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1、第三届模拟招聘会筹划书第三届模拟招聘会筹划书第三届“模拟招聘会”筹划书一、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们西安医学院学生社团联合会就业协会、大学生心理安康协会联合拟举办第三届模拟招聘会，给西医学子一个社会实践的时机，提高西医学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为用人单位与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的：通过该活动，能够架起一座学生与用人单位沟通的桥梁，搭建学生与用人单位交流的平台。使用人单位能够走进校园，了解医学院校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根
2、据深入了解用人单位的需求，作好职业规划以应对日益剧烈的就业竞争，到达学生实现自身价值和用人单位开展的双赢。为此，我们筹划了这次模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而用人单位也无法在大学中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和用人单位难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招名师资料总结
3、-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 7 页 -聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析：1、学校方面通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本学校文化和专业特长，在学生当中树立良好的学校形象，扩大学校的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以提前让学生介入人才招聘程序，发现中间问题，及时解决。可以及时发现学校在教学方面存在的问题，以利于及时解决。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人了。此次模拟招聘会可以让在校大学生
4、体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、活动主题:“纵横职场，畅想未来”西安医学院第三届模拟招聘会五、活动单位:主办单位：西安医学院校团委指导单位：西安医学院招生与就业工作处承办单位:学生社团联合会就业协会、大学生心理安康协会六、活动对象：西安医学院全院学生名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 7 页 -七、活动地点：初赛:教学楼小教室决赛：报告厅八、活动时间：1)前期宣传 4 月 6 日4月 13 2)报名阶段 4 月
5、 14 日4月 20 日3)初 赛 4 月 21日，22 日4)决 赛 4 月 27日下午 2：00 九、活动流程：1.前期宣传：1)4 月 7 日4月 9 日由两协会宣传部设计宣传板(计四张)放于教学楼一楼大厅及餐厅门口;2)4 月 12 日4月 13 日A.向各院系分发此次活动相关通知B.在生活区设点宣传，向同学们详细介绍本次活动，使同学们了解在参加招聘会的整个过程中应注意及关注的各个方面(宣传内容可包括如何制作出一份让人眼前一亮的一份简历，如何才能抓住出题人的思路，注意面试的技巧和面试中遇到的怪题难题等);C.在教学楼，餐厅，宿舍楼各门口张贴此次活动的通知(计 12 张)由宣传部负责设计
6、及张贴。2.报名阶段:4 月 14 日4月 20 日1)报名方式:参加同学将自制简历在本周内交至学生社团联合会办公室，两协会详细人员负责收取;2)简历：将收取的简历汇总之后按岗位设置进展分组，详细按岗位数目分组。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -3.初赛：4 月 21日 22 日下午七点1)简历筛选：4 月 20 日，将收齐的简历交至秘书部部长处，并由初赛评委详细筛选优秀简历并通知宣传部张贴优秀简历，并写出笔试及面试时间;2)笔试：4 月 21日将详细参加人员按岗位设置分为数组，分组答题，答题时间三十分钟总分值100分;3)面试：4 月 22 日邀请各协会
7、会长及社联各职能部长担任此次面试评委，每两位评委详细负责一岗位求职人员;4)两试完毕后评出进入决赛的选手，并张贴入围选手。4.决赛:4 月 27日下午 2:00 1)由主持人宣传决赛开始，并介绍评委2)详细环节：A.自我介绍，包括对所应征岗位的认识(限时 2 分钟)评委点评并打分;B.情景反响，参加选手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同类型不同表演，表演时间限时3 分钟，表演完后没人将有1 分钟解释时间，评委点评并打分;C.技能展示，每位参加选手根据自己所应聘职位展示自己技能，限时 3 分钟评委打分;D.评委提问时间各评委根据实际情况详细提问，每道选择题答题时间 1 分钟，评委打分E.统
8、计各选手得分公布成绩，有评委详细决定，选出每个岗位应聘成功的人，并选出此次活动前三名，五强之星，F.由就业办老师总结此次活动并讲话名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -G.由社联主席宣读获奖，并颁发奖杯及证书合影留念并贴出获奖选手。十、活动内容及形式：1)活动内容：此次招聘会分设7 个岗位分别是：临床医生医药营销各级护士医学检验口腔医生基层从医从教基层卫生管理同时提供此岗位的工作说明及岗位要求，决赛将依不同岗位而展开。2)形式：此次活动采用逐轮淘汰制，每一轮采用打分制，选手经过初赛的筛选进入决赛初赛：A.将收集的简历分组进展筛选，每个岗位选出20 人进展笔试环
9、节B.在笔试环节，我们会提供笔试题目，选手将会承受一场综合测试，每个岗位最终选出10 名选手参加面试，C.在面试环节中，初赛评委将根据详细岗位展开提问，每个岗位最终选出两名选手参加决赛，决赛：在所有面试全部完成后，评委根据选手表现进展点评，同时工作人员进展计分3)评分方法：1.初赛：笔试将分组进展，根据分数排名筛选进入下一阶段的选手名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -2.决赛：总分值 100 分 自我介绍 20 分 情景反响 30分 技能展示30 分 评委提问 20 分4)评委组成:初赛评委：(共 1012人)各协会会长及各职能部门部长决赛评委：(共 6 人
10、)1.学生社团联合会主席1 人、学生会主席 1 人，2.就业指导中心老师1 人、社联指导老师1 人，3.校资深老师 2 人十一、本卷须知：1.每场比赛所需器具详细由筹划部及实践部负责，每场比赛之前1小时由宣传部布置场地;2.活动所需场所需提前申请好;3.活动所需主持人应提前培训;4.活动完成后会场。十二、活动预算：活动海报及通知计20 元笔试所需纸张计 20 元奖杯及证书计 100元活动所需各种用品计10 元总计：150元十三、活动总结：1.每场比赛完毕后，召开全体大会进展总结2.整个活动完成后，两协会举办此次活动经历交流会。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -