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1、农牧局2022年党风廉政建立和反腐败工作总结_县农牧局20_年党风廉政建立和反腐败工作总结县纪委：20_年以来，在县委、县政府的领导下，在县纪委的指导下，农牧局党风廉政建立和反腐败工作继续深化贯彻党的十八、十八届三中、四中、五中全会及系列讲话精神，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立主体责任落实，进一步加强机关作风和效能建立，提升干部队伍素质，转变工作作风，强化效劳，务务实效，反腐倡廉工作提获得了新的成效。现总结如下:一、强化责任担当，落实主体责任1、精心组织，抓好任务分解。局党组坚持把党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查，年初，制定并下发了县农牧局20_年党风廉政建立和反
2、腐败工作意见和任务分解表，对全年反腐败工作进展了科学安排，确定了分管领导、成立了领导小组。局党组分别与各下属单位签订了党风廉政建立和反腐败责任书，对党风廉政建立实行“一岗双责”，明确党组支部书记是本单位党风廉政建立和反腐败第一责任人，并将执行情况作为检验各级领导班子及成员工作成效的硬指标，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、亲力亲为，扛起责任要求。党组书记带头落实党风廉政建立“第一责任人”职责，做到党风廉政建立和反腐败重要工作亲自部署、重点环节亲自协调，对县上反应的存在问题亲自督办，对省委巡视组反应指出的涉及农牧局突出问题，亲自研究制定措施并催促整改落实。行政一把手和班子成员认真落
3、实“一岗双责”制度，定期研究、布置、检查和报告分管工作范围内党风廉政建立和反腐败工作情况，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建立就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。7月份，由局党组书记带队，组织党组成员对局属单位落实党风廉政建立和反腐败情况进展了检查，针对存在问题下发了通报和县农牧局进一步加强新形势下党建工作的意见。、健全制度，完善体制机制。局党组加强对党风廉政建立和反腐败工作的制度建立，根据农牧工作实际，印发了农牧局党组党风廉政建立主体责任分解表农牧局落实党风廉政建立主体责任和监视责任约谈方法农牧局落实党风廉政建立主体责任和监视责任检查考核暂行方
4、法，形成了用制度标准行为、按制度办事、以制度管人的机制。、开展“三述”，催促责任落实。组织协调局属单位17人名负责人开展述纪述廉述作风活动，其中8名主要负责人3名党组成员在全局干部职工大会上“三述”。完善“三述”程序，事前组织征求意见建议、审核“三述”报告、认真进展民主测评并进展反应，催促“三述”对象进展整改。二、强化执纪监视，深化正风肃纪、及时约谈，力求抓早抓小。主动分析p 农牧局党风廉政建立和反腐败工作形势，开展农牧局局属单位主要负责人集体约谈1次，及时指出党风廉政主体责任落实、单位管理、单位财务运行工作中存在的普遍问题，修正了工作偏向，明确了工作要求。开展农牧局财会人员集体约谈会1次，标
5、准了财会纪律，重申了责任要求，纠正了工作破绽。对工作个性问题，坚持“早发现，早治疗”的原那么，约谈个人10人次。开展局属单位负责人“五个不直接分管”制度落实检查1次，对未严格落实的进展了警示谈话。2、抓住节点，全面纠正 “四风”。在春节、端午、中秋、国庆等重要节点通过明察暗访、召开座谈、个别走访等形式组织开展了监视检查4次，主要查有无公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产、公务接待及津贴、补贴购物卡发放、有无突击花钱、滥发奖金福利，违规违纪支出等情况。实行公务用车派车单制度，在节假日对公车进展封存，并针对存在问题，下发了公务用车使用有关问题的通知。3、突出重点，加强财务监管。
6、组织人员对农技中心、农经局、能站、种子管理站、蔬菜办、执法大队、农广校、渔业站8个单位20_年下半年、20_年上半年财务及工程运行情况进展了检查，针对存在问题，下发了纪检监察建议书，提出了明确的整改要求，并跟踪督查整改成效。根据县纪委的要求，催促农经局、农技中心、种子站财务运行不标准的3个单位，整改落实不符合财经纪律的行为，并下发了通报，对相关单位主要负责人进展了警示约谈。、注重信访，维护群众权益。畅通信访渠道，及时受理信访事项，对信访线索仔细甄别，详细核查，对违纪党规的行为决不放过，决不手软，实在增强纪律审查。今年共调查网上留言信访3起，匿名举报线索1起，回复处理意见3份，调查报告1份，核实
7、违犯党纪党规事实1起，上报开除党籍、开除公职1人。针对省委巡视组反应的问题，组织专业人员对太平等6个乡镇15个村的涉农信访问题进展了核查，并提交了调查报告。三、强化学习教育，进步廉政意识1、开展廉政警示教育。开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁气氛，树立廉洁意识。一是深化学重要阐述、中纪委及省、市、县纪检工作会议等相关精神，开展中国共产党党纪处分条例、中国共产党党员领导干部廉政准那么学习教育，邀请学校教员进展了主体责任宣讲，通过学习，增强了党员干部职工知规知止、自觉遵守党纪党规的意识。二是开展廉政知识测试，组织全局27名副科级以上领导干部廉政知识测试，促使领导干部进一步正确对待权利、标
8、准使用权利。三是召开了警示教育大会，学习县违犯党纪党规典型案例。认真开展“两好两促”专项行动，组织干部职工观看握好手中权利、醒、心界、岁月的坚守及毒针等警示教育视频，邀请县检察院对局班子成员、下属单位负责人、财务人员集中进展了培训，举办了预防职务犯罪等法律知识专题讲座，增强了广阔党员干部对违纪违规行为的敏锐性和判断力。9名党组成员主动进展了书面廉政承诺并进展了公示，承受干部职工监视。四是开展财务人员廉政知识培训。针对在财务检查中发现的局部财务人员廉政意识淡薄的现状，组织全系统18名财务管理岗位人员学习廉政知识和财经纪律，强化了岗位责任意识。2、开展“三严三实”专题教育。按照县上的安排，在全局开
9、展了“三严三实”专题教育活动，组织学习关于“三严三实”的重要阐述，组织开展讨论，分析p 干部职工中存在的不严不实的问题。局党组书记为全局干部职工做了“三严三实”专题党课，邀请统战部部长做“三严三实“专题讲座1次。3、坚持党组中心组理论学习制度。积极组织党组成员认真学、省、市、县委和县纪委的文件、会议、领导讲话精神，并进展讨论，持续加强党性观念、理想信念教育，结实树立“三个自信”，领导干部的政治定力进一步增强。四、开展集中整治，改良工作作风1、持之以恒，落实 “八项规定”精神。日常工作中利用每周一固定学习平台，组织干部职工学八项规定、省、市、县委相关规定、中央禁令，绷紧作风建立思想弦。同时制定印
10、发了党组决策议事制度、农牧局公务用车管理制度、农牧局干部职工考勤管理方法等，对工作纪律、政治纪律、群众纪律、下乡纪律、公务接待、公车使用提出了明确要求，实行审批、登记、备案制度，统一印制了派车单，下乡、出差审批单，外出办事备案登记表，有效纠正了作风上的随意性。2、聚焦问题，加强作风纪律监管。通过明查暗访等方式，对不按时上班、中途离岗、开会迟到、上班时间玩电脑游戏、炒股、聊天、听音乐、逛淘宝等问题开展检查10次，通报处理中途脱岗人员1名。清理并上报“吃空晌”人员1名。集中整治“庸懒散奢”、以权谋私、办事拖沓、不思进取的不良作风，对不作为、乱作为进展了调研，针对存在问题提出了整改措施，并下发了文件
11、集中进展整改。3、驻村蹲点，促进转变干部工作风。针对“科技效劳不到位、技术指导不扎实，下不去、蹲不住”的问题，开展了“科技人员驻村蹲点抓产业”活动，并制定了农牧局技术人员下乡蹲点抓产业管理方法，制订了相应的考核方法，并组织开展了两次考核。20_年抽调专业技术人员 名，分赴 8 个蔬菜消费乡镇，2个“双联”村，22个蔬菜消费园区，驻村蹲点，吃住在乡村，全程跟踪，实地指导，有力地推动了农牧系统干部作风的转变。回忆一年来的工作,虽然经过我们不断努力探究,获得了一些成绩，但是还存在不小的差距和缺乏。一是对规章制度贯彻落实情况的监视检查还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强。二是在落实党风廉政建立和反腐败工作责任制方面还有待进一步加强。三是纪检工作人员的工作经历和工作程度还有待于进一步进步。针对这些缺乏，我们将在新新的一年中继续探究，不断进步。第 8 页 共 8 页