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1、网络部管理规章制度一、工作制度上班时间，无特殊情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。1、上下班按时打卡，4 次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明（主任签字，主任每月只有三次签字权）。2、负责建设与完善公司的网站功能，保证公司网站运行正常，发现问题应该及时处理。3、敏锐的洞察、分析市场，做好宣传公司的网站。4、各组负责人要与各公司、做到良好的沟通，各种活动宣传应相互衔接，相互告知。5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常工作。6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与搜索引擎的友好收录。7、网站平面设计要负责网
2、站的架构的布局、视觉冲出的美观，设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。8、网站内容与广告维护员要做竞价广告时查看，其它广告每日维护，网站内容日日有更新，维护以原创方式为主。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -2 9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调低音量，接电话请到办公区外接听。同时需保持自己座位的整洁，不得在大厅办公区抽烟。10、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、养QQ宠物等与工作无关的事情，离开座位时必需将座椅推入座位内。11、下班时检查电脑是否都已处于关机状态，并将电脑电源切断、关灯、空调
3、、饮水机等、下班时必需将座椅推入座位内。12、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助，如果发生不利于团结之现象必按制度相关规定严惩。13、请假者需到人事处填写请假单，给本组组长及部门主管签字，如不在公司应该提前电话通知本组组长与部主管，没请假者按旷工处理。请假的必须提前一天请假，报告组长，并交接好工作内容。请假1-2 天者由本部门主管签字，每人每月限1 次，请假 3 天以上由经理签字。14、因工作需要执行加班或倒班的员工，部门根据集团公司工作时间排班，经批准后报人事备案。个人如需加班需得到主管同意，填写加班单,人事备案，作为日后调休依据。二、纪律制度名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理
4、-第 2 页，共 4 页 -3 1、凡新进组员试用期为一个月，试用期符合要求(预约业绩、SEO 测评、疾病知识测评通过考核要求)者聘为正式员工，试用期内工作如有优异表现者可考虑提前予以转正.2、在办公场所着装必需恰当，不能穿拖鞋、背心等，爱护公司财产，有损害的应照价赔偿。为了部门有序正常发展，同一小组同一时间，不得批准2 人以上同时请事假。3、服从上司的工作安排，无特殊情况必须每日按时按质完成自身工作量，如对工作安排有异议可以向上级反映，未能按要求完成当日工作一次扣除奖金10%，对组内的一些规章制度有异议，可以来找人事部，一起完善他，但是严令禁止私下议论，若因此造成不好的影响，扣除当月奖金5%
5、。3、未经公司同意，擅自将公司工作、制度、文件、数据等工作相关内容或机密资料等泄露出去的，扣除其当月的奖金，造成公司严重损失的，依法辞退、开除。4、不得在工作时间干与工作无关的事情，包括聊 QQ(同事内部沟通交流是可以)，看视频、看无关的网页、看视频等(发现一次罚款 20 元，并扣除当月奖金 2%。)5、非工作时间在公司不得玩游戏、看视频、下载，及严重影响网速的事情。(玩游戏、打牌发现一次罚款50 元，扣除当月奖金10%，其它罚款 20 元。)6、工作上有任何不懂的问题，可以马上向组内同事或上级请教，如未得到解决可以及时来找我，所有成员要有团队意识，发现新资源应及时与组内成员共名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -4 享，促进整个团队一起进步，所有发现都将会记录在工作组贡献榜内，该贡献榜将做为以后提升的一个重要参考资料之一。(如较大贡献可申请发现奖)。7、严禁办公室内吸烟(任何时间)，可在网络部设立的抽烟区抽，同一时间在抽烟区风抽烟人员不得超过5 人，工作时间不得拉帮结派一起去抽烟(任何时间办公区内抽烟发现一次罚款50 元，处罚)。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -