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1、住建局市级文明单位创立三年工作汇报市级文明单位创立工作汇报_市住房和城乡建立局尊敬的考评组各位领导：这次市文明委考评组对我局文明创立进展考评，将进一步全面催促推进我们的工作。首先我代表_市住房和城乡建立局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢送和衷心的感谢！下面，我就住建局三年来文明创立工作作简要的汇报,敬请批评指导。2022年以来，我局始终坚持“深化、完善、稳固、进步”的八字方针，以抓文明单位创立为载体，不断提升本职工作程度。我们的文明单位创立工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建立、队伍建立、软环境建立为抓手，到达提升住建整
2、体效劳程度的目的。一、统一思想，加强组织领导一领导高度重视，严格落实责任领导班子高度重视，把文明单位创立工作放在重要议事日程来抓，与住建本职工作同方案、同部署，成立了住建局创立工作领导小组，分配专人负责，严格落实责任。结合我局实际，研究制定了_市住房和城乡建立局202220_年文明单位创立规划，明确规定了创立目的、创立要求、详细措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到股室、落实到个人。二不断加大投入，完善硬件设施针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，住建局领导班子积极向市财政局、发改委等多方协调筹集资金，自2022年以来，新购置了办公桌椅、电脑、打印机、 机、
3、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。近三年共投入资金40多万元，通过装备完善硬件设施条件，为文明单位创立提供硬件根底。二、以创立为载体，措施推进更有力一完善创立制度，使文明创立有章法根据文明单位创立工作需要，住建局自2022年以来先后制定和完善了_市住房和城乡建立局学习制度、工作制度、生活制度、文明单位考核制度、车辆管理制度、财务制度、干部职工理论教育培训制度、领导班子勤政廉政制度工作奖励制度等多个制度，坚持用制度标准干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一方案，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进展回忆查找，对下周工作重点进展方案；每
4、月由局长主持或委托副局长主持，各股室对本月工作进展总结，对下月工作进展规划；每个季度，由副局长牵头对照目的责任书，对各股室工作进展查漏，催促补缺。二提升队伍素质，使文明创立有根底在干部队伍建立中，我们以“素质大进步、岗位大练兵”、“五五普法活动”、宣传住建系统作风建立、“三城联创”、创先争优活动等为主要载体，从进步效劳程度、作风建立、文明执法程度、执法知识等五大才能入手，以学习宣传贯彻公民道德建立施行纲要和未成年人思想道德建立的假设干意见为主线，深化开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展集体祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想
5、态度，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛考虑怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，对“八荣八耻”进展醒目广告，局内每个科室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析p 、社会理论等方式，对“20字公民道德标准”进展醒目广告，每个科室一块，让干部职工在承受教育中深化认识诚信与不诚信的宏大差异。七是开展环保
6、生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力进步干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。三优化办公环境，使文明创立有气氛一个地区要开展需要良好的软环境，一个单位也一样。我局在文明创立中，始终坚持以环境建立为抓手，营造团结和谐的人文气氛。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作责任落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织集体活动，2022年，副局长带队，组织局部干部职工前往息县、永城等地考察学习，20_年12月由副局长带队，组织干
7、部职工到帮扶村开展送温暖活动，20_年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，通过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是屡次开展献爱心，全体干部职工积极为玉树大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深化开展“双联双推”活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年屡次深化帮扶村贾岭镇，开展产业帮扶、新农村建立、抗旱防汛等工作，开展农村现场种植白芝麻技术培训16场次，受益20_0余人次，协调提供产业帮扶资金2万元，协调用于新农村建立的水泥80吨，开展白芝麻1000多亩。今年抗旱期间，又积极发动广阔干部职工捐款、深化到抗旱保守第一线，与农民兄弟共劳作，确保保苗保收。针对大旱致使很
8、多困难党员和群众无法正常消费的实际，宣传部又安排6000元资金，帮扶困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年春节期间，住建局又为农户发放棉被、大米、粮油等过冬必需品。四是做好农村危房改造工作，解决群众实际困难，确保住房平安。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、文明、和谐的干事气氛。三、齐抓共建，创立工作成效显著住建局在抓文明单位创立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，全市住建系统思想工作程度也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是精神文明建立得到提升，“十
9、百千万”评选推荐活动有序开展，组织开展文明单位、文明科室、文明家庭“三大创立”活动有声有色，“敬老之星”等评选活动成绩匪然。三是文体活动开展活泼，每年春秋两季都积极组织全体职工干部举办运动会，举办象棋比赛、乒乓球比赛、积极开展端午节诵读活动等，节庆文化活动丰富多彩，职工文体活动繁荣兴盛。四是党风廉政建立进一步加强，“两整治一改革”专项行动深化推进。窗口效劳程度进一步进步，受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。五是城市载体功能得到不断加强，市体育馆、火车站、湿地公园等一大批根底设施建立已完成，市保障房工程、迎宾到达南通等工程建立进展顺利。各位领导，这三年来，我局的精神文明建立工作获得了一些成绩，文明单位创立工作迈上了一个新的台阶，但仍存在一些问题和缺乏。在今后的工作中，我们将再接再厉，不断改良和完善，为争取精神文明建立的新成功继续努力。谢谢大家！第 7 页 共 7 页