2022年省级先进集体先进事迹材料 .pdf

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1、省级先进集体先进事迹材料省级先进集体先进事迹材料(一)同志自 20 xx 年 9 月任工商局局长以来,以扎实、勤恳的工作态度,奋发有为的工作热情,严于律己的工作作风,带出了一支勤廉、务实、和谐、积极向上的领导班子,从而打造出一支过硬的工商干部队伍。该局延续3 年在通化市工商系统工作综合考核中,各项指标均排在第一名;政行风测评由20 xx 年的第 9 名跃升到第一名。一、作风扎实,勤恳工作,把人一辈子价值取向锁定在为事业尽责上20 xx年局新班子组建后,就听到干部职工反映工资别按时发放、取暖费别能及时核销、分局经费别能及时支付,同时负债80 多万元,干部职工别满情绪很大,工作积极性别高。面对困难

2、,他认为,领导班子要是说话别算数,在职工面前扎实的工作作风就树立别起来。于是,新班子上任别久,借钞票兑现了答应给分局的经费、及时核销了干部职工的取暖费,并确定每月10 日必须发放工资,稳定了干部职工的情绪。随后,他从规范化、制度化的工作思路动身,带领大伙儿制定出台了工作规范、工作考核、着装、学习等多项制度,全力规范职工的行为。车辆分局的局长是一位很有威信的老同志,工作干得很好。20 xx 年底,全局惟独他没能完成年初签订的工作目标责任制。签字画押的情况都别算数,扎实的工作作风如何树?在党组会上表明了态度。当局党组宣布撤销这位分局长职务的时候,全局震动。现在,那个局各项工作都有布置、有检查、有评

3、比,扎实的工作作风已蔚然成风。在日常工作中,勤恳的工作态度更是让职工们折服。为了搞好调查研究,他多次到最边远的分局同干部职工吃住在一起,切实体验同志们的辛苦。有的分局同志说我在这工作这么多年县局局长依然头一次来。他制定了局领导定期、别定期走访检查制度,每年都坚持到各分局管辖区走访商户,把走访了解的事情作为年末各分局评优的基础材料。4 年中,他几乎走遍了全县重点商户。为了抓好涉及民生的食品安全监管工作,带领分管局长和业务科长到基层分局开展调查研究,派人到外地学习,多次召开会议分析研究食品安全监管工作现状,制定了食品安全巡查方法,形成了一套以格化监管为基本思路的食品安全监管模式,这一经验在全省食品

4、安全监管经验交流会上进行了交流,受到了广泛好评。为了让市场治理人员尽快掌握这种治理模式,亲自带领治理人员深入到市场,手把手地教职工如何样做好巡查记录,使这项治理模式很快在全局推广开来。为了助推全县农民专业合作社的进展,他亲自带队到永兴黄烟农民专业合作社开展调研,了解农民专业合作社内部治理事情和经营中存在的困难,依照他们的实际需要,安排分管副局长带领该合作社理事到梨树县夏家农民专业合作社学习,还帮助他们申报省闻名商标。在他的提议下,今年又从省里招聘两们专家,为全县 120 户农民专业合作社办培训班,为全县新兴农业经济合作组织的进展起到了加速器的作用。在助推县域经济进展和招商引资工作当中,积极降实

5、上级局出台的各项优惠政策,落低准入门槛,派专人到省市局办理企业登记工作,使的企业户数连年递增。二、开拓创新,奋发向上,把工作降着点定位在建设一流班子、打造一流队伍上作为一班之长,十分注意发挥班子成员的主观能动性,坚持集体领导、科学分工、通力合作,增强了班子的凝结力和向心力,也体现了他高明的组织领导能力和精湛的沟通协调能力。民主决策,别搞一言堂。可以摆正个人和集体的位置,别断增强自身民主意识。他说一把手要当班长,而要别当家长要有主见而别要有主观。在日常工作中,他把民主决策贯通于党组决策的全过程,坚持做到民主集中、集体领导,从别搞一言堂。在重大咨询题的决策上,做到集体领导,民主集中,个别酝酿,会议

6、决定,严格按照议事规则和程序办事。几年来,局内的重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用基本上集体研究决定,单位中层干部的调整或擢升基本上充分征求局党组成员的意见和建议,每名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 4 页 -一具职位确定人选,基本上经过大伙儿充分酝酿集体讨论决定。经费支出也是年初集体讨论做出预算,由主管财务副局长按预算批准支出,定期向全局发布财务支出事情,年末发布决算事情,做到经费透明支出,让班子成员和干部职工心中都有一笔知道帐。由于他能做到以诚待人,专心感人,别仅自己能同班子成员和睦共处,得到了大伙儿的积极支持和配合,班子成员之间也能互相信任,互相支持,

7、互相补充,互相谅解。合理分工,责权利统一。新班子组成后,他依照党组成员任职年限、业务专长和性格特点进行科学分工,明确各自分管的部门和联系的分局,关于分管的工作负有直接责任,被分管的部门和分局的负责人向分管领导负责,遇到咨询题由分管领导负责解决,需要上会研究的,再集体开会研究解决。责权利的统一,充分调动了副手的主观能动性和聪慧才智,班子形成了合力干事的良好氛围。在近三年的班子考核中,局名列全市工商系统前茅。在工作当中把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造一流队伍的突破口,下大功夫抓好抓实。一是创新设计载体,培养团队精神。在的倡导下,全局开展了丰富多彩的文化体育活动。每年春节都举办春节联欢会,全

8、体干部职工欢歌笑语共聚一堂,增强班子集体的凝结力;在七一党的生日,开展登山竞赛,在党旗下重温入党誓言,在锻炼工作人员的体魄的并且,增强大伙儿的思想道德品质;去年十一还举办了庆祝建国xx 周年职工趣味运动会,全局干部职工在赛场上你追我敢,体现了工商人别畏艰险、奋勇争先的精神风貌;组织干部职工参加了全县颂祖国、爱视力故乡、广场红歌会,演出取得了很大的成功,得到了县领导和观众的一致好评。二是加大资金投入,更新治理装备。一流的队伍,要有一流的装备做保障,这是的一具理念。他发挥了自己担任过市局财务科长、会当家理财的优势,把有限的经费用在刀刃上,他到局的 4 年多时刻里,先后投资200 多万元购置办公设备

9、和维修办公楼。先后购置了109台电脑,按省局提出的1100 工作目标,提早实现了每名工作人员一台电脑的目标;购置了上培训考试系统,全局各项培训和考试都经过局域在上进行,在学习业务知识的并且提高了微机操作水平;对县局和分局的办公楼进行了暖气改造和防水处理、更换了塑钢窗,为全体干部职工更换了办公桌椅;购置了十几台数码照相机和录音笔、针孔摄像机,装备到六个分局和四个业务科室;购置了8 台执法车辆,做到每个基层分局和执法科室都有执法车辆,其中两个较大分局配备了两台执法车辆。完善的装备保障,切实推动了全局各项工作的深入开展。三、以身作则,严于律已,用人格的魅力激发职工奋发向上的工作热情勤政廉政,洁净干事

10、,是树立在全局全体干部职工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下,全局的工作一年一具变化、一年一具台阶,连年被省市局评为先进单位。一是用人导向积极,鼓舞向上向善。他用人的标准始终坚持德才兼备的原则,关于敬业精神强、热爱工商事业、群众基础好、工作政绩突出的同志重点使用;而关于那些投机取巧、油嘴滑舌、别务正业的人,一律别予重用。新班子刚组建时,到抚民分局检查工作,中午,时任分局长的在别处年检没有赶回来,到小吃部吃了点饭就返回了局里。许多人认为这回可要倒霉了。没过几个月,局里调整干部,在党委会上提议让任局办公室主任,那个提议出乎人们意料。说:调整干部,就要擢升敬业精神强、政绩突出的同志。务实的工作

11、精神在咱局属第一。当上办公室主任后,工作特别出色,这件事又一次震动了职工的心,局党委注重人材的形象在群众中树立了起来。原城郊分局治理员同志多年来向来在分局默默无闻,兢兢业业地工作,而且无怨无悔。在该分局调研时发觉,分担的管区,各项工作都完成的特别好,经了解得知,多年来该同志别仅工作仔细,从无纰漏,而且乐于助人,品德高尚。年终在干部调整时,建议擢升同志为模样哨分局副分局长。在任职谈话时,特别震惊,如何也没想到能被擢升。20 xx 年以来,全局共新擢升八名正职和副职中层干部,他们在各自的岗位上,都很好的履行了自己的职责,推动了工作的开展。正确的用人导向,形成了良好的工作风气,名师资料总结-精品资料

12、欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 4 页 -大伙儿干事想事的人越来越多。二是事事以身作则,时时处处做表率。近5 年来,从来没有搞特殊化,要求职工做到的,他自己首先做好。规定工作时刻着装,他的服装着的最规范。由于家在通化,班子成员都劝他:家里远,能够晚来一会儿,早走一点儿。但他却总是按时上下班,从别迟到早退,没有耽搁过一天班。以往单位季度责任制检查,都由副局长带队进行,自从他到任后,由他亲自带队,往常检查时一具分局只检查几十户,他检查时却要把所有的管辖户都跑一遍,做到了下面事情心中有数。他积极倡导和参与局里组织的业务学习,安排科长给职工说授法律法规,他总是和其他同志一样,拿着笔记本仔细记录

13、。几年来,他写了30 多万字的学习笔记。在工作之中,遇到别清晰的咨询题,也主动寻法规科长或其他业务科长请教,他的好学精神打动了大伙儿,他也从一具合格的财务科长快速地转变为一位优秀的、业务娴熟的工商局长。在今年省局后备干部考试中,他荣获了全市第二名的好成绩。三是廉洁自律做典范。俗话说吃人的嘴短,拿人的手短。上任以来,坚持廉洁自律、秉公办事、从未谋取过任何私利。这几年,出于关怀、看望、讨好、变通等各种目的,常有些人在春节前给他送钞票送礼的,他当时能拒绝的,都一律退回。当时无法拒绝的,未来寻机会退回。如工商局有位分局领导,20 xx 年春节前到他办公室硬塞给他一具2000 元的信封,他在正月十五前安

14、排人以给其女儿买两件衣服的名义送了回去,这位分局长当时很纳闷,感受是别是钞票送少了。20 xx 年春节前,这位分局领导又来到办公室送给他一具装着5000 元的信封,在当时无法回绝的事情下,收下了。碍于情面,没把这5000 元前尽快给其返回,在其女儿三月分上学前,安排人以给其女儿买几本工具书的名义送了回去,当时这位分局领导说了如此一句话:这办的叫啥事。他告诫给他送礼的单位同志:我到局工作别是为了当官发财,是想干一番事业,实现自己的人一辈子价值,只要大伙儿能把工作干好,算是送给我最好的礼物。他是如此说的,也是如此做的,这年来,仅拒收本单位人员的礼金就超过十多万元,如今每名干部职工把心思都放在如何干

15、好工作上,因为大伙儿知道,投机取巧在局行别通,干好工作才是第一位的。又如20 xx 年,有一具事业单位,由于易发生违法行为,经常被工商局行政处罚,20 xx 年春节前,那个单位的领导亲自以走访的名义送给5000 元钞票,翌日,安排人以回访的名义把这5000 元退回给那个事业单位。有些监管服务对象自己或求助请他人请求为自己落低准入门槛,规避违法行为或减轻行政处罚,每次他都能耐心做好说服解释工作,依法公正处理咨询题,做到请客别到,送礼别要。县局办公楼维修、购置办公设备、装备等,凡是涉及到花钞票投资的情况,都由分管局长和办公室牵头降实,自己从别参与;自己孩子升学、妻子手术、自己手术别仅别张扬,而且向

16、同事们隐瞒实情,今年年初,就连岳母去世这么大的情况,他都没有告诉单位任何人。几年来,正是用这种无私无谓、足踏实地的人格魅力感召、激发着全局干部职工奋发向上的工作热情,在全局形成了奋进有为,努力拚搏的良好氛围。省级先进集体先进事迹材料(二)我们相聚在xx 理工财经系11 会计二班那个温暖的大伙儿庭,这是个团结亲爱的集体,我们在这个地方欢笑、合作、携手共进,这是个朝气蓬勃、有着强大凝结力的集体,我们在这只属于我们的大学岁月里挥洒青春。一、思想方面群策群力作风端正二、学习方面奋发图强力争上游三、日子方面团结亲爱互帮互助一具集体算是一具家,同学们来自大江南北,操着别同的口音,有着别同的适应,而一切却是

17、那么的默契,那么的自然,我们班的每个同学都十分配合学校的各项大小事务,仔细做好卫生,争创文明宿舍,和谐班级。班上同学严格遵守班级制度宿舍公约九别要各宿舍和谐相处,其乐融融,女生宿舍全部被评为校级气质星宿舍,班级也在20 xx 年下学期荣获名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 4 页 -和谐班级称号。班级还每个月定期举办民主日子会,在批判与自我批判中树立了正确的人一辈子观、价值观和世界观,为未来的人一辈子确定了明确的方向为未来的人一辈子打下了坚实的基础。学校的早锻炼是一项磨练毅力的活动,在如此一具大伙儿庭的带动下,我们班早锻炼成绩及出勤率名列前茅,这是一种鼓舞,也是一种鞭

18、策,因为我们知道我们要做得更好。班集体还在冬至日集体包饺子、班主任生日全班一起唱生日歌,与其他班级联谊、组织集体出游活动等等。班上有同学生病,大伙儿都相互照应,兴许,有些情况好像基本上微别脚道的,但是在赋予者与被赋予者的心目中,那份爱与关怀将会伴其一生。为降实校园理财打算,减轻同学们的经济负担,本班部分班费支出均来源于优良学风班级、各类竞赛获得的奖励。四、文体方面青春飞扬风采尽显在大学的象牙塔里,努力学习科学文化知识的并且,我们在一项又一项的课余文化活动中取得了可人的喜果。班级多次组织同学参加学校各类文体活动,如校级篮球赛、校园十佳歌手大赛,校园模特大赛,校园主持人大赛,英语口语大赛、辩论赛、

19、拔河竞赛、会计技能大赛、五四大合唱竞赛等。丰富多彩的文体活动,既增强了团组织的凝结力,又使全班同学能在紧张的学习日子之余得到调节,并始终充满了旺盛的学习精力。学生会、艺术团、体育部、社团联合会到处基本上他们靓丽的身影。关于集体活动,同学们参与其中,体现极大的凝结力和向心力,在全校拔河竞赛中,同学们奋勇拼搏,取得亚军,尽管离冠军惟独一步之遥,但是同学们享受这段奋力拼搏的时光;五四大合唱竞赛中,以预赛第一,决赛第二的好成绩荣获全校二等奖;辩论赛中,唇枪舌战,荣获三等奖。这是班级集体的荣誉,也是对班上每一位成员的鼓舞和催促。我们也深信惟独凝结班上每一位同学的力量,精诚合作才干铸就这一系列的辉煌。漫漫人一辈子路,走过冬夏,走过春秋,别知别觉已过了这么多历程,蓦然回首,一路波折一路欢笑,有风雨也有泪水,有阳光也有彩虹。回忆过去,我们班在班风、学风、党团建设等方面都取得了可喜的成绩,形成了具有强大凝结力的班级体,用行动展现当代大学生的风采,让青春在大学校园里绽放出耀眼的光芒!成绩属于过去,以后还在征程,xx 会计2 班 61 名同学踌躇满志,蓄势待发,正在用理想、信念、热心,团结拼搏,与时俱进,朝着更高、更远的目标前进。我们坚信,以我们的努力和汗水,凭我们的智慧与朝气,一定会拥有一具更加美好的改日!名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 4 页 -

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