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1、500字对工作失职的检讨书范文_工作失职检讨书范文 失职是指工作人员对本职工作不谨慎负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或效劳对象造成损失的行为。那么你知道500字对工作失职的检讨书范文怎么写的吗?下面是我为你整理的500字对工作失职的检讨书范文，盼望对你有用! 500字对工作失职的检讨书范文篇1 敬重的领导您好： xxxx年xx月xx日上午，由于工作责任心的缺乏，在我身上出现了调换班期导致的旷班错误，尽管我不是存心的行为，但已造成了紧要不良后果。谨慎反思之后，我觉得此时此刻强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我此时此刻怀着十二万分的愧疚给您写下
2、这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的后悔和再不出现同类行为的决心。 一、我的反思 1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要缘由。对厂规厂纪的重视紧要缺乏。就算是有相识，也没能在行动上真正予以执行。 2、敬业工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有相识到此时此刻的一份适宜工作的时机是多么的难得和重要。 3、平常生活作风懒散，有可能造成别人的效仿，在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。 二、整改措施： 1、 以本次错误为教训，树立坚固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。 2、 谨慎克制生活懒散、马虎大意的缺点，努
3、力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、 经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素养，保证不再出现上述错误 。 上述检讨，不能表述我对我自己的责问，更多的懊悔和责骂，深埋在我的心理。我错了，我恳求领导能给我改正错误的时机。我也会吸取教训、引以为戒，以更加踊跃和严谨的看法投入工作。 请领导监视、协助我改正缺点，取得更大的进步和胜利 。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 500字对工作失职的检讨书范文篇2 敬重的领导： 我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。 古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进展自我反省。古人又说，君子务
4、本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本缘由找出来，假设是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更紧要的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名银行员工，不管有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的叮嘱，尽职尽责做好我的本职工作。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思
5、了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到： 3、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，必须无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。 4、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有协助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后
6、，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探究所了，你还骂我笨!探究所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和指责很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的
7、错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和协助，我倍感幸运和不胜感谢! 此致 敬礼 检讨人： x年x月x日 500字对工作失职的检讨书范文篇3 敬重的领导： 您好!对于自己工作不负责任的行为，我此时此刻怀着忐忑、自责的心情向您递交检讨书，我知道自己错了，盼望您能宽恕我。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特别欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深
8、深的感到这种行为是一个特别不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为紧要，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。 发生这件事，我知道无论怎样都缺乏以拟补我的过错，因此我不恳求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我恳求领导在给我一次时机，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出踊跃的奉献，请领导坚信我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地承受指责，并情愿承受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导坚信我能够记取教训、改正错误!