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1、 装饰公司员工培训协议书 装饰公司员工培训协议书提要：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议及劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利 装饰公司员工培训协议书 甲方：北京xxxx装饰有限责任公司xx分公司 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议及劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 甲方的权利及义务： 根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加年月日至年月日，由甲方组织的培训学习，具体学习内容另见所附的培训课程表。 本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥
2、元（大写）。 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面及培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。 对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。 乙方的责任及义务 乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件及费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办
3、单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 乙方参加完培训之后为甲方工作年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 甲乙双方其它约定 乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担： 违反培训有关规定； 未能通过培训考核； 未达到培训要求； 因自己原因中途退出培训。 培训过程中，如因甲方或人事变
4、动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。 在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反公司规章制度由公司解除劳动合同的，需向公司交回培训费用及差旅费，具体标准如下： 入职一年以内，则交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本公司服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开公司。 本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人：（签名） 年月日年月日5 / 5