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1、在招商选派挂职锻炼人员谈话会上的讲话在招商选派挂职锻炼人员谈话会上的讲话 同志们：今天，我们在这里召开招商选派、挂职锻炼人员谈话会，既是一次集体出征前的发动会，也是对大家的一个提醒。县委对这项工作高度重视，前期组织部门作了反复比拟、慎重挑选，常委会也进展了专门研究，首批确定22名同志为招商选派、挂职锻炼人员。应该说，你们都是各单位的优秀分子，身上寄托着组织的信任，承载着县委县政府的厚望。刚刚，朱德宇同志宣读了招商选派、挂职锻炼人员及产业招商组成员，4个驻点招商办主任，2个选派挂职代表，2个产业招商组代表分别作了很好地表态，讲得掷地有声，也非常有信心，希望大家说到做到，激情投入、干出成果。这里，
2、我想提几点要求，与大家共勉。一、要牢记使命，实在增强招商选派、挂职锻炼工作的责任感开展驻点招商，就是要通过点线面结合，建立全县联动的招商机制；施行挂职锻炼，目的是要通过上下沟通、左右互动，建立高效、顺畅的交流协调机制。这两项工作都是全新的工作，大家要把它作为一项事业和一种追求，勇于承受挑战，扛起肩头的责任。一方面这是推动开展的需要。无论是招商选派，还是挂职锻炼，其中一个重要的目的就是要第一时间掌握信息、聚合资、推介宣传，延伸工作触角，打好“前战”，抢抓资金、工程、政策机遇，为_裂变开展赢得主动。另一方面也是对干部的淬火练兵。把干部选派到省级部门和先进地区挂职锻炼，推向招商引资主战场，是一个解放
3、思想、接轨前沿、对标先进的过程，是融入市场、创业创新、提升才能的过程，也是最好、最有力地培养锻炼干部、发现使用干部的舞台和赛场。所以，希望大家倍加珍惜这一机遇，本着“把挂职当作任职干”的信念，在人生风华正茂之年，干出新风采，实现人生价值。二、主动作为，满怀激情地投入工作一对招商选派工作的要求1.要当好“推介员”。招商引资是一项高智商、高情商、高难度的商务活动，不仅要有勇气去拼抢，还要能说会道，擅长宣传推介。要做到“三个通”：一要通县情。熟悉掌握_的资特色、产业现状、交通区位、土地价格、空间平台等根本情况。二要通专业。主动研究招商策略，多钻研一些市场经济、金融贸易、工程建立、营销管理等方面的专业
4、知识。三要通政策。不仅要掌握县里的招商政策，还要对接国家的产业导向，理解外地的招商政策，做到读懂悟透、活学活用。2.建好信息库。每名招商队员都要擅长当情报专家，嗅觉要灵敏、动作要迅速、五官要开放，全方位获取有效信息。一是驻点区域的信息。包括所驻城市周边的地情、民情、商情以及产业布局、企业布局等。二是企业客商信息。要通过各种渠道，掌握当地有实力、有投资意愿、符合我县产业开展导向的企业家，建好名录库。对拟见面洽谈客商，要对他们的性格、爱好、生活习惯等各种细节都要掌握清楚，有备而战，力争招一个成一个。三是亲戚朋友信息。要通过人找人、人联人，广泛认识结交招商区域的亲戚、朋友、同学、老乡，织好关系网，通
5、过他们来引见客商。四是乡贤信息。除了加强与县乡两级人才联谊会人员的联络之外，还要掌握其他一些_籍在外商人、从政人员、科技人才信息，力求到边到底。3.构好招商网。经合办、四个招商点、七个产业招商组要形成一张网，确保信息畅通、高效反应。这里重点要散发性地把信息用好，发挥最大作用。有三个层面：首先是要让我和昌明代县长第一时间掌握重要信息，相关部门、经合办把微信群尽快建立起来。其次是县分管领导层面，信息也要及时报送，并发给各乡镇街道、园区，使信息同步散发出去。三是相关部门层面，发改、经信、招商等有关部门要对信息提出指导意见，使信息散发性、多渠道地用起来。4.做好“总导演”。招商干部处在第一线，把战场、
6、舞台交给你们，你们就是总导演，承当详细的方案、施行、控制等环节的工作，要甩开膀子大胆干。方案环节，就是要建好方案，拿出年度、季度、月度甚至每个星期的作战方案。施行环节，重点要学会沟通，抓好前期的一些商务会谈，做好跟踪效劳。控制环节，就是要发挥好第一道关口作用，做好甄别工作，对经过甄别可能成为工程的，要及时跟进，提出签约的时间节点。二对挂职锻炼人员要求。一要认真做好挂职单位工作，尽到心、出到力、有成绩，通过完成一项项工作来赢得挂职单位的尊重，提升自身的工作才能。二要利用好挂职锻炼这个平台，跟省级有关部门联络好感情，力争更多的资金、工程、政策扶持。到新昌挂职锻炼的同志，也要积极学习他们工作中的一些
7、好做法好经历，并把它带回来，为我所用。三要学会推介，把_的相关亮点和工作思路，通过省级这个平台推介出去，进步影响力，争取更多的省级试点放在_，现场会在_召开。三、善做善成，确保招商选派、挂职锻炼工作快出成果一要迅速行动。各驻点招商选派、挂职人员，工作上要与原单位脱钩，一周内到经合办、组织部报到，办好与原单位交接手续。各驻点招商同志会后由经合办统一安排工作细节，统一搞好岗前培训。驻点招商人员要围绕各自分工，迅速制定外出招商的详细途径图，报经合办审定。从下周开场，所有人员要全部到岗，招商选派人员还要把所驻城市的座机 ，向经合办报告。二要严格考核。挂职选派工作不是去镀金，也不是去享受，要带着任务、带
8、着指标走出去工作。各招商点要开展对标竞赛活动，每星期要把招商进展情况向县经合办汇报。经合办要及时晾晒成绩单，年底，我们要集中晾晒、硬帐硬结。对于挂职人员，我们也要把工作成效与干部考核、绩效奖励进展挂钩。三要严明纪律。挂职选派干部的一言一行、一举一动，反映的是个人修养，代表的是_形象。希望大家要严格遵守挂职单位和招商选派工作纪律要求，认真履行好请示报告、财务报销等制度，不准借招商、挂职之机游山玩水，或参加无关娱乐活动，特别是招商选派人员，要正确处理好“亲”、“清”政商关系，以自己的人格魅力赢得客商的认同、信赖和投资。对于违背规定的，我们要严肃处理。四要形成合力。各派出单位要服从全县工作大局，对选派、挂职人员要多关心，解决后顾之忧。经合办作为驻点招商的主管部门，要做好业务指导工作。组织部门要把选派、挂职作为考验干部、锻炼干部、培养干部的重要战场。各有关职能部门也要亲密配合，为选派、挂职工作做好效劳，形成齐抓共管的浓重气氛。总之，希望大家能把工作安排交接好，家庭事务处理好，以积极的态度、饱满的热情，集中精力干好每一天，打好每一仗，在新岗位上做出新的业绩！最后，祝大家工作顺利，身体安康，在新的一年里金鸡报晓、捷报频传！第 6 页 共 6 页