后建立了学习教育培训制度、人员分工负责制、档案管理制度、信息报送制度、服装管理制度、督察“六不准”等一系列内部管理制度;在巡防队中推行了月工作百分考核制度、双向选择，竞争上岗制度、留言板制度和钉子巡逻法制度等，使社区巡防工作逐步走上了制度化、标准化、正规化的轨道完善“四项机制”，狠抓管理落实。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。一是在巡防队中建立了党支部，努力发挥共产党员的先锋模范作用;二是在巡防队中开展了以“珍惜社区巡防荣耀称号，塑造社区巡防荣耀形象，谱写社区巡防荣耀篇章”为主要内容的“三个荣耀”活动;三是开展了“
5、流动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇为先进巡防分队”月评比活动，对涌现出来的先进典型及时给予通报表扬和物质奖励。其二，完善学习培训机制，增强巡防队伍战斗力。坚持每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练;每月对队员开展一次为期3天的业务培训;每季度对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份，在区人武部的大力支持下，聘请素质高、业务精的武警官兵担任教官，分批对巡防队员进展了体能及队列、擒拿搏斗强化培训。其三，完善督查监视机制，增强巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中推行礼仪督查，对督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进展了标准;二是实行案件倒查制度，将可防性案件与巡防队员工资挂钩
6、，视案件性质给予相应的经济处分，对严重的施行离岗、待岗、直至辞退，使巡防队员的责任心明显增强，防范实效明显进步。其四，完善“温情”管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，采取教育为主、离岗培训方式;二是坚持每月讲评，有功必奖，激发队员的工作热情和责任感;三是坚持各级领导节日慰问，不断改善巡防队员福利待遇;四是在生活上关心、保护队员。每逢队员生日，送上生日卡;节假日组织巡防队员联欢。通过温情管理，使巡防队员更加热爱巡防，更好地认真履行职责。 (三)突出主体，整合资，构建治安防范体系突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法。首先，成立“快速反响机动小分队
7、”，在全区确定了40个重点区域和路段，与各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员互相策应、亲密配合，进展快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。其二，将巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防范网络。一是在杂居型社区，巡防队重点加强夜间辖区道路及重点地段的巡逻，低保义务巡逻队分成假设干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范;夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院。二是在保安进驻型社区，巡防队员与保安加强联络按一定时间差进展穿插巡逻，弥补巡逻中的空白点。三是在单位主管型社区，巡防队员和内保人员共同开展巡逻防范形成静动互补穿插照应的治安防空体系。其三，在农村及城乡结合部，完善三级巡逻体系。一是乡级专
8、职巡防队重点依托治安联防警亭，在民警的带着下加强路面及重点区域的巡逻防范;二是村级专职和义务巡防队伍依托民警住村工作站和治保会，在本辖区开展多种形式的巡逻。三是叫响“巡逻一昼夜，平安三十天”的口号，由各村民组发动组织村民实行“十户联防”和夜间“五户一班”、“一户一人”轮班义务巡逻。三级巡逻体系的建立，有效地预防了可防性案件的发生。(四)着眼素质、强化训练，进步整体程度强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，进步巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年巡防工作的一项主要目的，我们主要从以下五个方面入手：1、抓好集中培训。区
9、巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四进步”。一是实战技能增强，打击、防范犯罪的才能和程度显著进步;二是体质增强，战斗力得以进步;三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性进步，四是为社区居民意识效劳进一步增强，领导和群众满意率进步。2、抓好新增队员岗前培训。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有承受过系统的思想政治教育和技能培训，个人素质参差不齐其整体素质不高，不能适应新形势下的巡逻防范工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，明确规定入队的新队员上岗前都必须承受严格的培训，培训合格前方可上岗工作。通过
10、培训使他们实现由一个老百姓到一名社区巡防队员的转变，尽快适应巡防工作。3、抓好违纪队员的培训。过去在管理上对巡防队员的脱岗、漏岗等违纪现象，多采用经济处分，但效果并不理想。今年我们对违纪队员采取了“教育为主、以训代罚”的方法，通过教育培训，进一步标准队员的言行举止，强化职业道德，增强队员的自律性。并要求队员写出学习心得体会、自我认识、自我鉴定，进而从根本上进步队员的思想觉悟。4、抓好巡防骨干培训。为培养巡防工作骨干，实现巡防工作新跨越，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班，我区在培训班各类评比中获得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来
11、后，10月28日-11月5日又组织了社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作开展。5、大力开展素质强化年活动。我们把巡防队“素质强化年”活动作为20_年度治安巡防工作的主线贯穿于始终，按照“学为练、练为干、干中练、练促干”的原那么，详细制定了施行方案，对活动进展发动、部署、组织、督查、考评、奖惩。同时，各中队结合开展创立平安乡(镇)、办事处，争创“零发案”社区(村)活动和“两严一创”夏季攻势，因地制宜，采取多种方法推动活动的深化开展。如：1、三官庙中队开展争创“模范巡防示范岗”活动，将零发案、作风纪律、综合信息、好人好事，都列入评比标准，实行红、黑旗制度。以
12、不断提升巡防队伍的整体素质。2、林山寨中队积极组织开展“争领先进巡防队员、争领先进社区巡防队”活动，突出亮点，树立典范。把工业高专社区和一中社区警务室树为中队亮点警务室。每周五组织巡防队进展业务学习，每月对巡防队员集中进展军事训练和思想教育相结合的培训。3、桐柏路中队施行了“人文管理生动力”活动。一是凡人员调整必须民主表决，做到能者上、庸者下、平者让。二是实行文明、温情督察。三是关心保护队员，调开工作积极性。4、秦岭路中队一是标准队员言行，强化职业道德。组织“我看巡防队员形象”大讨论，引导队员树立良好的“形象观”。二是开展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五个一”活动。三是开展巡
13、防队员志愿活动，发挥义务帮扶队的作用。进一步维护和提升了社区治安巡防队的整体形象。5、汝河中队按照“素质强化”年的活动方案，采取了搞发动、表决心、抓评比等方式，开展了评比竞赛和“五比五看”活动。同时，印发“给辖区居民、群众的一封信”，邀请广阔居民群众来参与对巡防队的管理，有力地促进了巡防工作的开展。“素质强化年”活动开展以来，全区巡防队的管理进一步完善，队员工作的积极性和主动性得到了充分的发挥，辖区的好人好事层次不穷，全区的刑事、可防性案件大幅下降，我区巡防队呈现出风气好，干劲足，违规违纪情况少的良好场面，社区巡防队伍素质得到整体、全面提升。二、主要工作成效(一)20_年市巡防工作现场会在我区
14、召开7月20日下午，市综治委在我区召开了郑州市第一次巡防工作现场会，对我区实行的“伏牛北社区形式”、“金京社区形式”、“五建社区形式”以及须水镇警巡整合形式给予了高度评价，对我区实行的案件倒查制度给予了充分肯定，并在全市推广了我区巡防工作管理经历。另外，国庆节前夕，市领导专门看望我区巡防队员，对我们工作给于了极大支持和鼓励。(二)创立“零发案”社区和打击“两抢一盗”活动成效显著6月份以来，我区开展创立“零发案”社区活动以来，全区可防性案件较去年同期相比下降了16%，创立了一批“零发案”社区，居民群众对治安满意率90%以上。在开展“防范打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动中，集中防范力量，合理
15、调配人员，有重点、有目的地加大巡逻力度，有效地震慑了盗窃。今年来，我区巡防队员共抓获扭送各类违法396名，协助公安机关破案71起，盗窃电动车和盗窃机动车案件较去年分别下降了30%和40%。(三)处置突发事件，巡防队员功不可没20_年，我区一.五.三医院、华北石油局、豪湖花园、印染厂、五星电器因利益冲突相继发生了堵路等重大突发事件，为了使各类突发事件尽快得到妥善处置，防止矛盾进一步激化，我办先后抽调20_0多人次到达现场维护，有效控制了矛盾激化的势头，维护了我区的大局稳定，为上级领导妥善处理各类突发事件提供了有利时机。巡防大队工作总结范文二一、 队伍建立和管理工作成绩的好坏，决定于队伍的建立和管
16、理程度，今年以来，巡防队得到了街道和派出所的高度重视，队伍得到了扩大和加强，队员由原来的_人增加到_人，并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的进步，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建立放在第一位，每月进展一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进展政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地进步了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以获得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作标准，有序进展，真正把治安巡防工作落
17、实到实处，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度组织队员进展一次知识培训，请来法律方面的专家和有经历的老干警为队员讲解与治安防范联络比拟严密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的进步，每月组织进展一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。 要标准队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道综治办的指导下，巡防队制定了巡防队员守责、巡防队员工作纪律规定、巡防队员奖惩制度等一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的标准管理，全年队员无一起违法、违纪现象。 由于派出所及街道
18、工委，办事处对巡防工作的高度重视，街道在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员装备了全区统一制式的全套巡防制服，头盔并装备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。二、 巡防工作 找范文巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进展治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进展科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进展重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，我队在全年巡逻执勤中，共盘查可疑人员_人次，抓获各类现行违法_人，劳教
19、、捕_人，行政拘留_人。如：_年_月_日晚，巡防队员_三名巡防队员在桐梓坡路段抓获_ 4人抢劫团伙。_年_月_日，巡防队员_、_在_社区抓获在_火车站抢劫“摩的”致人重伤的犯罪疑人_、_二人，_年_月_日，_三名巡防队员在_路段抓获在_路段抢劫的_等三人。通过抓获有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，今年6-8月在街道的统一布置下，巡防队抽调_名队员参加街道的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为街道维稳工作做出了奉献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助
20、综治办对辖区进展各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所_次，协助街道司法所进展法制宣传_次，巡防队当好了综治办的助手，为街道结合治理工作做出了奉献。 巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带着下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动_次，消防平安检查_次，共查出各类消防患_余起，下达整改通知书_份，有效防止重大平安事故在辖区内发生的。 巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中共拾得钱包_个，共计价值_余元，手机_台，均已交还失主，并得到失主送来的锦旗和表扬信，参加扑救火灾一次，护送
21、孤寡老人和小孩回家5次，接待群众来访咨询_人次调解各类纠纷_起，防止民事纠纷转化为治安，刑事案件，保护了辖区居民的人身平安，得到了人民群众的高度赞扬。三、工作中的缺乏我们在狠抓队伍建立和管理的同时深感队伍还存在缺乏，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待进步，队员无进取精神，责任制落实不到位。 在今后的工作中，在派出所及街道工委的正确领导下，我们将努力进步队员素质，不断加强队员业务，做好工作总结，从中汲取教训，政治教育培训，做好工作方案，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创立平安_做出我们应有的奉献。巡防大队工作总结范文三一、进步认识，落实政策。以党的十_届_中全会精神为指导，认
22、真贯彻落实上级政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建立，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全乡经济开展创造了和谐的社会环境。二、加强建立，完善机制。1、建立健全完善规章制度。在原有制度的根底上进展修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、标准巡防队员的行为，从而到达巡防队的管理实现制度化、标准化。2、建立信息防控体系。每位巡防队员要开展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。3、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原那么，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力
23、，到达有情况在二非常钟内完成集结。4、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济开展做奉献。三、进步素质，落实管理。1、为增强巡防队伍管理，充分调动广阔巡防队员的工作积极性，增强责任感，实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，进步工作效率。2、加强业务培训，进步治安防范技能。为进步巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进展组织施行，5月中旬完毕，训练内容除根本列队动作以外，还要训练擒拿搏斗、防身术，警棍操、处置
24、突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。总之，我们认真了研究治安巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六进步，六确保，两个明显下降”努力工作。一、 首先认真学习文件二、 建立健全的各项管理制度按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原那么，严格落实保安巡访人员的管理责任。(一)值班执勤制、建立值班考勤表、实行交接班制度(二)请假制，因故不能上班，须及时上班，请假必须由值班民警审批(三)考勤考绩和奖惩制三、积极履行保安巡访队员的职责(一)开展夜间巡逻，协助民警开展治安检查;(二)开展平安防范宣传教育、消除平安隐患;(三)协助民警开展人口盘查，堵控违法员检查涉嫌物品车辆;(四)保护案件事故现场维护
25、现场秩序;(五)协助民警做好流动人口和出租房屋的日常效劳管理，对有细微犯法犯罪人员进展帮教;(六)积极承受群众求助、提供力所能及的救助效劳参加抢险救灾;(七)劝解制止民事纠纷;(1)去年年终一场突如其来的大雪，我们保安巡防人员队也做出了应有的奉献 。a、巡防小组步行入户问寒问暖;b、维护几条交通要道的交通平安秩序;c、帮助年迈的老人做一些力所能及的事;d、检查和排除平安隐患(2)20_年4月3日。我们保安巡防队人员在夜间巡逻发现一名漂泊汉将其带回所里，联络了铜陵救助站并连夜送往了市救助站。(3)20_年5月6日协助民警救助被困的驾驶员，维护现场秩序、疏导过往车辆慢行、配合消防支队人员共同营救被困驾驶员，共同奋战到第二天凌晨一点钟。(4)进展实有人口信息采集、积极做到“不漏一户”的工作原那么，上门入户比对使实有人口信息的录入更加的准确。(5)20_年4月9日，巡防队组长翟红亮在处理一起民事纠纷案件中，不顾个人生命危险，上前夺走嫌疑人手中的一把菜刀。自20_年10月保安巡防队成立以来，给社区保安工作做出了重大奉献，配合民警处理民事纠纷20多起，未发生一起刑事案件，给社区治安工作的稳定起了决定性作用。看了“巡防大队工作总结”的人还看了1.辅警年度工作总结 2.巡逻队员个人年终总结3.协警个人工作总结报告4.辅警年度工作总结5.巡特警个人年终总结第 17 页 共 17 页