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1、最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选6篇 总结对我们的工作是有指导性的，工作总结可以丰富专业学问，提升技能水平，好的工作总结都具备一些什么特点呢。以下是我细心为您引荐的最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选6篇，供大家参考。 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选1 在学校领导的信任下，有幸成为一名指导老师，我们会尽职尽责，指导催促新老师，带着他们参与各种教育教学实践活动，鼓舞、指导他们参与各级各类教学竞赛及评比活动，切实促进青年老师的成长。为此，我做以下几点总结： 1、指导老师应依据自己的专业特长，在学期初制定指导打算，期末做好指导总结，使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。 2、协
2、助被指导老师探究教材、教法，协助他们解决教材的难点，突破教学难点，解决教学中遇到的困惑。 3、对被指导老师进展备课、上课、辅导、作业布置批改等教学“六谨慎”等常规予以细心指导、检查、督改；指导新老师抓好实践、试验等教学，协助新老师尽快熟识试验教学，提高动手实力。 4、每周听被指导老师 1-2节课，每周指导、审查被指导老师教案1-2次，检查被指导老师作业处理状况1-2次。 5、协助被指导老师上好每节课，对新老师的第一堂课要细心指导，第一周课要每堂指导，跟踪听课，对合格课、汇报课要细心指导，指导其做好课前打算和课后小结反思。 6、指导被指导老师撰写教育教学经历、教育科研论文，指导被指导老师进展老师
3、根本功训练和教育科学探究。每月检查被指导老师根本功训练状况一次。 7、每期末对被指导老师进展常规鉴定，确定成果，指出缺乏，提出中肯建议或改良看法。 其实，老老师和新老师更多时候是一个相互学习，取长补短，共同进步的一个过程，在新老师身上有青年的朝气与活力，有埋头苦干、踏实进取的精神。坚信，只要大家一起努力，暨华中学的教水水平会迈上一个有一个的新台阶。 【徒弟总结】 在这个学期里，鞠洪艳教师仍旧是我的师傅。回忆这一个学期，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，因为在师傅和其他教师们的关爱下，我在慢慢成长、成熟、坚毅！ 鞠教师在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保存地给了我很多的指导和协助，真正
4、发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了很大的提高。 她有着丰富的教学经历和带班经历，这些都对我的教学特别有协助，鞠教师上课特别有激情，在听课的过程中， 这种激情不仅感染了学生， 也感染我使我也充溢了激情，用自己的热忱带动学生的踊跃性。鞠教师对待听写，作业等都一丝不苟，她都要求我们尽快批改，刚好反应，有这样严谨的师傅，我这个做徒弟的也不敢有丝毫的懈怠。师傅把自己购置的一些书或者觉得特殊好的书籍引荐给我们，我们各自选择自己须要的一本书进展阅读，读完后相互交换，并写出自己的读书体会，以此营造一个良好的读书学习的气氛。 鞠教师经常听我的课，每次她总是先给我最大程度的确定和鼓舞， 同时也坦诚的指出
5、我的缺乏，并且协助我找出弥补和解决的方法，让我少走了不少弯路。并且我在她的指导下各方面都有了必须的进步，对教育教学工作有了必须的信念。 学校组织的“师徒结对”活动，对我受益匪浅，我更深知自己的责任，此时此刻又是一个起点，以后的教学过程中仍旧会有生疏的事情发生，所以今后我要更加主动地、虚心地向师傅多学习，多请教，努力工作，踊跃创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，强壮成长！ 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选2 依据学校的支配我与新聘请老师王娟结对子结成师徒，为促进青年老师尽快适应学校的教育教学工作，快速成长。在这一帮一师带徒的一学期以来，时时的沟通和沟通中，改变也是渐渐在发生着。现
6、将本学期状况总结如下： 首先，鼓舞树立信念，走好起始路。面对新环境，大多会有一种忐忑担心的心情。此时，指导教师的鼓舞和确定的讲评，都会让带着压力的青年老师充溢自信地走上那生疏而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前表现得自如。一方面，新老师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，指导老师要协助青年老师树立信念，尤其是在青年老师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的开展奠定坚实的根底，正可谓“良好的开端是胜利的一半”。 其次，共享教学经历，缩短适应期。教材的处理、资料的收集、课堂偶发事务的处置、顽皮学生的引导、教学内容中重难点的挖掘、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改
7、、教学常规的建立、学生学习习惯的造就、与学生家长沟通的方式方法等等问题。指导老师的一次协助、一次指引、一次示范，都能给新老师以启迪、以思索，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。指导老师的经历传授往往能大大缩短青年老师的适应期，从而尽快地走上教育教学的正常轨道。 另外，课后刚好沟通，弥补缺乏处。新老师教学技艺的进步，除了观摩指导老师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于沟通，在沟通中弥补自己在认知、观念和行为等方面的缺乏之处。沟通的方式是多样的，有集中时间的专题探讨，有发觉问题后随时进展的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，沟通的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内
8、容如何进展处理的看法；可以是教学方法的改良设想，也可以是多媒体课件制作的技巧；可以是激发学生学习爱好的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在沟通中，大家相互取长补短，共同得到提高。 指导老师要踊跃并擅长为新老师缔造各种提高教学业务水平、展示他们才华的时机和条件，以更好地激发青年老师的自信念。指导教师要经常鼓舞新老师踊跃撰写教学心得和论文，鼓舞他们踊跃参与各种公开课教学活动，鼓舞他们参加各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。 回忆一学期来的经验，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年老师的成长供应了良好的条件和时机，同时也为指导老师的进步增加了动力。 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选3
9、在20xx年第一学期的“青蓝工程”师徒结对活动中，我有幸成为了海静教师的师傅，通过这学期的师徒结对活动，总结如下： 一、提高自身素养，树立典范： 我是一名新老师，由徒弟转变为师傅身份，面临许多的挑战，尤其是自身的业务学习和提高，课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。坚持好好备课，提高自身素养是身为师傅首当其冲的。还记得西班牙有句谚语，假设想翻过高高的围墙，不妨先把帽子扔过去。既然成为师傅，就应当努力使自己称职一些，在这个过程中，也会和海教师一起相互学习，共同进步。 二、虚心探讨，共同提高： 师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给学生一杯水，教师要有源源不断水，那
10、作为师傅应当要有多少水呢？作为师傅更应注意提高自身的业务素养，要比徒弟学得更多。相互探讨并不是件可耻的事情，师不必贤于弟子。因此在听徒弟课的时候，我们既要看到缺乏，也要观赏其优点，再充溢自己，所以在平常的工作中，两者都要学习与教育教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的根底上，实施教学，师徒共进，共同提高，实现双赢。在海静教师本学期的汇报课中，就呈现了其清爽有魅力的课堂，着实进步很大，在教态和教学机灵方面值得我去学习。 师徒结对活动是提高老师业务水平很好的途径，这样，老师会有充足的精力，有好学的热忱，有丰富的学问，有创新的实力去迎接各种挑战。我们作为师傅有责任也有义务把自己
11、的一切毫无保存地传授给徒弟们，人人争做骨干，为永联二小安康蓬勃的可持续开展奉献我们炽热的青春。 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选4 依据学校的支配，20xx-20xx学年，我与黄丽君教师签订了青蓝工程协议。一年来，我们相互学习，相互协助，大家都取得了必须的进步。现总结如下： 一、树信念，走好起始路。 新老师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑担心的心情。此时，指导教师的一句轻声的劝慰，一个鼓舞的眼神，一次确定的讲评，都会让带着压力的青年老师充溢自信地走上那生疏而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自如，越来越潇洒，越来越精彩。一方面，新老师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，指导老
12、师要协助青年老师树立信念，尤其是在青年老师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的开展奠定坚实的根底，正可谓“良好的开端是胜利的一半”。 二、传经历，缩短适应期。 在平的教学工作中，黄丽君教师经常去听我的课，并在课下与我沟通。作为一名刚走上讲台不久的青年老师，她在教材的处理、资料的收集、课堂偶发事务的处置、顽皮学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的造就、与学生家长沟通的方式方法等等问题都存在着一些怀疑。指导老师的一次协助、一次指引、一次示范，都能给新老师以启迪、以思索，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。指导老师
13、的经历传授往往能大大缩短青年老师的适应期，从而尽快地走上教育教学的正常轨道。 三、勤沟通，弥补缺乏处。 新老师教学技艺的进步，除了观摩指导老师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于沟通，在沟通中弥补自己在认知、观念和行为等方面的缺乏之处。闲暇时我经常与黄丽君进展沟通。沟通的方式也比拟多样，有发觉问题后随时进展的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，沟通的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内容如何进展处理的看法；可以是激发学生学习爱好的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在沟通中，大家相互取长补短，共同得到提高。 四、给时机，攀登新台阶。 指导老师要踊跃并擅长为新老师缔造各种提高
14、教学业务水平、展示他们才华的时机和条件，以更好地激发青年老师的自信念。指导教师要经常鼓舞新老师踊跃撰写教学心得，并刚好进展教学反思，鼓舞他们踊跃参与各种公开课教学活动，鼓舞他们参加各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。在过去的一年中，黄丽君教师参与的青年年老师的汇报课，受到了好评。 回忆一年来的经验，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年老师的成长供应了良好的条件和时机，同时也为指导老师的进步增加了动力。新老师们虚心好学的精神、争强好胜的品质、助人为乐的真诚，都给我留下了深刻的印象并值得我去学习。 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选5 依据学校的支配，20xx20xx学年，我与邹成艳教
15、师签订了青蓝工程协议，一年来我们相互学习，相互协助，双方都取得了必须的进步。现总结如下： 一、树信念，走好起始路。 新老师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑担心的心情。此时，指导老师的一句轻声劝慰，一个鼓舞的眼神，一次确定的讲评，都会让带着压力的青年老师充溢自信地走上那企盼的讲台，并且表现得越来越自如，越来越精彩。 二、传经历，缩短适应期 在平常的.教学工作中，邹成艳教师常去听我的课，并在课下与我沟通。作为一名刚走上讲台不久的青年老师，她在教材的处理、资料的收集、课堂偶发事务的处置、顽皮学生的引导 作业的布置与批改、等等问题都存在一些怀疑。于是我赐予好协助，指引、示范、从而让她尽快地走上教学的正常
16、轨道。 三、勤沟通、弥补缺乏之处 新老师教学技艺的进步，除了观摩指导老师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于沟通，在沟通中弥补自己在认知、观念和行为等方面的缺乏之处 四、给时机，攀登新台阶。 踊跃并擅长为新老师缔造各种提高教学业务水平、展示他们才华的时机和条件，以更好地激发青年老师的自信念。 回忆一年来的经验，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年老师的成长供应了良好的的条件和时机，同时也为指导老师的进步增加了动力。 最新青蓝工程师徒结对工作总结范文精选6 进入雷州一中后，赐予我协助、关心、指导的教师举不胜数，学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁，我有幸与教育教学经历丰富的郭祝文
17、教师结为师徒，使我在教学上有了引路人。郭教师有扎实的专业学问，丰富的教学经历，深厚的教学理论，还有工作中那份谨慎的看法，时时让我在感动之余，获得了许多学习、工作动力，协助我渐渐走出为难、窘况的境地，使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使自己能更好的投入到这份事业中去。回忆这一学年的体验与感受，真可谓是收获颇丰！从师傅身上，我获得了许多的启发和教育教学、管理经历，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。 通过这学年的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”，就是在于师徒共同教研中，师父与徒弟共同获得大提高。下面我就从徒弟这个角度
18、谈谈我的收获： 师徒结队的一种最根本活动形式就是相互听课评课。 1、每次都会谨慎备课听课中，师傅都会反应许多我自己没有意识到的优点和缺点。比方课堂上老师语言方面要有所提高，尽量幸免口头禅，从而起到了确定或否认的效果，让我以后可以有意识地进展调整。 2、我听师傅的课也会有很大收获。郭教师最大的特点就是教学有序，特殊清楚。她的课给人的感觉镇定自若，课堂气氛也很好！真正的做到了让学生在欢乐的学习气氛中熬炼，将学问教学与情感教育结合在一起。 在教学上，年青的我缺乏经历和相识，总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入手足无措的窘境。为此，郭教师对我提出以下几点指导： 一、鼓舞我多学
19、 “老师一旦今日停顿学习，明日就将停顿教学。”作为青年老师，郭教师常用这句话教育我，使我意识到：只有不断学习，才能使自己跟上时代的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。因此，两年以来，我通过参与培训、座谈会、阅读有关杂志等各种方式获得课改信息，不断更新自己的教育观念。 二、鼓舞我多上 郭教师常鼓舞我多用高校课堂形式上公开课，回想每次上课，从打算教学用具到修改教案他都亲自来予以指导。郭教师这种高度的敬业精神深深地感动了我，作为她的徒弟，我没有理由不勇挑重担，不抓住时机熬炼自己。 三、鼓舞我多评 新课改以来，我听课的时机许多，组内教师的轮番课、迎接各级检查的展示课等?每次课后郭教师都要求
20、我进展评课，他说：“这是对上课教师的一种礼貌，也是不断提高自身教学水平的一种途径。”郭教师是这样说的，也是这样做的。每次与她一块儿听课，她总是能给上课教师提出中肯的建议，同时提出一些问题与听课教师们共同探讨，其理念之新、想法之好，令同行们深感佩服。 师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了沟通和相互学习的时机，从而得到提高。 综上所述，让我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者，我感谢学校为我供应了这样的时机。对于一名年轻教师来说，既是一种机遇又是一种挑战，要让学生有一碗水，教师就必须要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断的提高自身的从师素养，才能成为一名合格的人民老师。屈原说过：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，是的，在成长的路上，我将永不止步，为雷州一中的明天努力、努力、再努力。