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1、农牧局2022年上半年优化开展环境工作开展情况总结根据中共_县委、_县人民政府关于印发_县优化开展环境考核评议暂行方法的通知织委20_4号文件要求，为认真贯彻落实省、市及县委、县政府关于进一步优化开展环境的假设干规定织党发20_2号文件精神及优化开展环境的有关要求，实在进步行政效能，我局以“公开、公平、公正、科学”原那么为指导，以转变职能、标准行政审批重点，从加强领导、强化效劳、集中整治、信誉建立四方面着手，全局发动，多策并举，实现了经济开展环境的全面优化。一、工作开展情况一深化行政审批制度改革。一是进一步清理行政审批事项。根据有关要求，为标准行政审批和行政执法行为，推进依法行政，我局对本局的
2、行政审批事项进展了梳理自查，共梳理标准了12项行政答应行和政审批事项。二是进一步简化各项审批工程程序，按照 “减事项、减时限、减费用、下放审批权限”的统一要求，开展了行政审批工程清理整顿工作，制作行政审批和行政答应事项办理流程图，优化审批流程，减少审批环节，缩短办事时限，并在政务网站上进展公示公开，标准了行政行为，实行阳光运作，实在进步了行政效率和效劳程度。三是认真执行审批和效劳事项“三集中、三到位”规定。将我局梳理标准的12项行政审批和行政答应事项按县有关要求全部进驻县政务中心窗口进展集中办理，同时明确了我局进驻政务中心人员和首席代表，每日有一名局领导班子成员进驻政务中心窗口承受群众现场咨询
3、，目前人员到位情况较好，运转正常。四是认真落实效劳承诺制、一次性告知、首问责任制、限时办结制等效劳制度。对申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，可以当场作出决定的，做到即来即办，当场作出书面的行政答应决定，进步即时办结率。对不能当场办结的事项详细列出所需提供的材料清单一次性进展告知，并在规定时限内办结，让效劳对象少跑路，少等待。二强化政务公开工作。为进步办事效率和效劳质量，我局采取多种措施推进优化开展环境工作。一是建立和完善了主动公开制度、依申请公开制度、责任追究制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度等制度，通过制度的检查落实，使全体职工增强了责任意识、效劳意识和时效观念，工作中坚
4、持高标准、严要求，主动简化办事程序，进步办事效率，受到了效劳对象的好评。二是编制行政职权目录和行政职权运行流程图，明确了办事内容、程序、所需材料、办事时限、详细承办人、办事结果等事项并在政务公开专栏、政务效劳网站等媒体上进展公开，同时设立投诉、举报 和意见箱，承受效劳对象的意见和建议，及时解答效劳对象提出的问题，真正让效劳对象满意。二、主要做法(一)加强组织领导。环境是区域经济开展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下消费力的一个重要构成要素。转变部门职能、优化经济开展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，我局党组站在讲政治、讲大局的高度，成立了由局长左德生任组
5、长、党组书记雷恩昌任常务副组长、其他党组成员任副组长、各二级机构负责人为成员的优化开展环境工作领导小组组，建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，实在把优化环境工作抓紧、抓实、抓好。(二)强化跟踪效劳。开展环境建立的核心内容是效劳。为推动优化经济开展环境工作深化开展，我局紧紧围绕“优质效劳”这一中心，不断提升环境建立的层次，增强环境的竞争力。一是定期开展企业走访调研活动，深化我县贵州_九丰农业开展、_县雅贤农业经济开发、贵州冠森生态农业开发、贵州幺贵食品开发等涉农龙头开展调研活动，努力开拓政府部门与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使效劳经常化、制度化。二是充分发挥部门效劳职能，强
6、化一站式办公和一条龙效劳体系，对引进的建立工程和企业提供“贴身效劳”、“保姆式效劳”， 从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工消费全程帮助配合协调，给企业吃上定心丸，让企业进的来，留得住。 三是实行领导分包工程制。对工程实行蹲点效劳，驻地指导，指导工作在一线，发挥作用在一线，出现问题就地协调，现场解决。四是快速、及时、高效解决效劳对象投诉的热点、难点问题。对待效劳对象投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要有关部门配合的及时向县委、县政府汇报并帮助企业进展协调解决。相继为九丰农业开展协调解决贷款问题、为贵州峰茗茶叶、贵州冠森生态农业开展等解决了工程流转土地问题，帮助协调水利、交通、供
7、电等部门为工程的施行解决水电路问题等，赢得了企业和效劳对象的赞誉和信任。(三)开展教育整顿。一是开展全方位的素质教育。以学习贯彻公民道德施行纲要为主线，积极开展 “文明单位”创立活动，在广阔干部职工中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心开展环境，建立开展环境，维护开展环境的素质教育。采取集中学习讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是开展机关干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两标准活动为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大干部职工思想教育和作风整顿力度。到达了标准党员干部行为，强化效劳意识，转变工作作风的目的
8、。三、存在问题一是对优化开展环境工作的认识还不够到位，效劳意识还不够强。二是在招商引资工作中存在的重招商，轻效劳相象还有待于进一步改善，对企业落地以后的效劳工作还有缺陷。三是局部工作人员在为客商效劳中存在畏难情绪四、下步打算：一是坚决贯彻执行县委、县政府优化经济开展环境工作的有关意见，进一步加大优化经济开展环境工作力度，狠抓招商引资的软硬环境建立。二是实在加强对优化经济开展环境政策规定的贯彻落实，坚决纠正工作人员利用职权乱检查、乱收费、乱摊派和乱罚款等违纪违法行为，严肃查处破坏经济开展环境、损害企业合法权益的案件。三是继续推进优化开展环境长效机制的建立，努力提升政务效劳“窗口”的效劳质量。四是进一步加强干部队伍效劳意识教育，促进展风建立和行风转变，为我县创造良好的招商引资环境和经济社会开展环境做出应有的奉献。第 6 页 共 6 页