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1、口腔科医生年终工作总结优秀模板示例三篇 口腔医生必须要履行自己的岗位职责，对每一个来访的病患负责，担当坚信的责任，你也有这样的体会吗？写一写相关的工作总结吧，以下是我和大家共享口腔科医生年终工作总结优秀模板例如三篇相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。口腔科医生年终工作总结1 一、坚持行风建立，不断提高效劳质量 强化思想教育 提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底。 建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发
2、放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”，增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任刚好答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 落实完善制度，加强管理 严格执行管理中心公布的卫生技术人员禁令以及xxx卫生系统职业道德建立假设干规定八要十不准，踊跃响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工
3、对管理制度和医疗缺陷进展探讨、评价，提出整改看法，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情须要合理检查，合理用药，谨慎书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 1组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例探讨，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，xx年职工笔记平均达字以上； 2有打算的向院内引荐业务骨干
4、外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通； 3鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 4鼓舞职工总结临床经历，踊跃撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了踊跃的作用。 加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗
5、机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部xxx踊跃引进“xxxx”，深化开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童xxx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工凝合力 门诊部始终把基层文化建立作为提高职工凝合力的桥梁和纽带。踊跃组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。xx年，参与
6、社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌颂家评比中，一人夺得十大歌颂家称号；在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细微环节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化，增加了职工凝合力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标： 开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事务发生。 医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率，无火灾、触电、民用器、交通等平安事故发生。 医院内部管理制度执行率，无
7、影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与缺乏 主要是新形势下如何加强医院文化建立还须要我们去探究，并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建立有待加速 五、xx年工作思路 抓管理，加强学习，提高自身素养 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。 抓战略，拓展业务，打造医疗特色 制定科学的战略开展目标，努力提升业务收入。全体职工必须要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润
8、突破万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高效劳水平，提高医疗工作质量，加大人才造就力度，提高人才队伍素养，开展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室开展，拓展业务工程，聘请权威专家教授坐诊。 抓竟争，鼓励竟争机制，深化安排制度改革 踊跃探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底变更人浮于事、做与不做一个样的局面，做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣，真正表达多劳多得、不劳不得的安排原那么，全力以赴有效地调动干部职工的踊跃性。 抓干
9、部管理，完善管理机制，促进人才造就 加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓舞他们参与各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好气氛。 抓医疗质量，促进医疗平安 门诊部将接着加强质量限制。严格落实医疗文书书写标准，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，消退一切不利于医疗平安的隐患。 抓廉政、纠行风，落实医德医风建立 新的一年里，我们要把生存开展的压力，变成改善和提高效劳动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作质量。应始终遵守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好效劳。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人效
10、劳的问题上，力求“好事办实”。要强化效劳看法，杜绝一切与病人耍看法、争吵的事端发生；对其违规者处以必须的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面接着推行效劳承诺十项准那么，接着推行严格限制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。口腔科医生年终工作总结2 将近一个月的口腔内科实习过程中本人始终坚持“在效劳中学习，在学习中效劳”的理念，树立爱伤观念，学习处理好医患关系，造就一心一意为患者效劳的职业道德，对医疗工作的高度负责的精神和谨慎细致的工作作风。实习期间在带教教师的细心指导下，能根本完成口腔内科实习中
11、的日常门诊诊治以及每周一到两天的急诊，病房会诊工作，并且根本驾驭口腔科常见疾病的诊断，鉴别诊断，治疗原那么和方法，能较为精确的采集病史，标准的进展口腔的常规检查和必要的特别协助检查，病历书写字迹工整，清楚，有条理，逻辑性强，能踊跃协作和帮助带教教师日常诊疗工作，但在一些细微环节问题上，还不纯熟，尚待完善。 在口腔修复科的实习期间始终保持谦逊与不耻下问的看法，在习惯了医院的繁忙，紧凑的工作气氛的同时，更多的是口腔临床工作赐予我的满意感和爱好感，在这个过程中，我不断领悟和学习着。实习期间，在带教教师的耐性指导和鼓舞下，经过自己一段时间的观摩和摸索，能较为娴熟的运用所学完成口腔修复体的设计和修复后出
12、现问题的处理，能较为精确的对常见的牙颌畸形作出诊断和正畸复诊的娴熟操作，工作日渐理清头绪，逐日步入了正轨。更懂得了“闻道有先后，术业有专攻”的道理，不断成长，不断进步，理论和技术更为完善。 口腔外科实习小结：在口腔外科一个月的实习中，增加了我作为一名医学生的职业道德责任感，促进了从医学生到医生角色上午转变，造就了学和靛岗的敬业精神和临床思维实力，学习到了效劳艺术，理论联系实际，驾驭扎实的根本理论学问，苦练根本技能是口腔外科实习中最大的体会。 实习期间谨慎学习书写入院记录，查房，换药，写病程录，跟手术，写出院小结，并根本驾驭口腔颌面外科门诊病人的检查，诊断，诊疗和防治原那么，在带教教师指导下能处
13、理一些小型的门诊手术和病人急救的处理，另外对手术室无菌操作，无菌技术和手术根本操作切开，结扎，缝合以及各种伤口的处理方法有了更为直观的相识，从而让劳碌的工作变得充溢而欢乐，但由于临床学问和经历的缺乏，在诊疗过程中仍存在很大缺乏，有待探究和学习。口腔科医生年终工作总结3 从20xx年xx月xx日起先，本人接着担当口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关怀支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了必须成果，现汇报如下： 一、接着建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人平安 病人平安及医疗平安是医院生
14、存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关怀的话题。对患者平安管理，最大程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建立。我院口腔院刚刚成立，很多制度须要完善。在本人担当总住院医师期间，帮助科室领导先后制定了各种制度，如： 1、复原晚查房及危重病人床边交接班制度。 2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度。 3、实行主任每周主题查房制度。 二、踊跃参加口腔医学院(系)的各项建立及传播工作 情系口腔，踊跃参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事务诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔
15、执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担当考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支的学问须要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的传播员。 三、参加口腔科病房各种手术及口腔科的及会诊工作 口腔科病房目前开房床位x张。我科病房分三组，分别为组，创伤组及唾液腺组，我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术时机使我的业务实力、手术
16、技巧大大提高。在病房三位教授的造就及关怀下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐标准和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是刚好到达，与相关科室医师一道踊跃处理病人，参加危重病人的急救。 四、口腔颌面学的带教及教学工作 我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有很多医生、轮训制医生及新参与工作的医生须要培训。我参加了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度;屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论学问;参加
17、制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程打算制定工作。 五、科研工作 在本年度中留意临床科研实力及试验技能造就，接着从事博士期间成釉细胞瘤瘤的根底及临床应用探究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进展原代造就视察各种因素对其侵袭性的影响;将试验探究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的变更。踊跃申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著X篇，口腔核心期刊X篇。 一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。帮助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监视实施;帮助病房三位教授完成各项手术;刚好处理院内会诊，每有急会诊或值班医生病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的确定。成果的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不行能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有熬炼的时机。 本届总住院医师工作完毕后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我必须不辜负领导盼望，把从事住院总工作中所取得的本事应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。