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1、2021公司行政部门上半年工作总结精选多篇2021公司行政部门上半年工作总结精选多篇 行政是公司的管理工作，上半年的工作已经快完毕了，工作中有哪些收获和缺乏呢?是时候好好总结下了。下面我整理2021公司行政部门上半年工作总结精选多篇，欢送阅读。篇一： 时间荏苒，2021年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进展一番;盘点;，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深化学习，驾驭技巧;加强管理，改良效劳;大胆探究行政
2、部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献! 行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、选购办公用品及对其领用状况进展备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。2021年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益
3、目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了踊跃奉献。为了总结经历，接着发扬成果同时也克制存在的缺乏，现将2021年的工作做如下简要回忆和总结。 一、人事管理方面 依据水厂部门岗位的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、办理好各证照并如期到各单位进展年审换证工作。 2
4、、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 3、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地选购办公用品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视管理力度。 四、工作中的收获 能够较好地完本
5、钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了;上传下达;。与同事相处融洽，能够踊跃协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的缺乏 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了必须的成果。尽管我们取得了必须成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表此时此刻以下几个方面： 1、由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化
6、，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 六、2021年工作打算 作为行政部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着;九千年冰川泉水;企业标准;的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2021年行政部将从以下几个方面着手工作： 1、完善公司制度，向实现管理标准化进军。 胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理
7、源于优异、完善的制度。随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理标准化，2021年行政部的工作将以此为中心。 2、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训打算，从真正意义上为他们带来协助。 3、帮助部门工作，加强团队建议。 接着协作各部门工作，帮助处理各种突发事务。20_年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障。所以加强团队
8、建立也是20_年行政人事部工作的重心。其实正所谓;天下难事始于易，天下大事始于细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我坚信公司、公司员工会越做越强。篇二： 自进公司的半年以来，我就以踊跃的工作看法完成上级交付的各项工作任务。在前两个月期间是我起先接触与学习公司内部事物的阶段，从最初的仓库人事调查到此时此刻的主要负责事项我都以最高的执行力去完成着。其主要推动工作如下： 一、对仓库流程运作与各部门岗位的调查驾驭与统计 刚到公司对各部门运作流程岗位编制等状况的不熟识，从而深化到公司一线仓库对此岗位流程、人员工作看法、员工安排、工作时间支配、岗位职责的状况进展摸底，从中驾驭了员工配制
9、状况，在对今后的聘请及岗位编制、人员支配做统筹管理启着至关重要的作用。 二、公司整体的聘请接手 从_月份进公司以来，正值在旺季期间，又逢部门内部整合编制新增，出现各岗位缺编现象，一般图书事业部的销售岗位、网络信息部的网络维护岗位等由犯难招、特殊是仓储部更为紧缺的司机与临时工种，因此针对此现象绽开了各项聘请打算。由于规划完善，渠道选取正确，在旺季期间能如期完成了正常编制岗位与临时工种的聘请工作。现时又逢年未，用人状况一度紧急，各部门都出现不同程度的离职缺编缺岗，对此申请了两场现场聘请会以及对各种不同聘请渠道发布，虽未能到达最好的聘请效果，但也相对于解决了局部的岗位缺编到达了居职平衡。 三、年度优
10、秀员工评比 由于未经手过上年度评优相关，对此次的评优只做了必须的帮助工作，虽未起到关键性作用但对此项工作也起到了必须的推动做用，给我对下年度的评优做了良好的引导。 四、年度定薪方案 在_月份期间，公司推出新的年度定薪方案，做为助理从旁帮助将此方案推动实施，在实施的过程中的操作上有所欠缺，公司员工对此定薪方案的一些内容理解出现偏差。如：对全勤奖的理解归纳、定薪流程不明确的现象时有出现。做为助理，便做到了耐性解答订正了相关错误理解，使此定薪方案得到更好的顺当实施。 五、日常员工关系 做为人资部门，员工关系的状况时有出现，但部门人力资源有限，各种员工关系与通知方面的拟定都应时有兼顾，以保证公司事务工
11、作都能正常开展工作。 六、考勤相关 正值_月份期间，公司新员工手册公布，各制度都要不断完善规划。为更好更快的推动此项工作，我负责拟定聘请、考勤等相关手册制度，对考勤制度与考勤机运用的重点工程做主要负责。考勤机的运用是取代以往的手工考勤的一项重要措施，培训员工如何运用考勤机，对考勤机的维护与数据管理，操作事项、内部设定将对其全权负责。而为协作考勤机的运用特制定相关的考勤制度，以便对此项工程做出更好的标准化、标准化。在公司首次变更以往的考勤状态同，实施以考勤机做为日常上班考核期间，难免出现了一些失误现象，但对此也都相应做出了不同程度的完善与改良。 七、制定各部门绩效考核KPI评估 自本年度推出新的
12、定薪方案后，建立部门绩效考核便是下一步的推动工作，绩效体系的建立关乎员工工作鼓励。在绩效体系建立过程中，各部门经理及本部门同事的全力支持下，为我供应着较好的相关资料，让绩效体系的建立得以顺当进展，但也有个别部门由于资料不太完整导致进度达不到预期的时间完成。在绩效体系预料_月份实施过程中，各部门经理与员工对此考核的好处未能很好的理解与其它客观缘由，因此此项考核未能详细实施，但也因此使我们走出了这比拟重要的一步。 八、员工培训的推动与建立 员工培训是公司每位员工都享有的福利，培训体系的建立推动都过于缓慢。现公司开展的新员工培训已能缓步上轨，但也也需在不断的去完善。在新员工培训中不只要给新进员工介绍
13、公司的开展历程，员工的心态培训也要有所参加，让新员工了解到来公司不只是为了工作，也是为了自己的职业化心态在冲刺。而新进员工在进到公司时也在迫切想知道公司岗位工作是怎样的一个工作流程，所以这些内容也应有所参加。为更好的建立培训体系，各部门内部之间应建立起自己内部的技能培训，内部探讨改良现有技能水平，最终可把本部门的技能成果与公司其它部门进展共享，可做相应的技能跨部门培训。篇三： 转瞬间已至_月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这几个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这半年的工作状况，做简要总结： 一、工作表现和收获 1.工作表现： a、严于律己，在工作
14、中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的看法，不断改良工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。 b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有打算之外的事情须要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 c、工作中虽然获得了必须的成果，但不行幸免的会发生错误，为了幸免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经历。并踊跃向领导、同事请教、学习; d、大家能在同一
15、公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够踊跃的协作及帮助其他部门完成工作; 2.工作收获： a、工作敏感度有所提高，能够较踊跃地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手; 二、工作中存在的缺乏 1.工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。坚信在接下来的工作中，本人必须会细致、细致、再细致来完成每项工作; 2.外来客人的接待和效劳不够热忱大方;做为办公室行政文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周
16、到，耐性细致。 三、接下来的工作打算 会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切坚信也会随着我不断努力而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，坚信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。篇四： 转瞬间20_年上半年已过去了，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与协助下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公
17、司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持协助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作看法 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量幸免工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都谨慎做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，须要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗
18、漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 谨慎做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们幸免后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，踊跃、主动的做好本部门日常内务工作。 1.物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。 2.文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。 3.人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数
19、的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4.日常行政工作：车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。 5.公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6.帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的传播活动。 三、学习到的学问 作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的开展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业开展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。 四、下半年工作打算 面临着工程已接
20、近尾声，在下半年工作中，我将踊跃帮助部门经理组织各项验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，谨慎做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、 篇五： 转瞬间2021上半年即将过去，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与协助下，我顺当的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有许多的感悟。在实践中，对自我相识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的表达，总结经历、完善缺乏，现就本年度的工作总结如下： 一、工作中所取得的成果 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够谨慎贯彻党的根本路途方针政
21、策，通过网络、报纸、杂志、书籍踊跃学习政治理论;遵纪遵守法律，谨慎学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，踊跃主动谨慎的学习专业学问，工作看法端正，谨慎负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。 2、专业学问、工作实力和详细工作。 我是_月份来到公司工作，担当公司行政专员，帮助行政副总裁做好党务工作并帮助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，
22、我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，踊跃圆满的完成了以下本职工作： 1、帮助行政副总裁做好了党员的统计和开展工作，把原来党组织关系不清晰的党员登记在册，并做好党员的转接工作。帮助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为_人，办理党员转正的有_人，递交入党申请的有_人。 2、详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。 3、草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，到达经济效益与环境效益的和谐与统一。共处理了_多项废旧物品。 4、帮助行政部经理处理好公司的各项突发性事
23、务及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。 5、完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。 6、做好公司会议及各部门的客户接待工作，并帮助行政经理助理管理外租宿舍。 7、完成了公司的第_次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的_多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。 为了公司工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还踊跃协作其他同事做好工作。 3、工作看法和勤奋敬业方面。谨慎做好本职工作，工作投入，热心为大家效劳，谨慎遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量成
24、果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后刚好的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 二、缺乏和领悟 1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。 2、工作还不够细致，有时须要请教领导的地方，未能刚好与领导沟通，导致个别工作不令人满足。在今后的工作中要更加的细致，踊跃主动的同时要多和领导沟通，与上级保持相同。 3、半年的行政工作让我更加留意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，此时此刻做行政工作了，这个过渡我好像还未能适应。 在新的一年里，我将谨慎分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，谨慎学习专业学问，使自身价值得到更好表达，争取为公司作出更多奉献。