《县人社局领导班子民主生活会报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人社局领导班子民主生活会报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县人社局领导班子报告_县人力资和社会保障局领导班子报告按照县委组织部、县纪委通知要求，1月18日下午我局召开了班子成员，现将有关情况做如下报告。一、总结20_年度整改情况20_年，通过征求意见、谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，认真开展了，查找了班子及班子成员存在的缺乏，分析p 了形成原因，明确了20_年的努力方向，并制订了整改措施。通过共同努力，各项整改措施均已落实到位，有力地促进了人力资和社会保障事业的开展。一是效劳环境不断优化。抓住“创先争优”活动载体，以办事效率高、办事质量优、效劳态度好为宗旨，加强机关作风建立，对全局81个工作事项进展认真梳理，最大限度缩减审批、审查和办理环节，进步
2、工作效能，提升效劳程度。结合部门工作实际，对全局职工定岗定责，严格落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制和一次性告知等制度，建立健全监视考核制、责任追究制，坚决杜绝推诿、扯皮等现象的发生，努力打造高效快捷的工作流程和完善的职责体系，不断优化人力资和社会保障效劳环境。二是就业形势保持稳定。全年争取上级就业专项补贴资金2410万元，各项就业再就业优惠政策得到较好落实，惠及更多的创业人员及就业困难人员。加快劳务经济开展，全县外出务工6.86万人次，劳务经济逐渐成为百姓增收的重要支柱之一。三是社会保障体系逐渐健全。20_年7月份，统一施行了城乡居民社会养老保险制度，实现了养老、失业、工伤、医疗、生育等
3、“五险”制度在我县的全覆盖。全县参保总数已达31.5万人，各项社会保险征缴1.52亿元，发放1.97亿元，社会保险待遇按时足额发放。加强基金监管，做到基金专户储存和专款专用，确保了社保基金平安，顺利通过了全国社保基金专项审计检查。四是人才队伍构造不断优化。圆满完成了我县事业单位公开招录工作人员笔试、面试组织协调工作。选拔大学本科一类高校毕业生21名，充实到机关事业单位工作；安置40余名应届高校毕业生在县直单位开展见习工作，为307名困难应届高校毕业生发放失业补贴80万元；扎实组织工人技术等级考试，216人获得高级工及技师职称；全面做好机关事业单位工作人员年度考核，年内考核8611人。五是和谐劳
4、动关系建立稳步推进。充分发挥劳动监察执法及仲裁调解职能，积极推进和谐劳动关系建立，重点解决拖欠农民工工资案件。全年受理劳动监察和劳动仲裁案件281件，为1800多名劳动者追讨工资及其他劳动报酬320_余万元。扎实开展劳动保障年审工作，审查用人单位243家，指导用人单位补签劳动合同1762份，催促用人单位为400余名劳动者补缴社会保险。二、今年开展情况一会议主题主题：学习贯彻十八大及十八届三中全会精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，对照“十八大”及十八届三中全会对人力资和社会保障工作提出的新观点、新提法、新要求，在思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁及工作落实上找差距、摆缺乏，明确努力方向，着力改善效劳环
5、境，不断创始人力资和社会保障事业新场面。二会前准备情况一是抓好会前学习。重点学习了十八大报告、十八届三中全会公报、党员领导干部廉洁从政假设干准那么及同志认真学习党章，严格遵守党章的署名文章，观看了专家解读十八大视频材料，通过学习认真查找自身缺乏，营造主题气氛。二是广泛征求意见和建议。编制并分发了局领导班子及班子成员征求意见表30份，采取匿名形式，广泛征求干部职工对领导班子及班子成员的意见和建议。三是认真开展谈心谈话活动。会前，6名班子成员根据自身分管工作，分别与各分管股室及局属各单位负责人谈心谈话，之后6名班子成员之间也开展了面对面的谈心谈话活动。活动中，班子成员之间及班子成员与股室、局属单位
6、负责人之间以友善的态度开展了思想交流，进展了批评和自我批评，加深了理解，增进了团结。(三)会议召开情况共分两个议程。一是民主汇报。班子6名成员分别从自身学习、工作、廉政、抓工作落实及开展工作的方式方法等方面做了发言，分析p 了“十八大”对人力资和社会保障工作提出的新任务、新要求，深化剖析了自身存在的缺乏，并提出了初步的整改措施。二是开展批评与自我批评。首先，陈春生书记对领导班子一年来的工作进展了阐述，认为局领导班子一年来团结协调、讲大局、讲政治、讲正气，在“十八大”维稳的前提下，各项工作圆满完成，成绩是可喜的。在肯定成绩的同时，也指出领导班子在坚持学习制度、创新工作方法和推开工作落实等方面还存
7、在着缺乏，建议班子成员要进一步发扬良好的工作作风，继续保持团结协作、发奋有为的精神状态，紧抓工作重点，创新工作举措，开拓进取，扎实工作，确保全年任务目的圆满完成。其次，班子成员之间以与人友善的态度和开诚布公的方式，开展了批评与自我批评，从不同方面深化剖析了自身存在的缺乏，帮助其他班子成员查找学习、工作、生活等方面的缺乏，进一步明确了努力方向。四制定整改措施情况经过民主汇报、批评与自我批评，班子及班子成员查找了存在的缺乏，剖析了产生的原因，经过班子成员的讨论研究，制定了以下整改举措：一是加强学习，推进学习型领导班子建立。始终把学习放在首位，坚持集中讨论与自学相结合的方式，进步学习效果。在理论学习
8、上，要重点学习领会并深化落实“十八大”精神及科学开展观，努力用党的先进思想武装头脑，指导理论，推开工作；在业务学习上，班子成员根据分管工作，加强业务学习，努力成为熟悉业务的“内行里手”；在调查研究上，班子成员把调查研究作为推开工作的有力抓手，进一步理解基层，不断进步决策的科学性、实效性。二是突出重点，推动各项工作落实。以切合实际，表达开展的原那么，科学合理制定20_年工作方案和目的，层层签订目的责任书，明确责任主体，量化工作指标，创新工作举措，协调推动就业再就业、社会保障、人事人才及劳动维权工作，确保政府确定的就业再就业和社会保障两件惠民实事得到较好落实，全年目的任务圆满完成。三是多措并举，不
9、断优化效劳环境。健全完善规章制度，出台并严格执行机关考勤方法，继续落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制和一次性告知等制度，建立健全监视考核制、责任追究制，坚决杜绝推诿、扯皮等现象的发生，努力打造高效快捷的工作流程和完善的职责体系。以人力资和社会保障效劳中心工程投入使用为契机，按照功能完备、设施齐全、运转有序、效劳高效的标准，建立医保效劳中心、社保效劳中心和人力资效劳中心三个大厅，推行“一站式”效劳，不断优化人力资和社会保障效劳环境。四是廉洁自律，树立部门良好形象。班子成员严格自律，率先垂范，带头落实党风廉政建立责任制，自觉承受社会群众监视，塑造廉洁自律、依法行政的良好班子形象，以好班子带出好队伍，推动全局树立团结、务实、廉洁、高效的良好部门形象。此次，主题突出、立场鲜明、气氛活泼，会议获得了预期效果。第 6 页 共 6 页